安全生产隐患排查方案

细心整理华北石油局井下作业公司西北基地改扩建工程平安生产隐患排查方案编制人：金 星审核人：邓 刚审批人：程炳勇新疆中亚世纪油田建立工程有限公司2011年3月18日目 录1、目的和内容22、适用范围33、职责34、事故隐患35、工作程序45.1组织机构45.2隐患的排查与报告45.3隐患的整改和验收45.4档案建立45.5奖惩56、附那么5平安生产隐患排查方案1、目的和内容1.1为了建立公司平安生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监视管理，防止和削减事故的发生，保障员工生命财产平安，制定本方案。 1.2本制度规定了事故隐患分类排查、报告、整改及嘉奖方法。 2、适用范围公司全体人员 3、职责3.1公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证平安资金的投入，逐步解决各类平安隐患。 3.2遵照“谁主管，谁负责”的原那么，各施工工地、工程经理为分管平安生产的第一责任人，对本工程事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各施工班组长对所施工范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发觉事故隐患，均有权向公司平安生产主管部门、公司领导报告。 3.3平安科负责对查出的事故隐患进展登记，遵照事故隐患的等级进展分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进展监视、检查、考核；负责对事故隐患报告嘉奖资金的汇总和发放等。 3.4公司各职能部门遵照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进展排查并监控治理。 3.5财务科负责事故隐患报告嘉奖资金和事故隐患治理资金的落实。 3.6生技科对隐患整改措施的可行性和合理性负责。 4、事故隐患4.1事故隐患的含义： 本方案所称平安生产事故隐患以下简称事故隐患，是指违反平安生产法律、法规、规章、标准、规程和平安生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的紧急状态、人的担忧全行为和管理上的缺陷。 4.2事故隐患的分类 事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。 4.2.1一般事故隐患 是指危害和整改难度较小，发觉后能够立刻整改解除的隐患。一般事故隐患：可能造成3人不含3人以下死亡，或干脆经济损失100万元不含以下。较大事故隐患：可能造成3人以上10人不含10人以下死亡，或干脆经济损失100万元500万元不含以下。4.2.2重大事故隐患 重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过必需时间整改治理方能解除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以解除的隐患。重大事故隐患：可能造成10人以上50人不含10人以下死亡，或干脆经济损失500万元1000万元不含以下。特大事故隐患：可能造成50人以上死亡，或干脆经济损失1000万元以上。5、工作程序5.1组织机构5.1.1公司成立平安隐患排查领导小组，分别由公司总经理任组长，平安科科长任副组长，各相关职能部门领导为成员。平安隐患排查领导小组办公室设在平安科，主要负责活动开展的日常管理工作。 5.1.2各部门也应成立相应的领导小组，由部门第一责任人任组长。 5.2隐患的排查与报告5.2.1隐患的排查 遵照“谁主管，谁负责”的原那么，各施工工程、班组应对各自施工区域内遵照公司平安检查制度中规定时间、内容和频次对隐患进展排查，刚好收集、查找并上报发觉的事故隐患，踊跃接受措施对隐患进展整改。 5.2.2隐患的报告 5.2.2.1发觉隐患一般接受逐级报告的方法，即员工报各班组长、工程经理或平安员，各部门、车间报平安科，平安科对各类隐患进展登记分类。 5.2.2.2报告形式 5.2.2.2.1报告一般接受书面形式，特别状况可接受口头报告。 5.2.2.2.2在书面报告中，报告人要把隐患地点事故隐患内容拟接受措施建议报告人姓名报告承受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交平安科，一份部门自己留底备查。详见隐患报告登记表 5.2.2.2.3公司各工程部进展的专业平安检查和各部门进展的平安检查中发觉的事故隐患也应同时报告平安科进展登记备案。 5.3隐患的整改和验收5.3.1各施工班组、工程部发觉或接到员工事故隐患报告后，应立刻遵照班组、工程部隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进展核实，并在24小时内作出书面整改看法。各工程部自己能够解决的隐患应立刻整改；需其他部门帮助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立刻报平安科，平安科依据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进展整改并且对隐患的整改良行全程跟踪监控。 5.3.2对于重大事故隐患，由平安科提交公司，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当接受相应的平安防范措施，防止事故发生。平安科应进展监控。 5.4档案建立平安科应对各类人员查出的事故隐患进展登记，遵照事故隐患的等级进展分类，建立事故隐患信息档案。 5.5奖惩5.5.1报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。 5.5.2依据隐患的大小及其危害程度，对隐患发觉者进展5-500元的嘉奖，嘉奖接受现金兑现，由平安科申报，总经理批准后实施。 5.5.3各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发觉按情节紧要对部门和相关责任人罚款200500元。 5.5.4对开掘事故隐患不力，而又发生事故的部门将遵照公司工伤事故管理规定中罚款金额的两倍进展惩处。 5.5.5发觉了事故隐患因未刚好整改，报告人也没接着上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门遵照平安生产管理条例中罚款金额的两倍进展惩处，对责任人将从重处理，报告人不担当责任。 5.5.6对报告人特别是越级上报的人员，进展打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理处理。 6、附那么6.1 本方案自批准之日起实施。 附：隐患报告登记表