目标计划的制定测试答案

目标计划的制定测试答案测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1. 企业对关键处设立目标考核，要尽量做到：寸rA总体化rB简化rc流程化D 细化正确答案：D2, 企业一切管理活动的中心和总方向是：寸A文化A QB 目标rc任务rD成绩正确答案：B3. 宏观意义的企业目标管理流程是：寸CA目标分解、控制、实施、检查结果CB控制、目标分解、实施、检查结果rc目标分解、检查结果、控制、实施学D 目标分解、实施、控制、检查结果正确答案：D4, 下列选项中，不属于企业大目标的是：寸A市场占有率的提高rB财务指标的上升A Q-C各部门工作程度客户满意度提升 正确答案：C5. 关于企业制定目标遵循步骤的描述，错误的一项是：寸第一步，传达总目标并制定符合SMART原则的目标CB第三步，确定检验部门的目标是否与上级组织的目标一致rc第五步，列出实现目标所需技能和知识rD第七步，确定目标的完成日期，并书面化正确答案：A6. 管理者制定目标时，需要特别注意的是：寸 A目标制定要合理、有可操作性rB只要合情合理即可rc目标要有高度和难度rD下属很容易达到 正确答案：A7. 企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“楸表：寸rA 可衡量的切实可行的可接受的明确具体的 正确答案：B8. 在目标考核中，需要注意的事项不包括：寸rA考核内容要抓住重点考核方法要一致考核标准要数字化考核周期要长短结合正确答案：B9. 下列选项中，适合每周考核一次的是：寸rA人力资源副总rB部门经理c销售办事处rD 生产部正确答案：C10. 企业制定基层目标时，时间跨度：寸rA可大一些rB可大可小A Q- C 绝对要小rD绝对要大 正确答案：C判断题11. 宏观意义的企业目标管理流程，就是各部门经理进行目标管理，落实计划等过程。此种说法：寸r正确一 错误正确答案：错误12. 目标决定了计划时的最终目的、执行时的行为导向和考核时的具体标准。此种说法：寸一 正确r错误正确答案：正确13. 用“德”能”“勤”技”的标准考核员工，是比较合理的。此种说法：寸r正确- 错误正确答案：错误14. 企业高层的工作相对来说比较务虚，所以考核周期要尽可能短。此种说法：寸正确一 错误正确答案：错误15. 企业制定目标时，要尽可能使用形容词。此种说法：正确掣错误正确答案：错误