银行竞聘演讲稿范文汇编5篇

银行竞聘演讲稿范文汇编5篇 演讲稿具有观点显明,内容具有鼓动性的特点。在现在社会,能够利用到演讲稿的场合越来越多，来参考自己须要的演讲稿吧!下面是我整理的银行竞聘演讲稿5篇,希望对大家有所帮助。银行竞聘演讲稿 篇1 各位领导、各位评委：上午好!首先感谢组织供应这样一个同等竞争的机会,使我有幸参与这次竞聘。 一、本人基本状况 我叫#，现年#岁,党员，金融大专学历,会计师,现任#处#员。我竞聘的职务是#处副处长。我XXX年毕业于#金融专业,工作后通过参与自学考试取得了金融高校专科学历。我的主要工作经验是XXX年7月在省中行#处从事非贸易票据托收业务经办工作;XX年主动申请调入#支行,从事外汇存贷款业务、联行业务复核工作;XXXX年10月任支行外汇业务科副科长，主持工作;XXXX年初调入#支行任#科副科长，主持工作,先后从事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、安排统计等工作，所负责的部门获得过省行级“先进单位”；20x年通过竞聘担当支行#部主任一职，负责支行#、综合管理等,0x年被省行评为“综合管理先进单位”;2xx年1月调入省行#处,担当#工作。 二、竞聘理由 1、具有较强的理论学问和业务实力,竞聘演讲稿竞聘演讲稿（银行）。6年来我始终在基层从事#工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟识，会计学问、银行业务、技能功底扎实，实践阅历丰富,有较高的业务水平,具备了良好的业务素养。 2、具备相应的管理实力。我担当基层行#部门的负责人十多年,积累了较丰富的管理阅历,具有较强的组织实力、管理实力、协调实力。 、具有任劳任怨的黄牛精神,作风踏实,具有一丝不苟的敬业精神,仔细工作,分毫不差，以一种“较真”的看法处理每一笔会计业务,不敷衍塞责。有很强的适应实力。各位领导,如我能竞聘上这一职务,我将加倍努力,勤奋工作。下面，我谈一下我的工作思路。 三、工作思路 #部门要拓深管理,以仔细务实的精神，严格制度设计，严密组织管理,强化监督机制，细心检查，细致分析，仔细改进，不断提高会计工作水平。财会工作应以规范管理，防范风险为重点,加强制度建设,改进会计核算，完善内部限制,严格基建管理和固定资产管理，提高#人员的业务素养和工作质量,促进我行#工作上新台阶。 1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等,达到集中风险限制，合理运用资源,提高效率的目的。2、制定全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进行监督和检查，要大力强化制度约束,使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密限制之下。 、制定各项业务内限制度,依据风险级别进行重点监控和管理,探讨业务中存在的风险,结合业务实际提出风险监控报告。我行财会部门内部限制建设已有长足的发展,但是,面对人们日益困难的思想、现象、行为,内限制度要从过去防范差错转向防范犯罪,保障资金平安方面。、加强全行会计核算合规性、合法性的管理。根据“分级负责”的原则严格实行违规查究，下级行要对上级行负责;营业部门要对会计部门负责；会计主管要对分管行长负责。发生问题，共同负责。会计监督检查要做具体的纪录，检查部门和人员要对检查结果担当责任。只有这样,才能促进会计制度的落实，才能保证会计核算的质量,才能提高会计管理的水平。、改革费用安排管理方法。遵循效益最大化原则，将各行的费用分为基本费用和业务发展费用,业务发展费用与各行经营业绩挂勾,经营业绩越好费用越多。银行竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委: 大家好!特别感谢分行党委为我们供应这样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位也是企业文化部经理(即党委宣扬部部长)。刚才两位竞聘者做了特别精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过，竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势。 我叫罗泺,今年35岁，中共党员，经济师。本人有良好的组织协调和文字综合实力，有基层宣扬教化和群团组织治理工作阅历，觉得自己可以胜任企业文化部经理这个岗位。 企业文化部（也就是党委宣扬部)是党委的喉舌、是党委联系群众的桥梁和纽带,是我行精神文明建设的排头兵和方向舵。能在这个岗位上发挥自己的作用,做出自己的贡献，是我很久以来的愿望。假如这次我有幸在竞聘中胜出,我将秉承宣扬部多年以来的优良传统,切实地履行部门职责,努力做好党的路途、方针、政策，金融工作大政方针和上级行党委决议精神的宣扬教化工作；系统地组织好精神文明建设和职工队伍建设;仔细落实优质服务的组织、督导工作;注意突出和创新我行企业文化特色；推动机关党务工作和团组织工作向有效率和系统、规范化方向发展。基于对企业文化部部门职责的理解和熟识，我会在今后的工作中，突出抓四个重点: 一是培育职工“精、气、神”,重点放在培育职工的一种朝气、一种凝合力。推行“人性化”的教化和治理机制，组织形式多样的主题活动,培育和激发员工蓬勃向上的朝气，使职工全神贯注地投入工作、享受工作,保持良好的精神状态和工作热忱，保持剧烈的忠诚度和敬业精神，不是把我行工作作为一种“职业”,而是把它作为一种“事业”。强化企业文化理念的感性植入和推广普及,企业文化理念的教化,重点放在增进员工对我行的归属感、亲和力上,使行企业文化特色深化人心,并成为员工的自觉行动。规范和统一CI形象识别系统的制作和宣扬展示，使得我行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内外形象标识、宣扬牌、宣扬栏、展板等等与我行形象有关的硬件设施,整合成一个有视觉冲击力的整体,体现我行独特的特色文化。二是优质服务上突出抓“三化”。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中脱颖而出，我们必需树立*行自已的品牌,除了打造品牌金融产品,我们要花大气力培育自己的“品牌员工”、“品牌服务”，将其进行大力宣扬和形象包装后,向社会推出这些特色品牌，使这些品牌成为公众心目中的首选。在服务的专业化上，突出抓员工素养和服务水平的提高，使职工成为“行家里手”、“多面手”,面对困难的客户需求，培育复合型的人才。面对客户市场的需求,大力推广和完善服务手段。引导员工变更“以我为中心”的服务意识,开展“换位思索”，把便利让给客户;延长“一米线”后续服务,扩大代理理财范围；让“客服热线”真正热起来、使“投诉热线”真正起到亮丑的作用;开展“行长（主任）接待日制度”,拉近治理层与客户之间的距离；切实推行“首问负责制”，提高办事效率，杜绝推诿拖拉。三是党、团组织建设突出找“位子”。在党组织活动和党员教化中，发动党组织和党员找准自己的“位子”，使他们熟识到“党员”不仅仅是一张标签,不仅仅是一年收一次党费,促使党员在各自的岗位上发挥自己的先锋模范作用，并接受群众和客户的监督。切实发挥共青团组织的主动作用，在系统内创建更多、更高层次的“青年文明号”和“青年岗位能手”;创建条件,刚好发觉和总结、举荐“十佳杰出青年”人选;发挥短期合同制职工在团组织活动中的主力军作用。不仅要发觉、总结举荐团组织和团员青年创建“青年文明号”和“青年岗位能手”，而且要让他们克服评比后“船到码头车到站”的思想,让他们充分发挥典型示范作用，并且务必使自己向更高的目标迈进。四是抓“心理建设”。着眼于“先解决心情,再去做事情”,弄清员工所思所想，引导他们正确熟识自己、正确对待困难,帮助员工确定人生目标。深化基层，调查探讨，摸清动态,建立档案，进行个案分析和归纳总结,对症下药，有针对性地进行思想教化工作。 总之，假如我能够获得大家的信任，走上企业文化部经理这个岗位,我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！感谢大家！银行竞聘演讲稿 篇3 各位领导,同志们：上午好！俗话说:好风凭借力，方能上青云,银行竞聘演讲稿。伴着农行人事制度改革的时代强音,和着人才强行战略的强劲交响,今日。我走上了演讲台，用我的拼搏,我的奋斗，我的尝试来证明我的志气，展示我的实力,追逐我的志向,用青春热血和聪慧才智来拥抱机遇,迎接挑战。岁月留痕,往事可忆。俄罗斯莫斯科商业高校毕业后,1996年我进入了农行工作,几年来我曾做过会计记账员，财务监管员,财务部副经理,0xx年初担当了XX支行行长职务。假如说，记账员,监管员的经验让我学习了银行的基础学问,驾驭了会计的基本原理，财会部副经理的历炼让我学会了如何执行与协调，学会了对各项制度的制定和整合,那么，支行行长的实践则让我懂得了如何经营，如何管理一个企业，让我懂得最为管理者的辛酸苦辣，更让我懂得如何去踏踏实实做事,老醇厚实做人。可以说,从一个经办员到一个中层管理者，再到支行独挡一面，我完成了业务学问的原始积累,完成了业务经营由前台向后台的自然过渡,完成了由参加经营到组织管理的角色转变，几年的工作实践，让我经验了风雨，见了世面,长了才能，我管理的XXX支行由当时的全市第11位提升制至第三位。不良资产较20xx年初下降了78万元,下降了7%，利润自20xx年末实现零的突破后，预料20xx年将突破200万元,综合竞争力明显提高,业务经营综合排名连续两年位居全市 第三名。常言道,单丝不线，孤木不林，全部这些成果的取得，离不开市行领导的亲切关怀，离不开各部室的鼎力支持,离不开支行全体员工的辛勤劳动。每当想起这些时候，我都深受鼓舞和感动,既有对市行领导，各部室与全体员工的感谢之情,又对今后的工作必胜的信念，这也是我能够不断前进的根源所在。我深深的懂得，时代的快速发展，须要不断更新学问去适应改变了的形式，固步自封，不思进取无疑会被历史所淘汰,作为一名管理者更应居安思危，勤学不辍。为提高自己的业务素养和理论水平，增进驾驭市场，应对改变的实力，0x年我通过了高级管理人员工商管理硕士考试,成为长江商学院BA的一名学员。在这里,聚集着全球最好的华语教授,聚集着全中国最顶尖的企业家,能与大师同行，能与闻名企业家沟通,对于我来说不仅仅是一种历炼,不仅仅是一种提升,更是一次,一次身与心的涅磐。我坚信我会用我所学到的学问来指导我的实践，厚积薄发,扬长避短,和我的员工一道用我们才智和实际行动把XXX支行带向更光辉的将来！我更情愿用自己的一身正气，一腔热血,一副铁骨，一股倔强和敢于担当责任的精神,立足本职，无私奉献，为前进中的农行锦上添花。感谢各位！银行竞聘演讲稿 篇4各位领导、各位同事： 大家好！ 感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会！为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案,我符合支行安排财务科科长职务，我现年x岁,中共党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。 我的优势: 一是工作经验丰富。 参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践阅历。 二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责,埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派，求真务实,胸怀宽广,谦让容人,擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。 三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习,向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职探讨生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置,尽快进入角色，仔细履行责。1、建立科学合理的组织结构体系。进一步协作加大银行的内部组织结构改革，形成各级行机构设置的统一，上下级行的部门设置对应关系或包涵关系.进一步界定部门经营的产品收入、支出边界，精确归集部门的收入和成本,仔细编制清楚明确的分部报告及部门预算。同时,在改革内部组织结构时,参照大型商业银行的组织结构模式,以事业部制为方向，充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的须要。 2、完善信息系统，供应具体的基础数据。 分部报告的编制、部门预算的推行须要完善的信息系统支持，通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等，合理科学地归集部门收入和成本，并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心；已实现全行数据集中的行，重新谛视加强现有的信息系统,依据编制分部报告和部门预算的须要,进一步完善信息系统,为部门预算的编制和业绩考评供应强有力的数据支持。 3、提升服务层次,丰富服务内涵。 服务是永恒的主题,要提升服务层次，要丰富服务内涵,对客户我们必需用“心”服务,做到诚意、热心、细心、耐性,要大力提倡“温馨服务”，建立xxx制度,熟识驾驭客户信息,把顾客看作是自已的亲戚挚友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。 各位领导、同志们，上述几点是我对支行安排财务科工作的思索，只要我能聘上,我会为此卖力。但假如我竞聘不上,也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦，主动工作。 感谢大家，我的演讲结束！银行竞聘演讲稿篇5各位领导，各位评委： 上午好！我演讲的题目是风雨洗礼，再迎挑战。自中支实行竞聘制以来,一批批青年才俊，业务精英，通过这个阳光平台厚积薄发、放飞志向,使人心悦诚服，催人昂扬奋进！今日,我又怀着激烈的心情，走上了这个展示自我的舞台。从高校毕业参与工作到今日,一挤眼就是12载寒暑春秋,000多个朝朝暮暮。 12年的酸甜苦辣，让我高兴让我忧:喜的是积累了阅历，增长了才能，锤练了意志,宽广了胸怀。我学会了虚心为人，宠辱不惊；我学会了位卑不敢忘忧行，从没有本位主义想法,无论哪个部门须要我协作,都是全力以赴做到最好；我也学会了什么是“团队精神”，什么是“荣辱与共”。桃李不言,下自成蹊:总行优秀共青团员和总行青年岗位能手的荣誉曾经眷顾我,第一次在总行用稿的喜悦更是清楚如昨。忧的是经常胆怯自己的工作有闪失、没突破,让领导和同事们悲观，尤其是在办公室担当综合秘书的七年更是常感如履薄冰。当然，忧也是缘于责任感,所谓知我者谓我心忧,不知我者谓我何求。风风雨雨的洗礼，使我今日更有信念、更有志气迎接新的挑战。假如我有幸竞聘胜利，我为我现在服务的货币信贷科描绘了这样一幅蓝图:在某某中支处室有位、在地方经济发展中有为、在总行司局出名。 去年,在两位优秀科长率领下，我们勤奋耕耘，却于收获在望的时候遭受上级行目标考核的滑铁卢，大家虽然失落过懊丧过，但我们这个坚毅的团队不会气馁。我认为,我们至少可以延展四个空间：一是延展突出地方特色做调研的空间。基层央行开展调查探讨，最忌拾人牙慧，而必需紧扣地方实际形成特色。当前,光伏业是我市新崛起的支柱产业和特色产业,它已经成为我市的一张名片,它的盛衰关系到我市的荣辱，我们要亲密关注,深化调查探讨,为政府谏言献策。二是延展政银企对接的空间。 众所周知，“企业贷款难、银行难贷款”是经济金融发展的一个瓶颈,而信息不对称则是其症结所在。我们要实行多种途径为政银企三方搭建沟通平台，促进经济金融良性互动，畅通资金需求的举荐渠道。三是延展特性化金融服务的空间。督促各商业银行特殊是农村合作银行创新信贷产品，如开展园区开发贷款，中小企业发展贷款等业务品种;引导金融机构实行联保贷款、仓单质押等担保方式;同时进一步开发信用资源,用好信用评级。用特性化的金融服务造福一方水土一方人。四是延展金融预警的空间。经济的飞速发展为金融稳定带来了前所未有的挑战和崭新的课题。我本文来源：网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页