主管竞聘演讲稿

主管竞聘演讲稿演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。在当下社会，许多地方都会运用到演讲稿,信任许多挚友都对写演讲稿感到特别苦恼吧,下面是我为大家整理的主管竞聘演讲稿,希望对大家有所帮助。主管竞聘演讲稿1各位领导、各位同仁: 大家下午好!加入农行这个暖和的大家庭已经个年头了，今日站在这里，我一方面感到特别荣幸,另一方面感到无限感慨，因为我人生最美妙的青春年华都是在这里度过的。正是出于对农行深厚的感情和对自己实力的自信，今日,我英勇地走上竞职演讲台,主动参加会计主管的竞聘。首先借此机会,我要对在座各位领导和同志们多年来的关切、培育和帮助,表示诚心的感谢。是你们的关爱和帮助，让我一步一个脚印,扎扎实实地走到了今日;是你们的激励和支持，让我战胜了诸多困难，在砺炼中更加理性与成熟。一、建章建制、科学管理不管是规章、制度的执行和业务的操作,还是服务质量的提高,都有离不开人，离不开人的主观能动性。假如我是支行的会计经理,我首先要做的是从内部管理工作入手,制定切实可行的岗位责任制,确定每个柜员的工作任务和岗位职责,做好岗位责任制的细分与量化。细分就是把每项工作进行最大限度地拆解，每个步骤都要有固定经办人员,并形成固定工作模式,对每个柜员负责的工作部分，以签定责任书的形式作出明确规定,不许越权操作，越级去办理业务，发挥相互监督机制的作用，以严格的内部限制防范风险的发生。量化就是工作成果数量化，建立工作积分考核制，工作做得好、表现突出的人员嘉奖工作积分,不能完成工作任务甚至出现差错的人员要扣分，以积分的多少体现每个人工作质量的好坏。随时公布积分状况,做到公允、公正、公开。定期按积分状况进行考核,实现良性竞争,调动起人员的工作主动性。其次要做好人员的培训和学习工作。主要实行两种学习方式,基础会计制度和技能的学习以自学为主,重要会计制度和新业务的学习以集中培训为主，定期对学习状况进行考核，考核成果会影响工作积分,努力创建良好的学习风气。实行轮岗等方式，为柜员学习综合业务学问创建条件,从而提高柜台人员的整体素养,为做好工作打好人员基矗最终要留意在工作中肯定要按制度办事,杜绝违规操作业务,利用支行会计工作从零起先的有利条件，按规范做好帐务组织和帐务处理,从开业之初就搭建好高新支行会计工作的良好框架，为支行会计工作的达标创优创建有利条件。 二、会计核算与营销并重假如说做好会计管理是会计经理的责任，那主动营销就是会计经理的义务。新时期下的会计工作与以往的旧模式相比已发生了质的改变。行长在20年财务会计工作会议上提出了会计人员客户经理化,指出这比专业客户经理具有不同比拟的优势，身为会计经理必需领先相识到这一点,要高度重视营销工作。该区是重庆一个新的经济增长点，吸引投资实力强，区内企业科技含量高,发展前景好,各家银行都在该区设立了支行一级的机构，支行在成立之初，就同时面临极好的发展机会和激烈的市场竞争,这对会计经理而言，就意味着要实行各种措施,提高服务质量,为客户供应比其它银行更加优质和更具特色的服务。我拟从以下几方面入手： 第一、在宣扬上，我认为要组织好柜台宣扬工作,使柜台成为我行对外宣扬的桥头堡,在宣扬中要有针对性,如针对该区企业科技含量高的特点,大力宣扬网上银行,主动举荐客户运用网上银行办理业务。为增加宣扬效果，争取在营业厅设置网上银行宣扬台，安装一台电脑模拟网上银行操作，使客户在办理柜台业务时，能够亲身体验我行网上银行便利快捷的优势,同时这个布置也有利于树立我行高科技银行的品牌形象。另外宣扬工作要走出柜台。该区的电脑城常常举办一些大型活动，要结合这些活动,组织现场开卡，现场办理网上银行等，信任肯定会取得良好的效果。其次、在日常服务方面，要严格按规范化服务和限时服务的标准进行考核,提高服务效率，在一般状况下每个柜台前等待办理业务的客户不能超过两名。每个柜员在工作中都要做到微笑服务，热忱服务，不能仅仅满意做一个办理业务的机器，而要变被动服务为主动服务,努力为客户排忧解难，为不同客户供应特性化服务。支行会计柜台的服务宗旨是后台为前台服务,全部人为客户服务，力争在客户心目中树立我行精品银行的形象。 第三、支持和激励会计人员走出柜台找客户，挖掘全部潜在的客户资源,对吸存工作做得好的人员予以嘉奖,增加工作积分,做到全员面对市常 第四、要充分利用新系统大前置、大集中的特点,努力收集各种会计信息，做好分析工作,找寻我行的市场定位,探讨切实可行的市场开发策略，为行领导的决策供应参考,为支行的业务开拓供应帮助,扩大会计服务的深度。总之我的会计经理工作宗旨就是时刻牢记四个立行的经营方针,团结全体工作人员,做好内部管理与限制，平安规范地处理业务，防范风险,限制风险,为支行的业务发展保驾护航，主动开展营销工作，不断提高服务质量，推行会计人员客户经理化，使支行的柜台成为管理严格、业务规范、营销有力的星级柜台。 感谢大家!主管竞聘演讲稿各位领导、同仁们: 你们好，首先感谢行领导和各位同仁的信任与支持！ 我来自支行的客户部主任*,今日参加特别荣幸能有资格参与这次营运主管的竞聘,心情特别激烈。我现在能够英勇而有信念的站在这演讲台上,体会到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取的创业精神，感觉到了我还行、能行,能胜任这一工作,也肯定不会让各位领导与评委悲观。下面我起先剖析自己,推介自己，恳请评委们指正和大力支持。 我自参与工作以来，先后从事过储蓄、事后监督、银行卡、出纳和会计等工作,并多次被评为工作先进个人，特殊是从事客户部主任工作以来，能仔细学习专业学问、法律学问、财经法规，能主动与行领导亲密协作，通过系统内外多数次审计，均无出现违法、违纪现象,保证了集体利益，这点成果的取得,当然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的，但更多的是建行这片沃土培育和熬炼了我。 目前，建行面临着谋求更大发展的良好的机遇。市场经济的大潮已把我们推向了潮头,物竟天择，流水不腐，建行这艘航船已处在了一个更高的起点上，打算扬帆起航。所以,我参与这次竟聘对我来说同样是一个难得的机遇,不论胜利与否都将对我的人生产生深刻的影响。营运主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位，这必定要求从事该岗位的人员具有良好的业务素养和优秀的人格修养。我参与工作以来始终处于业务一线，无论是从事事后监督、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务,岗位的变换使我积累了丰富的工作阅历,也符合我行业务向综合化发展的须要。特殊是从事的事后监督工作,使我对该项工作有了更深的相识和娴熟的技能。目前，我从事客户部主任一职,负责我行贷款的发放、归还、收息、贴现、银承、委收、托收、查询以及对公客户的维护等系列工作,虽然这些业务烦 琐,加之人手惊慌,即使再苦再累。我对这些工作也要如履薄冰，丝毫不能有一点马虎和私心杂念，丝毫不能出现一点纰漏,更不能给我行带来任何损失。建行兴盛,我们有责。今日,我英勇的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我这次煅炼的机会。给我一点阳光，我将折射更多光线。假如我有幸被行领导和同事们认可而被聘任,我将做以下几点准备： 、听从党委支配，刚好进入角色,带好身边的人,切实履行好部门负责人职责，主动为建行的发展做贡献。在今日竞争激烈的市场中，我行的各项业务全面发展,急需优质高效的工作业绩回报我行,因此,首先应听从行党委的工作支配,听从大局,树立“全行一盘棋”观念。工作中以身作则,大胆管理,充分调动部门全体人员工作主动性,以饱满的激情全面完成工作任务。 2、接着发扬自己勤奋好学、吃苦耐劳的优良作风。作为部门负责人，应全面驾驭金融法律法规、银行专业学问和上级行的各项规章制度，勤奋好学，搞懂、学会,并刚好传达实行。工作中坚持吃苦耐劳的优良作风,身先士卒,主动发扬“班长”的表率带头作用。 3、团结友爱，共同协作,确保全年工作平安无事故。作为部门负责人,首先应加强合规经营意识,始终坚持“平安就是效益”观念，紧抓内控管理,严防工作隐患,确保各项业务快速、健康发展。其次坚持谈心制度,要切实关注身边人，常交心，常进行思想沟通和沟通。本部门全体人员之间应搞好团结,发扬团队精神，坚决杜绝武断、独裁。最终,充分利用好绩效考核体系，做到公允合理，奖惩分明，形成一种团结友爱、人人都求主动上进的良好氛围。 总之,一句话，“重在参加”。既然行党委英明决策,搭建了公开、公正、公允的竞聘舞台，我肯定要主动的争取。无论结果如何，我都要诚心感谢各位评委的大力支持和帮助。我会一如既往，接着努力工作。我的演讲到此结束，再次诚心的感谢各位评委！主管竞聘演讲稿3敬重的各位领导、敬爱的员工挚友们: 大家好！我叫*,今日竞聘的岗位是酒店培训主管。首先，在这里感谢酒店领导对我的信任和支持,感谢你们给我这次参与竞聘的机会。我知道这次竞聘的机会对我来说是一次机遇，更是一次挑战，所以今日我也会借助这次难得机会，本着熬炼自己,提高自己的目的,展示自我，接受指责，同时也想通过这次公允竞争，寻求动力,施加压力,提高自己。我教化管理专业本科毕业，持高级中学老师资格证书，一般话水平二级甲等，心理询问师中级职称等，曾从事老师职业四年,担当过学校团委书记、班主任等职务，并多次获得各种嘉奖。我之所以竞聘这个岗位，我认为自己有条件、有实力做好这个工作。理由有三点： 一、具有良好的职业道德和剧烈的事业心。到酒店工作三年以来，在工作中兢兢业业,尽职尽责,领导支配的各项工作我都乐于接受，并尽力把工作做到最好。说实话，服务行业本质上是苦与累、平凡与无私的。没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是工作的劳碌,有的只是沉甸甸的责任。所以我认为有一颗剧烈的事业心是做好服务工作的基础。 二、具有较为扎实的专业学问、实践阅历和虚心好学的工作作风。自到长城工作以来，我始终不忘学习，勤专研、善思索,多探讨，不断的丰富自己，提高自己，从一名的一般的服务员走上大堂副理的岗位。在平常的工作中，我能和同事们友好相处，小事讲风格,大事讲原则，虚心向每一位老员工请教。在这几年的工作中，我曾多次对本部门新入职的员工进行在岗培训，并达到了预期的培训效果，同时我还能利用自身的技术优势，帮助同事制作课件,把自己驾驭的技术毫不保留的教给大家。 三、具有较好的年龄优势和较强的工作实力。我身体健康,精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到自己的工作中。培训工作的实质就是为员工服务，为员工和企业的成长把握好风向标,四年的学校工作经验，使我具有肯定的教学组织实力,应变实力和对课堂的驾驭实力,在长城三年的工作里，使我对员工的分析实力和培训实力都得到了很大的提高。假如这次竞聘上岗能胜利，我将在酒店领导的领导下,以主动的看法饱满的热忱和勇于创新的精神去服务企业、服务员工,用自己的勤劳和才智做好以下几个方面的工作: 一、认清培训工作在整个管理工作中的重要性，使员工不仅仅能胜任工作，还让员工有分析问题和解决问题的实力,不断增加新的技能,卓有成效的在团队中工作。通过培训增加企业组织的吸引力,强化员工的献身精神，使员工在工作中感受到个人的成长和发展。 二、结合酒店的特点和员工的实际状况协作各岗位的要求，设计并开展丰富的实践活动,努力调动员工的学习主动性，考虑员工成人教化的特别性,依据岗位详细需求,制定不同的培训安排。从而有效的提高员工的专业技能水平，确保培训质量稳中有升。三、加强个人修养,练好基本功。进一步树立剧烈的事业心和责任感,加强自己的工作实力和工作艺术,顾全大局,维护企业良好形象，力争在培训中体现实力，在工作中保持动力,在创新中增加压力,在与同事的交往中凝合合力。 最终,作为工作在一线的员工，我深知服务工作的繁杂与艰辛，也明白培训工作在企业运行中的地位和重要性。我将凭借自己的相识与阅历,努力将员工作为一个真正的学习主体去考虑，并把他们放到学习主导的位置上，充分调动主动性,确保培训胜利。我坚信在以后的工作中有各位领导的指引迷津，再加上我的虚心努力，自己完全能胜任培训主管的工作。 各位,俗话说竞争上岗有上也有下,所以今日无论胜利与否,我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作。最终我想用一句话结束我的演讲，那就是“给我一次机会,我将还您一个满足。” 感谢大家主管竞聘演讲稿4各位领导同志们:你们好! 今日能站在这里接受组织的选择,心情特别激烈，感谢行领导为我们创建这次公允竞岗的机会!我叫x,现年32岁，大专文化,中共党员。从部队复员后x年进行工作,现任xx营业所三级主管。我今日竞聘的职务是公司业务部经理，下面我向在坐的各位汇报自己参加竞聘的条件和优势： 一、勤于学习，自身素养过硬。在中国xx部队三年的服役和熬炼,夯实了我自身政治素养这根桩，连续三年获部队嘉奖，并光荣的加入了中国共产党。进行十余年来,我在不断的加强自身政治修养的同时,为提高业务素养,时时到处向老同志学习,向先进学习,学习他们的敬业精神和业务技能,并通过自学以优异的成果取得了经济管理专业的大专文凭。十年磨一剑，最终使自己从一名门外汉熬炼成为一名政治素养硬。业务素养精的工作能手。 二、爱岗敬业，工作作风踏实。 我始终认为:干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。十余年来，无论在哪个，无论在干什么工作，我都把事业放在心上，责任担在肩上，尽心尽责专心工作。多年来组织的培育,领导和同志们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则，主持公道，照章办事，作风正派,求真务实，胸怀坦荡，谦让容人，擅长团结，并擅长听取群众看法的品行，尤其是在关键时刻，自身更具有迎难而上，勇挑重担,敢担责任和风险的气魄。 三、经验广多,工作阅历富足 三年的部队熬炼不必多讲,就入行十余年的经验而言，我先后担当过x办事处出纳员，办公室基建处质检员,营业部信贷员,专项信贷部内勤，不良资产清收大队队长,客户三部客户经理和营业所二级主管兼柜员。特殊是在从事清收不良贷款工作期间,我所负责的清欠小组,全体组员同心同德,团结拼搏，乐于奉献，仅一年的时间内就取得了现金收回双呆贷款192万元,盘活00万元，保全600余万元的业绩，我个人也因此被评为先进工作者和市级清收能手,另外,在客户三部工作的半年时间内，我个人揽储额达580万元，其中定期3万元。以上成果的取得无疑是领导和同事们支持和帮助的结果，也更是自身实力和工作阅历的体现。这次竞聘假如有幸再次得到领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进如角色,将从以下几个方面开展好工作： 、不断的加强政治学习和业务学习,努力将自身素养提高到一个新层次,主动探究新形式下公司部工作的新渠道和新思路,力争使公司部的全面工作再上新台阶。 、坚决听从行党委领导,紧紧围绕我行总体工作部署，充分发挥主观能动性,主动挖掘并充分利用社会关系等各方面的优势资源，制订明确的工作安排,卓有成效的开展业务工作。 3、团结部室同志,当好行长的得力助手和参谋,为工作多提好建议，多想好思路,多出金点子，带头在部室里掀起争先创优的工作热潮。假如这次竞岗不能如愿，我也决不怨天忧人,更不会消极工作。因为通过这次竞岗活动，使我更清晰的看到了自身的不足和“软区”,更能使我改进今后的学习和工作。也何况参加这次竞岗的目的不只是为了争“官”,而是借这次活动的平台向领导和同志们展示一下自己勇挑工作重担，敢于担当责任和风险的精神面貌! 在此，向多年来支持。关切帮助我成长的领导和同志们致以我最真诚的感谢！（鞠躬)今日和明天,请大家接着支持我关切我,感谢。我坚信：我们农行的明天更美妙！主管竞聘演讲稿5 敬重的各位领导、各位同志： 首先感谢大家给我这次参加竞聘的机会,我竞聘的职位是综合科主管。 个人状况简介 我叫，年诞生,现年岁，籍贯高校本科学历年毕业于高校系同年进入中国人寿保险公司在其支公司工作至今先后历任银行兼业代理顾问，外勤及综合科出纳等职。 在学校我学习的专业就是保险,对保险行业有较为全面深刻的相识为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到傲慢我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司为了顺应加入的形式公司进行了一系列的改革这次人力资源改革便是其中的一个重要内容变则通通则顺有改革就有活力在进入国寿的这几年来我深感这个公司的发展潜力巨大,不仅屡获各种殊荣更跻身全球强行列为中国的民族寿险业争光我部作为市市场上不多的专业团险公司在总公司领导下其发展潜力同样不行估量我们的业绩节节高我们的发展一天比一天好与公司一同发展壮大是每个员工的愿望,当然,我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。“不想当将军的士兵不是好士兵”，此次竞聘给了总结检验自己机会和展示自己的舞台做为基层公司的一员，我也很想为公司的发展出一分自己的力。 从学校毕业后我就进入中国人寿保险公司分公司部工作虽然工作时间不是太版权全部，全国文秘工作者的14!久但在领导的关怀和同志们的帮助下学到不少东西实力大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素养 首先有完善的保险专业学问，具有较高的综合素养和处理问题的实力。 我毕业于保险系保险专业，对保险基本原理驾驭比较到位，经验的工作岗位使我对保险学问由理论到实践融会贯穿这对我的工作帮助很大同样这些学问对于理解上级公司的方针和政策,领悟上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为争取工作的主动少走弯路打下了坚实的基础；此外，会计学，金融学,经济法学方面的学问也能使自己在工作中和处理相关问题时能够游刃有余。 其次具有较强的综合协调实力 综合科主管是公司的中层管理阶层，也是公司的中流砥柱。随着金融一体化,市场的全球化,学问经济正在快速到来,企业的内外部环境都发生着巨大的改变。而综合科作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调实力显得尤为重要。对内部而言，在目前的工作中,我的职务是综合科财务出纳，担负着本公司与市公司财务部之间的连接工作，能作到两者之间信息刚好沟通，问题顺当解决。此外,由于工作须要,我还负责与税务部门,质量监督局,公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系，使公司的工作能顺当有效的进行。第三熟识财务管理,现代化办公技能娴熟，能有效的使工作顺当进行。 由于现在从事的是财务工作,我对财务工作比较熟识,已顺当取得了会计师资格证。在工作中能很好的帮助领导对公司的财务状况进行刚好精确的把握,确定公司发展的方向。另外,对等办公软件能娴熟操作，企业办公自动化方面应当不成问题,在对新技术运用方面，在今年的学平险的收费管理中，还首次了运用财务软件进行管理，大大削减了相关人员的工作量,提高了工作效率。 第四。具有从事综合科工作的阅历 我的职位所在综合科所谓近水楼台先得月使我对办公室的工作状况比较了解对其工作流程较为熟识能够在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨竞聘后的几点想法： 一。认清综合科工作在公司整个管理工作中所处的位置，完善并修定办公室的工作目标,提高工作水平，提高运行效率,提高服务质量；强化服务意识,改善服务条件，提高服务层次;作好大家的后勤保障工作不拖不等： 结合工作勤于思索,从领导的角度思索应当须要供应什么样的信息、要作出什么样的工作部署；从其他部门的角度思索他们缺少什么样的服务,须要供应什么样的信息;从员工的角度动身，思索员工目前有哪些实际困难,该如何去帮助解决。做好“上行下达、下情上达”的重要环节。对上级交办的任务、对其他部门的详细要求，能办的肯定立刻就办;对反映工作的动态性信息要严格根据时间要求刚好上报。 多到业务部门走走，多了解状况,以求刚好驾驭工作动态，争取工作主动。版权全部，全国文秘工作者的11! 二。做好协调工作：首先是内部协调,对内部而言,在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把便利留给业务处室的原则，使其和谐顺畅;其次是留意强化外部协调，与税务,银行，质检局及市公司相关部门有关处室建立良好的工作关系，使本部一些工作能够顺当有效的进行。三。加强财务管理刚好了解最新的财务信息及状况发挥财务的监督和管理的职能扮演好管家婆角色四增进办公自动化进程在公司财力允许的状况下改善公司的办公条件运用先进的软件为公司的业务发展锦上添花如可以用制作课件使我们的外勤在展业时对客户更有劝服力有意识的选用一些管理软件对内部单证文件等进行更规范有效的管理等这次竞聘我抱这“一颗红心,两手打算“心态。假如竞聘胜利，我会珍惜大家给我的这次机会不断学习进取踏实工作做个称职主管，使公司的管理更上一层楼。假如竞聘失败，说明自己的学问有所欠缺，实力有待提高肯定会在将来的工作中接着努力,并将接着帮助好本部门领导做好各项工作使的明天更加辉煌主管竞聘演讲稿6敬重的各位领导、各位评委: 大家好！ 今日有幸参与“营业主管”职位的竞聘,感谢上级领导对我们年青一代的关切与培育,对组织上给我供应这次展示自我、施展才华、同等竞争的机会表示深深的感谢！ 简洁介绍一下自己的经验。我叫,年月入行以来,始终在一线网点从事柜台工作。岁月如歌,青春似火。三年以来，我不断巩固专业学问，丰富工作阅历,增加人际沟通实力,希望可以更好地服务于分行的发展。在此，感谢分行搭建了这样的一个平台,给了我一次展示自我机会，不论胜利与否，都将成为对我将来发展的一种鞭策。 首先谈谈我对竞聘网点营业主管岗位重要性的相识: 网点营业主管既是管理者又是执行者、协调者，肩负着上传下达的重要使命。不仅要仔细贯彻上级行的方针、政策,更要坚决执行银行的各项规章、制度,结合实际合理制定基层网点工作安排、方案，将各项目标任务不折不扣地落实、完成。从我三年工作中的点滴体会和收获来看。我对“营业主管”内涵的理解逐字分解概括如下：一、“营”，即为营造氛围 完成当下任务、达成某个指标,往往须要的是整个网点集体的力气在协作的状况下进行。营业主管干脆负责网点柜面的日常运营，假如营造出一种主动向上、和谐融洽的工作氛围，不仅可以使得内部员工的工作热忱高涨,办事效率随之提升，也能让客户感受到整个网点的热忱洋溢。要是把营业网点比方成一台行进中的自行车的话，营业主管就像是链条与齿轮上的润滑油,避开过分的摩擦，保证网点内部架构的稳定，使得全部员工团结一样,为支行的稳步发展而努力奋斗。 二、“业”,即为业务实力 我在前台的三年，接触到形形色色的客户，各种各样的业务中虽然多数都比较简洁，但也不乏遇到一些麻烦事。然而,也就是在处理这些麻烦事的过程中,我积累到不少处理困难业务的阅历，而且在帮助客户解决了种种疑难杂症后,总有那么一股成就感由然而生。那么自然,成为营业主管必需有着过硬的业务素养和扎实的业务功底,这样才能刚好了解客户之所需、解决客户之所求。而且光自己精通还不够，还要不定期地组织网点人员的业务学习，了解操作系统的更新，熟知业务制度的变更,促进网点人员业务水平的提高,使得每一个柜员都能成为优秀的业务能手。 三、“主”,即为主动营销柜员在柜面上一般时间有限,许多都是以满意客户须要为宗旨为客户办理业务,这本是正确的,然后许多客户对我们的产品不太了解,甚至是一窍不通,而且很可能他都不知道他须要什么、合适什么，或者说是客户想要的并不肯定是他们须要的。客户一般不会花时间思索自己最须要的是什么产品，而是在他们知道的产品里面做出选择。营业主管在厅堂内,应当主动了解客户的心理，分析客户的需求,并让他知道除了和B以外，或许还有第三个C选项，而他真正须要的可能就是C。之后，结合客户的真正需求,以及支行的利润增长点,再营销我们的产品。与其说胜利取决于个人的才能，不如说胜利取决于个人的热忱。“干一行、爱一行、专一行”是一个人对企业忠诚的思想基础。因为，热忱是工作的灵魂。对工作满怀热忱，主动主动，才能出效益，才能更好地实现自己人生的社会价值。 四、“管”,即为风险管控银行的发展，一路伴随着风险，而网点则须要重点防范和限制前台操作风险，这就须要营业主管贯彻执行各种规章制度，规范前台人员的各项业务操作,促进支行合规发展。精细管理，强化风险,让我们银行稳健地发展,比什么都重要，也是树立企业良好形象,打造优胜品牌的“法宝”。 青春因奉献而精彩，社会因奉献而美妙。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战,将有益我个人素养的提高。我信任,通过这次竞聘活动,必将使我下一阶段的工作呈现一个良好的开端。此次竞聘无论胜利与否，我都一如既往的干好自己的本职工作。专心,用情对待每一位客户，仔细做好服务，尽全力提升所在支行的工作氛围、业务水平和服务质量,用信仰诠释追求的欢乐，用责任演绎拼搏的人生，使得支行和谐、稳定地发展，为银行做出自己应有的贡献。我的演讲完毕，感谢各位领导、各位评委的厚爱和支持！主管竞聘演讲稿7敬重的领导评委们： 大家好！ 踏着春天的脚步,我们超市又迎来了充溢希望的一年,作为重百超市#店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫,现年24岁,现在担当重百超市店收银员一职，我竟聘的职位是_店营运兼后勤主管助理。 当我踌躇满志的走出学校大门,踏入社会参与工作的第一步就与重百超市#店结下了不解之缘。20年的金秋十月、伴着重百#商场的开张锣鼓和冲天的喜气,我穿上了超市的红背心,成为重百超市#店的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有惊慌，但更多的是骄傲和傲慢,同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名一般的收银员，但我的一举一动、一言一行,哪怕是一个眼神，都给予了新的内涵,它代表了企业的形象，是我们重百超市对外服务的窗口,当我走上收银台,便暗下决心：肯定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员,不辜负公司的培育和领导的信任，不懊悔每一天！ 在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱;夜班要下班了,只要有一个顾客没有离店,我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为重百超市的“优秀员工”,从经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明白我工作的每一天，我不留缺憾,没有懊悔。 我毕业于成都水力发电学校经济信息管理专业,今年4岁，我和重百共成长,我自从200年0月28日进入重百#商场超市部以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深化的了解，在思想政治和业务技能水平.上有了大幅度的提高。 竞聘_店营运兼后勤主管助理这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡,公道正派，善解人意，与人为善,不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而是经过不断学习,修练培育而来的,所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下,努力加强学习,努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到。从不揽功诿过,假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。 二是具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。识大体,顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情,能够做到思路清楚,行止有度，头绪分明,恰到好处。三是酷爱工作,奉行做事就全力以赴将它做好的原则。遇到问题从不退缩,努力寻求解决方法，在解决问题的过程中使自己的工作实力得以提升。有较高的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟识了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。在201年、2004年被评为门店优秀员工，2004年被评为商场优秀岗位示范员。 四是有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快,爱学习、爱思索、爱出新点子,工作中特别留意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识,这有利于开拓工作新局面,尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。 三、对竞聘岗位的相识 作为营运兼后勤主管助理,必需熟识门店的工作流程，帮助主管开展营运日常工作。能够组织验收各类商品，把好商品入库质量关；能够依据信息系统操作规程、组织指导录入各类进货和退货单据,能够根据相关平安保卫制度,做好平安防范工作；组织相关赠品发放管理，处理好顾客投诉,完善售后服务;组织退货管理和发票管理;指导监督收银员严格根据相关制度流程开展工作;对收银员进行培训指导;负责收银台的日常维护，做好收银台的平安检查工作,杜绝平安隐患;完成领导交办的其他工作。文 +章 超 市 四、竞聘胜利后的工作设想 首先，作为主管助理，必需了解店长及主管的主要工作思路和目标，我志向概括为2个字，即“搞好服务、内强素养，外树形象,开拓发展，自强不息”。 一是仔细贯彻执行商场的各项确定,加强学习，主动进取，求真务实,开拓创新,不断提高自己的综合素养、创新实力，用真诚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作主动性,同心同德,搞好各项工作 二是建立和规范一系列规章制度，岗位职责分工细化,自上而下，使工作事事有人管，件件能落实,做到规范有序,有章可循。三是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短,充分发挥各人的特长,从而调动每个人的工作主动性。 四是摆正位置,做好配角、当好参谋。首先对门店里的全面工作要尽其全部，收集各种信息供主管参考,向主管供应各种建议和主见，帮助主管顺当作出决策;其次，要有统筹兼顾的思想,当好门店里的协调人,使做出的决策能符合大多数人的意愿。当主管参与外务活动时,自己要坚守内部事务,当主管转向内部事务时，自己则担当对处的交涉，弥补主管所不能的四平八稳，当主管因工作须要回避时，自己能够担当重担。 五是让每个员工树立依法经营、维护消费者合法利益的思想,同时,把服务仪表、服务看法、服务纪律、服务秩序等作为培训.的基本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。 六是加强对收银员的管理工作台和监督，组织商品进出库验收、录入的相关单据,确保门店商品进出的规范化、制度化管理。 七是做好员工的工作支配、指导和考核,切实执行公司每期m及店内的各项促销活动,充分做好宣扬及布置的工作；仔细做好大宗、集团购买的接待工作，全面协调，让顾客感到便利、快捷的服务。八是加强商品进、销、存的管理，驾驭规律,提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，负库存、零库存,零销售进行分析，并刚好解决,使门店商品管理趋于科学化、合理化,尽可能降低成本，开源节流,以削减开支。敬重的公司领导，恳切待人，为人正派是我为人看法!勤奋务实，开拓创新是我的工作看法!假如公司委以我营运兼后勤主管助理的重任,我将不辜负大家的期望,充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，帮助主管使门店营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。主管竞聘演讲稿8各位领导、同事们： 你们大家好。 首先感谢行领导和各位同仁的信任和支持！我叫，今日，我参加竟聘的岗位是营业部会计主管，意向是检查辅导工作。参与工作XX年来,我第一次因为竞争工作岗位而站在演讲台上,身上. 或者是这样开头 我叫X，今日，我参加竟聘的岗位是营业部会计主管,意向是检查辅导工作。参与工作X年来,我第一次因为竞争工作岗位而站在演讲台上，身上感到从没有过的压力,但面对这么多评委和这么多真诚的目光,我也体会到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取的创业精神，也感到了舜井工行明天无限的朝气与活力。 我X年毕业于XXX，后来参与XXX本科自学并顺当毕业，XXX年考取经济师资格。参与工作以来，先后从事过储蓄、事后监督、银行卡、出纳和会计等工作,并多次被评为工作先进个人，在屡次民主测评中成果始终名列前茅。我结合工作实际撰写的业务论文XXX也在XXXX刊发。这点成果的取得，当然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的，但更多的是工行这片沃土培育和熬炼了我。 目前,工行面临着谋求更大发展的良好的机遇。市场经济的大潮已把我们推向了潮头，物竟天择,流水不腐，工行这艘航船已处在了一个更高的起点上,打算扬帆起航。所以，我参与这次竟聘对我来说同样是一个难得的机遇，不论胜利与否都将对我的人生产生深刻的影响。 营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位,这必定要求从事该岗位的人员具有良好的业务素养和优秀的人格修养。我参与工作以来始终处于业务一线,无论是从事事后监督、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务,岗位的变换使我积累了较为丰富的工作阅历,也符合我行业务向综合化发展的须要。特殊是从事的事后监督工作，使我对该项工作有了更深的相识和娴熟的技能。目前,我从事会计综合岗位，负责辖区内资金调拨、资金清算、往来帐务,使我对辖区内的业务较为清晰;负责我行借款的发放、归还、收息、贴现、银承、委收、托收、查询等系列工作,虽然这些业务烦琐,加之人手惊慌，即使再苦再累。我对这些工作也要如履薄冰，丝毫不能有一点马虎和私心杂念，丝毫不能出现一点纰漏,更不能给我行带来任何损失。 工行兴盛,我们有责。今日,我英勇的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我投下信任的一票。给我一点阳光，我将折射更多光线。假如我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，我将做以下几点准备： 一、主动为XX工行的发展做贡献。踏踏实实做人,兢兢业业工作，以优质高效的工作业绩来回报我行；二、仔细履行会计主管岗位职责。坚持检查与辅导相结合的原则，保证工作质量以及工作效率； 三、擅长学习,勤于思索。除学习政治理论外，还要学习科技学问、经济学问、现代管理学问和企业文化学问等等; 四、听从领导,听从支配，团结同事。 五、接着发扬严谨、细致、肯于吃苦奉献的品行,维护单位的利益。 市场竞争,时不我待，百舸争流。让我们携起手来，共同为X工行的发展腾飞贡献自己的青春和才智，祝福在座的每一位必将有一个更加美妙绚丽的明天。 我的演讲到此结束。感谢大家主管竞聘演讲稿9文章导读：建立科学的客户登记制度，在纷繁困难的客户群中找准目标，辨别出谁是大客户、谁是重要客户、谁是潜在大客户，要摸清大客户所处的单位、行业、规模等状况，建立完善的大客户基础资料，针对不同的的特点，供应以点带面的特色服务,稳定的同时发展新的客户。敬重的各位领导、各位评委: 大家好！今日,我能够走上这神圣的讲台，参加营业中心主任的竞聘,我感到特别幸运。首先我特别感谢领导和组织的信任，为我供应了这样一次充分展示自我,熬炼自我的机会！此次竞职是对我的一次熬炼,也是我走向成熟的一个里程碑。我将珍惜此次机会,并以此为契机，让大家对我有一个全面的了解。我叫xx，今年x岁,大专学历。我于x年毕业于xx学校，20xx年参与工作,在xx营业厅做营业员至0x年,2xx年通过公开竞聘的方式成为x厅主任至今。工作中的我,总是兢兢业业、勤勤恳恳仔细完成领导支配的每项工作，并努力做到最好。我所在的营业厅在20xx年被评为服务满足100先进营业厅;20xx年营业厅为评为省一星级营业厅，我个人被评为本市唯一的一个星级营业员；0xx年我营业厅的两名参与星级考试的营业厅都评上了一星级。经过仔细的思索,我认为自己能够胜任此项工作，能够为公司的发展贡献自己的力气。经综合权衡，我认为我具有以下几点优势： 第一，我深深地酷爱移动事业。 爱因斯坦在谈到工作时说过“酷爱是最好的老师。”从进入中国移动的那一天起,我就被那不断追求卓越的昂扬奋进的企业文化所感染。我深深地酷爱着这片成就自己事业的沃土，情愿为企业的发展勤奋工作、全力以赴。我想,不论在什么岗位上工作,对企业的这份浓烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的最强大的动力。 其次，我具有丰富的工作阅历和较强的管理实力。 我到移动公司工作已经有年的时间了,x年里我既有一线营业员的经验, 又有厅主任基层管理阅历。不同的工作经验，不仅提高了我的工作实力,而且丰富了我的工作阅历。当然，基层厅主任的工作经验，使我的组织协调和管理实力有了显著的提高，对管理有了更加全面的相识和理解，并具备了独挡一面的实力。我想,这些经验使我在做营业中心主任的工作时能够得心应手,快速进入工作角色。第三,我具有严谨踏实的工作作风。 自参与工作以来，我始终坚持“今日能做的事绝不拖到明天，现在能办的事绝不等到将来”。历来就是，肯定要把自己现有的才能发挥出来,能使的劲使够，把工作做好再向领导交差。因此,从工作作风上来讲，假如我作为营业中心主任,我将无愧于组织、领导和同事们的信任。假如承蒙大家厚爱，我将接着牢记使命、不负重托，竭尽个人所能，全力以赴地去追求事业胜利与人生价值的最佳结合点。详细我将做好以下工作: 第一,提高服务意思,提升服务水平。服务是一个企业的形象,只有良好的服务才能换得良好的发展。服务本身蕴涵着价值，隐藏着无限的商机和潜在的客户资源。为此,我们要树立全新的服务理念,一切服务紧紧围绕客户需求开展，并致力于供应超越客户期望的服务。一切服务先于需求而动，以满足服务赢得客户,实现公司效益的最大化。 其次,创新工作方法,加强内部管理。 我要制定出“每天有学习、月月有竞赛、月末有评比、季度有分析、半年有总结、年年有佳绩”的激励机制。比如将区域内部将重点客户与营业全面结合进行指标,服务，业务的竞赛。通过实施行之有效的激励机制不但可以充分调动员工的主观能动性和创建性而且也可以增加区域小组及营业厅的凝合力和向心力，最终营造业务指标最大化,服务质量一流化。第三，做好信息收集、分析处理和信息化推广工作。针对目前市场竞争状况，我将结合全区的实际状况，制定安排,制定一套适合消费者的价格实惠、组合套餐、产品改进等建议方案。同时,制定科学的安排,在全区范围内推广信息化工作,使我公司尽快实现信息化。 第四，科学规划,完善大客户的客户记录。 建立科学的客户登记制度,在纷繁困难的客户群中找准目标,辨别出谁是大 客户、谁是重要客户、谁是潜在大客户，要摸清大客户所处的单位、行业、规模等状况，建立完善的大客户基础资料,针对不同的的特点，供应以点带面的特色服务,稳定的同时发展新的客户。 第五，加强管理，提高前台营业员营销实力。我将一方面实行与营业员进行沟通让他们知道客户对公司的重要性,提高营业员的品牌意识;一方面进行营销学问的培训，不是流传着这样一个故事吗?有两个卖鸡蛋的，一个只因说；你要几个鸡蛋,另一个说;要鸡蛋吗?结果前一个生意兴隆，另一个面临倒闭。通过培训及参观学习及业务指标的考核力度,让营业员在营销方面有所提高,达到新业务的第一举荐率。敬重的各位领导、各位评委，几分钟的竞岗演讲，浓缩了人生一个短暂的片断,标注了人生一个新的起点。在此,我慎重承诺，爱岗敬业,无私奉献,用奋勉的激情擂响奋进的战鼓,用沸腾的热血冲击时代的脉搏，用赤诚的胸怀书写中国移动发展的新篇章。请大家信任我、支持我、考验我! 我的演讲完毕，感谢大家!主管竞聘演讲稿0敬重的各位领导、各位同事: 大家好！ 今日我特别荣幸地在这里参与单位见习主管的竞聘演讲,心情非常激烈。首先感谢领导们过去对我的培育以及给我这次机会,同时借此感谢和我一起工作的各位姐妹在工作中对我的关切和支持。 我年参与工作,当营业员，搞服装销售工作。刚进单位，看到完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广袤的个人发展空间给我留下特别深刻的印象,它深深地震撼着我的心灵。几年来我任劳任怨，热忱服务，按时作息，从不离开工作岗位,和身边的姐妹们团结一样,和谐工作。 在这几年多的工作中，我也积累了不少的工作阅历,在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘这个岗位，我具备以下优势: 第一、我有一颗酷爱单位、酷爱本职工作的剧烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我信任自己能够把本职工作做好。 其次、几年来的工作熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事,具有肯定的果敢决策和组织协调实力。 第三、有几年的销售工作实践阅历。熟识销售方面的各项政策和规定，有肯定的顾客人员网络,有肯定的同事和谐相处的人际氛围，有肯定的处理顾客投诉等的方法和阅历。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有阅历的同事一起探讨销售方面的业务，常在工作中向有阅历的同志学习,静默地把他们胜利的阅历记在心里。 第四、我比较年轻，精力充足，处于人生的黄金阶段,并具有较高的办事效率，对于工作有大张旗鼓的作风。我敢于创新、思想敏锐，擅长接受新事物，并能依据实际状况,大胆设想管理方法。第五、我对人热忱，办事耐性。这一点，对一个主管来说是不容忽视的素养。以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销主管这个岗位人员应当具备的政治上、思想上、业务上、特性上、管理上的素养和要求。而这些我都基本具备了。 假如竞聘胜利，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习,不断提高自身素养。我的工作宗旨是:“以人为本,注意效益，热忱服务。”我会在单位的领导下，团结身边的姐妹们，共同做好以下工作: 第一、加强全部员工的思想政治工作，统一思想，统一相识,形成合力，展示活力。其次、带领大家熟识销售员职责和素养要求，规范行业形象,真正做到内强素养，外树形象。要求大家提高较强的业务实力,应变实力，增加服务意识和敬业意识。对待顾客肯定要有耐性、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要擅长倾听，耐性说明。 第三、加强制度化建设和常规检查。进行上岗前的检查制度化，这是工作前必备的打算。对员工的上班状况进行合理排班,严格考勤,对员工的请假和休息假日,做到工作与休息，工作与关切两个方面,本着工作第一的原则进行处理。要时时巡查，确保问题刚好处理，确保询问时时有人回答。抓好营业厅的各种资料的汇总。每天结束,巡察营业厅,确保平安,才能离开。 第四、加强客户关系,完善客户档案,和客户保持良好的联系。我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何,我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到熬炼,使自己的工作实力和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。感谢大家!本文来源：网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除,谢谢！第36页 共36页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页