有关演讲竞聘演讲稿模板合集十篇

有关演讲竞聘演讲稿模板合集十篇 好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在不断进步的时代,许多地方都会运用到演讲稿，在写之前,可以先参考范文，以下是我收集整理的演讲竞聘演讲稿篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。演讲竞聘演讲稿 篇1 众往往依据演讲的题目选择感爱好的演讲。正因为如此，演讲的选题很重要，在很大程度上确定演讲的效果。那么选择什么样的题目才是恰当相宜的呢？可从如下几个方面着眼: 1、人们普遍关切的话题 这是指在肯定时期和阶段,在肯定领域中，与广阔群众利益休戚相关的、关系国家旺盛富强的、社会主义物质文明精神文明建设中迫切须要解决的话题。例如建设四化、振兴中华、建设有中国特色的社会主义经济体制、迎接改革开放的大潮到来、探讨人生的价值和志向、畅谈历史责任和抒发爱国情怀等等。把这类话题作为选题重点，运用马克思主义立场观点、方法予以科学的说明，对提高人们的思想相识,调动广阔群众的建设具有中国特色的社会主义的主动性具有重要意义。 、传播科学文化学问的话题 这类选题极为广泛。从大的范围来说,可以是自然科学、社会科学、哲学方面的学问；就某一学科领域来说，可以是历史学问、文学学问、社会学、经济学、民俗学学问,或是有关最新的科学成就、将来新科学的展望，等等。从这些方面选题，可以开阔听众的视野，发展他们的智力，使他们从心底里产生剧烈地为四化建设而学习的求知欲。3、听众感爱好的话题就是指听众一般关切、常常争论的生活、学习、工作上的话题。比如青年,他们普遍关切、争论的是志向前途、青春价值、成才之路、婚姻恋爱、家庭生活等。结合他们的实际选题，就会引起他们的爱好。爱好是在人们须要和实践活动中产生和发展起来的，没有须要就不会产生爱好,因此，必需选择听众须要的话题。 、亲身经验的话题 个人的体验比空泛的理论更受听众的欢迎。听众对个人的生活阅历,富于特性的见解，如何在各种境况中克服困难，抱有爱好，并会产生剧烈的反响。这是因为亲身经验的话题，是自己最熟识的,印象最深刻的,把使自己都会激烈不已的生活片断作为话题，听众也会倍感亲切和激烈。演讲竞聘演讲稿 篇2评审组的各位专家: 你们好！今日有幸作为总经办竞聘团队的一员在此进行陈述,为了团队的整体荣誉,我希望可以尽到自己的绵薄之力。 我是xx，目前担当总经办下设科室运营中心的负责人。在此强调一下,我是总经办竞聘团队的一员，我们这个团队,是扮演着总经理决策参谋与监督执行的角色，我们是一个整体，不单独作为一个个体而存在于这个团队。作为团队的一员,我深知团队精神的重要性，以团队利益为主体，不仅是单纯的考虑我该做什么,而且更多的须要思索我能为这个团队做什么,这就是以团队形式竞聘的主要课题。优、劣势: 运营中心，是公司的业务管理部门,被给予了任务监督执行、项目进度跟踪、问题协调解决与安排工作提示等职能。自公司xxx年成立运营中心至今，我始终作为运营中心的一员参加其中,或全职或兼职，从文控专员到项目管理专员，再到运营管理专员,以至运营中心负责人,在公司领导的培育与指导下对运营中心的各项业务已然驾轻就熟。随着公司的发展与自我实力的提升，对运营中心的定位也有了肯定程度的提高,了解并消化了运营中心的部门职责与职能。但是,仅仅如此还是不足以能够胜任这个岗位,现阶段我个人的主要限制是年龄，由于年轻带来的阅历不足、思维局限等问题将是下一步工作的最大挑战。演讲竞聘演讲稿 篇3演讲是一种沟通思想、沟通感情的重要方式,它主要是用有声语言来传达演讲者的思想感情,收到打动，感染听众之效,达到宣扬、教化的目的。换言之，演讲是在公众面前就某一问题发表自己的见解的口头语言活动。好的演讲要做到以下几点： 1、内容上的现实性 演讲稿是为了说明肯定的观点和看法的。 2、情感上的劝服性 演讲的目的和作用就在于打好听众,使听者对讲话者的观点或看法产生认可或怜悯。3、特定情景性 演讲稿是为演讲服务的，不同的演讲有不同的目的、心情,有不同的场合和不同的听众,这些构成演讲的情景,演讲稿的写作要与这些特定情景相适应。 、语言、结构 演讲稿还要在心情上具有较强的感染力，语言上做到生动感人。演讲稿的结构。演讲稿的结构通常包括开场白、正文、结尾三部分。开场白是演讲稿中很重要的部分。好的开场白能够紧紧地抓住听众的留意力，为整场演讲的胜利打下基础。常用的开场白有点明主题、交代背景、提出问题等。不论哪种开场白,目的都是使听众马上了解演讲主题、引入正文、引起思索等。 演讲稿的正文也是整篇演讲的主体。主体必需有重点、有层次、有中心语句。由于演讲材料是通过口头表达的，为了便于听众理解，各段落应上下连贯,段与段之间有适当的过渡和照应。 结尾是演讲内容的收束。它起着深化主题的作用。结尾的方法有归纳法、引文法、反问法等。归纳法是概括一篇演讲的中心思想，总结强调主要观点；引文法则是引用名言警句，升华主题、留下思索;反问法是以问句引发听众思索和对演讲者观点的认同。 演讲稿的结尾也可以用感谢、展望、鼓舞等语句作结,使演讲能自然收束,给人留下深刻印象。 各位领导、各位同志:大家好！ 海阔凭鱼跃,天高任鸟飞，我须要一个飞跃的机遇,飞跃的空间，飞跃的平台;欲穷千里目，更上一层楼,只有站得更高才会看得更远，我今日竞聘的岗位是站长一职。我是XX建站第一批招进人员,XX培育了我,我了解XXX，酷爱X，X是我们的根、我们今后的依托。X的将来就是我们的将来。因此，我和大家的愿望一样,就是团结一样，不计前嫌，全力以赴把XX建设好、发展好,XX发展了，我们才有前途。 XX的建设和发展问题，已经谈了许多年了，由于多种缘由，始终是争辩多于落实,观看多于实干，人心得不到凝合,士气得不到激昂。XX站长来了以后，提出稳定是前提、创新是动力、发展是目标的整体思路，立足于以人为本,以制度为保障，抓好典范表率作用和人员素养提高，内强素养、外树形象,步步落实，说到干到，使我站的发展建设有了一个良好开端。由此我们看到,单位的发展建设，领导是关键,重点是落实。 下面,我谈谈XXX应接着落实的几项工作： 一、通信保障工作 通信保障工作是XX的根本任务,是XX存在和发展的依据。特殊是指挥所的各类通信、自动化系统的保障。省级指挥所是省办的对外窗口,更是XXX展示实力的阵地。只有业务精湛、服务优质、保障有力,才能取得各级领导机关的信任和支持，巩固XX的地位,并以此争取更大的发展空间；更重要的,我们不能遗忘X所肩负的使命战时要能够为爱护人民生命财产平安达到的通信保障状态。 二、行政管理工作 1、实行目标管理,合理设置内设机构和岗位 就是依据下一步工作的总体目标，科学地按性质、职能和任务设置内设机构,并依据内部机构的责任目标合理设置岗位,使各机构、各岗位能和谐运作，保证总体任务的实现。 2、推行合理的用人机制 在座每位都是有头脑、有创建*、有主动性的,但个人的天赋再高,他的脑力和体力终归是有限的，同时,每个人都有不同的特性，有特长有短处。怎样才能适才适用、趋长避短，使大家科学的、有机的结合在一起,组成一支有效的队伍去实现既定的目标，过去仅靠管理者定，公与不公基本取决于管理者本人的素养，人为因素过重。要让每个人都能找到适合自己的岗位，组成优势互补的队伍，我们应推行合理的用人机制,如竞争机制、双向选择机制、淘汰机制，还有我们现在正在进行的竞聘机制等。这将会大大调动大家的主动性，充分发挥个人主观能动性，形成比学赶帮超的主动态势,营造出人人有压力、人人比贡献、人人求发展的热情氛围。如此，单位必将快速发展。 、加强宣扬教化，促进学习沟通 七分工作三分宣扬,尤其象我们这样的通信保障单位,出问题的时候肯定追到你，正常的时候可能就忘了你（当然，这句话有些片面）。其实,我们有许多工作,有许多感人事例，很多同志成天勤勤恳恳、兢兢业业。假如不宣扬，不要讲站外不知道,就是我们站内可能都不清晰。去年,在机关的大力支持和全站人员的努力下，我们通过总结上报,XXX获得了省直创三优文明单位的称号，总机班受到了全省人防工作会议的表彰等等,即确定了X的成果,也提高了X的知名度,更增加了大家的集体荣誉感,直立了品牌意识。另外,我们还利用自办板报和人防报作为宣扬手段，尤其是我们的网站，知名度高、信息量大、涉及面广、更新率快，已成为XXX进行宣扬的重要阵地。通过这些宣扬,让外界确的确实地感受到了XXX奋勉向上的势头。 4、逐步引入各种激励机制,建立和完善各种规章制度 激励机制是鞭策和激励工作人员优质高效完成任务的有效手段。规章制度则保证了管理的规范化,限度地避开一些人为因素引起的不必要冲突和障碍，保障单位合法有序的运转。 对内来讲，通过宣扬教化,大家了解了国内外的大事，眼界开阔了、观念更新了，了解了人防发展的大好时机和身边的榜样典型,信念足了,压力大了，更加努力了；通过学历学习和业务培训,素养提高了、业务面也广了；通过同志间的沟通沟通，消退了误会、增进了感情、建立了信任、促进了工作。正如站长要求的：内强素养,外树形象。 三、广开渠道、主动创收,提高职工福利水平 广开渠道，我们应充分利用本站优势。、利用本站人力资源优势。通过为机关供应优质服务赢得机关领导充分信任,争取更多工作任务，如指挥所的管理任务及一些机关后勤服务工作,以任务和服务获得经费。2、利用人防系统优势。加入WTO后,将有更多的国内外企业在国内找寻合作伙伴,如政策允许，从设备、仪器、材料代理到帮助工程竞标、联营,我们都可以介入,获得肯定收入。 3、其它可行的业务 应当说,XXX有经营创收方面的人才，特殊是我们在家的一些同志,这几年在外面积累了肯定的经营理念和实践阅历,只要有机会、有条件,他们肯定能为站里创收做贡献。 以上三大项工作,事实上站长正带领大家逐步落实,当然，有很多工作须要长抓不懈。 今日,我们几位竞聘副站长职位，下面就副站长这个职位谈谈我的理解： 尽管副站长不算什么官,但这一届副站长对X的将来将产生重大影响。 大家知道,当前人防事业正处在旺盛的发展阶段,人防通信的地位也随之上升，而我们又处于省级指挥所建立之际,这应当是XX向前迈进一大步的关键时机，能不能抓住这个机遇,扩大XXX的业务范围,要取决于XX的发展建设状况，即是否能展示实力，赢得机关的信任。这一切,我们大家的努力是基础，副站长与站长的协作是关键。通俗的讲站长是想和干结合,以想为主,即主要致力于决策和重要关系的调整，另外处理一些须站特长理的重要事宜。副站长作为助手是干、想结合，以干为主，即通过相应机构实现决策的内容,并负责监督和信息反馈,当然在给站长反馈信息时也应拿出自己的看法，当好参谋,参加决策,避开盲从。假如说领导就是服务,那么副站长则站在服务的第一线,这就要求副站长不仅要理解上级有关精神和站长的意图，还要熟识相应机构的业务,否则，一种结果是外行领导内行,不指挥或瞎指挥，另一种结果是反授权,即把任务交给站长。无论是哪种结果,都将对工作造成危害,影响XX的发展进程。 尤其重要的是，副站长必需摆正位置,当好助手，受得了委屈，甘当缓冲区,决不能权力越线,冲突后推,否则班子内耗，贻害无穷。 我竞聘副站长这个职位,一是我渴望X快速发展；二是我认为能够胜任这个角色。首先,我是通信工程师,熟识通信、计算机业务。XXX年我从部队回来后，考入XXX当报务员。XX年考入解放军通信指挥学院,对通信系统、计算机及人防通信指挥进行了系统学习，因我在校成果优异和表现突出,光荣入党,还因我投稿较多,被学院授予院级通信报道先进个人。XX年受指通处托付,胜利组织了全省人防传真网的建立、沟通和人员培训。XXX年任通信科长后,与大家一起完善通信资料、细心维护设备及线路,使电话故障率降到最低限度,记费精确率提高到水平，胜利实现主机、记费系统千年虫顺当过渡等。去年XX月,在指通处统一支配下,与省台人员一起胜利组织了全省无线电通信演练,其中演练支配流程表及大部分演习文稿都出自我手。 其次、特殊强调一点,作为副站长，仅具备业务实力是不够的，还必需有剧烈的责任感、使命感、事业心，要以身作则，要求别人做到的，自己首先要做好。这一点请大家帮我下评语。 要做好一名过硬的副站长，我还存在肯定的差距。我在过去的工作中缺乏大刀阔斧的气魄，例如有时过于碍情面,不能义正词严地坚持原则;有时怕别人说出风头怕伤和气过于谦让,放不开手脚;有时怕得罪人，力求人人兼顾,四平八稳，反而造成了工作上的被动。通过对自己过去工作的深刻反省和领导同志们对我的点拨，我深刻地相识到,作为一名单位负责人，仅无私奉献是不够的，更要坚持原则,无畏管理,大刀阔斧，眼前可能会得罪人，但只要自己行的正、站的直,心安理得，只要有利于单位的发展建设,有利于集体的利益,就要大胆的想，大胆的干，只要单位发展了,职工利益提高了,最终会赢得群众的理解和支持。当然,我还有许多缺点,在工作我也会有失误，我诚心的希望大家能刚好的给我指出，我肯定会仔细调整、努力改正。 第三,我积累了很多行政管理工作的阅历和教训 XXXX年，我到XXX县与儿街镇扶贫,担当挂职副书记，帮助分管扶贫、计生工作，对行政管理工作有了一年的实践机会。自XX年扶贫回来起，我基本上兼管政秘科工作。在站长的领导和大家的支持下，较好地理顺了内部和外部的关系,获得了机关和相关单位的大力支持。在大家的共同努力下,XXX获得了2xx年省直三优文明单位。在职工升级和几次工资调整中无一差错。负责站文件和大量总结、汇报材料的草拟和整理，对本站的板报和稿件也做了很多文字编辑工作,还利用计算机建立人事、行政、党建数据库等。尤其是XX年以来，我始终担当着站长助手的责任和义务，对协作站长工作有肯定的实践阅历和教训。XX年XXX月以来,我担当XX副书记，在本站很多重要问题上参加了决策。 在工作过程中,我积累了许多工作阅历，同时也由于阅历不够丰富,有些事处理的不尽人意,特殊是在帮助李站长工作其间，由于自己初次担当助手角色，没有正确理解和把握助手在领导和群众之间应处的位置,过多地考虑怎样去执行领导决策，没有主动的对待大家的反响,不能坚持己见,同时，也由于自己的实力和阅历不足,导致在一些事情的处理上脱离了群众,出现了失误，引起了不满，产生了误会，通过自我反省和多坦诚与大家沟通,特殊是向阅历丰富的老同志请教,找出不足,吸取教训，并在工作中不断调整、改进，使自己不断成熟。为了提高行政管理水平和自身素养,我还于0xx年参与了行政管理本科班的学习。 最终好风凭借力，送我上青云,我信任我的努力会化作领导和评委们的信任，这股信任的春风会把我送向站长之职，对此,我将以绵薄之力来回报组织和同志们对我的信任与支持。 感谢支持！演讲竞聘演讲稿 篇敬重的各位领导、各位评委，同志们: 大家好！今日，面对朝夕相处的领导和同事,我心情特别激烈，同时,也充溢了感谢和希望。首先感谢领导和同志们过去对我的培育和帮助,感谢单位和单位领导给了我这次展示自我、检验自我的机会,在这里参与绿化局局长的竞聘演讲！信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。下面请允许我向在座的各位做一个简短的自我介绍: 我叫，今年岁，高校本科学历，园林绿化专业,高级工程师,中共党员。毕业后先在建设部一级绿化资质的大型绿化公司工作。十几年绿化公司工作中，先后担当了设计室主任、工程技质科科长、工程管理科科长、经理助理、分管工程业务的副总经理、公司的技术负责人及总工程师。多年的工作历程，为公司做出了肯定贡献,多次受到单位组织表彰。回首过去的几年,在单位领导和同仁们的支持和帮助下,我从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。 面对竞聘绿化局局长，我想自身具有如下优势： 一是对绿化工作的酷爱。要干好一项工作,首先必需酷爱这项工作。今日，我能鼓足志气参与这次绿化局局长竞争，决不是意气用事,也不是心存侥幸，而是自己酷爱这项工作，珍惜这次机会，渴望胜利、追求进步的真实体现。假如组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感,坚毅的事业心，努力战胜困难,竭力完成各项工作任务，让领导放心，让同事满足。二是具有丰富的工作经验。我从事绿化工作十几年,可谓对绿化事业具有肯定深度的认知和专业技巧，也获得了很多这方面的阅历,在从事绿化工作的这些年来,本着为绿化事业尽一份力的工作看法，所负责的工作都是一丝不苟，具备吃苦耐劳的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质,实事求是的工作作风,为了工作加班加点已成习惯，为单位做出了主动的贡献,受到了单位领导的认同同事的赞同，每一点成果，每一次进步，却都是对自己苦干实干的回报。 三是具有较强的组织协调实力。参与工作后,有机会在等多个工作岗位，为自己创建了很好的学习和熬炼机会。，能较好地处理与上下级关系，在处理与上极领导关系时,我能做到诚意实意，不有意卖弄自己，在处理与同事关系时,能做到诚信、包涵、不争强好胜，与同事友好相处，互帮互助。通过实践中与不同人的接触,对详细业务的处理，提高了自己的组织协调实力。 信任始终以来学习到的每一点阅历教训都会更加有助于以后工作的绽开,假如我今日的竞聘演讲,能得到领导和同事们的认可,给我以信任,给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望的。我将在自己竞聘的岗位上,更好的为烟叶处服务,尽自己的全部力气干好本职工作,让领导放心，让同事满足，以优异的工作成果向领导和同事交一份满足的答卷。俗话说的好,看法确定一切。没有好的工作看法,就没有好的工作质量。“千里之行，始于足下”我将通过以下几个方面的努力,仔细履行岗位职责。 一是找准定位，做好本职。我想做为一名绿化局局长关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位,工作不拖沓模糊，责任不躲避推诿。仔细听取各方面看法,擅长和敢于担当责任,推动工作。用全新的经营理念,简化办事程序，真正让领导放心、全体同事顺心。用自己对事业的酷爱和忠诚以及精彩的表现,来赢得领导与同志们的信任、来提本局的地位。 二是综合协调工作，确保政令畅通。对下刚好传达贯彻上级领导的各项决策,加强督办检查,促进各项决策的落实。仔细、科学地搞好领导与领导、部门与部门、人与人之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推委，出现工作空档，确保各方面通力合作,默契协作，步调一样,按时、按质、按量完成领导布置的各项任务。 三是立足本职工作,当好服务员。单位要壮大，必需靠发展,随着市场竞争的加剧，各部门同志肩上的压力很大，所以我将立足本职工作,当好“服务员”。绝不以事小而不为，不以事杂而乱为,不以事急而盲为，不以事难而怕为，尽百分之一百的努力为公司、各部门和广阔员工当好一名“服务员”。四是加强学习，提升自我。绿化局局长职位责任重大,我将努力接着根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责,要求员工做到的自己首先要做到，领先垂范，严以律己,努力争当一名合格的绿化局局长，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。同时还要加强思想素养方面的学习，提高自身素养。 古人云:不行以一时之得意而自夸其能;亦不行以一时之失意而自坠其志。无论竞聘结果如何,我都将接着努力在本职工作上,工作对我来说已经不单纯是一份工作,它向我诠释着华蜜的真谛，那就是去做事,去爱人，去追求幻想。最终,我信任您给我一次机会,我会尽最大的努力给大家一个惊喜! 感谢大家!演讲竞聘演讲稿 篇5 打算用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的,就是要使听众对演讲者有充分的了解和相识,从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写,是竞聘上岗演讲的一个不行忽视的重要环节，值得每一位竞聘者留意。 一、竞聘演讲稿的写作要求 1、气概要先声夺人 竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质,是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气概，“气盛宜言”。这气概不是霸气,不是骄气,不是傲气,而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到恰当的语言表达形式。 2、看法要真诚醇厚 竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐,当然应当将自己优良的方面展示出来,让他人了解自己。但要留意的是，在“展示”时,看法要真诚醇厚,有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐胜利而说大话，说谎话。 3、语言要简练有力 老舍先生说:“简练就是话说得少，而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣扬自己的好时机,但也决不行“长篇累牍”。应当用简练有力的语言把自己的思想表达出来。 4、内心要充溢自信 闻名演说家戴尔卡耐基曾说过:“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华,你就应当认为自己有资格担当这个或那个职务。”当你充溢自信时,你 站在演讲台上,面对众人，就会镇定自若,就会以最好的心态来展示你自己。当然,自信必需建筑在丰富的学问和阅历的基础上。这样的自信，才会成为你竞聘的力气,变成你工作的动力。二、竞聘演讲稿的写作方法1、竞聘演讲稿的开头方法 竞聘演讲的时间是有限制的。因此,精彩而有力的开头便显得特别重要。有阅历的竞聘者常用下面的方法来开头： (1）用真诚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如: 我特别感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。演讲竞聘演讲稿 篇6各位家长: 大家好!首先,对各位家长能在百忙之中抽出时间来参与这次家长会表示诚心的感谢!对我们学校和班级工作的支持表示感谢! 有的家长千里迢迢赶来，有的夫妻两个都到了，有的是放下手头的生意，有的身体不适但还是坚持来了,你们的行动就是对我们工作的最好的支持,对你们孩子最还的激励。 转瞬间,孩子们升入中学,到我们学校已经快一年了，学习，生活，思想等各方面均取得了不同程度的进步，召开这次家长会的目的是为了加强老师与家长,家长与家长，家长与学生之间的联系，相互沟通一下学生在校及在家的状况，以便更好，更有针对性的实施教化。 今日的会议有三项议程：一是由我向大家汇报一下我们班级的基本状况，并针对班级存在的一些问题，年龄特点,谈谈家庭教化的方法及其重要性。二是请家长做一份问卷,看看每位家长对自己的孩子有多少了解。三是自由发言沟通。1.班级的基本状况。 27名学生,年龄161岁之间，男生18人。女生9人,团员14人；家庭分布:清远市区，清爽县，连州,英德,佛山,花都,狮岭,阳山，佛冈等地。中考成果在70分以上的有4人，00分以上有人,00分以上的有2人,400分以上的有7人，其余的是40分以下的和没参与考试的。 2.中学新课程的开设及将来的高考。 中学课程总共九门：语，数，英,政,史，地,理,化,生。还有音,体,美，电等，推行中学新课程改革,实行新课标的第一届学生。采纳学分制,分必修和选修课，修满144学分才可以毕业。目前广东省高考命题由省内自主命题,考试的模式为3+X(专业课)+大综合。满分为5分，（标准分为90分）。三年后（20xx年）的高考怎样考，虽然还没有定论,但从高考保持连续性来看，改变不会太大。近年全省高考人数45万。录用5万人。录用比例在全国是最高的。 3.班级的学习状况。班级有两个班委会结构,轮番对班级进行管理,每位班干部都能主动开展工作，尽职尽责,班级教化教学秩序井然，同学之间，师生之间关系融洽,学生生活，学习等各方面都在不断进步。班级已基本形成了一个有凝合力,战斗力的班集体。同学们越来越喜爱自己的班级和老师。 今日我可以骄傲地说：在学校组织和市里组织的统考中,我们班的总分都名列前茅,学生们在成果进步的同时,其他各方面的实力也有了较大的提高,从他们自我组织参与的各种活动可以看出来。游园联欢，歌咏竞赛，篮排球兵乓球赛,各学科学问竞赛,作文竞赛，英语单词默写,古诗文背诵,广播体操竞赛等各种活动中都表现得很精彩,为班级争光,为集体争光的荣誉感很强。班级中的每个同学都让我感动。 沈利娟,孔勇杰,李金平，张鸶欣,刘俊鹏,邓亨基，李艳其，陈惠珍，龚雅静这几位同学，不论是学习上还是在思想品质方面都特别优秀，不论支配他们做什么事,我都会很放心,他们是班级的表率。也为班级做了许多工作。梁伟彬,邓承恳很朴实，和善，懂礼貌,关切别人。邓承恳给送车老师一瓶饮料,学习也有较大的进步。 张敏，罗铸彦,潘敏劲,张峻杰，吴露雯，陈羽几个同学头脑很聪慧，反映问题很快,假如能全副精力地投入学习,会提高很快，也有潜力。邱静思,张琳两个女孩子，聪慧，活泼,漂亮，可爱，热忱大方，体现出青春的活力,美中不足的是缺乏吃苦精神,想得高分,又不情愿下工夫，假如能安下心去学习,就会锦上添花。罗少仪,邓静维,覃更强三个同学总是静默无闻，不声不响地做事，罗少仪身为学校体育部部长，很负责任,跑前忙后，覃更强的字写得好,主动自觉地帮助同学写板报。霍铭宝、刘金成、冯学智、邹一鸣、王浩文这五位同学的篮球打得很棒,就是与老师队的竞赛也不分上下，每天早晨的训练很辛苦,但都能坚持下来,假如能把这种精神放在学习上就更好。冯学智字写得很公整，听父母亲的话,在街上主动和老师打招呼。陈惠珍是一个女孩子,担当体委,做得很卖力。吴露雯、邱静思在篮球场上的表现得很英勇，这些孩子的身上有许很多多的故事，不仅仅这些。班级学生取得这些成果的同时,还存在一些不足之处,有些学生的基础差，又不情愿吃苦，有厌学的心情,还有个别同学有吸烟等不良习惯。怕吃苦是最大的问题。冰冻三尺非一日之寒，这些不良的.习惯的改正是须要时间的。4、家庭教化方法及重要性 在座的各位家长把你们的孩子送到这里来读中学,是明智之举,是具有远见卓识的。说明各位都特别重视对孩子的教化，这是进行家教的重要前提。 (1)学生的成长是一个系统工程,须要家庭、社会、学校三方面通力合作协调，不单单是学校的任务。（2)肯定要给自己的子女明确的目标。 （3)绝不能迁就孩子的错误和不良的行为习惯。 （4）多和自己的孩子沟通，留意方式方法,既不要简洁粗暴，更不能听之任之，放任不管，或者失控,要严格。严格是一种深层次的爱。 (5）大假或寒暑假，肯定要掌控好自己孩子的去向，时间要限制,去了什么地方?晚了一些什么?和那些人玩?都必需清清晰楚。 (6)零花钱可以给,但要加以限制,而且应当知道都敢什么花了。尤其是有吸烟习惯的孩子。这样既可以避开孩子不犯错误,又可以使孩子知道节俭是美德。(7)不管自己的工作、生意多么忙,都要抽时间过问孩子的学习生活状况，而不仅仅是分数。特殊是关切他们的思想、心理、身体的健康成长,因为将来他们走向社会是一个复合型的、综合素养高的人才才行,思想道德品质碧血是更重要，成才要先成人。 (8）尽可能的和学校保持步调一样,同步行动。假如对学校工作有什么看法或不满足的地方，最好是不在自己孩子面前流露，可以打电话给学校或给我,因为假如自己孩子觉得自己的家长对学校不满足，他们就很难再听老师的话了。这样不利于对学生的教化,即使孩子回家和家长谈到学校如何如何，也应当辩证的分析对待，最好不要在孩子面前马上表态,可以先通过和我们联系了解后再作准备。 你们的孩子，我的学生，虽然关系不同,但我们都希望他们成才的心情是相同的,让我们携起手来共同努力,共铸孩子们美妙的明天。 、问卷。 6、请各位家长谈谈对学校和班级的看法和建议。最终祝各位家长万事如意、生意兴隆。演讲竞聘演讲稿 篇7敬重的各位领导、各位评委： 大家上午好！ 今日我为能参与这次分厂生产调度部调度员岗位竞聘感到特别幸运和激烈，因此，感谢领导们给我这次展示自己的机会。 我的竞聘材料分为两个部分： 一、个人简介及竞聘优势; 二、工作思路。 第一部分：个人简介及竞聘优势个人简介：我叫,毕业于郑州交通职业学院经济管理系物流管理专业，大专学历,年月进入xx。年月:主动响应领导号召有幸受xx主任信任带队赴四川攀枝花为公司复原市场做宣扬、促销工作,由于,年月至月利用暑假期间在江苏x沃尔玛二店为x专柜做促销工作的阅历，靠着脚踏实地一步一个脚印,娴熟驾驭了业务技巧。经过半个多月时间的磨练，不仅积累并总结了我对促销工作的阅历，而且培育了我职责所在、永不懈怠的工作作风,和同事们为当地的经销商胜利处理了全部的老日期产品并快速的复原了百分之七十的市场占有率； 竞聘优势:1、良好的协调、沟通和平衡实力:带队赴xx销售促销的工作经验,使我具备了良好的协调、沟通实力,具备敏锐的洞察力和刚好发觉问题、解决问题的实力,并能够冷静应付、处理各种困难状况和突发事务,防止出现被动局面; 2、对政策的深刻理解：在xx工作的这段时间,使我更深刻的了解和认同了xx特有的企业文化,我信任对公司政策的理解和把握上更深刻、更精确，执行更有力； 、具有高度的敬业精神和责随意识:我做事仔细、踏实、努力、细心,能够全身心地投入到工作中去。 其次部分：工作思路假如今日我能有幸竞聘胜利，在以后的工作中我将围绕以下几个方面开展工作: 一、爱岗敬业,执行有力,监督到位,恪尽职守。树立“以厂为家”的理念，能够顾全大局，任何时候高度集中留意力，亲密关注生产、平安动态,对外围人员行为规范、仓库、全部物资进出、外运装车等状况进行重点监督、管理、考核。 传达和贯彻上级领导的指示和指令,并刚好检查落实,做到上情下达、下情上报。依据日常生产运行须要,下发有关调度文件和发布有关信息。 对本厂的平安进行调度与监督,坚决贯彻“平安第一”的生产方针,对存在平安隐患的地方刚好排查，尽早发觉尽快消退，确保平安生产。当发生重大平安事故时,必需根据事故汇报程序，在第一时间向调度主任、分厂领导汇报，随后调查清晰缘由,督促相关单位和部门实行有效措施,再向领导具体汇报,并提出建设性的处理看法。 负责有关调度数据的统计和调度报表的编制,建立完整的原始记录。对当班平安生产状况进行综合分析,做好交接班记录。 养成大张旗鼓的工作习惯，肯定听从领导支配，遇见任何困难都尽力克服,强化执行力，不折不扣完成领导交给的任务。主动协作各部门做好日常沟通协调,合理规划工作进程，人要精神,讲话和气,办事高效,兢兢业业地干好本职工作，当好领导的参谋、助手。 二、立足生产，仔细推行标准化管理。立足生产,坚持以人本管理为原则,仔细推行标准化管理，实行各项规章管理制度,要求外围人员严格遵守劳动纪律,通过考核力度约束职工规范操作，保证平安生产。 演讲竞聘演讲稿 篇8敬重的各位领导、各位老师、敬爱的同学们： 大家好! 我叫x,来自资源与环境学院环境2班。首先感谢大家的支持与学校供应这次机会,使我能参加竞争,一展自己的理想。人说，讲台就是人生，我不敢夜郎自大，也决不自暴自弃,我会在这三尺讲台上将自己展示给大家，接受评判。今日，我所竞选的是学生会人力资源部副部长一职。 在人力资源部经过一年辛勤的工作，让我对人力资源部有肯定的相识及产生了深厚的感情。 下面谈谈我对人力资源部工作的相识及今后工作的思路。人力资源部主要负责校学生会的人员汲取、培训、调配、考核、奖惩及档案管理。在对校学生会全体成员的工作进行监督、考核的过程中，刚好发觉问题，提出合理建议解决问题并制定方案预防类似的问题再次发生,以“以人为本” 作为中心思想,实现因事择人、事得其人、人适其事、各尽其才、事竞其功的目标。假如我有幸竞聘胜利，我将不负众望,不辱使命,做好以下工作： 1、协作好一把手的工作,摆正自己的位置,团结本部门员工并充分调动大家的主动性,围绕本部门的年度工作目标任务来实施,完成好团委及主席团交办的各项工作任务。 2、进一步完善学生会纳新制度，并常常性的请专业人士对学生会成员进行培训，提高学生会整体素养，树立学生会形象。3、会同学生会各部门负责人,商议一个切实可行的考核评优制度,并加以实行。4、建立人才储备库,将全校有才艺的同学的资料收集起来，给他们一个呈现自己的机会，也给学校文化活动增加一份新活力。我认为人力资源部的工作应是根,尤应急做、先做、做好，才能为团委及主席团分忧，才能为学生会的发展奠定坚实的基础。在今后的工作中，我将扎实工作，锐意进取。既要发扬以往好的作风，好的传统，埋头苦干,又要注意在新有工作岗位上摸索新阅历、探究新路子，和大家一起把工作做好。 无容置疑,在各位领导和评委面前，我还是一个初出茅庐的新兵,但我想用拿破仑的一句话来为自己打气，“不想当将的士兵不是好士兵”,我希望通过这次竞聘，大家能相识 我,了解我,支持我。 我的演讲完了，感谢大家。演讲竞聘演讲稿篇9首先，我要感谢领导给我这次公允竞争的机会。希望我的这次竞聘能为医院的发展，增加一份亮丽的色调，同时也能够实现自己人生的志向和理想。下面我介绍一下本人的一些基本状况： 1997年6月，0岁的我怀着现代南丁格尔的幻想，跨出学校的大门安排到医院传染科工作，XX年转入妇产科产房工作，参与工作1年,在这12年里我不断加强自己的业余学习,先后取得了护理大专及自考本科文凭。 XX年由医院选送至湖南省妇幼保健院进修助产护理个月。学习回来后,我把自己进修期间所学的先进技术、新操作：用吸鼻球为新生儿吸痰；在其次产程为产妇进行阴部神经阻滞麻醉及局部麻醉；及开展产妇阴道美容缝合在医院进行了推广,深受欢迎，并赢得了广泛的赞誉。 在工作中我仔细负责,兢兢业业,服务看法优良，同时注意团结协作。一份耕耘，一份收获,我的工作得到了病友、陪人、领导、同事以及实习同学的认可和赞许，X年我被评为医院优秀工作者。 业务上我精益求精,能坚持学习,撰写论文，我的“不同干预措施对新生儿脐部护理的效果分析”论文发表在当代护士，在平常的工作中,我以“三基”为契入点，苦练基本功，多次在医院实行的等次考试中成果优异,并取得了XX年度医院护理操作比武第三名的好成果。 荣誉属于过去,将来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存,参与这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己,在改革竞争中完善自己,在拼搏奉献中实现自己的人生价值。今日，我竞聘产房护士长,假如胜利,我信任，在院党总支、院务会的领导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能精彩地担当此任。假如我竞聘胜利,我设想从以下方面开展工作：一、加强平安防范削减护理缺陷首先要提高全体人员的平安意识,利用晨会及护理缺陷分析探讨会对护理人员进行平安教化，使平安的警钟长鸣；其次是严格落实各项规章制度和操作规程,以确爱护理质量及护理平安；再次就是要抓好产科的质量环节的限制,要抓好产科的质量环节。 我认为主要有以下三点： 一是抓好产妇的全面评估，刚好发觉平安隐患; 二是要抓好对产程的视察,指导和要求护理人员严密视察产程进展及改变，刚好处理产妇各产程中的异样状况； 三是做好同产妇的有效沟通，取得产妇及陪护的信任,有效地预防意外事故,保证产妇平安。二、加强“三基”培训 提高队伍素养 护理人员的素养确定护理质量凹凸。为此我将坚持不懈地抓好产房护士的业务学习,通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等方式进行基础护理学问、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养，同时推行护理工作程序化、技术操作标准化,削减护理工作中的随机性和盲目性。 三、推行助产新模式实施分娩新项目 在今后的工作中,我将在脚踏实地，主动开拓进取,不断创新，逐步开展“一对一”导乐陪伴分娩、新生儿抚触、新生儿水泳、无痛分娩等项目。下面我重点介绍一下导乐分娩。 所谓“导乐”是指对产妇进行“一对一”的全程分娩陪伴，在产前、产中、产后为产妇供应全面、周到、细致的服务,为产妇刚好进行心理疏导,让她对分娩树立信念，消退顾虑及恐惊，降低对难受的感觉。有资料显示，导乐陪伴分娩能使剖宫产率下降 50%,产程缩短2%，催产素运用削减0%,镇痛药运用削减30%。能更大程度地保障母婴平安。演讲竞聘演讲稿 篇10 敬重的老师、敬爱的同学们下午好！ 今日,我很兴奋走上讲台，和那么多乐意为班级作贡献的同学们一道，竞选班干部。我想,我将尽最大的努力做好班干部工作,来发挥我的特长帮助同学和班集体共同努力进步。 我会把班级活动作为展示特长、爱好的场所，把学习当作一种乐趣,在班集体里互帮互助；我会严格要求自己,为同学树立榜样,信任在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪慧才智，使我们的整个班级形成一个团结向上、主动进取的集体。 既然是花,我就要开放;既然是树,我就要长成栋梁;既然是石头，我就要去铺出大路;既然是班干部，我就要成为一名精彩的领航员！ 流星的光辉来自天体的摩擦，珍宝的绚烂来自贝壳的眼泪,而一个班级的优秀来自班干部的领导和全体同学的共同努力。 假如我胜利当选,我将会用旺盛的精力和醒悟的头脑来做好这项工作，我将会和其他的班干部一起在班队课上实行一些有益于学习而好玩的活动来丰富大家的校内生活。我想我们大家都应当当个实干家，不须要那些华丽的词汇来修饰。我自信在同学们的帮助下,我能胜任这项工作，正由于这种内驱力,当我走向这个讲台的时候,我感到信念百倍。戴尔卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应当认为自己有资格提任这个或哪个职务。” 假如我落选了,我不会气馁，说明我还有很多缺点,我将接着完善。 同学们，信任我，支持我,请投我一票! 感谢!鞠躬！本文来源：网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除,谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页