某公司岗位说明书汇

有限公司 岗位说明书汇编 编制 审核 批准 生效日期：2020 年 1 月 1 日 有限公司岗位说明书 1 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 有限公司岗位说明书 2 目录 目录.2 1.总经理岗位说明书.5 2.投融资副总经理岗位说明书.6 3.行政人事副总经理岗位说明书.7 4.工程副总经理岗位说明书.8 5.财务总监岗位说明书.9 6.总工岗位说明书.10 7.总经理办公室.11 7.1 总经办主任岗位说明书.11 7.2 计划运营主管岗位说明书.12 7.3 制度流程主管岗位说明书.13 7.4 网络信息专员岗位说明书.14 7.5 巡查督导专员岗位说明书.15 8.投融资管理部.16 8.1 投融资经理岗位说明书.16 8.2 投资主管岗位说明书.17 8.3 融资主管岗位说明书.18 8.4 投融资专员岗位说明书.19 9.行政管理部.20 9.1 行政经理岗位说明书.20 9.2 行政主管岗位说明书.21 9.3 行政专员岗位说明书.22 9.4 司机岗位说明书.23 10.人力资源部.24 10.1 人力资源经理岗位说明书.24 10.2 招聘培训主管岗位说明书.25 10.3 薪酬绩效主管岗位说明书.26 10.4 人力资源专员岗位说明书.27 有限公司岗位说明书 3 11.财务管理部.28 11.1 财务经理岗位说明书.28 11.2 财务主管岗位说明书.29 11.3 会计岗位说明书.30 11.4 出纳岗位说明书.31 12.工程管理部.32 12.1 工程经理岗位说明书.32 12.2 工程主管岗位说明书.33 12.3 土建工程师岗位说明书.34 12.4 电气/水暖工程师岗位说明书.35 12.5 资料员岗位说明书.36 13.成本控制部.37 13.1 成本控制经理岗位说明书.37 13.2 成本控制主管岗位说明书.38 13.3 土建/安装造价师岗位说明书.39 13.4 成本助理岗位说明书.40 14招标合约部.41 14.1 招标合约经理岗位说明书.41 14.2 招标合约主管岗位说明书.42 14.3 招标合约专员岗位说明书.43 14.规划设计部.44 14.1 规划设计经理岗位说明书.44 14.2 规划设计主管岗位说明书.45 14.3 建筑/结构设计师.46 14.4 电气/水暖设计师岗位说明书.47 14.5 景观设计师岗位说明书.48 14.6 设计助理岗位说明书.49 15.开发报建部.50 15.1 开发报建经理岗位说明书.50 15.2 开发报建主管岗位说明书.51 有限公司岗位说明书 4 15.3 开发报建专员岗位说明书.52 16.审计法务部.53 16.1 审计法务经理岗位说明书.53 16.2 审计主管岗位说明书.54 16.3 法务主管岗位说明书.55 17.项目部.56 17.1 项目总监岗位说明书.56 17.2 项目经理岗位说明书.57 17.3 土建/安装工程师岗位说明书.59 17.4 园林（绿化）工程师岗位说明书.61 17.5 质量巡检员岗位说明书.62 17.6 资料员岗位说明书.63 有限公司岗位说明书 5 1.总经理岗位说明书 岗位名称 总经理 岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级 董事长 直接下级 投融资副总、行政人事副总、工程副总、财务总监、总工、总经办主任 主要职责 职责一 领导制定公司的中长期发展战略，并根据内外部环境变化进行调整，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；职责二 根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；职责三 领导建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，树立良好企业形象；职责四 主持、推动关键管理流程和规章制度的建立，进行组织和流程的优化调整；职责五 拟定公司内部管理机构设置方案，并根据公司发展需要提出修订组织架构调整，报执行董事（董事长）批准后执行；职责六 主持公司日常经营管理工作，总结工作、听取汇报、督促进度、协调关系，保证各项工作正常开展；职责七 根据公司年度经营管理目标任务，组织对各副总年度工作目标的分解、考核，审定公司的奖惩方案，经批准后组织实施；职责八 主持公司项目的开发经营及管理活动，负责公司资产的保值和增值；职责九 决定聘任或者解聘应由执行董事（董事长）决定聘任或解聘以外的管理人员；职责十 负责权限内（董事会授予）的相关事项的审核和审批；职责十一 推动企业文化建设，培养中高级管理人才，为企业长期稳定持续发展奠定基础；职责十二 完成执行董事（董事长）交办的其他工作。任职要求 教育背景 经济类、企管类等相关专业 能力素质 熟悉国家宏观经济政策、企业管理等相关的法规政策，熟悉项目开发、基础设施、市政公用等相关政策及运作流程；具有较强的系统思维、沟通协调、组织策划等综合管理能力 技术资格 中级及以上相关专业技术任职资格或执业资格 工作经验 具有15 年以上企业运营相关管理经验，掌握企业战略、资产管理运作等业务 备注：有限公司岗位说明书 6 2.投融资副总经理岗位说明书 岗位名称 投融资副总经理 岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级 总经理 直接下级 投融资经理 主要职责 职责一 熟悉和掌握国家宏观经济和投融资管理相关法律法规，对公司的投融资活动进行全面管理；职责二 负责建立和完善公司的投融资管理制度；职责三 负责投融资方案的业务设计与审核把关；职责四 负责公司与金融机构、投资机构之间的联系，对融资、投资的项目进行审核；职责五 及时维护投融资渠道，合理利用投融资资源，开展资本运作工作；职责六 组织拟定市场化项目的投资方案、项目的投资可行性分析及其论证，并组织执行，根据实际执行情况提出调整建议；职责七 负责代表公司对外签署重要经济合同和重要文件；职责八 负责本部门员工的业务培训及工作指导；职责九 负责总经理交办的其他工作。任职要求 教育背景 财政金融、经济贸易、会计与审计、工商管理等相关专业 能力素质 熟悉国内财经法规、投融资行业相关政策法规 技术资格 中级及以上相关专业技术任职资格或执业资格 工作经验 具有10 年以上投融资相关管理经验，掌握债券、信托、基金等金融工具应用，具有较强的投融资、资本运作、项目评审、投资决策和市场开拓等能力，具有较丰富的商业谈判经验、融资渠道和业内广泛的人际关系 备注 有限公司岗位说明书 7 3.行政人事副总经理岗位说明书 岗位名称 行政人事副总经理 岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级 总经理 直接下级 行政经理、人力资源经理、开发报建经理 主要职责 职责一 建立健全行政管理部、人力资源管理部、开发报建部的制度流程，经批准后督导实施；职责二 规划公司人力资源的未来发展，制定符合公司整体战略方向的人力资源规划；职责三 负责做好中层管理人员的队伍建设，保证公司骨干员工队伍的稳定；职责四 推动和建立全员绩效管理制度与体系，不断提高组织绩效与员工绩效；职责五 建立健全公司资产管理等方面的管理办法，负责公司行政费用的预算与控制；职责六 监督行政后勤工作的开展，保证后勤服务的品质；职责七 督导企业文化方案的制定和执行；职责八 负责开发报建部的管理和推进工作，落实报建手续的审批，协调处理重大外联关系；职责九 完成总经理交办的其他任务。任职要求 教育背景 经济类、企管类等相关专业 能力素质 熟悉国家宏观经济政策、企业管理等相关的法规政策，熟悉房地产开发，基础设施、市政公用等相关政策及运作流程，具有较强的系统思维、沟通协调、组织策划等综合管理能力 技术资格 中级及以上相关专业技术任职资格或执业资格 工作经验 具有10 年以上企业管理相关管理经验，熟悉办公室业务、人力资源管理、企业文化建设 备注 有限公司岗位说明书 8 4.工程副总经理岗位说明书 岗位名称 工程副总经理 岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级 总经理 直接下级 工程经理、招标合约经理 主要职责 职责一 掌握工程建设相关的法令、法规及技术规范，建立健全公司工程管理和招标采购相关制度，经批准后监督、贯彻、执行；职责二 主持制定总体计划、专项计划，报总经理批准后执行；职责三 按照公司的工程进度目标，组织编制工程施工进度计划，控制和纠正计划与实际进度的偏差，保证整个工程项目的质量和进度；职责四 根据项目特点组织项目部进行合约规划设计；对项目建设过程中的招投标过程进行有效控制，组织按照目标成本审核相关费用开支；职责五 负责工程项目的质量管理，及时组织对工程质量事故的处置；职责六 负责工程项目的安全管理,及时、妥善处理项目工程实施中出现的安全隐患，保证项目的安全交付；职责七 协调处理好项目建设过程中的外部关系；职责八 督查解决工程管理、施工人员、设备安装、材料管理等各个环节易出现的问题，保证工程项 目如期通过验收，交付合格、优质的项目工程；职责九 完成执行总经理交办的其他工作。任职要求 教育背景 建筑、工民建、工程管理等相关专业 能力素质 熟悉国家房地产开发，基础设施、市政公用等相关政策法规，熟练掌握相关项目业务流程 技术资格 中级及以上相关专业技术任职资格或执业资格 工作经验 具有10 年以上工程建设相关管理经验，掌握房地产开发、城市建设等工程建设业务，具有较强的工程管理、沟通协调和项目运营管理等能力 备注 有限公司岗位说明书 9 5.财务总监岗位说明书 岗位名称 财务总监 岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级 总经理 直接下级 财务经理 主要职责 职责一 建立和完善财务运作体系、企业内部财务控制体系；职责二 建立和完善各项财务管理制度和流程；职责三 组织编制年度财务预决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案，经批准后实施；职责四 加强成本控制，组织开展经济核算，加强成本管理，提高经济效益；职责五 参与制定公司的投资方案，参与投资项目、经济合同等各类涉及财务、资金的经济事项的审查，并签署意见，监督其执行；职责六 统筹处理公司的税务事宜，进行合理的税收筹划；职责七 负责对公司的产权登记、产权变更与注销等实施统一管理；职责八 对公司控股企业财务、会计、资金、核算以及会计人员实行统一管理，实现财务预算、资金 调度、资金结算、会计核算统筹安排与落实；职责九 制止或纠正违反国家财经法规和可能在经济上造成损失浪费的行为，当制止无效时，并及时向总经理汇报；职责十 完成总经理交办的其他工作。任职要求 教育背景 财务、会计、税务管理等相关专业 能力素质 熟悉国家财务相关法律法规，具备施工企业的会计管理能力，具备基础设施建设企业相关税务筹划能力 技术资格 中级及以上相关专业技术任职资格或执业资格 工作经验 具有10 年以上工程建设相关财务经验，具有丰富的工程建设相关税务筹划经验，具有较强的沟通协调能力 备注 有限公司岗位说明书 10 6.总工岗位说明书 岗位名称 总工 岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级 总经理 直接下级 规划设计经理、成本控制经理 主要职责 职责一 贯彻执行国家有关工程建设的法令、法规、政策及有关文件精神，参与公司代建项目工程建设决策,参与重大项目的前期规划论证；职责二 根据工程建设计划，组织项目各阶段的方案设计，指导并组织审核施工组织设计，重大项目施工图纸，为工程建设碰到的重大技术问题提供支持；职责三 指导分管部门制定目标任务和年度计划并实施监督评估和调整；职责四 审查工程项目委托设计任务书及各阶段各专业的设计成果；职责五 主持考察与选择设计单位，并提出专业建议；职责六 对工程管理部提出的变更进行技术可行性论证，审批设计变更，协调处理项目建设有关技术问题；职责七 主持研究与应用建筑领域的新材料、新技术、新工艺，制定和完善企业专用的设计指引和细部设计指引；职责八 根据项目各阶段的方案组织成本部门建立完整的成本目标体系并组织实施，参与合约与规划的审核并提出优化建议；职责九 完成总经理交办的其他工作。任职要求 教育背景 规划设计、建筑、土木工程类相关专业 能力素质 熟悉国家房地产开发，基础设施、市政公用等相关政策法规，熟练掌握相关工程项目业务流程；掌握房地产开发、城市建设等相关技术规范和工程现场施工管理，具有较强的工程管理、技术与质量管理等能力 技术资格 中级及以上相关专业技术任职资格或执业资格 工作经验 具有10 年以上工程技术管理经验，5 年以上大中型施工企业或房地产公司副总工程师及以上级别工作经验 备注 有限公司岗位说明书 11 7.总经理办公室 7.1 总经办主任岗位说明书 岗位名称 总经办主任 岗位编号 所在部门 总经理办公室 岗位定员 直接上级 总经理 直接下级 计划运营主管、流程制度主管、巡查督导专员 主要职责 职责一 负责公司战略规划的编制、实施、监督、评估和调整；职责二 负责组织各副总、职能部门和项目部的年度经营目标拟定、签署、督导和考核管理等工作；职责三 汇总各部门的规章制度并组织建立健全公司管理体系并督促各部门和各项目部严格执行；职责四 负责组织总经理办公会，定期运营会议及其他重大会议，督查落实会议纪要的完成情况；根据会议纪要落实情况在总经理的指示下落实对公司各分管领导、职能部门和项目部的定期考核；职责五 拟定公司组织架构及部门职责划分的优化方案，落实公司职能部门及项目部的定岗工作；职责六 协调、平衡各部门之间的关系，同时负责对外公共关系的组织和管理；职责七 组织制订公司的信息化建设规划；职责八 负责总经理办公室公文收发工作，特别是督促、催办上级批件和公司领导批件；职责九 为总经理提供一切所需的文书性支持工作，完成总经理交办的其他工作。任职要求 教育背景 本科学历，行政管理或企业管理等相关专业 能力素质 了解国家房地产开发，基础设施、市政公用等相关政策法规，熟练掌握相关项目业务流程，熟悉企业行政管理知识、公司各项工作流程以及国家有关法律、法规；较强的领导、组织、协调和沟通能力，较好的文字功底和语言表达能力 技术资格 无职称要求 工作经验 8 年以上工作经验，5 年以上管理工作经验 备注 有限公司岗位说明书 12 7.2 计划运营主管岗位说明书 岗位名称 计划运营主管 岗位编号 所在部门 总经办 岗位定员 直接上级 总经办主任 直接下级 主要职责 职责一 负责公司年度目标任务的草拟、完善；职责二 检查、评估年度经营计划整体执行情况，并提出预警或调整建议；职责三 制定、跟踪、调整项目关键节点计划，协助领导审阅项目主项计划，监督相关部门备案项目专项计划；职责四 负责收集汇总分析公司经营数据，完成统计报表编制，提交总经办主任审核，协助总经办主任进行相关的考核工作。职责五 按目标责任书的要求实施督查与考评；职责六 协助建立健全公司运营管理体系；职责七 监督公司项目关键运营会议和决策会议的推进实施及决议事项的跟踪落实；职责八 按时完成领导交办的其他工作。任职要求 教育背景 本科以上学历，经济类、工程类、企管类相关专业 能力素质 具有房地产行业管理专业知识，掌握社会学、心理学、公共关系学知识，良好的口头表达能力和文字综合能力；良好的组织沟通协调能力 技术资格 中级专业技术职称 工作经验 5 年以上运营管理经验 备注 有限公司岗位说明书 13 7.3 制度流程主管岗位说明书 岗位名称 制度流程主管 岗位编号 所在部门 总经理办公室 岗位定员 直接上级 总经办主任 直接下级 网络信息专员 主要职责 职责一 负责公司制度流程体系的总体规划建设，编制制度流程体系文件；职责二 编制和修订公司组织架构、部门职责，提交总经办主任审核；职责三 负责流程制度体系培训、实施，检查和监督制度流程的执行情况；职责四 负责制度流程体系的运行维护工作，就制度流程执行过程中出现的问题进行协调，并不断优化、完善；职责五 将企业各项主要业务用科学的方法编制工作流程图；职责六 负责公司信息化建设的战略规划及信息系统改进方案的制订与实施；职责七 落实公司职能部门及项目部的定岗工作；职责八 按时完成领导交办的其他工作。任职要求 教育背景 本科以上学历，经济类、企业管理等相关专业 能力素质 具有房地产行业管理专业知识，掌握社会学、心理学、公共关系学知识，良好的口头表达能力和文字综合能力；良好的组织沟通协调能力 技术资格 中级专业技术职称 工作经验 5 年以上相关管理工作经验 备注 有限公司岗位说明书 14 7.4 网络信息专员岗位说明书 岗位名称 网络信息专员 岗位编号 所在部门 总经理办公室 岗位定员 直接上级 流程制度主管 直接下级 主要职责 职责一 统筹管理公司的信息化资源，包括公司网络、通讯资源的分配和管理；职责二 建设更新公司网站，监测公司网络舆情；职责三 负责计算机网络、软硬件管理制度的建立；职责四 负责公司办公自动化系统和信息管理系统维护、更新、使用管理以及计算机网络安全维护；职责五 负责计算机及相关设备的维修、维护保养；职责六 协助公司信息化建设的战略规划及信息系统改进方案的制订与实施；职责七 协助制度流程体系的后台维护和优化工作；职责八 按时完成领导交办的其他工作。任职要求 教育背景 本科以上学历，计算机相关专业 能力素质 精通计算机及网络管理知识，有高度的敬业精神和责任心，有一定的协调和沟通能力 技术资格 具备计算机网络管理职业资格证书 工作经验 3 年以上相关工作经验 备注 有限公司岗位说明书 15 7.5 巡查督导专员岗位说明书 岗位名称 巡查督导员 岗位编号 所在部门 总经理办公室 岗位定员 直接上级 总经办主任 直接下级 主要职责 职责一 定期到项目巡查，检查项目进度是否符合关键节点计划及主项计划；职责二 监督、检查公司制度流程执行情况；职责三 监督、检查各部门计划任务完成情况，协助总经办主任进行相关的考核工作 职责四 协助整理、制作、分发会议纪要；职责五 建立和完善会议体系，跟踪和督查公司会议决议的执行情况；职责六 协助组织实施公司重要新闻的对外发布；职责七 按时完成领导交办的其他任务。任职要求 教育背景 本科以上学历，土建类、企业管理等相关专业 能力素质 具有工民建行业管理专业知识，掌握社会学、心理学、公共关系学知识，良好的口头表达能力和文字综合能力，良好的组织沟通协调能力 技术资格 质量员 工作经验 3 年以上工作经验 备注 有限公司岗位说明书 16 8.投融资管理部 8.1 投融资经理岗位说明书 岗位名称 投融资经理 岗位编号 所在部门 投融资管理部 岗位定员 直接上级 投融资副总 直接下级 投资主管、融资主管 主要职责 职责一 掌握国家最新的资本市场、金融市场动向和财务、金融的法律法规，建立和完善投融资制度管理流程；职责二 分析各种融资渠道的融资成本，审核融资方案；职责三 根据公司年度经营目标，制定公司整体的长短期投融资策略和投融资计划；职责四 组织制定并完成投融资计划，对项目投融资全过程进行监控和指导；职责五 组织人员对公司拟投资的市场化项目进行项目尽职调查、研判，汇总各项评估报告，并呈报投融资副总；职责六 组织人员对公司市场化投资项目运行状况进行分析和预测，并做出综合评价；职责七 协助组织已获批融资任务的前期谈判、相关合同协议的签订等事项；职责八 协助投融资副总拓展融资渠道，维护与各金融机构的关系；职责九 负责对下属员工的业务和管理技能培训；职责十 完成领导交办的其他任务。任职要求 教育背景 财政金融、经济贸易、会计与审计、工商管理等相关专业 能力素质 熟悉国内财经法规、财务会计制度和投融资行业政策法规；，掌握债券、信托、基金等金融工具应用，具有较强的投融资、资本运作、项目评审、投资决策和市场开拓等能力 技术资格 中级及以上相关专业技术任职资格或执业资格 工作经验 具有8 年以上投融资相关管理经验具有较丰富的商业谈判经验、融资渠道和业内广泛的人际关系 备注 有限公司岗位说明书 17 8.2 投资主管岗位说明书 岗位名称 投资主管 岗位编号 所在部门 投融资管理部 岗位定员 直接上级 投融资经理 直接下级 主要职责 职责一 负责研究市场化投资项目，并编制项目投资建议书；职责二 起草年度投资计划，并上报审批；职责三 对公司拟投资的市场化项目进行项目尽职调查、研判，汇总各项评估报告，并提交投融资经理；职责四 协助完成已获批投资项目的前期议价工作，包括组织谈判、相关合同协议的草拟、签订等相关事项；职责五 对公司市场化投资项目运行状况进行分析和预测，并做出综合评价；职责六 根据公司要求，协助制定对外投资计划和实施；职责七 负责对已投资的市场化项目的运行情况进行统计、监测，对运营状况进行分析；职责八 协助开展公司对外投资、资本运作、并购重组、资产整合等事项的研究和制定；职责九 完成领导交办的其他任务。任职要求 教育背景 财政金融、经济贸易、会计与审计、工商管理等相关专业 能力素质 熟悉国内财经法规、财务会计制度和投融资行业政策法规 技术资格 中级及以上相关专业技术任职资格或执业资格；工作经验 具有5 年以上投融资相关管理经验，了解债券、信托、基金等金融工具应用，具有一定的的投融资、资本运作、项目评审、投资决策和市场开拓等能力 备注 有限公司岗位说明书 18 8.3 融资主管岗位说明书 岗位名称 融资主管 岗位编号 所在部门 投融资管理部 岗位定员 直接上级 投融资经理 直接下级 主要职责 职责一 负责草拟年度融资计划，上报审批同意后执行；职责二 草拟办理融资事项的相关合同、协议，并提交相关部门审核；职责三 及时为金融机构准备融资所需各种材料，确保所融资金顺利到位；职责四 协调第三方机构办理融资所需抵质押资产的评估、他项权利证书等相关手续；职责五 负责对公司融资成本合理性分析与评估；职责六 负责所融资金及时到位及贷后管理维护；职责七 对已实施的融资项目进行监控、分析、评估，并编写报告呈报投融资经理；职责八 协助部门领导拓展融资渠道，维护与各大金融机构的关系。职责九 完成领导交办的其他任务。任职要求 教育背景 财政金融、经济贸易、会计与审计、工商管理等相关专业 能力素质 熟悉国内财经法规、财务会计制度和投融资行业政策法规 技术资格 中级及以上相关专业技术任职资格或执业资格；工作经验 具有5 年以上投融资相关管理经验，了解债券、信托、基金等金融工具应用，具有一定的的投融资、资本运作、项目评审、投资决策和市场开拓等能力 备注 有限公司岗位说明书 19 8.4 投融资专员岗位说明书 岗位名称 投融资专员 岗位编号 所在部门 投融资管理部 岗位定员 直接上级 投融资经理 直接下级 主要职责 职责一 根据项目的投资额度或资金需求，协助拟订项目投融资方案，报上级审批；职责二 办理在投融资过程中与相关金融机构的手续；职责三 提供为金融机构准备融资所需各种材料；职责四 协助对已实施的融资项目进行监控、分析、评估，并编写报告；职责五 协助部门领导拟定年度投资计划；职责六 协助草拟已获批投资项目的相关合同、协议；职责七 协助投融资主管进行市场调研、搜寻新投资项目，进行可行性分析；职责八 完成领导交办的其他任务。任职要求 教育背景 财政金融、经济贸易、会计与审计、工商管理等相关专业 能力素质 熟悉国内财经法规、财务会计制度和投融资行业政策法规 技术资格 初级相关专业技术任职资格或执业资格 工作经验 具有3 年以上投融资相关经验，了解债券、信托、基金等金融工具 备注 有限公司岗位说明书 20 9.行政管理部 9.1 行政经理岗位说明书 岗位名称 行政经理 岗位编号 所在部门 行政管理部 岗位定员 直接上级 行政人事副总 直接下级 行政主管 主要职责 职责一 主持本部门行政管理的全面工作，做好部门组织建设和制度建设，保证工作正常开展；职责二 编制行政部年度工作计划和公司年度行政费用计划，并组织进行分解落实；职责三 负责公司行政队伍建设，指导部门员工制定阶段工作计划，并督促执行；职责四 统筹管理公司后勤服务工作；职责五 督察公司相关证照、资质的办理；职责六 落实公司相关会议和重大活动的会务及接待工作；职责七 完成领导交办的其他任务。任职要求 教育背景 本科或以上学历，工商管理、企业管理、人力资源等相关专业 能力素质 具有较强组织推动、沟通协调、突发应变等能力，具有很好的语言表达能力与文字写作能力 技术资格 中级或以上职称 工作经验 8 年以上工作经验，3 年以上企业管理、行政管理、人力资源管理工作经历。具有丰富的企业管理、行政管理、人力资源管理、公共关系管理知识和实际工作经验 备注 有限公司岗位说明书 21 9.2 行政主管岗位说明书 岗位名称 行政主管 岗位编号 所在部门 行政管理部 岗位定员 直接上级 行政经理 直接下级 行政专员、司机 主要职责 职责一 负责公司印章、档案及证照的日常管理，对公司档案进行分类存档和保管；职责二 协助行政经理进行公司行政管理制度的编制、修订，监督行政管理制度的执行情况；职责三 对公司固定资产、办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点，定期组织对以上设备进行检查、检修，确保其正常运转；职责四 负责会务管理（会议室安排、会议时间协调、会议室清洁）和大型活动的协调与准备工作；职责五 编写公司行政文件，并对其他部门起草的行政文件的规范性进行审核；职责六 负责公司各类文件的签收、呈送、分发及借阅，并做好记录，确保无遗漏，同时负责公司的文件整理、归档工作；职责七 完成领导交办的其他任务。任职要求 教育背景 本科或以上学历，行政管理或企业管理相关专业 能力素质 熟悉企业行政管理知识、公司各项工作流程以及国家有关法律、法规；计算机使用熟练，较强的领导、组织、协调和沟通能力，较好的文字功底和语言表达能力 技术资格 初级及以上职称 工作经验 3 年以上工作经验 备注 有限公司岗位说明书 22 9.3 行政专员岗位说明书 岗位名称 行政专员 岗位编号 所在部门 行政管理部 岗位定员 直接上级 行政主管 直接下级 主要职责 职责一 负责行政部文稿的打印、发送、归档和公司办公用品、图书资料的使用、借阅工作；职责二 组织公司财产的保卫工作，确保公司的财产安全；职责三 督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有序；职责四 进行公司车辆使用的调度，保证公司领导和业务用车，建立公司车辆和驾驶员档案，负责驾驶员日常管理、车辆维修保养以及相关证照办理；职责五 完成固定资产、办公用品、劳保用品、培训物品的询价、采购和发放；职责六 负责公司的来访接待；职责七 完成领导交办的其他任务。任职要求 教育背景 本科或以上学历，行政管理或企业管理等相关专业 能力素质 熟悉企业行政管理知识、公司各项工作流程以及国家有关法律、法规；计算机使用熟练，较强的领导、组织、协调和沟通能力，较好的文字功底和语言表达能力 技术资格 无职称要求 工作经验 3 年以上相关工作经验 备注 有限公司岗位说明书 23 9.4 司机岗位说明书 岗位名称 司机 岗位编号 所在部门 行政管理部 岗位定员 直接上级 行政主管 直接下级 主要职责 职责一 负责驾驶工作，安全、及时地完成接送任务；职责二 负责驾驶车辆的日常维护、保养工作，保持车辆的良好状况、状态；职责三 具体执行办理车辆各类税费的购买及证件的年检和年审工作；职责四 负责办公室日常事务的办理；职责五 领导交办的其他工作。任职资格 教育背景 高中以上学历 能力素质 精通交通法规、安全知识；熟悉周边地区路况，熟悉汽车维护保养知识；有高度的责任心，办事认真细致 技术资格 有 C 类或以上驾驶执照 工作经验 5 年以上安全驾驶经验 备注 有限公司岗位说明书 24 10.人力资源部 10.1 人力资源经理岗位说明书 岗位名称 人力资源经理 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 直接上级 行政人事副总 直接下级 招聘培训主管、薪酬绩效主管、人力资源专员 主要职责 职责一 建立健全人力资源管理制度，并遵照执行；职责二 组织制定人力资源年度工作计划，并按月进行分解落实；职责三 负责人力资源部内部的组织管理；职责四 管理督导人力资源的各项事务，包括招聘、培训、考核、职称评定、员工保险；职责五 代表公司与员工签订各种劳动合同；职责六 组织制订并实施公司企业文化建设规划；职责七 负责公司员工关系管理；职责八 领导交办的其他工作。任职资格：教育背景 本科或以上学历，工商管理、企业管理、人力资源等相关专业 能力素质 具有较强组织推动、沟通协调、突发应变等能力，具有很好的语言表达能力与文字写作能力 技术资格 中级及以上相关职称 工作经验 8 年以上工作经验，5 年以上企业管理、行政管理、人力资源管理工作经历。具有丰富的企业管理、行政管理、人力资源管理、公共关系管理知识和实际工作经验 备注 有限公司岗位说明书 25 10.2 招聘培训主管岗位说明书 岗位名称 招聘培训主管 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 直接上级 人力资源经理 直接下级 主要职责 职责一 拟定招聘计划，提交人力资源经理审核，根据通过审批的年度招聘计划，开展招聘工作；职责二 建立员工信息数据库，提供人力资源状况分析，为公司人事决策提供依据；职责三 制订、完善公司员工职业发展路径及资格要求；职责四 负责组织员工招聘、入职、考核、员工合同签订并办理相关手续，建立员工人事信息档案；职责五 拟定具体培训计划和预算，并向上级报批；职责六 统筹安排公司培训资源，并合理使用培训费用，完成培训计划，组织相应的培训效果信息收集和考评；职责七 负责提炼、塑造公司的企业文化，组织企业文化活动策划，开展员工文化活动；职责八 领导交办的其他工作。任职要求 教育背景 本科以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业 能力素质 掌握现代人力资源管理和企业管理知识，熟悉各部门各岗位工作内容；计算机使用熟练，有较强的组织、协调、沟通能力 技术资格 人力资源管理师 工作经验 5 年以上人力资源管理工作经验 备注 有限公司岗位说明书 26 10.3 薪酬绩效主管岗位说明书 岗位名称 薪酬绩效主管 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 直接上级 人力资源经理 直接下级 主要职责 职责一 草拟公司年度薪酬福利规划和绩效考核制度与办法，上报审批；职责二 定期的收集市场薪酬福利信息和数据，为公司的薪酬福利政策的制定和调整提供客观的数据和信息基础；职责三 根据公司业务发展情况和市场水平，制定公司薪酬调整的具体实施办法；职责四 组织制作公司每月的工资报表，保证按时发放工资；职责五 根据审批后的绩效考核制度具体实施员工的考核评估工作，收集绩效考核数据并统计汇总；职责六 根据考核方案，提出各级人员的升降激励建议，为人力资源经理提供决策参考，同时拟定绩效奖金的分配方案，报公司审批；职责七 完成领导交办的其他工作；任职要求 教育背景 本科以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业 能力素质 掌握现代人力资源管理和企业管理知识，熟悉各部门各岗位工作内容；计算机使用熟练，有较强的组织、协调、沟通能力 技术资格 人力资源管理师 工作经验 5 年以上人力资源管理工作经验 备注 有限公司岗位说明书 27 10.4 人力资源专员岗位说明书 岗位名称 人力资源专员 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 直接上级 人力资源经理 直接下级 主要职责 职责一 负责审核、办理员工请假、销假等手续，核定员工加班补休或加班工资；职责二 负责公司员工有关福利的统计和发放，组织员工体检等工作；职责三 协助薪酬主管进行员工工资和各项福利报表的制作，保证工资能够按时发放；职责四 协助完成员工招聘、入职、调动、职称评定、离退休、社保等相关手续的办理；职责五 协助招聘培训主管，进行对外联系，包括招聘、培训机构的信息收集；职责六 收集关于人力资源管理各方面文章、资料，定期的整理和汇总；职责七 领导交办的其他工作。任职要求 教育背景 大专以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业 能力素质 了解现代人力资源管理和企业管理知识，熟悉各部门各岗位工作内容；计算机使用熟练，有较强的组织、协调、沟通能力 技术资格 人力资源管理员 工作经验 2 年以上人力资源管理工作经验 备注 有限公司岗位说明书 28 11.财务管理部 11.1财务经理岗位说明书 岗位名称 财务经理 岗位编号 所在部门 财务管理部 岗位定员 直接上级 财务总监 直接下级 财务主管 主要职责 职责一 根据公司发展战略，拟定公司财务规划，制定和完善财务管理制度，监督管理各项财务制度和计划的执行情况；职责二 负责公司预算方案的制订、监督其执行，对预算执行过程中出现的问题向公司领导提出合理化建议；职责三 建立和完善公司财务管理信息系统，提高财务核算工作的及时性、准确性和安全性；职责四 组织建立并完善公司会计核算体系；职责五 负责税务筹划相关工作；职责六 根据公司要求，负责对国有资产进行定期或不定期的清产核资、资产评估、年度审计等工作；职责七 负责财务部门内部的财务日常管理工作；职责八 负责公司内部各部门工作联系、沟通及配合工作，对于公司内部工作协调中出现问题无法解决时，及时向财务总监汇报；职责九 审核公司对外报送的各类财务报表；职责十 完成领导交办的其他任务。任职要求 教育背景 本科以上学历，财务管理、会计等相关专业 能力素质 熟悉行业情况，有较高的理论水平，熟悉国家财经法律，了解税法、统计和审计;掌握计算机操作和财务软件的使用和会计电算化管理，具有良好的组织沟通协调能力，有较强的组织领导能力 技术资格 高级会计师 工作经验 10 年以上财务管理工作经验 备注 有限公司岗位说明书 29 11.2 财务主管岗位说明书 岗位名称 财务主管 岗位编号 所在部门 财务管理部 岗位定员 直接上级 财务经理 直接下级 会计、出纳 主要职责 职责一 根据相关规定，结合本公司经营特点，协助财务经理制定本公司的财务规章制度，拟定会计核算制度、有关财务管理办法及业务流程；职责二 审 核 公 司 费 用 及 货 款 支 付；职责三 参与并审核财务资金计划的合理性；职责四 负责经济合同的初审，保证财务电子档案及书面档案的完整归档，监督财务内部员工做好财务电子档案的归档工作。职责五 确保公司帐务核算的及时、准确、合法；职责六 协调公司与税务、银行及其他政府部门关系；职责七 审核公司内部财务报表，确保内部财务报表的完整、及时、准确；职责八 协助财务经理监督各项财务制度和计划的执行；职责九 负责公司的会计核算工作，并指导、监督、检查所属企业的会计核算工作；职责十 完成领导交待的其他工作。任职要求 教育背景 本科以上学历，财务管理、会计等相关专业 能力素质 熟悉行业情况及国家财经法律，了解税法、统计和审计;掌握计算机操作和财务软件的使用和会计电算化管理，具有的组织沟通协调能力.技术资格 中级会计师 工作经验 8 年以上财务管理工作经验 备注 有限公司岗位说明书 30 11.3 会计岗位说明书 岗位名称 会计 岗位编号 所在部门 财务管理部 岗位定员 直接上级 财务主管 直接下级 主要职责 职责一 收集、分析统计财务信息，编制、上报会计报表和企业所需的内部管理报表；职责二 协助完成税务筹划的相关工作；职责三 完成会计凭证、会计账簿、会计报表等会计档案的统一归口与分类管理工作，并定期移交档案室；职责四 负责银行印鉴、税务登记证及相关证件、票据、档案等的管理；职责五 成本、费用的初步分析；职责六 负责公司记账凭证的装订及成本类合同的归档工作；职责七 管理公司往来账款，及时进行相关账款的清理及催收；职责八 公司内部报表、预算分析报告、财务分析报告原始数据的提供；职责九 负责公司日常的纳税、退税工作；职责十 完成领导交办的其他任务。任职要求 教育背景 本科以上学历，财务管理、会计等相关专业 能力素质 熟悉国家财经法律，了解税法、统计和审计;掌握计算机操作和财务软件的使用和会计电算化管理 技术资格 会计从业资格证 工作经验 5 年以上相关工作经验 备注 有限公司岗位说明书 31 11.4 出纳岗位说明书 岗位名称 出纳 岗位编号 所在部门 财务管理部 岗位定员 直接上级 财务主管 直接下级 主要职责 职责一 办理现金收付款业务，保管现金；职责二 办理银行结算业务，管理银行存款并对相关资料进行装订、整理、立卷和归档；职责三 负责支票、印鉴等管理；职责四 负责票据管理；职责五 完成领导交办的其他任务。任职要求 教育背景 本科以上学历，会计相关专业 能力素质 熟悉国家财务、会计、税收、法律、法规及本行业相关制度，熟悉资产管理、工资社保等业务知识有高度的敬业精神和责任心，有较强的领导、组织、协调和沟通能力，能熟练使用财务会计电算化系统 技术资格 会计从业资格证 工作经验 3 年以上相关工作经验 备注 有限公司岗位说明书 32 12.工程管理部 12.1 工程经理岗位说明书 岗位名称 工程管经理 岗位编号 所在部门 工程管理部 岗位定员 直接上级 工程副总 直接下级 工程主管 主要职责 职责一 建立健全工程质量、安全标准体系，建立和完善工程管理制度；职责二 组织编写工程管理部年度、月度工作计划；职责三 负责项目施工过程中的进度、质量、安全管理，协调解决相关问题；职责四 负责协调管理施工单位、监理单位和相关单位，确保计划顺利实施；职责五 负责审查工程节点付款文件，签署工程款支付意见；职责六 参与施工队伍选择、招投标、合同谈判等相关工作；职责七 参与工程的竣工验收和移交等工作；职责八 负责所在部门员工的绩效考核和其他组织建设工作；职责九 完成领导交办的其他任务。任职要求 教育背景 工民建等相关专业，本科以上学历 能力素质 具有良好的整体项目管理能力，熟悉工程项目建设程序与业务操作流程；良好的沟通能力、公关能力，逻辑思维、分析能力佳 技术资格 高级工程师 工作经验 10 年以上相关管理工作经验，5 年以上建筑设计、建筑工程相关工作经验 备注 有限公司岗位说明书 33 12.2 工程主管岗位说明书 岗位名称 工程主管 岗位编号 所在部门 工程管理部 岗位定员 直接上级 工程经理 直接下级 土建工程师、电气/水暖工程师、资料员 主要职责 职责一 检查项目的工程进度、质量管理、安全文明施工等管理规范的执行情况，形成相关评价报告；职责二 审核项目施工单位编制的施工总体进度计划和阶段性施工进度计划。按项目施工进度计划组织施工，及时进行调整，保证符合进度要求；职责三 审核项目监理规划及实施细则，监督其计划执行情况，并对项目监理工作进行考核；职责四 审核施工组织设计（方案）、施工总平面布置、项目关键工序、关键部位的施工方案等；职责五 制订与完善工程签证管理制度及流程，并审核权限内工程签证；职责六 负责项目质量通病的防治和质量安全隐患的整改。职责七 指导和监督公司项目部合理分类、保管、归档项目各阶段的图纸、技术资料、合同协议和内部文件等；职责八 督导项目部开展项目后评估工作；职责九 完成领导交办的其他任务。任职要求 教育背景 建筑工程、电气、给排水或工程管理相关专业，本科以上学历 能力素质 具有一定的整体项目管理能力，熟悉建筑工程业务操作流程；具有较强的组织建设、沟通协调及创新能力 技术资格 中级工程师 工作经验 6 年以上相关管理工作经验，3 年以上工程项目管理经验 备注 有限公司岗位说明书 34 12.3 土建工程师岗位说明书 岗位名称 土建工程师 岗位编号 所在部门 工程管理部 岗位定员 直接上级 工程主管 直接下级 管理职责 职责一 建立土建工程质量、安全标准体系；职责二 协助编制项目开发总体计划和项目施工节点控制计划；职责三 负责监控土建工程施工的进度情况，保证工程按进度计划顺利推进；职责四 参与审核施工组织设计、施工总平面布置、项目关键工序、关键部位的施工方案等；职责五 对工程质量进行抽检，及时将发现的工程质量问题报告工程管理部主管；职责六 根据设计图纸和相关技术规范，对项目部的土建工程进行质量监督；职责七 督促项目部管理好监理方，落实质量监督控制工作；职责八 项目部的进度计划进行审查备案，作为将来检查控制的依据；对计划与实际进度的偏差进行质询，要求项目部提交进度分析报告和进度纠偏报告；职责九 参与工程验收，协助竣工后的决算工作 职责十 督促项目部完成相关文件资料处理和整理归档工作 职责十一 完成领导交办的其他任务 任职要求 教育背景 土木相关专业，本科以上学历 能力素质 具有项目的建设和管理的相关知识、具有预算方面的相关知识；熟练使用专业办公软件；具有较强的组织建设、沟通协调及创新能力 技术资格 中级工程师 工作经验 5 年以上相关工作经历 备注 有限公司岗位说明书 35 12.4 电气/水暖工程师岗位说明书 岗位名称 电气/水暖工程师 岗位编号 所在部门 工程管理部 岗位定员 直接上级 工程主管 直接下级 主要职责 职责一 建立电气/水暖工程质量、安全标准体系；职责二 协助编制项目开发总体计划和项目施工节点控制计划；职责三 负责监控电气/水暖工程施工的进度情况，保证工程按进度计划顺利推进；职责四 参与审核施工组织设计、施工总平面布置、项目关键工序、关键部位的施工方案等；职责五 对工程质量进行抽检，及时将发现的工程质量问题报告工程管理部主管；职责六 根据设计图纸和相关技术规范，对项目部的电气/水暖工程进行质量监督；职责七 督促项目部管理好监理方，落实质量监督控制工作；职责八 项目部的进度计划进行审查备案，作为将来检查控制的依据；对计划与实际进度的偏差进行质询，要求项目部提交进度分析报告和进度纠偏报告；职责九 参与工程验收，协助竣工后的决算工作 职责十 督促项目部完成相关文件资料处理和整理归档工作 职责十一 完成领导交办的其他任务 任职要求 教育背景 电气工程、电气工程自动化相关专业（电气工程师）；建筑环境与设备工程相关专业（水暖工程师）本科及以上学历 能力素质 具有项目的建设和管理的相关知识、具有预算方面的相关知识；熟练使用专业办公软件；具有较强的组织建设、沟通协调及创新能力 技术资格 中级工程师 工作经验 5 年以上相关工作经历 备注 有限公司岗位说明书 36 12.5 资料员岗位说明书 岗位名称 资料员 岗位编号 所在部门 工程管理部 岗位定员 直接上级 工程主管 直接下级 主要职责 职责一 负责工程管理部档案资料的收集、分类、整理、收发、查阅、借阅、装订等工作；职责二 掌握国家、地方建设行政主管部门和城建档案馆有关建设工程档案资料的法律、法规、规范、标准及要求，并及时汇报和传达；职责三 收集、准备工程验收备案资料；职责四 督促项目部做好城建档案资料的验收及移交工作、竣工验收备案工作；职责五 收集相关文件资料的电子文档分类储存电脑，以作备查，提高日后工作效率；职责六 负责收集周、月工作总结及计划，并汇总整理；职责七 负责工程管理部文件的审阅传递工作；职责八 信息收集、建案例库；职责九 负责项目技术资料和文件的收集，按项目阶段及时向办公室提供原件进行归档，管理必要的复印件资料；职责十 办理领导安排的其它工作。任职要求 教育背景 电气、给排水、土建工程相关专业，本科以上学历 能力素质 具有项目的建设和管理的相关知识、具有预算方面的相关知识；熟练使用专业办公软件；具有较强的组织建设、沟通协调及创新能力 技术资格 资料员 工作经验 3 年以上相关工作经历 备注 有限公司岗位说明书 37 13.成本控制部 13.1 成本控制经理岗位说明书 岗位名称 成本控制经理 岗位编号 所在部门 成本控制部 岗位定员 直接上级 总工 直接下级 成本控制主管、成本助理 主要职责 职责一 贯彻国家、地区有关定额、预算、价格等方面的规定，制定成本控制方面的规章制度，经批准后，组织实施并监督执行；职责二 根据企业发展情况，结合实际工作，不断完善、修订造价管理的相关制度规范；职责三 按照公司会审后的施工图纸，组织对人工费、原材料价格、设备价格经行市场调查，组织本部门员工编制工程项目预算；职责四 工程竣工时为工程承包商、材料供应商进行最终结算，并开展决算与预算的成本差异分析，提交决算报告、工程成本报告；职责五 参与工程结算工作，负责工程预付款、工程进度款、工程竣工结算付款的拨付审核工作；职责六 根据现场工程进度，对每月上报的工程量统计表进行审核，根据工程验收单和施工承包合同为承包商办理结算手续；职责七 监督管理项目部的成本控制工作，调配造价人员到项目部施工现场处理成本控制相关工作；职责八 负责部门组织建设，组织开展预算人员的培训工作；职责九 完成领导交办的其他任务 任职要求 教育背景 建筑经济和房地产估价等相关专业，本科以上学历 能力素质 对建筑法合同法等法律法规相当熟悉；丰富的工程施工专业知识，管理能力强。良好的沟通能力、公关能力 技术资格 造价工程师、经济师以上职称 工作经验 10 年以上工程成本管理相关工作经历，具丰富的成本管理工作经验 备注 有限公司岗位说明书 38 13.2 成本控制主管岗位说明书 岗位名称 成本控制主管 岗位编号 所在部门 成本控制部 岗位定员 直接上级 成本控制经理 直接下级 土建/安装造价师 主要职责 职责一 拟定并完善部门规章制度及制度流程，经审批后监督执行；职责二 协助部门经理参与公司项目可行性研究，负责收集、整理工程造价指标信息，为各项投资提供经济技术基础参数:职责三 组织部门参与施工图纸的会审工作,根据工程预算结果，检查工程预算是否在概算允许范围以内，为施工图的审核提供成本依据；职责四 参与项目招标清单的审核工作，对项目清单完整性，造价指标合理性进行审查；职责五 根据项目概算及合同，协助部门经理提出针对性成本管控及预警方案;职责六 负责个单项工程的预算编制，核定工程的合同造价；职责七 负责施工过程中工程进度报表的审核和现场签证的审核；职责八 负责工程竣工结算的编制、委托及配合工程竣工结算审计工作；职责九 建立设计、建安、市政等工程项目的预结算台账；职责十 处理工程结算及合同实施过程中产生的经济纠纷；职责十一 完成领导交代的其他任务。任职要求 教育背景 工程造价、建筑工程等相关专业，本科以上学历，经验丰富者可适当降低要求 能力素质 较强的识图能力、理解能力、文字处理能力、评议表达能力、造价管理软件操作能力、对建筑法合同法等法律法规相当熟悉；较丰富的工程造价编审能力，较丰富的工程施工专业知识，有一定的管理能力 技术资格 造价工程师、经济师以上职称 工作经验 5 年以上相关工作经验 备注 有限公司岗位说明书 39 13.3 土建/安装造价师岗位说明书 岗位名称 土建/安装造价师 岗位编号 所在部门 成本控制部 岗位定员 直接上级 成本控制主管 直接下级 主要职责 职责一 准确计算工程量和工程预算造价；职责二 承担工程成本定期分析工作，并提出相应的改进措施和意见；职责三 汇总工程材料用量，完成工程项目的材料测算和工程成本测算工作；职责四 依据技术变更或现场情况，核定工程量以及隐蔽工程数据，确定变更、签证费用；职责五 确定单项工程造价，计算施工过程中的签证调整费用；职责六 与施工单位办理结算，核对、计算施工图的工程量；职责七 汇总确定项目结算价，出具造价结算文件；职责八 在项目的各个阶段，受理有关工程造价的各类咨询；职责九 负责与委托的工程造价咨询单位进行沟通、协调，对其咨询成果进行评价；职责十 完成领导交代的其他任务。任职要求 教育背景 工程造价、建筑工程等相关专业，本科以上学历 能力素质 较强的识图能力、理解能力、文字处理能力、评议表达能力、造价管理软件操作能力、对建筑法合同法等法律法规相当熟悉；较丰富的工程造价编审能力，较丰富的工程施工专业知识 技术资格 注册造价师 工作经验 5 年以上相关工作经验 备注 有限公司岗位说明书 40 13.4 成本助理岗位说明书 岗位名称 成本助理 岗位编号 所在部门 成本控制部 岗位定员 直接上级 成本控制经理 直接下级 主要职责 职责一 分类整理和保存成本控制部文件资料，办理查（借）阅工作；职责二 根据上级的安排，编制项目决策前的设计概算书 职责三 在项目进行可行性分析阶段，根据国家工程概算定额，进行成本分析与预测 职责四 按照公司审定后的施工设计图、人工费等编制具体的工程项目预算；职责五 客观、认真地审查工程经济签证单，确定计价方式和单价，依据其记录进行预算调整；职责六 根据工程现场进度，对每月上