2023年技术员工作计划4篇

20232023 年技术员工作计划年技术员工作计划 4 4 篇篇技术员工作计划篇技术员工作计划篇 1 1一、工作计划（一）抓培训，提高素质，技术员工作计划。一是组织实施农牧业村级农民技术员培训。各县（市、区）开展农牧业村级农民技术员的上岗培训和知识更新培训，上岗培训着重对新聘用上岗的村农技员进行岗位职责培训，知识更新培训以农业五新为培训主要内容，提高村农技员的科技水平和应用推广五新能力。各县（市、区）每年培训农牧业村级农民技术员两次以上，全省农牧业村级农民技术员培训 6 万人次。二是重点扶持系统培训。厅重点扶持 15 个县（市、区）开展农牧业村级农民技术员的系统培训，培训农牧业村级农技员 8000 人，集中培训农牧业村级农民技术员不少于三天。三是加强动物防疫员培训。在新型农民科技培训项目县组织开展村级动物防疫培训，培训时间不少于三天。受训的村级动物防疫员，掌握基层动物防疫员所应具备的基本知识，掌握疫情观察和养殖业信息统计的相关技能；重大动物疫情快速处置与防控能力有明显提高。培训教材以福建省村级动物防疫员技术手册为主。（二）抓宣传，促进服务。加大宣传力度，结合评选表彰工作，组织开展先进事迹宣传活动。在福建农业信息网上开辟农牧业村级农民技术员先进事迹连播，激发广大村级农民技术员的光荣感、责任感，更好地服务海西现代农业建设。（三）抓规范，强化管理。一是开展管理工作调研。开展农牧业村级农民技术员工作调研的主要内容：了解当前农牧业村级农民技术员队伍建设情况，存在问题，加强队伍管理和作用发挥的新思路及新措施。二是配合省农村“六大员”规范管理条例出台，认真落实农牧业村级农技员的规范管理，理顺管理体制。三是规范培训管理制度。着重建立培训卡、培训台帐、培训签到、培训检查督导等培训管理制度，保障培训工作落到实处，取得实效。二、主要措施（一）实行分级负责制度。农业厅负责全省农牧业村级农民技术员管理协调、制定培训总体方案，组织开展示范性培训；各设区市农业（畜牧兽医）局负责本辖区内的农牧业村级农民技术员培训及管理工作，培训师资培训等；各县（市、区）农业（畜牧兽医）局负责组织实施农牧业村级农民技术员培训和任务布置等日常管理工作。（二）加强检查督导。各项目县要结合当地实际，制定切实可行的具体实施方案，报农业厅备案。并在举办培训班 15 天前将办班时间、地点、内容等报厅科教处，由厅科教处组织有关人员到场督导。各设区市农业行政主管部门在 6月底、9 月底前和 11 月底前分别上报本市上半年、第三季度和全年农牧业村级农民技术员培训工作情况。（三）强化师资队伍建设。各设区市、县（市、区）要切实加强师资队伍建设，强化师资培训，提高培训效果。各项目县要选好授课老师，选聘政治思想好，有良好的政治修养、职业道德与工作责任感，专业知识扎实，有较强的理论功底与丰富的实践经验，口头表达能力强和有教学经验的中级以上农业技术员担任授课老师，并建立村级农技员培训师资库。（四）保障培训投入。农业厅安排农牧业村级农民技术员培训经费 150 万元。各设区市、县（市、区）也要加大培训投入力度，保障培训工作顺利实施。技术员工作计划篇技术员工作计划篇 2 2一、度机电工作重点：一、度机电工作重点：1、建立健全机电管理机构机制，完善机电管理制度，细化考核标准。2、抓好矿井供电系统、运输系统（胶带机安装）、安全监测监控系统、生产系统（综采设备安装）、给排水系统、监测监控系统、通讯调度系统、安全设施等机电设备安装、控制进度、确保质量，精准调试等工作。3、做好机械化矿井机电设备标准化工作，从设备安装着手，严格按照煤矿机电设备标准化要求，力争一步到位，达到陕西省煤矿安全质量标准化矿井的要求。4、协助公司人力资源部组建综采队、机运队。5、强化机电系统人员培训及考核（包括机电科、综采队、机运队、锅炉房），提高职工知识技能，遵守操作规程，养成正确良好的操作习惯，纠正其习惯性、一般性违章行为，树立全体员工的安全意识，质量标准化意识。6、组织一次技术比武活动，通过技术比武提高员工的技术素质，提高广大员工学习知识，掌握技术的积极性，为我矿机械化生产培养技术人才。7、建立完善机电设备技术档案，我矿的大型机电设备必须建立技术档案，整理设备技术资料，绘制疙瘩系统图、设备布置图等图纸，为煤矿顺利通过陕西省煤炭局安监局验收做好准备工作。二、矿井机电设备安装工程进度计划1、矿井供电系统（1）35KV 变电所：外线 35kv 塔架与架线 3 月份竣工、主变压器投运、电容补偿、消弧等配套设备投运调试 4 月份竣工。（2）地面电缆沟及入井电缆、通风机房 10KV 电缆、主井驱动机房 10KV 电缆、办公区配电室 10KV 电缆、洗煤厂、锅炉房 10KV 电缆新旧系统无缝连接，4月份竣工，重点在于地面土建工程。（3）井下中央变电所、盘区变电所完成试运行调试、井下新旧10KV 系统无缝连接，5 月份完成。2、矿井主运系统：（1）主井胶带机计划 4 月份完成调试。（2）42 大巷胶带机 2 月 20 号安装，3 月 20 号完成调试。（3）42 盘区胶带机 3 月 21 号安装，4 月底完成调试。（4）42101 工作面运输顺槽胶带机 4 月 1 号安装，4 月 30 竣工（5）原煤上仓胶带机、储煤场胶带机有申克安装。3、井下管路安装：（1）42 集中回风巷 3 月底完成。（2）42 胶带机运输巷 3 月 15 号完成。（3）42 辅助运输巷 3 月 5。（4）42101 工作面回风顺槽 4 月 30 日完成（5）42101 胶带机运输巷 4 月 30 日完成（6）42101 辅助运输巷 5 月 20 日竣工。（7）压风饮水自救装置 7 月份完成。4、综采设备安装：液压支架、工作面刮板机、采煤机、转载机、设备列车、电气设备，通讯控制一体化 5 月 10 日安装，6 月 15 日完成调试运转。5、通信监控设备安装：安全检查监控系统、矿压监控系统、视频监控系统、调度通讯系统、无线通讯系统、，人员定位系统，广播电话系统 2 月 25 号安装 6 月 15 日竣工。6、安全设备安装（1）黄泥灌浆系统井下管路已安装，地面设备根据土建工程确定。（2）压风系统井下管路已安装，压风机房设备根据土建工程确定。（3）束管监测系统根据矿建工程确定。（4）井下永久避难硐室、移动制氮机、防灭火矿用阻化泵、根据矿建工程进行。7、锅炉房设备：锅炉房配套设备基本安装完成已经经过榆林市锅检初步验收，机电科在运行过程中逐步完善，4 月份检修竣工交钥匙验收。三、机电安全管理1、计划目标：（1）不发生机电运输碰脚碰手以上轻伤事故。（2）消灭因机电事故造成的一通三防事故。2、具体措施：（1）记录建立健全机电管理机构、人员配备完善、齐全。制定岗位安全生产责任制。（2）认真开展机电质量标准化工作，夯实煤矿机电安全管理基础。（3）加大机电安全隐患排查治理力度，消除安全隐患。（4）加强职工安全技能培训，规范岗位操作行为，杜绝违章作业。四、机电技术管理四、机电技术管理1、计划目标（1）建立健全技术档案资料管理制度。（2）建立各类机电设备技术档案、整理规范各类技术资料。（3）强化机电设备安装技术资料管理、严格执行国家机械化矿井安全质量标准化变质要求。2、具体措施（1）根据各级政府、部门的相关规定和矿井实际管理状况，对海湾煤矿机电管理制度进行补充、修改、完善。（2）建立煤矿标准化资料档案室，配备专职技术资料管理员、对矿井大型设备、各主要机电系统相关资料施行部门存档制。（3）根据矿井机电系统、设备安装使用、管理状况，认真编制各类管理制度及计划，机电科及矿井指定专人负责检查落实情况，并进行考核。（4）根据陕西省机械化矿井安全质量标准化要求，认真组织机电技术人员落实安装质量，建立标准化验收技术档案。（5）根据煤矿安全规程及矿井设计，绘制矿井供电系统图、设备布置图、通讯系统图、给排水系统图、安全监测监控系统图、运输系统等图纸。五、机电设备管理五、机电设备管理1、计划目标（1）机电设备管理达到“9015”新质量标准化，煤矿大型固定设备台台完好。（2）无电器失爆现象。（3）无技术老化设备，台台机电设备具有“三证一标志”。（4）机电设备安装过程严格把关，保证质量，按照国家机械化矿井质量标准验收。（5）杜绝违章操作，野蛮操作现象。2、具体措施（1）严把机电系统及设备的选型、安装、使用、维修关，机电科及矿井配备专职设备管理人员，执行机电设备包机责任制。（2）每个单项安装工程必须按设计、图纸施工，严格执行图纸会审，技术交底记录。（3）机电科对每一项设备安装工程必须配备专职技术员现场监督管理。（4）根据新安装设备，认真开展设备维护、保养工作，并有专人负责管理。（5）机电科配备专职电器防爆检查员，并按照规定进行检查、维护。（6）制定完善机电管理制度、操作规程、处罚条例。六、机电设备安装质量与经济运行1、计划目标（1）35KV 外线架设由榆林供电局施工，主变压器由陕西众森安装公司施工。按照国家电力行业标准要求颜色（2）主运输系统（胶带机）安装，按煤矿机电设备完好标准验收。（3）消防洒水系统按煤炭局、安监局标准验收。（4）排水系统按煤炭局、安监局标准要求验收。（5）综采设备按煤矿机电设备完好标准验收。（6）通讯设备按煤炭局、安监局标准要求验收。（7）安全设备按煤炭局、安监局标准要求验收。2、具体措施：（1）组织机电科学习机电设备完好标准，安装过程中协同监理公司现场监督，明确安装质量责任人，责任明确落实到位。（2）在安装试运转过程中培养提高机电科、综采队、机运队新员工的技术素质。发现问题，及时解决，（3）在安装试运转过程中不断完善管理制度的缺陷。（4）完成大型设备技术数据监测工作。（5）在安装试运转过程中检验供电系统经济运行是否达到国家要求，及时修正参数。（6）按照设备安装顺序，分别单台调试，系统调试，各个系统协调试运转。七、技术培训1、计划目标（1）矿井各主要机电岗位工种达到应知应会。（2）矿井各机电岗位特殊工种均持证上岗。（3）机电岗位工种达到规范、标准、熟练应用。2、具体措施（1）服从矿职工培训机构统一安排，根据机电设备安装进度计划，建立培训制度、计划和档案，并配备专职管理人员和兼职教师。（2）对矿井机电管理人员、岗位工种持证情况进行检查，及时与安检和人力部门沟通，做好相关人员的培训工作。（3）编制机电科内部制度培训计划，加强机电技术员的培训工作。（4）组织新员工安全知识培训，岗位业务知识培训。技术员工作计划篇技术员工作计划篇 3 3一年来，在集团公司上级部门和矿领导的关怀下，我部室全体人员踏踏实实、兢兢业业干工作；一心一意，勤勤恳恳做贡献。在度的各项工作中，紧紧围绕“计划”这一管理主题词，秉承“脚踏实地、锐意进取、精益求精”的工作态度，以矿井“安全、服务、发展”的管理思想为核心，发扬“团结、务实、严谨、求精”的工作作风，运用“超前预见性、信息反馈及时性、方案实施可操作性、问题考虑系统全面性”的基础管理方法，在实践中勇于创新，为实现矿井年初制定的工作计划和目标努力的工作，为矿井的发展贡献我们的力量。一、度工作总结一、度工作总结1、主要经济指标完成情况截止 10 月底，计划生产原煤 x 万吨，实际生产原煤_万吨，完成集团公司计划产量，全年预计生产原煤 x 万吨。截止 10 月底，计划总进尺_米，实际完成进尺_米，超尺_米。其中重点工程计划进尺_米，实际完成进尺 x 米，超尺 x 米；岩巷综掘工程计划进尺_米，实际完成_米，超尺_米；煤巷综掘工程计划进尺_米，实际完成_米，亏尺_米；煤锚工程计划进尺_米，实际完成_米，超尺_米；自营工程进尺实际完成_米；外委进尺实际完成_米。截止 10 月底，北风井井筒施工 174 米，北风井下部巷道工程施工完毕；南风井下部巷道累计施工_米，剩余_米完工。中央风井改造工程累计施工 x 米。2、主要工作完成情况（1）合理谋划组织安全改扩建工程a2 月，与合肥设计院合作确定中央风井改造工程下部井底煤仓和清理撒煤巷道方案；b5 月，南风井绕道进队施工；c10 月，与合肥设计院合作确定井下及地面排矸系统方案；d10 月，北风井下部巷道工程完工；e11 月，北翼总回风巷施工，完善北翼回风系统。（2）优化布局，优化设计，优化工艺a 优化布局：根据矿井发展实际情况，多次编排年度计划，五年规划，10年规划，明确短期掘进头接替，中期工作面接替，长期采区接替。13 年根据采区内部采场条件及外部市场等因素，及时调整工作面接替顺序，明确关键线路。分析 1021 上、1028（里）、1020、1023、7211、8215、72111、等工作面地质条件，合理安排安装、收作、同采、配采等工作，确保了产量等指标的完成。b 优化设计：由技术部参与或单独完成的矿井技改方案3 个（中央风井改造工程、南风井、北风井），采区设计2 个（101 采区、82 采区），采区布置调整方案 2 个（83 采区、104 采区），采煤工作面设计 6 个（x），单项工程设计 3个（紧急避险系统、北翼总回风巷、1021 上工作面改造）。c 优化工艺：推广使用绳式和气动单轨吊，减小后路运输难度，降低职工劳动强度；引进矿压监测智能化系统，智能采集数据，智能分析数据，智能打印分析图表；学习支架拆除新观念，改进平板车尺寸，支架拆除由3 车变成 2 车，提高工作效率。（3）实施采掘上台阶、推动采掘机械化度，积极实施采掘上台阶，先后在_上工作面、x 工作面给予相关激励政策，确保按时贯通，按时收尾，按时安装，为矿井的正常接替提供了有力的保障。度，8211 机巷煤巷综掘当月施工_m，刷新了 x 煤层综掘进尺记录，刷新了自营单位投产 5 年来进尺记录。度，孙疃煤矿机械化共有 x 台采煤机，x 台综掘机同时在进下作业。采煤机械化率 x%，掘进机械化率 x%，位于集团公司前列。（4）强化现场管理，强化隐患排查，杜绝采掘顶板事故度，矿压组每天都对全矿采掘工作面支柱初撑力、锚杆质量、卡缆质量和其他隐患进行一次排查，查处的问题能现场整改的必须现场整改。对特殊地段、特殊时段采取现场跟班指导、监督，一年来先后对工作面安装、收作，巷道拨门、贯通、过断层等多个地点跟班，保证了特殊地段的安全施工。（5）以技术促效益，以科技促发展度，生产技术部深入分析孙疃煤矿面临的形势，大胆提出以科技创新促发展，以合理化建议生效益构想。先后解决了 x（里）工作面无缝对接，x 上工作面端头支架的安装使用等技术难题。并根据现场总结写出 x 余篇合理化建议，取得较大的生产效益。由技术部牵头，开展安全技术一体化论证，创新企业管理，提高矿井经营质量，成为了矿井新的经济增长点。截止 10 月份，共计论证项目 x 余项，取得较大的经济效益。由技术部牵头，信息中心、通风区、修护区、保运一区等多家单位合作，通过了省经信委紧急避险“六大系统”验收。由技术部牵头，安监处、信息中心、机电科、通风区、保运一区、运输区等多家单位合作，完成了度灾害预防与处理计划的编制。（6）强化“白领”工程技术人才培养规划，固本强基度，在政工部的指导下，技术部进一步强化工程技术人才培养，固化周培训、月实践、季度考核的培养办法，同时每周三开展专题讲座和培训，旨在交流在不同条件下施工经验，造就一批高素质技术人才队伍，为孙疃煤矿下一步发展固本强基。二、度工作存在问题和原因分析二、度工作存在问题和原因分析作为生产管理部门，深入现场一线不够，了解情况不全面，不能为领导提供准确的决策依据，以至于 1020 工作面风巷超标高掘进，造成局部巷道报废，给矿井造成一定损失。重点工程和煤锚工程推进不理想，车皮供应不足是造成重点工程进尺低的主要原因，新近队伍适应环境较慢是造成重点工程进尺低的次要原因；地质条件复杂，煤锚比架棚安全性低、煤锚罚款多，工程造价低是煤锚难以推进的主要原因；业务联系单及设计存在滞后现象，一是超前预见性不足，二是方案拍板确定较慢，沟通协调不够，三是技术部人员较少，既要完成设计工作，又要完成现场管理和技术管理工作，工作上就出现了一定的不及时。三、三、1414 年的工作重点及努力方向年的工作重点及努力方向1、积极谋划矿井改扩建工程是我矿建设又一个关键之年，矿井改扩建工程进入关键施工年，技术工作任务繁重，北回风井、南回风井建设施工，中央风井改造、x 采区、x 采区即将打开进队施工，我部门将分析能力不足的各个系统、各个环节，提出改造方案尽快实施。2、加快准备巷道的掘进速度，实现采掘平衡104 采区岩巷工程量大，矿井生产能力达_万吨/年等实际情况造成矿井接替紧张，我部门将积极推广岩巷综掘作业线、后运连续化的建立，努力提高单进水平，同时不断优化设计，合理组织科学安排队伍，确保正常接替。3、继续加强顶板管理，确保生产安全从设计源头抓起，加大支护强度。岩石掘进推广锚锚注支护方式，煤巷掘进推广 U 型棚支护。工作面回采推广煤层注水，减少片帮冒顶现象。现场管理对特殊地段、特殊时段采取现场跟班指导、监督，工作面安装、收作，巷道拨门、贯通、过断层等多个地点必须安排专人跟班，确保顶板安全。4、扎实推进安全质量标准化建设在成功创建标准化的基础上，认真对照标准查摆问题，进一步提升标准化水平，严格检查，严格督促整改，重奖重罚，严抓严管。采煤、掘进质量标准化进一步向示范矿井看齐，为我矿质量标准化示范矿井建设再做贡献。技术员工作计划篇技术员工作计划篇 4 4为了提高职工安全技能和安全意识，提高职工安全自主管理能力，提高职工实际操作水平，使全体机电员工知规程、懂规程、用规程，做到管理精细化、工作标准化、行为规范化，确保安全生产。为此，结合我矿机电管理人员及机电各工种作业人员的实际情况，特制订如下安全培训计划：一、成立培训领导小组：一、成立培训领导小组：组长：成员：二、培训安排：二、培训安排：机电培训分为本矿安全教育培训和特种作业的培训。三、培训地点：三、培训地点：矿培训中心教室。四、培训对象：四、培训对象：本矿安全教育培训为本矿全体机电类作业人员。特种作业人员培训主要是电钳工、提升机操作工、小绞车司机、空压机司机、主扇风机司机、变、配电工、充电工、主水泵司机等机电各工种。五、培训的原则：五、培训的原则：1、职工的培训工作要做到“四有”即：培训有计划、学习有重点、教学有目标、考核有奖罚。2、授课人员要精心准备、认真讲课，注重理论联系实际、知识点要全面。3、真正做到全员参培，重点工种重点培训，以提高培训效果，并建立职工培训档案，培养职工“在工作中学习、在学习中工作”的学习的理念。六、培训时间及方式六、培训时间及方式1、每周三进行本矿安全教育培训。2、采用不脱产的学习方式，每周三上下、午授课内容相同，夜班、早班人员下午培训，中班人员上午培训，同时充分利用班前、班后会和黑板报的形式进行宣讲学习。七、本矿安全培训内容七、本矿安全培训内容1、矿山安全法、安全生产法、煤炭法、劳动法、煤矿安全规程及其它煤矿安全生产相关的法律法规。2、本矿的供电系统、变配电设备、绞车、皮带机、刮板机的结构与工作原理、设备制动与辅助装置、电气控制与信号、钢丝绳、安装调整及调试运行、斜井提升、搬运及设备的操作和管理及维护、常见故障及事故分析处理与预防。具体包括：（1）、常见故障的应急处理、运行注意事项等。（2）、要求每个操作人员持证上岗，杜绝无证操作、无知检修。（3）、机电各工种的操作规程及安全规程。各队按工种组织机电每日一题学习。（4）、培训完备后在运行中不定期考核，着重从规程制度到突发事件的应急处理，坚决清除盲目操作检修现象，把事故消灭在萌芽状态。（5）、加强对运输设备的日常维护，各部位注油到位，零部件更换及时，对原设计不合理的，组织专人研讨，进行适当改造。八、课程安排：1、本年度培训安排：14 月份全体机电员工积极参预矿组织的全矿员工的全员培训。从 5 月份开始每星期三进行机电系统的各类司机、操作工等的理论与实践操作培训。2、讲授的主要内容分有：煤矿安全生产的方针与法律法规；相关机电各工种的理论与实践知识（电工基础、电工专业知识、矿井供电系统、矿井供电的保护、矿用隔爆电气设备、及性能和常见故障的处理，煤矿采、掘、运、通风、空气压缩机械的结构、原理、性能以及安全使用和常见故障的产生原因与处理方法）等内容。九、措施：1、为了提高职工参加培训学习的积极性，把培训成绩与职工的经济收入挂钩，奖罚分明，单位每月抽考成绩优秀的职工，每人嘉奖5 分，成绩不合格者当月计件工分扣掉 5 分。2、对在各种培训考试中取得前三名的职工进行奖励，对在参加各种技术比武中获得名次的职工进行重奖并在评优时给予照顾，分别嘉奖 510 分；对培训不合格的职工进行扣掉 5 分的处罚。