户外拓展培训心得体会集锦15篇

户外拓展培训心得体会(集锦15篇) 我们在一些事情上受到启发后，可用写心得体会的方式将其记录下来，如此可以始终更新迭代自己的想法。应当怎么写才合适呢？下面是我收集整理的户外拓展培训心得体会，欢迎阅读与保藏。户外拓展培训心得体会1 通过两天的骏发户外拓展培训，我收获良多。拓展训练是一种自我突破的培训,能使人相识自我潜能，磨练意志,又增加了团队的凝合力。通过这些训练使我真正了解了拓展的含义,是通过各种个人及团队的活动，使每个学员在今后的工作中表现出最佳的工作状态和创建力，使我们的团队更为融洽、团结、协作。 记得在第一天的欢迎仪式上,教练为我们讲解并描述了拓展的由来，并强调了拓展训练的目的关键在于“悟”。训练的时间是短暂而又紧迫的，在这短短的两天的时间里教练共为我们设计了八个项目的活动。这次由于我自身的缘由，我只参与了其中四个项目的活动,下面我就谈一下我此次拓展的感悟。 空中断桥是个人挑战项目。当想到要在八米的高台上跨越，虽然知道有很完善的平安爱护设备，但不免心里还是会胆怯。其实在向上爬的过程中我觉得有些体力不支,可能是自己平常真的很少运动，我是我们队倒数其次个站上高台的，在站上高台的一刹那向下看，心里真是悬悬的,当时真的有下去的冲动,最终我还是在教练和队友们的帮助下完成了此次项目。通过这个项目使我突破了自己,使我学会了自信和英勇，联系到现实生活中，假如遇到困难的事情就退缩,就恒久没有胜利的可能，只有克服心理障碍,调整身心状态，更乐观地面对工作生活中的挑战,才会胜利，胜利与失败之间或许真的只有一步之遥。我想我能完成这个项目，与我们队的每个队友是分不开的，是他们给了我激励，给了我信念和志气，使我感觉到了我有这么一个坚毅的后盾在支持着我。 驿站传书和盲人方阵都是团体合作项目。在这两个项目中充分考验了团队的协作与协作实力，在两个项目中我感受最深的就是要学会倾听别人,其实在现实生活中也是一样,一个人的思维往往是有限的,只有大家一起想方法,各抒已见,才能在获得最好的解决方法。但也须要一个最终的确定力气,这就像企业中的领导人是一样的，一旦确定了方法,全部人都要遵从这个规范，也只有大家团结在一起,拧成一股绳，团队才会进步与发展。 从项目中我充分感受到了团体沟通、合作的重要性,在企业中每个员工都要明白自己在企业中的位置,根据团队的目标及内部分工,明确每个成员的工作任务,因为只有当你知道团队在做什么，又知道自己要做什么，才能充分的进行合作。 在这两个项目中也都启发了我们的想象力与创建性，让我们进行了主动的思索，提高了解决问题的实力。 以前从没觉得赞美一个人能有很大的效果，通过会上与队友们的共享明白了赞美其实对每一个人都特别重要,每个人在工作生活中都要学会去敬重别人，体谅别人，赞美别人,我们的团队才会更团结,更协作。 结合我现在的工作，一点一滴中都联系着公司各个部门，起着纽扣的作用,只有明白自己的工作,严格根据自己的工作任务去开展工作，将公司内部的建议看法合理化的归纳总结，传递给相应的职能部门,全部人员加强沟通与沟通,公司内部的工作流程才会运转得更为顺畅。其它的几个项目我虽然没有参与,但通过与队友们的共享，还是能共享许多感悟，比如背摔就充分表现了信任的重要性，只有信任团队,信任一起战斗的队友，全部的人都遵循一个规范,达到一样,才能取得真的胜利。 我想无论是个人项目还是团队项目，对于每一个队员来讲都是一次极大的考验，个人项目是挑战自我,团队项目培育了队员间的相互信任、理解、默契与协作。拓展训练不像极限运动那样具有很强的挑战性，极限运动强调的是个人的意志,而拓展训练强调的是加强团队精神和协作实力。就像我们队长最终总结的那样:没有完备的个人,只有完备的团队。户外拓展培训心得体会2 我很荣幸参与了单位这次的户外拓展训练,从上午的分组挑战项目，到下午的真人S镭战。使我不但从身体上得到了磨练，更从思想上和精神上得到了转变和提升，现总结感想如下：一，要有团队精神。 在拓展活动中，我们做的同心竿项目，就体现了“团结就是力气”。我们小组全部的队员表现得都很仔细、努力,在活动项目中大家尽职尽责,心往一处想,劲往一处使,最终取得了较好的成果。其实我们在工作中也是这样，“没有完备的个人,只有完备的团队”“人心齐，泰山移”，只有依靠团队的力气，才能成就一些事。二，要敢于担当责任。 在拓展活动中可能会由于团队某个人的一点小过失,给整个小组团队带来很大的惩处。但是,我们没有因此去埋怨,大家毫无怨言，勇于担当，因为,我们是个整体，我们是个团队。在工作中也是这样，我们不能一出现问题,就相互推诿，相互埋怨，不去找缘由,不去找解决问题的方法。所以，我们以后要学会担当责任,要担当自己的过错，共同找寻解决问题的方法,把工作做得更好,只有这样,我们才能有更大的进步，团队才能更加强大!三,要有乐于奉献的精神。 在拓展活动中，我们亲身体验了“真人S镭战”,为了完成“护送VIP”项目任务,我们的队友不顾个人安危,冲在前沿一线,牺牲了自己，成全了整个团队,真是由于他们这种乐于奉献,大功无私的精神，才使团队能够顺当地完成任务。结合我们的工作，也是这样，我们每个人都要把企业当做家，要乐于奉献,做好自己的本职工作,努力把我们的大家庭建设好，所以我们在以后的学习工作中,要学会敢于担当，学会乐于奉献，努力为企业的发展做出自己应有的贡献。 四，要有一颗感恩的心。 感恩父母、感恩伙伴、感恩那些在人生中帮助过我们的人，感谢企业和企业的领导给我们供应了这个熬炼的平台,总之我们要怀揣一颗感恩的心,面对自己的人生。 通过拓展训练，我们每个人都是收获颇多。心态,信念,团队,感恩这些必将植根于我们的心中，坚信,我们共同努力,明天必将更加辉煌。户外拓展培训心得体会3 早晨7点,全部参与培训的同事整装动身，经过一个小时欢快的旅程,我们来到了拓展训练基地宿迁市拓展培训基地。下车休息10分钟后,随着一阵急促的哨声，大家快速地来到大操场集合。教练为了缓解大家的惊慌心情,让队员背一首唐诗，唐诗背完后,教练为我们简洁讲解了拓展培训的由来,然后大家自由组队,并要求选出团队的队长,取队名队训，选队歌,接着即起先了真正意味上的训练。 首先进行的是“信任背摔”。 在一个。米高的台上向后倒下，落在同组队员用手支起的人墙上。这种信任的心理能量来自何方，或许同组的15个成员每个人心里都有自己信任的理由。我的信任能量主要来自于团队的凝合力,还有教练对团队队员专业的技术指导。当每个成员从高台上倒下来的时候,全部队员都专心用力精确地把队员接住。我想:若我上去的时候肯定会得到同样专心的“接待”的。训练进行的很顺当,每个人向后倒都表现的很放松,没有发生队员们所担忧的意外。项目结束后，教练特别确定地表扬了大家。这个项目对于刚进职场的我们来说很有启发:不能光有工作热忱，还须要不断提高自己的专业技能，这样才能获得病人的信任、同事的信任,更好地体现自我价值。 其次个训练是“穿越电网”。 虽然是一个虚拟的电网，团队精神在这个训练当中却被体现的淋漓尽致。这个训练要求全组15名成员从大小不等的的几个电网交叉形成的洞里钻过去,且不能触遇到电网，哪怕你的身材和你身体的柔韧度再好，若没有队员们的努力，也是很难穿越过去的，唯一有效的胜利途径就是团队协作。我不算太胖，是较先被队友抬出去的一个。钻出电网的那一刻我有些感动、兴奋。原来许多的不行能在大家合作帮助下,可以变成简洁而且可能。当我们一个个队员都在合作帮助下胜利地穿越,蓦然回首，我们看到在电网的对面仅剩下始终劳碌到最终的队长，虽然队长过来时因电网晃动，我们被教练罚做10个蹲起，我们还是格外的感动！电网“穿越”的胜利,让我相识到：团结的力气是无穷的。 第三站是“高空踏板”。 教练在第一堂课时问大家有没有人“恐高”,我当时没有举手,可来到训练场地,抬头看了看8米高的高台,还有高空中那两块木版0厘米晃动的木板，我还是倒吸一口凉气,觉的它是那么的遥远。轮到我爬上高台时，教练让我看四周的风景时我的心跳已经加快，两脚不自主的起先颤抖,根本就没心情看什么风景,再一转身就看到了那个在我心理上很难逾越的木板的距离，我渐渐走到了木板的边缘,眼睛看着对面那块木板，心里不断斗争着跳还是不跳，最终在队员们助喊声中的不顾一切地纵身一跳,我做到了,我跳过去了！那种胜利的喜悦无以言表。站在高处也有心情观赏四周的风景了。从高台下来后，我兴奋地对别人说没什么可怕的是的，每个人的潜能是很大的,关键是怎么样打快乐里潜能的那扇门，“志气”二字的意义在这个训练中得到了彻底地升华。我想,人生中在面对困难的时候,我们要对自己多说几句“我能行！”多给自己一些志气去面对困难。机会不会等人,只有鼓足志气去争取才会取得胜利。 最终一个训练项目是翻越一面高米的高墙。 同样是一个团队协作精神的体现,但说实话,当我看到这面高墙的时候,我依旧想,即使是依靠协作估计也难跨越!这时，男队员们起先商讨对策,最终确定两名体格健壮的男队员当柱子,其他队员站在他们的肩膀上，再一个接一个翻越过去。在大家共同的努力下，就连我们这些身材矮小的女队员也爬了上去,站在高空的瞬间，我得到另一个启示：原来在困难面前有志气还不够，还必需有谋略！经过一天的训练，大家的志气确定被激发出来了,但此时不单单是志气所能解决的，假如没有大家共同的才智和志气,翻越高墙只是一句空话。因此万众一心有勇有谋对一支优秀的团队来说是何等的重要。 训练结束后,夕阳已经静静落山了，余辉照在每个参训队员的脸上，大家都面带笑容,我想：这就是收获的胜利的喜悦吧。户外拓展培训心得体会 这次户外拓展训练,给我感受颇深，使我受益非浅。虽然仅仅只有短短的两天，使我懂得了“团队”的真正含义，懂得了什么是团队,什么是沟通，什么是协作,懂得了怎么团结协作、相互激励。这是一段震憾心灵的历程，是对大家心灵的磨练,使我们的心灵得到了升华。它使我们重新相识和体验了团队精神的力气,也激发了我们个人的潜能，使它得到了充分的释放，增加了挑战自我的志气和信念。它告知我们要打破传统的思维定式，开拓思路，在工作中总结失败的教训及胜利的阅历,建立一种新的工作模式。同时让我们学会了相互沟通，学会了换位思索。使大家尝试一种全新的生活,同时教育我们每个人要学会感谢，学会宽容，学会回报,学会让步，整个团队才会是最团结奋进的、秀的团队。 使我感受最深的是逃命墙,在训练即将结束之际教练把我们带到了一面墙前,墙面光滑且高约4米多，要求团队中全部队员须要不借助任何外物翻上这堵墙，并且在逃命过程当中不许任何人讲话,及不能犯有平安隐患的错误,即为平安逃命。那道墙不高、但是光靠你自己一人、两人的力气想要攀爬到顶点肯定不行能,你更须要的是战友的帮助，才能完成的一次逃命体验。教练讲完规则后给了我们五分钟的探讨时间,在这期间我们的团队中包洲李毅孙强李维的站了出来要做我们大家的人梯还有10位家人第一时间上去拉我们五分钟后我们起先了好不简单我们“逃命”几个人,突然教练吹哨喊停，结果全部返回全部的队员又要重新再”逃命“一遍。此刻我们的两位领导要受罚了做20个俯卧撑他们做的很辛苦我们也只是看着没有方法替他们心里很不是味道很快我们起先了其次轮教练让几位给我们供应肩膀和膝盖的队友保持刚才的姿态在我们面前，“你还记得是谁给了你臂膀、让你踩在他牢固的膝盖、肩膀上不断的攀爬，你还记得又是谁在高墙上向下伸出救济的臂膀吗？你还记得又是谁在你攀爬的过程中努力的把手举到点,他们是我们整个团队的一部份、在关键时刻挺声而出静默付出的队友们,相互间向逃命墙方向做着爱护你向上攀岩,他们都是人生父母养的,在家里我信任他们都是父母的珍宝儿子” 看着我的队友一个个肩膀被我们踩的淤青，此刻每个队员都忍不住流下了眼泪，不能避开的是我们两位领导受到了惩处,先20个后个我们犯了三次错误他们做了100个俯卧撑,他们累得趴在地上，队友们的抽泣声和教练的数数声,我们团队的加油声最终他们还是坚持下来了。我望见大家都起先信念满满，斗志昂扬，在这次还是一样每个队员都争先恐后的挤到墙下充当支撑队员的角色，很快我们就有条不紊的一个一个队员被送到了墙上,慢慢的下面的人越来越少，最终只剩下四位包洲李毅孙强和李维他们是直得我们每个人感谢和感谢的，他们就像船长，把生的希望留给了我们每个人,用肩膀支撑我们每个人。最终我们的“船长”也平安“逃命”。 那一刻、“感恩”与“感谢”充满了整个体验基地,感谢队友的激励、感谢队友的帮助、感谢教官的指导、感谢公司领导的关怀,同时也感谢生我养我的父母、是你们让我真正明白了什么是“感恩”“责任”“牺牲” 我们每一个人都有说不完的“感谢”和说不完的“对不起”。只用眼泪代表了心里的这一切,这不是做作，更不是虚伪,这是真情的表露,更是内心的直白。 短短两天的拓展训练就这样结束了，时间虽短,但收获良多,这次拓展把妙趣横生的任务和工作、人生、事业、团队、亲人、挚友联系在了一起。户外拓展培训心得体会5 为期两天的户外拓展训练于3月30日结束了。时间虽短,但留在心底的感动和震撼却久久不能平复。回顾在拓展训练中承受的挑战和磨练,我感觉自己受益良多。它不仅仅是一次简洁的训练，更是我们大家从团伙向团队转变的起先，让我们更加团结,让我们更加信任彼此，让我们更加亲近。 第一天到的时候，因为彼此的不熟识和不了解，我们完成任务的时候没有半点默契，做事不会用完全力,大家一心只想着自己的利益，不顾及团队,不听从领导的支配,导致我们完成任务的效率很差。 我们真实的写照:自以为在占便宜和耍小聪慧的时候，往往都是在自以为是。晚上的时候，我们一起玩穿越生死线的嬉戏。因为一个小小的失误，我们集体受罚了。那时候，大家好像茅塞顿开了:我们是一个团体。我们的影响的不单单是自己，还会影响至整个团队。 一场场的惩处才能让我们明白什么叫做真正的团队。其次天我们还是遇到了同样的问题,不团结，喜爱单打独斗,领导支配不清,不听从指挥,导致大家集体受罚。直到最终一个项目：毕业墙，大家第一时间选出队长以后，克制自己的英雄主义情节,一切行好听队长指挥,做好自己的本职工作同时,提出改进的建议，最终我们以25分钟4人次通过毕业墙的成果,完成了这次结业考试,我不知道这次成果在以往的拓展中算不算的,但我知道这次我们团队都很满足,因为我们没有找理由,没有找借口,大家一起全力以赴，做到。 人往往一起先的时候,都喜爱自以为是,但到最终才发觉,损害的不只是自己,还有他人，有时候还须要付出血与累的教训才会明白自己错了。工作上,我们都生活在团队里面,所谓的人多力气大，也不肯定人多就肯定好,还必需要有一个好的,要管理好一个团队也不简单，因为他须要统筹部门工作的同时，还要担当起组员全部的责任，不管好坏对错，所以我们要一起做好以下几点: 第一，听从支配 一个团队不管做什么事前，先要听从领导的支配,可能领导的支配有对也有错,但我们先不要管他对或错,首先我们要懂得倾听,听完了再来发表你的见解，这样才能了解别人的想法和让别人了解你的想法;其次,相互合作 团队之间要懂得相互合作,怎么做才最有效。就像一个企业里,要懂得哪些是领导该做的,哪些是中层该做的，哪些是基层该做的，不要基层该做的事你中高层领导来做,大家分工明确，做好自己的本职工作。在做任何事之前都要先考虑商讨一下，总结出一套方案和几个备选方案,这样才不会在项目的进行中延误太多的时间; 第三,优势互补 由此户外拓展训练延长到一个小组,一个部门,一家公司,它不仅须要优秀的人才,更须要这些人才的优势互补、亲密合作，只有这样才能走向胜利,才能达到1+2的结果。一个人无论做什么事,往往实力不是最终的确定因素，更重要的是你是否具有剧烈的胜利愿望;有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的志气，有没有与你共同拼搏的战友。假如这些你都具备了，信任你做什么事都会是胜利多于失败。 当我们面临困难和压力的时候,我们的敌人不是前方的艰难险阻，而是我们自己，我们最难战胜的敌人就是我们自己。所以我们在做任何事情时，都要保持主动、乐观的看法和勇往直前的斗志。 我们的实际工作，也是如此。一个部门、一个团队，各成员之间的实力和特长就应当能够取长补短的，只有这样,整个团队才能健康向前发展，对企业的发展也是有利无害的。自不待言的是,企业的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、合作的组织,没有一个协作作战的团队是不行能取得企业的发展的。信任大家都会从团队拓展训练中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展培训中的精神运用到实际工作中去,能真正把在拓展培训中得到的启示运用到生活的困难当中,还须要一个更长的磨练时间。体验回顾提升偿试的学习方法是值得深究的,在今后的工作中也要时刻给自己一个明确的目标，为自己的目标而努力，让自己能真正的融入我们的团队中。只要大家时刻牢记我们就是一个团队,信任公司亦能赢来崭新的明天！户外拓展培训心得体会6 非常感谢公司为我们供应的这次培训机会。能够拥有这样的经验,无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的，感觉自己真的是很幸运。在这里，我能够有机会通过实践来加深自己的专业学问和业务实力，学会了如何合理的把所学的学问运用于实际操作中,让我充分的体会到团队协作的必要性，磨练了自身的意志,得到了真正的熬炼。学到了很多为人处世的道理与方法,学会了和善待人，也学会了时刻勉励自己,使自己始终保持自强不息的良好心态！这也让我明白了很多事情，了解到生存的艰辛，工作的辛苦,端正了自己以前那种不珍惜别人劳动的不良心态,也明白了社会的困难和多样性。为了能更加了解社会,适应社会，融入社会，我们要不断地学习新的学问,在实践中合理的将其运用，不断地提高自己的素养，熬炼自己的实力，使自己在激烈的竞争中立于不败之地。此时此刻，最深切的感受就是,无论从何处起步，无论详细从事哪种工作，仔细细致和踏实的工作看法才是胜利的基础。 对于这几天的培训课程,我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将全部的感受都通过文字明显于纸上。但是我还是尽力费尽心机,以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面： 企业经营战略是企业及其全部企业员工的行动纲领。 一个企业的负责人根据什么准则来支配企业的日常经营活动？只能是依据企业经营战略,企业的日常经营活动必需要听从于自身的经营战略,任何人都不能随意更改企业已经确定的经营战略。由此可见,假如企业没有一个作为行动纲领的经营战略，那么就会出现企业领导人拍脑袋瓜,随意变更企业的经营活动战略的状况，从而使得企业的经营活动没有一个有效的良好约束。因此，企业只有有了一个很好的经营战略,使得全部的人都能根据经营战略支配自己的日常经营活动,才能保证企业既充溢活力,又能够有序发展。正是从这个意义上讲，我们强调企业经营战略事实上是企业的行动纲领。 企业生产发展的每一步都须要文化的附佐、为文化所确定 企业文化就是一个企业的灵魂,一个人若没有灵魂,那么他就是一个行尸走肉，一个企业也是一样;也正如伟人主席所说，没有文化的军队是愚蠢的军队;而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成,并共同遵守的最高目标,价值标准,基本信念及行为规范。企业文化的核心是价值观。这种价值观一旦得到组织成员的广泛认可，员工就会对企业形象产生剧烈的认同感;对企业的工作产生责任感;对企业的发展产生使命感；对企业的利益产生维护感。员工便会形成一股合力,共同为企业效力。所以说,企业文化是企业发展内在动力的基础,是提升企业核心竞争力的核心。 有一点要清晰企业文化不是喊出来的，而是实打实的做出来的，喊出来的只是一个口号，喊出来没有做到反而让人觉得虚伪。企业文化是一个企业做事的方式和看法。 团伙为利，团队为义 团队是一群人为了许久的共同目标和志向而工作。至少他们之间的价值观不是相驳的。在共同的目标面前个体利益后退。团伙也有着共同的目标但是在个人目标和集体目标冲突时，集体目标是后退的。而且团伙时有时并无集体目标和志向,即使存在共同目标也是临时性的。笔者认为,这是团队和团伙的主要区分。当一个企业产生了共同的目标和共同志向时，这个组织机会发挥无限的潜在能量。这些能量都是每个成员发自内心的。当企业中的每个人成员都情愿发挥自己无限潜能时这个组织就会产生巨大的力气。而这种力气是集聚在一起的。莫非组织中的每成员真的没有自己的想法?不是。当然,每个组织成员都有自己的想法，但是这种想法肯定是建立在共同的志向和目标之下的发挥。否则成员很难融入组织,就会脱离组织。做企业就是要建设一支目标性高度一样的团队。现代企业管理过程中,驾驭肯定规模的企业员工或者一般企业高级员工的思想比管理员工的行为更重要。通过管理员工思想统一价值观形成团队认可的价值理念。这样会使团队产生共同的力气。提高执行力是实现企业战略和经营目标的根本要求 一个企业的胜利是要靠精彩的执行力来作保证的。假如没有精彩的执行力，那么即使企业有再好的发展战略目标、再高的经营利润率、再好的管理机制、再细的管理制度,也只能是沙盘上的雄伟蓝图、贴在墙壁上的标语，挂在口边的宏大口号，恒久不会实现。执行力源于责任心，责任心确定执行办。执行力不高有许多缘由,但一切缘由的深层次缘由都是责任心不强；责任是一种使命，责任是一种实力，责任可以使实力发挥到极致,负责是一种素养,负责是一种美德。责任心是事业的基石，责任使人乐观向上。从日常的管理过程可以发觉，责任心是激励出来的，也是管出来的;责任心是既须要内在的追求来培育，更须要外在的约束来强化;所以我们要用制度管人，流程管理事，健全制度，完善流程; 管理过程中逢事都问为什么,直至问题源头 工作中学会问封闭式问题,不要问开放式问题,这样才能找到问题的根源，才能解决好问题,并且能够引导到员工发觉问题根源;有利于节约时间和精力,所得资料也便于统计分析。 有效的激励机制能起到激发人的动机 激励实力是每个管理者的基本技能,激励是随时随地的，激励是一种优良的工作和生活习惯;有效的激励能调动人的主动性、主动性和创建性等重要作用。建立有效的激励机制，不仅是企业面对市场竞争加剧环境下的中心环节之一，也是企业日常管理工作的任务之一,同时也是吸引人才、留住人才的迫切须要。 有效沟通可以让员工变更工作看法、激发工作热忱、更具有战斗力沟通是人与人之间桥梁，没有沟通就没有相互沟通的平台;沟通还是一种技能，是一个人对本身学问实力、表达实力、行为实力的发挥。无论是企业管理者还是一般的职工,都是企业竞争力的核心要素,做好沟通工作，无疑是企业各项工作顺当进行的前提。以前认为有了礼貌、真诚的看法，就可以与他人进行很好沟通，培训后才了解到沟通并非那么简洁,有好多技巧和方法。如:工作中沟通时，先处理心情,再处理事情;用眼睛和他人沟通,有人对你说话时,眼睛要凝视着他,有人发表看法时,你的身体和脸要正对着他,全面预算管理不仅财务费用预算管理,还是工作预算管理全面预算管理从本质上来说是一种对将来的管理。是在预算的基础上，实施的全面管理。他是全员参加的,全流程、全方位的系统管理手段。以企业战略目标、年度目标、安排、预算、绩效、薪酬及过程限制为要素,形成一个管理闭环,是目标达成得到保障。为了使企业目标更好的达成，合理安排资源，提高资源的效率，防范资金链风险,限制企业风险。户外拓展培训心得体会 培训暖场环节成立部落 一起先我们被分成了四个部落,每个部落都选出自己的酋长、涂鸦和制作酋长的服装、制定并展示了部落之歌和部落舞蹈，俗话说:火车跑得快，全凭车头带，我们的酋长就成为了我们部落的领导核心。具备把握方向和机会的实力,并能带领团队刚好完成任务，这对团队的发展尤为重要。所以优秀的团队必需要有优秀的核心。 第一环节：猛龙过江 一条充气龙,五个手抓位，在教练一声起先后，竞赛也正式起先，龙头的人把舵，带领身后的四个人员奋力前行,到达终点后换同组的另外五个队员接力返回起点。这个嬉戏中要求全部人员必需步调一样,龙头和龙尾的人员至关重要，他们须要掌控整个过程中的方向和速度，我们小组通过细致的视察和分析后，确定前五个人到达终点后要先把龙头掉过来再和下一组的接力人员交接,这样我们为后面的接力人员争取了许多的时间，结果可想而知,我们部落大获全胜。这个嬉戏中团队协作性特别重要，整个队伍必需保持一样的步调，否则就简单出现摔倒、干脆坐在气龙上面等状况，一个人的失误会影响整个团队的进度。 其次环节奔跑吧,兄弟 这次的拓展训练我们一改以往的传统培训方式，学习奔跑吧,兄弟的嬉戏方式，将活动场地扩大到整个一棵树培训基地,通过闯关的形式完成一系列的任务。活动中有一个嬉戏叫欢乐传递,教练出示一个成语,第一个人须要用肢体动作完成对它的表达，然后传递给其次个人,第三个，最终一个人须要猜出这个成语。教练给我们打算的题目都不算困难,第一个人做出的动作也很标准,但是在传递的过程中动作被扭曲，等到最终一个表演的时候已经一塌糊涂、表不达意,在大家一片欢快的笑声中,我们小组在分钟内猜出5个成语。通过这个嬉戏我懂得了团队工作中沟通的重要性,任何一件事情都要专心去体会,团队中的人际关系、包括上下级间的关系，成员间的关系特别重要,不良的人际关系会耗费团队大量的精力,只有良好的沟通，细心的体会才能高效的完成任务。 巧运气球的嬉戏是开指压板上面开展的，两人面对面用胸部夹住气球，赤脚通过大约10米长的指压板，然后再背对背夹气球返回。指压板大家都知道，它是一种刚好让你痛,但又不至于痛到站不上去的微虐型嬉戏道具,一起先听说有这个项目我就已经胆颤心惊了，不过，真正体验了过才发觉，走了一圈过后的脚板特别放松、特别舒适，累了一天的脚底神经都得到了充分的按摩，看起来很难的环节我也可以轻松拿下,并且真真实切体会了一把痛并欢乐着。团队工作中也是一样的，遇到困难首先不要选择躲避更不要推卸责任，保持一颗平常心，迎难而上、英勇面对。俗话说，困难就是纸老虎,你强它就弱，你弱它就强，只有真正的努力的人才能克服一切困难,并且坐享成果。 第三环节团队绽放完成全部奔跑项目后,我们四个部落的人员全部回到了起点,教官要求我们手拉手围成一个大圆圈,然后给出一条绳子，每人握住绳子的一部分双脚合并,脚后跟着地全部人同时握绳向后倒,人员调整到力气平均后，全部人同时用力顺时针完成00个画圆的动作。这个任务特别考验人的体力，并且在画圆的过程中任何人都不行以停下来,也不能放缓速度,如有略微的懈怠会导致你这所驾驭的这部分绳子脱手,那原来力气平均的圆就可能圆不成圆了。在教练的指导下,全部人员团结一样，在声声震天的呼喊报数中,我们最终完成了这个艰难的任务,也为我们此次拓展训练划上了一个圆满的句号。 通过这次的拓展训练，我深体会到了团队的力气是巨大的，假如没有团队里每一个成员相互协作、共同努力,许多事情是难以完成的。其次,困难是真是存在的,但是往往会在想象中扩大,战胜自己就是取得胜利的第一步!第三是团队之间须要多沟通、多共享，好的思路和想法可以在沟通沟通中得以完善。第四是学会换位思索，对人要设身处地的为他人着想,对事要多换一个角度思索,多一份理解,多一份关爱。离开了拓展训练场，回到了更为广袤的工作环境，只要我们秉着团队协作的精神,把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战,就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题,信任我们的明天会更加美妙。户外拓展培训心得体会8我有幸参与了云岩区新老师户外拓展训练活动。为期一天的拓展训练结束了，但内心的激烈却久久不能安静。回顾在训练中受到的挑战和磨练，感受颇深。这次训练,是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴做好各项工作的动力。它不仅仅是一种简洁的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念、一种考验、也是一种气概。通过训练让我找回了工作中被时间磨蚀掉的东西:意志、激情与活力。这使我更深刻地相识到，其实我们每个人都是很坚毅的,每个人在平常工作和生活中都存在巨大的潜力,只要潜力被激发出来,一个人就可以是一支部队。 在教官的介绍下,我们都渐渐了解到“拓展训练”的含义。“拓展训练”能“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”，是一项来源于挑战极限的训练活动,旨在激励人的斗志，激发潜在实力,创建性地发挥人的团队实力。虽然时间短，但赐予我的启发和体验却是一笔永久的精神财宝。 团队意识，合作精神。责任担当，根据教练的要求,我们被分成了四个小队，每个小队都由队员自己起一个队名,并选一首队歌和一句属于自己队的口号。在起先项目前和结束项目后,我们都要大声地唱队歌、喊口号，这使我们每一个人都时刻感受到自己是处在一个团队当中,要胜利完成训练项目,须要每一个人的努力。在之后的各个项目中,大家都充分发挥合作精神,胜利完成了各个训练项目。 在训练中,我们每个成员都在主动出谋划策，都在为完成一样的目标而努力,大家全身心地投人活动的每个细微环节，英勇地说出的自己成熟或不成熟的想法。我想在这个活动中只要充分发挥每个人的才智，就能发掘出团队最大的活力与竞争力。在整个“拓展训练”过程中,我们每一个人自始至终都在为自己的顺当过关而满意，同时也为同伴胜利而欢呼。全部的一切，是那么真实,是那么详细。即使在整个训练结束之后，虽然大家都很累，可每个人还是乐此不疲地争论着训练中的事情，时时常回味活动中的乐趣。 通过这次“拓展训练”,使我增加了自信念，磨练了战胜困难的毅力,提高了解决问题的实力,增进了对集体的参加意识与责任心。我想,这次经验肯定会给我今后的工作和学习带来很大的帮助。户外拓展培训心得体会9 20x年月30日,我们参与了公司组织的拓展训练活动，在训练过程中,笑翻天乐园的教练教会我们在任何时候都不忽视激励和信任的作用，从而激发出每一个成员剧烈的集体荣誉感,从气概上为成员鼓足志气,并保证合作的顺当进行。 在这次训练中,以简洁的嬉戏，阐述抽象的道理,让我找回了工作中被时间磨蚀掉却特别宝贵的东西:意志、坚决、激情、英勇、合作。此次拓展训练将干脆引深到我们实际工作中，做好自己份内的每一件事就是对自己对公司很大的回报!下面就这次拓展训练的体会简洁的介绍一下: 在“孤岛求生”这个不太起眼的项目中，我却有着极其深刻的体会。这个项目我们队做得是比较胜利的，协作默契,动作快速。但令我感受很深的还是教练的一席话。 教练分析了我们胜利的缘由，大家都没有以个人为中心，考虑的都是整体，因此能够刚好发觉问题，以很快速度找到解决的方法，并得到了大家的认同,才能使工作能够有条不紊地开展下去。但同时也有不足之处,很高指挥者纵观全局，心里很明白却表达不清,与他人沟通不够;中间层虽有好的想法，却苦于自己所在的位置(哑人岛),因而难于得到其他人的理解;很底层只顾发表自己的见解，争论过多，没有留意听从指挥。 由此引申到我们的工作中，身处不同的职位，有着不同的角色,从个人的角度动身,总会有这样那样的冲突。要想使大家凝合为一个整体，必需各守其职,各尽其责，刚好沟通,排解冲突,使大家有着统一的相识,共同朝着一个目标而努力，这样才会取得胜利。真有听君一席话，胜读十年书之感。 通过“穿越电网”“冲出亚马逊”“毕业墙”协作项目竞赛结束后给我的感悟是： 其一,集体的协作精神特别重要,一个人的力气是有限的，个人要听从集体利益，只有大家同心协力才能共渡难关。 其二,任何一个团队,都不能忽视领导的作用。不管这个领导是否聪慧、是否有实力,大家都应当围围着这个领导核心,一起出谋划策共同开展工作。 其三,在做任何事情之前，要有个具体的策划,再加上领导很后的系统决策，才会避开做些无用功。其四，团队中成员的相互沟通和沟通是特别重要的。 与实际工作相联系，我很大的感受就是：其实每个人都是很坚毅的,所以每个人在平常工作和生活中都有潜在的实力未曾发挥出来；有时候可能连自己都不清晰能不能完成的一项艰难任务，能不能超越的一个困难，事实上只要有信念、有志气去面对,就没有过不去的坎。 同时我还相识到：自己在困难面前,脑瓜转得还不够快,自己的心里素养还不是很好。通过这次拓展训练让我的心胸变的更加宽敞。让我时刻提示自己:信任自己，勇于把握机会，时时保持主动进取的人生看法和团队合作精神！ 拓展训练虽然是结束了，但我信任参加其中的每一个人，都会从拓展培训中得到了或多或少的启发,我们是否能真正把拓展中的精神运用到日后实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到生活中遇到的困难当中，还须要一个更长的磨练时间。我们要用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天，面对公司的每一项工作任务,我们将攻无不克！户外拓展培训心得体会10 0x年x月x日，我参与“团队凝合力，突破自我”的拓展训练，在拓展训练结束之后,虽然身心乏累,但还是在一天拓展中学到许多,体会许多，特总结如下： 一、关于拓展训练： 拓展是近年颇流行的时尚休闲方式,在教练的介绍下，我才知道它的由来：拓展英文为Outwadevelopment,中文译为“拓展”或“外展”,原意为一艘小船驶离安静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难!这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人攻击,很多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发觉，他们并不肯定都是体能的人，但却都是求生意志最坚韧的人。于是汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存实力和船触礁后的生存技巧。斗争结束后，拓展训练的独特创意和训练方式渐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。现在的“拓展训练”侧重与后者。训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过细心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。 二、对于拓展训练中各个项目的一些感受: 1、对于信任背摔项目的感受：用挑战自我的志气,感受团队的力气，从对个人的信任到团队的信任,同时也感受个人来自于团队成员信任的责任。 2、对于驿站传书项目的感受:用好的技巧和方法,充分理解规则,调动全队的才智力气，形成头脑风暴，找最简洁有效的方法解决问题。同时,在充分理解限制的状况下，理解信息沟通所必需的因素及相关环节:信息源、信息编码、信息传递、信息反馈、信息解码等。 3、对于七巧板项目的感受：团队须要有一个领导，而须要通过团队的充分沟通,速度了解团队的目标、目前所驾驭的资源,找到正确的方法，并且进行强有力的执行；另：团队成员之间须要进行资源协调与调配,协作其它成员共促发展，以求在有限的资源下完成目标。 4、对于断桥项目的感受：在一个改变了的环境中,做一件在我们原来环境并不觉的困难的事情其实是须要有很大志气的,这时候就须要团队的激励与自我的志气激发。 5、对于天使之手项目的感受：两个人的协作,在12米的高空,脚踩钢丝，同时跟你的搭档还是一个女孩的时候,那你的责任就更多了,而且这种责任也是建立在志气和协作上的。 6、对于最终的毕业墙的感受：团结就是力气,在这个项目中,我们感受最深,同时,对于一个人来说是不行能的事情,但通过一个团队来完成时，这就变成了一种享受,4个人,0分钟,挡在我们面前4。5米高的墙，徒手的翻越眼前的障碍，假如没有团队是不行能完成的。 三、最终,我总结出团队须要有以下几个要素:1、明确的目标。首先在生活或工作当中,假如你的目标不明确,做什么都不会做的绘声绘色。 2、精彩的。一个团队必需有一个首，正所谓群无首必败,且这个必需有自己独特的想法。 3、完备的执行力。假如领导交代下来一个活，下面人的执行力不够的话,就算是再好的活,也会做杂的。4、沟通,共享，信息共享。正如一句名言,阅万卷书，不如阅人多数，这句话就是说的多与别人沟通,共享，共享信息。 总之这次拓展训练给我以及我们团队带来的效果是可想而知的，在一天的拓展训练中通过体验式活动,让我明白了,认清了在日常生活、工作的问题，及解决方法。户外拓展培训心得体会11 xxx年月9日1日，公司组织员工在xxxx市xxx森林公园开展户外拓展训练,公司领导,发电公司和安装公司领导,部室主任以及各班、组、站、所长共37人参与。 通过参与这次户外拓展训练，我不仅在思想上得到进一步熬炼,还从中学到很多学问与阅历,使我在今后的工作中不断完善自我,想尽一切方法去完成好每一项工作任务。这次户外拓展训练，我所得到的心得体会有如下三点: 一、 在“铁甲雄风”活动中，主要体现领导者的倾听及决策实力方面。一个团队要成功完成任务,主要要靠领导者或管理者的决策及团队队员执行方面。这与我们的现实工作中一样,公司领导下发的各项任务目标,做为一个所的管理者，不仅要倾听好任务，定好决策，通过与员工沟通、沟通与协作，提升我们员工的执行整体力，成功完成公司领导下发的各项任务。 二、 从“穿越80米户外长廊”这项活动中,联系到我们实际生活与工作,我们公司部门与部门、部门与所、所与员工及员工与员工之间,要处理好沟通与协作,树立相互协作、相互帮助、相互支持、团结协作的整体意识及合作意识,进一步加强和提升我们的凝合力和创建力，不断发挥我们的聪慧与才智,完成好每一项工作任务。 三、在参与“跳动极限”活动后,给我的体会是:作为公司员工,要克服自身的缺点和困难，发挥自己的优点和潜能,完成好每项工作任务。作为一个公司或是一个部门或是一个团队，作为公司、部门、团队的管理者,要懂得如何去分析每位员工和对每项工作任务如何分工好到个人。分析好本部门或本所缺点和优点,充分发挥我们的优点，使我们队伍发展为一支团结力和凝合力极强的队伍，一支不被任何困难吓倒的队伍，一支能够在逆境中求得生存和发展并不断取得进步的队伍，是一支战无不胜的队伍。使公司的发展立于不败,恒久向前进。户外拓展培训心得体会12经过人事行政部半个多月以来的细心策划和组织，公司一百多名员工一早就开赴拓展训练中心，进行为期一天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的高度重视和支持，X总全程参与、指导了此次拓展培训。 这不是一次一般的郊游或者消遣活动,而是活泼生动而又特别具有教化和纪念意义的体验式培训。有探讨表明:人类对听到的大约可以记住10%，对看到的大约可以记住25%,对亲自经验过的大约可以记住0%。一天的训练，使平常耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻,训练带来了心灵的冲击,引发内心的思索。 这次培训带给我的不仅是生理上的挑战，也给我带来了一笔精神上的财宝。在这次拓展培训中,支配的拓展训练注意团队项目，它的特点就是同心同德。在本次拓展训练的过程中,每个队的队员之间最应当留意的是如何组织、协调及协作好,而不是某个队员自己如何能做得更好;个体对团队的关注应当远远超过了其自身！ 在这个过程中,我深刻的理解到了什么叫“团队”员工团队拓展训练心得体会5篇员工团队拓展训练心得体会篇。回顾拓展训练的全过程,历历在目，在困难和挑战面前,大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我,熔炼团队的精神。没有凝合力的团队就没有竞争力。假如没有团队精神，这次的全部训练项目就无法完成。假如一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、作奸犯科，势必一盘散沙,工作就是难出成就,相反，当这个团队面临艰难任务或遇到困难时能坚决信念,同舟共济,在惊涛骇浪面前就能无所畏惧,就能完成别人认为无法完成的任务，就能顺当地到达成功的彼岸。这次拓展训练的全程中,全部的队员都为团队完成拓展训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求自己，注意了细微环节,一丝不苟、自动自发、拒绝借口,才顺当地完成了任务。 这次拓展训练活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次特别难得的经验。这种心理极限上的突破不是随意的生硬的活动项目就能够达到志向效果的，通过对拓展训练项目的细心设计最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越,于此同时也能够体会到个人实力的发展潜力。证明白自己，超越了自己。 通过这种拓展训练项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发觉问题，解决问题的战略团队,大家都各司其职、各负其责,在拓展训练项目中找寻合作的黄金点，不断形成一种默契,这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体,团队的每个成员在项目进展中都增加了克服困难的信念和志气，提高了面对困难却能坚韧不拔进行究竟的决心，更珍贵的是熬炼了每个团员的胆识,也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不行能，超越自己就能够创建奇迹。 我很感谢能通过此次拓展训练活动有这样一次深刻的体验和有意义的经验。我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸，我信任，在我们这个大家庭中，不论我们接下来会面临怎样的困难,我们都能够手牵着手共同去克服，因为我坚信：团结就是力气!户外拓展培训心得体会13 首先特别感谢公司给我们组织的这次拓展培训,让我参加到其中使我深刻的体会到人与人之间的信任、沟通和协调是何等的重要。大家被分成三个小组,进行展示喊出口号和组名后，第一个任务是“空中断桥”，首先要爬上8米的高空，并且来回跨越空中的断桥，说实话，从小到大我的身体体质较差,严峻贫血，常常犯头晕,看着那高空的板都胆怯。可是想想,不能因为我一个人拖了团队的后腿而让队长受罚,还是坚持爬了上去。可是当我站到空中断桥的板子上的那一刻,我的心跳特殊快,头晕的感觉也来了,觉得自己真的很难走过去的。在伙伴们不断的激励和加油声中，我渐渐地调整呼吸，告知自己不要怕,不要怕，我必需要过去,信任自己肯定能做到的，最终最终跨越了断桥，克服了心里的恐惊感。 其次个任务是七巧板。一起先大家都乱哄哄的,都是各自顾各自手里的拼图任务，互不相让,所以在规定的时间内使得大家都没能完成任务,七巧板体现在处理事情时要冷静思索，清晰了解事务,多和其他人沟通，分工合作才能完成。 第三个任务是背摔,它充分体现了团队的信任、团队合作的重要性。经过前2个任务大家很默契的分工明确，很快就顺当完成。 最终一个是“一线朝气”,要求全体参与拓展的人员来完成任务。两根白色线拉成一道虚拟的墙壁，高度约1.2米，在不借助任何外力和不许碰线的前提下全部队员都要翻过这道墙壁。当时的场面混乱，大家都没有头绪了，各抒己见,你一样我一语,看法不能统一,经过“红孩儿”李靖（公司财务部的同事）的一次又一次的被摔过去,吸取阅历和教训，用了三个小时在不断尝试下最终大家完成了任务，这最终的一关就是让我们体会到一个团队必需要有一个合格的领导者、全力协作的队员以及在困难面前不退缩、不妥协的精神,唯有这些岗位的人相互协作,团队方能共同前进。户外拓展培训心得体会14 20xx年6月2号，没有风和日丽的天气，我们本着风雨无阻的心情，踏上了开往灵川青狮潭的大吧车，这是经过公司管理组半个月的策划与组织确定好的一次企业户外拓展训练,毕业至今,参与工作已经有年多了。但是从没有参与过类似的活动，因此对户外拓展的概念并不是很了解，所以在到达目的地之前我还是抱着是公司组织的消遣活动，是去玩的,不止是我,大部分的同事都是带着这样的心情，当我们下车的时候,接待我们的是一个穿着跟正式的一个教练，高校军训之后，我们再一起站军姿,列队,我们的团训也在我们的迷茫、怀疑跟不知所措中起先了当天的拓展训练。 刚刚起先教练通过一些小嬉戏,活跃了气氛也订正了我们是去玩的想法,告知了我们此行的目的是为了学习,学习的目的变更,我们不停的重复着念着这一句话，但是心底并不知道我们今日究竟能学到什么,变更什么。 经过简洁的分组。个人被分成了雪豹跟奋进两组，我成为了雪豹中的一员，分组之后我们进行了相应的比拼,跟工作中拼业绩一样,我们的想法就是一个字嬴，在这一点上，我觉得我们始终带着工作中的那种激情。这次活动中,我们有支援前线、荒岛求生，信任摔背,数字嬉戏,穿越红绳，盲人与哑巴等嬉戏。让我感受很深的是信任摔背，穿越红绳，跟盲人哑巴三个项目。 信任摔背是拓展训练中比较经典的一个项目，当人站在1米多的跳台上直挺挺的向后倒下的时候,台下的同事用自己的双手托起成一个人床把台下摔下来的人接住，我们大都是一些人均年龄在22左右的年轻人，许多的同事处于本能的恐惊，都很胆怯往下倒，包括我,进入这个嬉戏的初次时间,我的想法就是我这么胖,我往下倒的时候我能不能被胜利的接住，所以我没有做初次批往后倒的人,我是初次批在下面托起人床的人之一,我们人床的主力部队都是我们的男同事，每一个往下倒的同事都会事先问一句你们打算好了吗?然后我们下面的同事就会回答:时刻打算着,请信任我们。我也初次次体会到了团队合作的巨大能量,体会到了男生们很a的一面，我们雪豹队也顺当于奋进队完成了我们的摔背项目。 我对跨越红绳项目感受深的缘由,初次个是因为我觉得这个是不行能完成的,其次个在经验了荒岛求生的嬉戏之后我有点觉得似乎是被教练耍的感觉,将近0个人跨越一根塑料带,还不能碰，没有任何外物可以借助，还得全部人手牵手,我潜意识里就认为是不行能的,或许不只我一个人有这样的想法，这个项目刚刚起先的时候大部分的人都有这样的想法，在教练的言语刺激下，我们起先整队,抱着试一试又或者是不服输的心态,我们起先尝试，我始终觉得此次训练,走在很前面的都是我们的男同事们,我们一个个都是踩着男生的大腿膝盖跨过红绳，也并不顺当,好几次都是半途因为撞到线又被迫全员重来，许多男生的膝盖都通红了,再经验了次跨越失败之后,终于是完成了此次项目,我起先意识到不是我们没有实力完成，而是我们没有做到做人一落千金，做事全力以赴，一个优秀的团队是不应当在任何困难面前却步的,因为我们不是一个人在战斗。 本以为吃饭完就可以自由活动了，醇厚说一天的训练让我们这些平日里不曾运动的孩子们着实有点伤不起啊，很累，7点集合之后,我们也就是在这个时候喊着不怕苦不怕累不怕脏的口号起先了一天下来很触动人心的项目,哑巴跟盲人的共存亡，我的角色是一个哑巴，我不能说话,只能用我的肢体语言跟我的力气搀扶着一个被蒙上了眼罩的盲人，我们要通往的是一条有阶梯,有火堆，有水沟，有跳台,沙网的一段须要上山涉水的路程,而且是在晚上的8点钟，只有教练拿着小手电在前面给我们引路跟照明，我们是不能说话的，而盲人是看不见的，这样组队完成这段路程单独靠我们两个是不行能的,所以在跨越大的障碍物的时候,我们这些哑巴不仅要帮助我手上牵着的这个盲人,我们还有团结起来帮助其他人带领的盲人，我们是一个将近60个人的团队,我们没有时间去迟疑我现在要做什么，而是我们看到哪里须要帮忙的就须要初次时间大家一起携手将全部的盲人跨越每一个障碍物，我们不再有不同部门的隔阂，男女之间的隔阂，平日里我们只懂得把自己的工作做好,也只懂得一个劲的拼业绩,这是我们初次次这样手拉手,初次次这样不怕脏不怕累的去完成同样的一个目标，我们真正的学到了东西。也变更了自我。 可以说，通过一天的嬉戏,我们从很初的懒散，没有集中精力，不专心,没有合作精神渐渐的在教练的教育,在队长们的一次次被惩处中起先意识到团队合作的重要性，并不是嬉戏太难，也不是教练刻意的刁难，是我们始终处于一个太自我,没有团队合作意识的心态，也没有从一起先相识到公司给我们这次训练的目的。 回到生活中，记得我总喜爱说一句话,别人对我好，我确定加倍对别人好,现在想想,或许这句话我应当倒过来，只有我先主动的去对别人好，或许别人才能加倍的对我好,就像我们始终都在问公司给了我们什么,这个