吉大2017春《职业生涯设计》作业二满分答案

吉大2017春职业生涯设计作业二满分答案一、单选题（共10道试题，共40分。）V1.( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。A. 木桶原则B. 二八原则C. 矩阵原则D. 短板原理满分：4分2.( )是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。A. 心理B. 兴趣C. 爱好D. 倾向满分：4分3.( )是整个人生（生涯）的重要组成部分 （2/3），主要指一个人职业发展的全部历程与体验。A. 人职匹配B. 职位分析C. 职业生涯D. 人力资源规划满分：4分4.( )是职业素质的灵魂。A. 思想道德素质B. 科学文化素质C. 身体心理素质D. 人格素质满分：4分5.这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的( )A. 技术型B. 管理型C. 创造型D. 安全型满分：4分6.( )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。A. 人职匹配B. 职位分析C. 职业生涯D. 职业锚满分：4分7.大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案，这称为( )A. 人职匹配B. 职位分析C. 职业生涯规划D. 人力资源规划满分：4分8.( )是职业素质的基础。A. 思想道德素质B. 科学文化素质C. 心理素质D. 人格素质满分：4分9.( )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。A. SWOT分析B. 矩阵分析C. 麦肯锡分析D. 模块分析满分：4分10.从事某一职业所具备的学识，技术和能力的基本要求，这是( )的定义。A. 职业资格证书B. 职位分析C. 职业选择D. 人力资源规划满分：4分二、多选题（共15道试题，共60分。）V1.影响职业发展的变量中宏观变量包括( )A. 地区的经济发展水平B. 地区的人才竞争C. 地区的生活方式D. 地区的人才政策满分：4分2.美国的职业分类方法之一是把工作人员分为( )A. 白领工作人员B. 蓝领工作人员C. 灰领工作人员D. 金领工作人员满分：4分3.气质一般分为( )A. 多血质B. 粘液质C. 胆汁质D. 抑郁质满分：4分4.职业目标按时间分解可分为( )A. 最终目标B. 长期目标C. 中期目标D. 短期目标满分：4分5.东西国家的企业文化存在差异，西方企业( )A. 强调个性B. 强调人权C. 比较尊重个人D. 给人发挥空间满分：4分6.职业理想的特点（ ）A. 社会性B. 时代性C. 发展性D. 个性差异性满分：4分7.职业理想的定义以下选项错误的是（ ）A. 职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求B. 职业理想是个人对未来职业的向往和追求C. 职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求D. 理想是个人对未来所从事职业的向往和追求满分：4分8.当前中国大学生职业生涯规划现状包括( )A. 对职业生涯规划不够了解B. 职业生涯规划意识增强C. 认识到规划的重要性D. 不知道如何做职业生涯规划满分：4分9.职业生涯发展阶段理论主要有( )A. 萨柏职业生涯发展阶段理论B. 金斯伯格职业发展阶段理论C. 格林豪斯职业发展阶段理论D. 施恩职业发展阶段理论满分：4分10.在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。请选择正确答案( )A. 送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务B. 是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务C. 是为了让弟子的个人生活提供方便D. 是为了让弟子能够经常到师傅家看望满分：4分11.一份好的职业生涯设计，应该( )A. 步骤齐全B. 表述清楚C. 图文并茂D. 分析到位满分：4分12.不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括( )A. 宽厚扎实的基础知识（基础）B. 广博精深的专业知识（核心）C. 大容量的新知识储备（外延）D. 高深的学历(水平)满分：4分13.个人的薪资构成包括( )A. 基本工资B. 岗位津贴C. 绩效工资D. 福利满分：4分14.影响大学生职业发展的主要因素有( )A. 正确的价值体系B. 合理的知识体系C. 有效的能力体系D. 有益的环境体系满分：4分15.未来职业的特点包括( )A. 职业的教育含量增大B. 职业要求不断更新C. 永久性职业减少D. 职业流动性增加满分：4分