湘东职业中专中层干部考评方案

湘东职业中专中层干部考评方案萍乡市湘东职业中等专业学校中层干部考评方案 为进一步提高学校管理水平，全面、客观、公正地评价学校中层干部的政治、业务素质和履行职责情况，促进我校中层干部队伍建设，根据我校实际，特制定本考评方案。一、指导思想 以科学发展观为指针，以现代教育评价理论为指导，通过考核评估推动和落实各部门、专业组各项工作，提升工作效率，提高教育教学质量和办学水平，逐步形成“向管理要质量、向课堂要质量、向研究要质量、向服务要质量”的良好氛围，进一步促进学校持续、快速、健康、和谐发展，做大做强湘东职业教育，培养更多更好的应用型技术人才。二、考核原则1、坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。2、实行领导与群众相结合，定性与定量相结合的原则。三、考核内容 从德、能、勤、绩四个方面进行考核，重点考查工作实绩，满分为100分。（一）德：思想政治素质（10分）1、学习政治理论和管理知识，正确理解党和国家的方针、政策，理论联系实际，不断提高理论水平和管理水平。2、爱校爱生，作风正派，遵纪守法，勤奋敬业，为人师表，全心全意为广大师生服务。3、服从学校工作安排，坚持原则，办事公道，廉洁自律，以身作则，具有奉献精神。（二）能：组织领导能力（10分）1、认真履行岗位职责，工作有计划，有检查，有总结。实行科学管理，有规范的管理档案。2、工作有思路，有创新，能胜任并独立完成本职工作。3、中层正职能独当一面，协调管理好本部门日常工作，按时按按质按量完成本部门工作计划。4、制定本部门有关人员的岗位职责，检查督促有关人员执行规章制定，协调本部门人际关系，形成团结协作的工作氛围。5、具有处理复杂问题的能力，稳妥、果断处理突发事件。6、结合本部门工作特点，创造性地开展校园文化建设和数字校园建设。（三）勤：工作作风（10分）1 / 191、积极参加政治学习、各类集会及工作会议。2、工作主动，能认真处理自己职权范围内的事务，不推诿，不拖拉。3、发扬民主，虚心听取不同意见，勇于开展批评和自我批评。4、求真务实，严格管理，敢于承担工作责任。（四）绩：工作实绩（70分）1、本职工作成绩显著，工作能力、工作方法得到提高和改进。2、创造性地开展工作，各项工作达到科学化、制度化、规范化的要求。3、能积极为学校的发展和教育教学管理献计献策，本部门或本人在重大活动中为学校争得荣誉。4、重视文化宣传与招生工作，且部门工作表现优秀。四、考核办法（一）平时工作测评（以下两项共计30分）、在每两周一次的“五S”检查中,各检查组将具体扣分落实到各部门,并及时将检查记录上交党群部存档。党群部汇总每周检查情况后,将此作为各部门主任、副主任的平时考评成绩。、每学期期末，由党群工作部检查干部本期的政治学习笔记、招生完成情况，作为平时考评的依据，未完成的视情况扣分项。（二）期末考核 1、每学期末，组织中层干部在全校教职工大会或教代会上进行个人述职。教职工根据中层干部述职情况，参照本考核办法之内容逐项打分，打分结果按得分平均的30%计入总成绩。2、成立学校中层干部考核领导小组，领导小组根据中层干部履行职责情况，并参照本考核办法之内容逐项打分，打分结果按得分的40%计入总成绩。（三）考核等次按上面3项打分计算出每个中层干部的总分，然后按6：3：1的比例评定本期考核等次（优秀、良好、合格）。五、结果使用1、考评结果将作为干部年度评优和后备干部推荐重要依据。2、每年两次考评结果是确定本年度绩效工资等次的唯一依据。 附：考评细则湘东职业中专中层干部考评细则项目内容考核方向考评依据得分德10分思想政治素质学习政治理论，不断提高理论水平和管理水平。（3分）1、 缺少政治学习记录-1分2、政治学习缺勤1次-1分3、重大党群学习教育活动缺一次-1分爱校爱生，为人师表，全心全意为广大师生服务。（5分）1、 体罚学生造成不良影响-3-5分2、生活作风问题造成不良影响-5分3、有违纪违法行为-5分服从学校工作安排，坚持原则，有奉献精神。（2分）1、 不服从安排或工作推诿、拖沓造成不良后果-2分2、过度讲报酬、讲价钱而影响工作进展-2分能10分组织领导能力工作有计划，有检查，有总结。实行科学管理，有规范的管理档案。（4分）1、 工作计划、总结每少一项-1-3分2、 工作记录或安排每少一项-1分3、工作时间内玩电脑游戏成风且不及时整改-1-2分工作有思路，有创新，管理好日常工作，按时按按质按量并独立完成本职工作。（4分）1、 教工满意率达不到70%。-2分2、 因本人失误造成的工作失职行为。-1分3、不能主动协作，缺少沟通，并造成不良影响。-1分具有处理复杂问题的能力，稳妥、果断处理突发事件。（2分）1、 对外工作联系，处理不当，损害学校声誉。-1分2、相关突发事件处理不当，损害学校声誉-1分勤10分工作作风工作主动，能认真处理自己职权范围内的事务（3分）1、 不主动承担本职岗位应尽职责-1分2、因工作失误被市、区媒体作负面报道-3分3、不及时组织与报道部门信息、做好对外宣传工作 -1分4、未能及时完成招生工作-2分工作落实到位，认真执行学校各项改革方案（4分）1、 “5S”管理督查连续2次得分70分以下-1分2、 发现部门存在重大问题却不及时汇报、整改-1分3、所属部门出现重大安全事故等-2分坚守岗位，积极遵守学校有关规章制度。（4分）1、 事假超过10天，或旷工达一天。-2分2、学校重大会议或活动无故缺席一次 -1分绩70分行政服务中心日常管理（15分）1、学校规章制度、重大事故、经费开支、评优选模、职称晋升、大宗采买等事项要未能及时公开。-1-5分2、上级部门及学校的人事政策、有关工作安排未能及时传达，产生不良后果-1-5分2、 未做好上级领导来校接待工作，产生负面影响。-1-5分4、未做好来文档案的存档与保管工作，产生负面影响。-1-5分校车、食堂管理（30分）1、未能做好食堂管理工作，出现卫生与安全事故。-10-20分2、未能定期检查教学设备设施，做好危房、危险品的检查与管理，从而出现重大财产损失或安全事故。-10-20分3、大、小校车管理不严，燃油费或维修费用超过规定20%，或出现重大责任安全事故-2-10分服务质量（25分）1、因工作疏忽影响到教职工工资考核转正、升级、职称评审及奖励等工作-2-5分项目内容考核方向考评依据得分德10分思想政治素质学习政治理论，不断提高理论水平和管理水平。（3分）2、 缺少政治学习记录-1分2、政治学习缺勤1次-1分3、重大党群学习教育活动缺一次-1分爱校爱生，为人师表，全心全意为广大师生服务。（5分）2、 体罚学生造成不良影响-3-5分2、生活作风问题造成不良影响-5分3、有违纪违法行为-5分服从学校工作安排，坚持原则，有奉献精神。（2分）2、 不服从安排或工作推诿、拖沓造成不良后果-2分2、过度讲报酬、讲价钱而影响工作进展-2分能10分组织领导能力工作有计划，有检查，有总结。实行科学管理，有规范的管理档案。（4分）3、 工作计划、总结每少一项-1-3分4、 工作记录或安排每少一项-1分3、工作时间内玩电脑游戏成风且不及时整改-1-2分工作有思路，有创新，管理好日常工作，按时按按质按量并独立完成本职工作。（4分）3、 教工满意率达不到70%。-2分4、 因本人失误造成的工作失职行为。-1分3、不能主动协作，缺少沟通，并造成不良影响。-1分具有处理复杂问题的能力，稳妥、果断处理突发事件。（2分）2、 对外工作联系，处理不当，损害学校声誉。-1分2、相关突发事件处理不当，损害学校声誉-1分勤10分工作作风工作主动，能认真处理自己职权范围内的事务（3分）2、 不主动承担本职岗位应尽职责-1分2、因工作失误被市、区媒体作负面报道-3分3、不及时组织与报道部门信息、做好对外宣传工作 -1分4、未能及时完成招生工作-2分工作落实到位，认真执行学校各项改革方案（4分）3、 “5S”管理督查连续2次得分70分以下-1分4、 发现部门存在重大问题却不及时汇报、整改-1分3、所属部门出现重大安全事故等-2分坚守岗位，积极遵守学校有关规章制度。（4分）3、 事假超过10天，或旷工达一天。-2分2、学校重大会议或活动无故缺席一次 -1分绩70分行政服务中心日常管理（15分）1、学校规章制度、重大事故、经费开支、评优选模、职称晋升、大宗采买等事项要未能及时公开。-1-5分2、上级部门及学校的人事政策、有关工作安排未能及时传达，产生不良后果-1-5分4、 未做好上级领导来校接待工作，产生负面影响。-1-5分4、未做好来文档案的存档与保管工作，产生负面影响。-1-5分校车、食堂管理（30分）1、未能做好食堂管理工作，出现卫生与安全事故。-10-20分2、未能定期检查教学设备设施，做好危房、危险品的检查与管理，从而出现重大财产损失或安全事故。-10-20分3、大、小校车管理不严，燃油费或维修费用超过规定20%，或出现重大责任安全事故-2-10分服务质量（25分）1、因工作疏忽影响到教职工工资考核转正、升级、职称评审及奖励等工作-2-5分2、未能做好校园用地的绿化和教学及实训用房的安排分配工作，影响学校工作。-2-10分3、保证教职工的工作用水、用电、用品的供应，未能管好水、电系统的正常运作，影响学校正常工作。-2-10分党群工作部文字材料处理（30分）1、 各类教育项目申报材料不能及时准确无误地上报，产生重大影响。-2-15分2、学校有关文字材料不能及时准确无误地撰写，影响工作开展。-2-15分宣传工作（20分）1、 在区教育简讯、省职成网或萍乡网等宣传媒体上发表报道每期不少于5篇，少一篇-1分,2、 校报每学期不少于1期。少一期-3分,3、学校网站党务方面内容每月不能及时更新,-1-3分党群工作（20）1、 发展党员对象每期不少于1人,-2分/人2、 不能及时收取或上交党费，产生重大影响-1-5分3、 开展党群学习教育活动每期不少于2次，-5分/次4、上级各项检查任务不能及时完成，产生不良影响-1-3分教学管理中心日常教学工作（10分）1、 未完成每学月一次的教学常规检查，-2分/次2、 每学月开展一次教学活动或业务学习，并有记录 -2分/次3、学月教学活动有安排,有计划,有记录, 没有-2分,缺少-1分教学管理工作（20分）1、各种考试安排组织不科学，造成不良影响-1-2分2、不能定期组织校内各种技能竞赛。-1-2分3、省、市技能大赛参赛项目低于学校专业数80%，或获奖率低于参赛项目数10%，-2分4、教材征订不及时或产生较大失误。-2分5、每年开展一个科研课题，并组织开展实质性研究活动，有研究方案、计划、过程记录及结题报告，无-2分档案管理工作（10分）1、全校教师课务安排表不齐全 -2分2、教师职称评聘文件档案不齐全 -2分3、教师基本情况统计表等教师档案 -2分4、教学活动资料归档不齐全 -2分专业组建设工作（20分）1、 课程体系建设不合理，没有对专业课程设置进行指导 -2分2、 未能承担精品专业建设指导任务，完成相应专业上级要求的项目申报。-2-6分3、 未能组织指导各专业开展校本教材研究开发-2-5分4、不能完成学分制建设，建立起合理的学分制体系。-2-6分师资队伍建设（10分）1、未能有步骤推进教师转型或教师转型无明显成效，-2-5分2、未能合理安排教师参加市、省、国家级培训-2-5分3、未能对教师专业成长或做好专业骨干教师申报工作-2-5分学生管理中心学生资助工作（15）1、因软件资料不全而导致资助迎检工作不合格。-2分/人次2、资助金发放或打卡工作安排不周，造成不良后果-2分/人次3、因管理不严造成对各类助学资金流失。-2分/人次 档案管理工作（15）1、学籍填写不规范或学籍档案流失，-2分/班次 2、学生电子档案不全或不规范（如座次表，学生资助发放信息表）-2分/班次3、因未及时办理符合资格的学生毕业证而产生负面影响的。-2分/人次4、办理资格不符的毕业证。-1分/本学生管理工作（15）1、5S检查每周一次，缺少总结评比，少一次-1分2、全校控流工作目标未达标（12%以内）-2-5分3、每月有德育主题活动或开展一次德育讲座，每少一次-1分4、综治安全工作检查不合格或出现重大安全事故。-2-5分招生工作（25）1、未完成春季职专生招生任务95%，少一个点-2分2、未完成秋季招生任务90%，少一个点-2分（职专生、普高生）3、与生源校联络工作不到位，影响招生工作-2分4、某阶段因准备工作不周密，影响招生工作进展 -2分成人教育部日常管理工作（30）1、电大收费在每期课程注册前交清，拖欠每1000元-5分。2、学员档案信息不全产生不良影响 -2分3、教材发放不及时或丢失影响教学 -2分4、电大生招生教师调查满意率低于75% 每低一个点 -5分教学管理工作（20）1、教学班上课学员平均到校率低于70% -2-5分2、期末考试学员平均到校率低于60% -2-4分3、学员毕业论文通过率低于95% 每低一个点 -5分4、电大生考试过关率90%以上，每低一个点-2分。5、电大流生率控制在5%以内，超出部分每一个百分点 -5分教师培训工作（20）1、 师资培训创收较上年未能有所增长，扣1分。2、教师继续教育考试过关率95%以上，每低一个点-2分绩70分就业指导中心就业安置工作（25）1、 就业率未达90%，少一个点 -1分2、 对口就业率未达60%少一个点 -1分3、 就业工作缺少周密安排，产生不良影响 -2分4、 学生家长对就业满意率85%以上少一个点 -2分5、 就业安置过程中出现安全事故-2分实习、实践工作（25）1、暑期学生社会实践创收不能有明显增长 -1分2、暑期学生社会践出现重大安全事故-5分3、暑期学生社会实践安排出现重大失误，产生不良后果-2分4、实习及就业跟踪服务不到位，缺少文字记录。-1分5、实习合同签订不合理，学生、学校的利益受损，-2分实习实训档案（10）1、未建立健全的学生实习实训档案。-1分2、收入不透明，未及时发放学生工资产生不良后果。-2分各项事业发展（10）1、每期未能开拓至少一个合作企业，并达成合作协议-1分2、对三产人员管理不到位，产生不良影响-1分团委书记团组织建设（20）1、团员档案不齐全，管理混乱-1分2、每学期不能定期发展每班至少三个新团员-2分3、各班团组织机构建设不健全 -2分4、未能指导并组织开展学生会工作 -2分团活动开展（35）1、每学期至少开展两次全校性团组织活动，少一次-1分2、每次团组织活动未能有计划、有总结-1分3、不能定期开展团员政治思想教育 -2分4、未能定期开展升旗仪式 -1分学生自我管理（15）1、学生会组织机构不健全 -1分2、学生会自我监督管理不能发挥应有作用-2分 绩70分校区学生管理工作（45）1、未能按照5s管理规范管理，平时无检查、无记录-2分。2、班主任工作不踏实出现严重失职行为 -2分。3、对学生开展教风、学风问卷调查，满意率达80%不扣分，每低一个百分点-1分4、未能实现学期保学控流目标，每低一个点-2分实训实习工作（15）1、每期组织每专业组学生外出见习一次，活动就做到有方案，有总结评比，有实训档案，每少一项扣1分。2、专业组暑期社会实践率须达到70%以上，每低一个点扣1分。3、实训就业中由于组织不力，出现重大责任事故-5分专业建设工作（10）1、完善弹性学分制，建立学生业绩档案。否则扣2分。2、在市、省级职业技能竞赛中，单项技能未获三等以上的奖项或缺赛扣2分/项3、申报或按申报要求做好省、国家级精品专业。4、师资培训无计划、无具体措施，5、每学期缺少全校区性大型教学竞赛活动民生工程部培训工作（40）1、未完成民生工程全年指标 -5分2、未建立好培训台帐，产生不良后果-2分3、培训教材不能及时到位影响培训效果-2分4、学员授课人数未达到检查标准每次-2分5、培训授课组织不得力，现场混乱产生不良影响-2分验收工作（15）1、随机抽查30个学员电话测评，回答正确率达80%不扣分，每低一个百分点扣2分。（20分）2、未能过区级验收-2分3、未能通过市级验收-5分4、未能通过省级验收-10分财务管理（15）1、未作好培训经费预算，做好财务账-2分2、培训过程中随意开支，账目不清，产生不良影响-5分3、培训经费不能及时归财务账，未实现创收目标-5分2、未能做好校园用地的绿化和教学及实训用房的安排分配工作，影响学校工作。-2-10分3、保证教职工的工作用水、用电、用品的供应，未能管好水、电系统的正常运作，影响学校正常工作。-2-10分党群工作部文字材料处理（30分）2、 各类教育项目申报材料不能及时准确无误地上报，产生重大影响。-2-15分2、学校有关文字材料不能及时准确无误地撰写，影响工作开展。-2-15分宣传工作（20分）3、 在区教育简讯、省职成网或萍乡网等宣传媒体上发表报道每期不少于5篇，少一篇-1分,4、 校报每学期不少于1期。少一期-3分,3、学校网站党务方面内容每月不能及时更新,-1-3分党群工作（20）4、 发展党员对象每期不少于1人,-2分/人5、 不能及时收取或上交党费，产生重大影响-1-5分6、 开展党群学习教育活动每期不少于2次，-5分/次4、上级各项检查任务不能及时完成，产生不良影响-1-3分教学管理中心日常教学工作（10分）3、 未完成每学月一次的教学常规检查，-2分/次4、 每学月开展一次教学活动或业务学习，并有记录 -2分/次3、学月教学活动有安排,有计划,有记录, 没有-2分,缺少-1分教学管理工作（20分）1、各种考试安排组织不科学，造成不良影响-1-2分2、不能定期组织校内各种技能竞赛。-1-2分3、省、市技能大赛参赛项目低于学校专业数80%，或获奖率低于参赛项目数10%，-2分4、教材征订不及时或产生较大失误。-2分5、每年开展一个科研课题，并组织开展实质性研究活动，有研究方案、计划、过程记录及结题报告，无-2分档案管理工作（10分）1、全校教师课务安排表不齐全 -2分2、教师职称评聘文件档案不齐全 -2分3、教师基本情况统计表等教师档案 -2分4、教学活动资料归档不齐全 -2分专业组建设工作（20分）4、 课程体系建设不合理，没有对专业课程设置进行指导 -2分5、 未能承担精品专业建设指导任务，完成相应专业上级要求的项目申报。-2-6分6、 未能组织指导各专业开展校本教材研究开发-2-5分4、不能完成学分制建设，建立起合理的学分制体系。-2-6分师资队伍建设（10分）1、未能有步骤推进教师转型或教师转型无明显成效，-2-5分2、未能合理安排教师参加市、省、国家级培训-2-5分3、未能对教师专业成长或做好专业骨干教师申报工作-2-5分学生管理中心学生资助工作（15）1、因软件资料不全而导致资助迎检工作不合格。-2分/人次项目内容考核方向考评依据得分德10分思想政治素质学习政治理论，不断提高理论水平和管理水平。（3分）3、 缺少政治学习记录-1分2、政治学习缺勤1次-1分3、重大党群学习教育活动缺一次-1分爱校爱生，为人师表，全心全意为广大师生服务。（5分）3、 体罚学生造成不良影响-3-5分2、生活作风问题造成不良影响-5分3、有违纪违法行为-5分服从学校工作安排，坚持原则，有奉献精神。（2分）3、 不服从安排或工作推诿、拖沓造成不良后果-2分2、过度讲报酬、讲价钱而影响工作进展-2分能10分组织领导能力工作有计划，有检查，有总结。实行科学管理，有规范的管理档案。（4分）5、 工作计划、总结每少一项-1-3分6、 工作记录或安排每少一项-1分3、工作时间内玩电脑游戏成风且不及时整改-1-2分工作有思路，有创新，管理好日常工作，按时按按质按量并独立完成本职工作。（4分）5、 教工满意率达不到70%。-2分6、 因本人失误造成的工作失职行为。-1分3、不能主动协作，缺少沟通，并造成不良影响。-1分具有处理复杂问题的能力，稳妥、果断处理突发事件。（2分）3、 对外工作联系，处理不当，损害学校声誉。-1分2、相关突发事件处理不当，损害学校声誉-1分勤10分工作作风工作主动，能认真处理自己职权范围内的事务（3分）3、 不主动承担本职岗位应尽职责-1分2、因工作失误被市、区媒体作负面报道-3分3、不及时组织与报道部门信息、做好对外宣传工作 -1分4、未能及时完成招生工作-2分工作落实到位，认真执行学校各项改革方案（4分）5、 “5S”管理督查连续2次得分70分以下-1分6、 发现部门存在重大问题却不及时汇报、整改-1分3、所属部门出现重大安全事故等-2分坚守岗位，积极遵守学校有关规章制度。（4分）5、 事假超过10天，或旷工达一天。-2分2、学校重大会议或活动无故缺席一次 -1分绩70分行政服务中心日常管理（15分）1、学校规章制度、重大事故、经费开支、评优选模、职称晋升、大宗采买等事项要未能及时公开。-1-5分2、上级部门及学校的人事政策、有关工作安排未能及时传达，产生不良后果-1-5分6、 未做好上级领导来校接待工作，产生负面影响。-1-5分4、未做好来文档案的存档与保管工作，产生负面影响。-1-5分校车、食堂管理（30分）1、未能做好食堂管理工作，出现卫生与安全事故。-10-20分2、未能定期检查教学设备设施，做好危房、危险品的检查与管理，从而出现重大财产损失或安全事故。-10-20分3、大、小校车管理不严，燃油费或维修费用超过规定20%，或出现重大责任安全事故-2-10分服务质量（25分）1、因工作疏忽影响到教职工工资考核转正、升级、职称评审及奖励等工作-2-5分2、未能做好校园用地的绿化和教学及实训用房的安排分配工作，影响学校工作。-2-10分3、保证教职工的工作用水、用电、用品的供应，未能管好水、电系统的正常运作，影响学校正常工作。-2-10分党群工作部文字材料处理（30分）3、 各类教育项目申报材料不能及时准确无误地上报，产生重大影响。-2-15分2、学校有关文字材料不能及时准确无误地撰写，影响工作开展。-2-15分宣传工作（20分）5、 在区教育简讯、省职成网或萍乡网等宣传媒体上发表报道每期不少于5篇，少一篇-1分,6、 校报每学期不少于1期。少一期-3分,3、学校网站党务方面内容每月不能及时更新,-1-3分党群工作（20）7、 发展党员对象每期不少于1人,-2分/人8、 不能及时收取或上交党费，产生重大影响-1-5分9、 开展党群学习教育活动每期不少于2次，-5分/次4、上级各项检查任务不能及时完成，产生不良影响-1-3分教学管理中心日常教学工作（10分）5、 未完成每学月一次的教学常规检查，-2分/次6、 每学月开展一次教学活动或业务学习，并有记录 -2分/次3、学月教学活动有安排,有计划,有记录, 没有-2分,缺少-1分教学管理工作（20分）1、各种考试安排组织不科学，造成不良影响-1-2分2、不能定期组织校内各种技能竞赛。-1-2分3、省、市技能大赛参赛项目低于学校专业数80%，或获奖率低于参赛项目数10%，-2分4、教材征订不及时或产生较大失误。-2分5、每年开展一个科研课题，并组织开展实质性研究活动，有研究方案、计划、过程记录及结题报告，无-2分档案管理工作（10分）1、全校教师课务安排表不齐全 -2分2、教师职称评聘文件档案不齐全 -2分3、教师基本情况统计表等教师档案 -2分4、教学活动资料归档不齐全 -2分专业组建设工作（20分）7、 课程体系建设不合理，没有对专业课程设置进行指导 -2分8、 未能承担精品专业建设指导任务，完成相应专业上级要求的项目申报。-2-6分9、 未能组织指导各专业开展校本教材研究开发-2-5分4、不能完成学分制建设，建立起合理的学分制体系。-2-6分师资队伍建设（10分）1、未能有步骤推进教师转型或教师转型无明显成效，-2-5分2、未能合理安排教师参加市、省、国家级培训-2-5分3、未能对教师专业成长或做好专业骨干教师申报工作-2-5分学生管理中心学生资助工作（15）1、因软件资料不全而导致资助迎检工作不合格。-2分/人次2、资助金发放或打卡工作安排不周，造成不良后果-2分/人次3、因管理不严造成对各类助学资金流失。-2分/人次 档案管理工作（15）1、学籍填写不规范或学籍档案流失，-2分/班次 2、学生电子档案不全或不规范（如座次表，学生资助发放信息表）-2分/班次3、因未及时办理符合资格的学生毕业证而产生负面影响的。-2分/人次4、办理资格不符的毕业证。-1分/本学生管理工作（15）1、5S检查每周一次，缺少总结评比，少一次-1分2、全校控流工作目标未达标（12%以内）-2-5分3、每月有德育主题活动或开展一次德育讲座，每少一次-1分4、综治安全工作检查不合格或出现重大安全事故。-2-5分招生工作（25）1、未完成春季职专生招生任务95%，少一个点-2分2、未完成秋季招生任务90%，少一个点-2分（职专生、普高生）3、与生源校联络工作不到位，影响招生工作-2分4、某阶段因准备工作不周密，影响招生工作进展 -2分成人教育部日常管理工作（30）1、电大收费在每期课程注册前交清，拖欠每1000元-5分。2、学员档案信息不全产生不良影响 -2分3、教材发放不及时或丢失影响教学 -2分4、电大生招生教师调查满意率低于75% 每低一个点 -5分教学管理工作（20）1、教学班上课学员平均到校率低于70% -2-5分2、期末考试学员平均到校率低于60% -2-4分3、学员毕业论文通过率低于95% 每低一个点 -5分4、电大生考试过关率90%以上，每低一个点-2分。5、电大流生率控制在5%以内，超出部分每一个百分点 -5分教师培训工作（20）2、 师资培训创收较上年未能有所增长，扣1分。2、教师继续教育考试过关率95%以上，每低一个点-2分绩70分就业指导中心就业安置工作（25）6、 就业率未达90%，少一个点 -1分7、 对口就业率未达60%少一个点 -1分8、 就业工作缺少周密安排，产生不良影响 -2分9、 学生家长对就业满意率85%以上少一个点 -2分10、 就业安置过程中出现安全事故-2分实习、实践工作（25）1、暑期学生社会实践创收不能有明显增长 -1分2、暑期学生社会践出现重大安全事故-5分3、暑期学生社会实践安排出现重大失误，产生不良后果-2分4、实习及就业跟踪服务不到位，缺少文字记录。-1分5、实习合同签订不合理，学生、学校的利益受损，-2分实习实训档案（10）1、未建立健全的学生实习实训档案。-1分2、收入不透明，未及时发放学生工资产生不良后果。-2分各项事业发展（10）1、每期未能开拓至少一个合作企业，并达成合作协议-1分2、对三产人员管理不到位，产生不良影响-1分团委书记团组织建设（20）1、团员档案不齐全，管理混乱-1分2、每学期不能定期发展每班至少三个新团员-2分3、各班团组织机构建设不健全 -2分4、未能指导并组织开展学生会工作 -2分团活动开展（35）1、每学期至少开展两次全校性团组织活动，少一次-1分2、每次团组织活动未能有计划、有总结-1分3、不能定期开展团员政治思想教育 -2分4、未能定期开展升旗仪式 -1分学生自我管理（15）1、学生会组织机构不健全 -1分2、学生会自我监督管理不能发挥应有作用-2分 绩70分校区学生管理工作（45）1、未能按照5s管理规范管理，平时无检查、无记录-2分。2、班主任工作不踏实出现严重失职行为 -2分。3、对学生开展教风、学风问卷调查，满意率达80%不扣分，每低一个百分点-1分4、未能实现学期保学控流目标，每低一个点-2分实训实习工作（15）1、每期组织每专业组学生外出见习一次，活动就做到有方案，有总结评比，有实训档案，每少一项扣1分。2、专业组暑期社会实践率须达到70%以上，每低一个点扣1分。3、实训就业中由于组织不力，出现重大责任事故-5分专业建设工作（10）1、完善弹性学分制，建立学生业绩档案。否则扣2分。2、在市、省级职业技能竞赛中，单项技能未获三等以上的奖项或缺赛扣2分/项3、申报或按申报要求做好省、国家级精品专业。4、师资培训无计划、无具体措施，5、每学期缺少全校区性大型教学竞赛活动民生工程部培训工作（40）1、未完成民生工程全年指标 -5分2、未建立好培训台帐，产生不良后果-2分3、培训教材不能及时到位影响培训效果-2分4、学员授课人数未达到检查标准每次-2分5、培训授课组织不得力，现场混乱产生不良影响-2分验收工作（15）1、随机抽查30个学员电话测评，回答正确率达80%不扣分，每低一个百分点扣2分。（20分）2、未能过区级验收-2分3、未能通过市级验收-5分4、未能通过省级验收-10分财务管理（15）1、未作好培训经费预算，做好财务账-2分2、培训过程中随意开支，账目不清，产生不良影响-5分3、培训经费不能及时归财务账，未实现创收目标-5分2、资助金发放或打卡工作安排不周，造成不良后果-2分/人次3、因管理不严造成对各类助学资金流失。-2分/人次 档案管理工作（15）1、学籍填写不规范或学籍档案流失，-2分/班次 2、学生电子档案不全或不规范（如座次表，学生资助发放信息表）-2分/班次3、因未及时办理符合资格的学生毕业证而产生负面影响的。-2分/人次4、办理资格不符的毕业证。-1分/本学生管理工作（15）1、5S检查每周一次，缺少总结评比，少一次-1分2、全校控流工作目标未达标（12%以内）-2-5分3、每月有德育主题活动或开展一次德育讲座，每少一次-1分4、综治安全工作检查不合格或出现重大安全事故。-2-5分招生工作（25）1、未完成春季职专生招生任务95%，少一个点-2分2、未完成秋季招生任务90%，少一个点-2分（职专生、普高生）3、与生源校联络工作不到位，影响招生工作-2分4、某阶段因准备工作不周密，影响招生工作进展 -2分成人教育部日常管理工作（30）1、电大收费在每期课程注册前交清，拖欠每1000元-5分。2、学员档案信息不全产生不良影响 -2分3、教材发放不及时或丢失影响教学 -2分4、电大生招生教师调查满意率低于75% 每低一个点 -5分教学管理工作（20）1、教学班上课学员平均到校率低于70% -2-5分2、期末考试学员平均到校率低于60% -2-4分3、学员毕业论文通过率低于95% 每低一个点 -5分4、电大生考试过关率90%以上，每低一个点-2分。5、电大流生率控制在5%以内，超出部分每一个百分点 -5分教师培训工作（20）3、 师资培训创收较上年未能有所增长，扣1分。2、教师继续教育考试过关率95%以上，每低一个点-2分绩70分就业指导中心就业安置工作（25）11、 就业率未达90%，少一个点 -1分12、 对口就业率未达60%少一个点 -1分13、 就业工作缺少周密安排，产生不良影响 -2分14、 学生家长对就业满意率85%以上少一个点 -2分15、 就业安置过程中出现安全事故-2分实习、实践工作（25）1、暑期学生社会实践创收不能有明显增长 -1分2、暑期学生社会践出现重大安全事故-5分3、暑期学生社会实践安排出现重大失误，产生不良后果-2分4、实习及就业跟踪服务不到位，缺少文字记录。-1分5、实习合同签订不合理，学生、学校的利益受损，-2分实习实训档案（10）1、未建立健全的学生实习实训档案。-1分2、收入不透明，未及时发放学生工资产生不良后果。-2分各项事业发展（10）1、每期未能开拓至少一个合作企业，并达成合作协议-1分项目内容考核方向考评依据得分德10分思想政治素质学习政治理论，不断提高理论水平和管理水平。（3分）4、 缺少政治学习记录-1分2、政治学习缺勤1次-1分3、重大党群学习教育活动缺一次-1分爱校爱生，为人师表，全心全意为广大师生服务。（5分）4、 体罚学生造成不良影响-3-5分2、生活作风问题造成不良影响-5分3、有违纪违法行为-5分服从学校工作安排，坚持原则，有奉献精神。（2分）4、 不服从安排或工作推诿、拖沓造成不良后果-2分2、过度讲报酬、讲价钱而影响工作进展-2分能10分组织领导能力工作有计划，有检查，有总结。实行科学管理，有规范的管理档案。（4分）7、 工作计划、总结每少一项-1-3分8、 工作记录或安排每少一项-1分3、工作时间内玩电脑游戏成风且不及时整改-1-2分工作有思路，有创新，管理好日常工作，按时按按质按量并独立完成本职工作。（4分）7、 教工满意率达不到70%。-2分8、 因本人失误造成的工作失职行为。-1分3、不能主动协作，缺少沟通，并造成不良影响。-1分具有处理复杂问题的能力，稳妥、果断处理突发事件。（2分）4、 对外工作联系，处理不当，损害学校声誉。-1分2、相关突发事件处理不当，损害学校声誉-1分勤10分工作作风工作主动，能认真处理自己职权范围内的事务（3分）4、 不主动承担本职岗位应尽职责-1分2、因工作失误被市、区媒体作负面报道-3分3、不及时组织与报道部门信息、做好对外宣传工作 -1分4、未能及时完成招生工作-2分工作落实到位，认真执行学校各项改革方案（4分）7、 “5S”管理督查连续2次得分70分以下-1分8、 发现部门存在重大问题却不及时汇报、整改-1分3、所属部门出现重大安全事故等-2分坚守岗位，积极遵守学校有关规章制度。（4分）7、 事假超过10天，或旷工达一天。-2分2、学校重大会议或活动无故缺席一次 -1分绩70分行政服务中心日常管理（15分）1、学校规章制度、重大事故、经费开支、评优选模、职称晋升、大宗采买等事项要未能及时公开。-1-5分2、上级部门及学校的人事政策、有关工作安排未能及时传达，产生不良后果-1-5分8、 未做好上级领导来校接待工作，产生负面影响。-1-5分4、未做好来文档案的存档与保管工作，产生负面影响。-1-5分校车、食堂管理（30分）1、未能做好食堂管理工作，出现卫生与安全事故。-10-20分2、未能定期检查教学设备设施，做好危房、危险品的检查与管理，从而出现重大财产损失或安全事故。-10-20分3、大、小校车管理不严，燃油费或维修费用超过规定20%，或出现重大责任安全事故-2-10分服务质量（25分）1、因工作疏忽影响到教职工工资考核转正、升级、职称评审及奖励等工作-2-5分2、未能做好校园用地的绿化和教学及实训用房的安排分配工作，影响学校工作。-2-10分3、保证教职工的工作用水、用电、用品的供应，未能管好水、电系统的正常运作，影响学校正常工作。-2-10分党群工作部文字材料处理（30分）4、 各类教育项目申报材料不能及时准确无误地上报，产生重大影响。-2-15分2、学校有关文字材料不能及时准确无误地撰写，影响工作开展。-2-15分宣传工作（20分）7、 在区教育简讯、省职成网或萍乡网等宣传媒体上发表报道每期不少于5篇，少一篇-1分,8、 校报每学期不少于1期。少一期-3分,3、学校网站党务方面内容每月不能及时更新,-1-3分党群工作（20）10、 发展党员对象每期不少于1人,-2分/人11、 不能及时收取或上交党费，产生重大影响-1-5分12、 开展党群学习教育活动每期不少于2次，-5分/次4、上级各项检查任务不能及时完成，产生不良影响-1-3分教学管理中心日常教学工作（10分）7、 未完成每学月一次的教学常规检查，-2分/次8、 每学月开展一次教学活动或业务学习，并有记录 -2分/次3、学月教学活动有安排,有计划,有记录, 没有-2分,缺少-1分教学管理工作（20分）1、各种考试安排组织不科学，造成不良影响-1-2分2、不能定期组织校内各种技能竞赛。-1-2分3、省、市技能大赛参赛项目低于学校专业数80%，或获奖率低于参赛项目数10%，-2分4、教材征订不及时或产生较大失误。-2分5、每年开展一个科研课题，并组织开展实质性研究活动，有研究方案、计划、过程记录及结题报告，无-2分档案管理工作（10分）1、全校教师课务安排表不齐全 -2分2、教师职称评聘文件档案不齐全 -2分3、教师基本情况统计表等教师档案 -2分4、教学活动资料归档不齐全 -2分专业组建设工作（20分）10、 课程体系建设不合理，没有对专业课程设置进行指导 -2分11、 未能承担精品专业建设指导任务，完成相应专业上级要求的项目申报。-2-6分12、 未能组织指导各专业开展校本教材研究开发-2-5分4、不能完成学分制建设，建立起合理的学分制体系。-2-6分师资队伍建设（10分）1、未能有步骤推进教师转型或教师转型无明显成效，-2-5分2、未能合理安排教师参加市、省、国家级培训-2-5分3、未能对教师专业成长或做好专业骨干教师申报工作-2-5分学生管理中心学生资助工作（15）1、因软件资料不全而导致资助迎检工作不合格。-2分/人次2、资助金发放或打卡工作安排不周，造成不良后果-2分/人次3、因管理不严造成对各类助学资金流失。-2分/人次 档案管理工作（15）1、学籍填写不规范或学籍档案流失，-2分/班次 2、学生电子档案不全或不规范（如座次表，学生资助发放信息表）-2分/班次3、因未及时办理符合资格的学生毕业证而产生负面影响的。-2分/人次4、办理资格不符的毕业证。-1分/本学生管理工作（15）1、5S检查每周一次，缺少总结评比，少一次-1分2、全校控流工作目标未达标（12%以内）-2-5分3、每月有德育主题活动或开展一次德育讲座，每少一次-1分4、综治安全工作检查不合格或出现重大安全事故。-2-5分招生工作（25）1、未完成春季职专生招生任务95%，少一个点-2分2、未完成秋季招生任务90%，少一个点-2分（职专生、普高生）3、与生源校联络工作不到位，影响招生工作-2分4、某阶段因准备工作不周密，影响招生工作进展 -2分成人教育部日常管理工作（30）1、电大收费在每期课程注册前交清，拖欠每1000元-5分。2、学员档案信息不全产生不良影响 -2分3、教材发放不及时或丢失影响教学 -2分4、电大生招生教师调查满意率低于75% 每低一个点 -5分教学管理工作（20）1、教学班上课学员平均到校率低于70% -2-5分2、期末考试学员平均到校率低于60% -2-4分3、学员毕业论文通过率低于95% 每低一个点 -5分4、电大生考试过关率90%以上，每低一个点-2分。5、电大流生率控制在5%以内，超出部分每一个百分点 -5分教师培训工作（20）4、 师资培训创收较上年未能有所增长，扣1分。2、教师继续教育考试过关率95%以上，每低一个点-2分绩70分就业指导中心就业安置工作（25）16、 就业率未达90%，少一个点 -1分17、 对口就业率未达60%少一个点 -1分18、 就业工作缺少周密安排，产生不良影响 -2分19、 学生家长对就业满意率85%以上少一个点 -2分20、 就业安置过程中出现安全事故-2分实习、实践工作（25）1、暑期学生社会实践创收不能有明显增长 -1分2、暑期学生社会践出现重大安全事故-5分3、暑期学生社会实践安排出现重大失误，产生不良后果-2分4、实习及就业跟踪服务不到位，缺少文字记录。-1分5、实习合同签订不合理，学生、学校的利益受损，-2分实习实训档案（10）1、未建立健全的学生实习实训档案。-1分2、收入不透明，未及时发放学生工资产生不良后果。-2分各项事业发展（10）1、每期未能开拓至少一个合作企业，并达成合作协议-1分2、对三产人员管理不到位，产生不良影响-1分团委书记团组织建设（20）1、团员档案不齐全，管理混乱-1分2、每学期不能定期发展每班至少三个新团员-2分3、各班团组织机构建设不健全 -2分4、未能指导并组织开展学生会工作 -2分团活动开展（35）1、每学期至少开展两次全校性团组织活动，少一次-1分2、每次团组织活动未能有计划、有总结-1分3、不能定期开展团员政治思想教育 -2分4、未能定期开展升旗仪式 -1分学生自我管理（15）1、学生会组织机构不健全 -1分2、学生会自我监督管理不能发挥应有作用-2分 绩70分校区学生管理工作（45）1、未能按照5s管理规范管理，平时无检查、无记录-2分。2、班主任工作不踏实出现严重失职行为 -2分。3、对学生开展教风、学风问卷调查，满意率达80%不扣分，每低一个百分点-1分4、未能实现学期保学控流目标，每低一个点-2分实训实习工作（15）1、每期组织每专业组学生外出见习一次，活动就做到有方案，有总结评比，有实训档案，每少一项扣1分。2、专业组暑期社会实践率须达到70%以上，每低一个点扣1分。3、实训就业中由于组织不力，出现重大责任事故-5分专业建设工作（10）1、完善弹性学分制，建立学生业绩档案。否则扣2分。2、在市、省级职业技能竞赛中，单项技能