青年安全生产示范岗创建工作总结

公司“青年安全生产示范岗”创建工作总结公司适应不断变化的形势，坚持以安全为基础、电量为 中心、节能降耗、对标管理为主线,通过制订规划，确立标 准，组织发动，过程管理，认真扎实开展创建“青年安全生 产示范岗的活动，在促进青年安全生产、思想文化建设和文 明创建等方面取得了突出的成绩，也为企业创造了显著的经 济效益。公司实现连续安全生产5000多天无事故.一、以安全生产为核心，制订青年安全示范岗标准要求围绕安全发电中心工作，以创建“青年安全生产示范岗” 为新载体，以现场规范管理、安全意识和技能提高、安全基 础上的电量效益为主要内容，开展青年安全生产示范岗活 动。根据公司安全生产的要求，制订青年安全示范岗标准， 提出了 “两票”合格率、“三制到位率、人员培训合格率、 文明卫生合格率四个100%的要求和规范操作考核率、值班 纪律考核率、文明言行考核率三个0的要求.同时对示范岗 团员的作用提出了 “主动、带动”的“双动”要求，即：主 动遵守“两票三制”，主动遵守值班纪律，主动提高岗位技 能，主动做好文明生产工作。带动职工落实各项安全运行保 证措施，带动职工严格遵守两票三制，带动职工搞好文明窗 口建设，带动职工做好各项协调工作。通过计划的制订和实 施，使得青年安全生产示范岗创建活动能够紧密结合企业生 产工作的实际，有了实在的内容和标准，以及活动方式，创建活动长期坚持开展。二、以执行安全管理制度为重点，确保机组稳定运行创建安全示范岗过程中，紧紧抓住运行规范化管理实 施细则和运行25项反事故措施的严格执行，努力提高以 “两票三制”为重点的运行规范化管理水平在执行巡回检 查制度中，将团员意识教育与岗位责任意识结合起来，通过 青年履行岗位责任来增强团员先进意识，发动全体团员青年 开展巡回检查质量竞赛活动、查缺消缺竞赛活动，努力提高 巡回检查质量和设备可靠性。部门、班组累计放置巡查卡220 张，查出及时率达99。8%。通过巡回检查,及时发现设备缺 陷256条，正确处理运行异常12次，4人次团员青年受到了 公司的嘉奖.三、在安全活动中发挥作用，提高团员青年安全意识和 技能在创建青年安全示范岗过程中，根据公司阶段性安全工 作特点和活动安排，以团员青年无违章为着力点，在安全生 产活动中发挥组织协调作用。在春季安全大检查中，团员青 年把春查大纲中的项目一一细化到岗位、落实到人，保证了 春查活动的效果.在防汛专项检查中，全体团员青年立足岗 位积极参与，查出各类防汛隐患15处.通过现场设备标牌、 安全用具专项检查等，既查出了各类问题，又从中学到了安 全知识和技能。特别在“迎峰度夏”安全大检查中，开展反 运行违章教育检查专项活动，组织团员青年开展运行人员事 故应急处理能力演练活动、集控室火灾气体灭火反事故演练 活动等，提高运行人员特别是团员青年安全技能。四、以安全生产为基础，努力追求电量效益最大化作为公司产生效益的主力军，机组能否多发电、降成本 成为公司完成目标利润的关键。在创建青年安全生产示范岗 过程中，我们紧跟电力市场新形势和公司电量管理、节能降 耗新要求，动员团员青年“为降低发电成本出力，为增加电 量效益尽职”，认真贯彻执行节能降耗优化运行措施和 小指标对标管理手册，开展电量指标劳动竞赛活动，营 造“比指标，争当节能能手；比电量，争做岗位贡献”浓厚氛 围.对电量过程控制、峰谷比、机组正常启停阶段和正常运 行阶段的设备运行、操作调整、负荷和节能调度等进行科学 安排、优化分配.每逢季节转换、开停机重大操作等，青年 团员们根据运行工况的新变化，开展运行数据分析研究活 动，积极探索新机组节能降耗的新措施、新方法，采取机组 优先接带负荷、根据AGC指令及时做好负荷调整、控制峰平 谷时段负荷上下限、低谷时消缺等措施，在保证电量任务完 成的基础上，电量结构得到优化，峰、平、谷时段电量得到 较好控制，为公司创造了新的效益。一大批青年团员在安全 发电的实践中大显身手，迅速成长为主任、值长、单元长、 主值班员，为公司的安全生产作出了突出贡献。