货车司机的岗位职责

货车司机的岗位职责篇一：货车驾驶员岗位职责】货车司机岗位职责第一条 公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例 及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时 遵守本公司其他相关的规章制度。第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车 辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆 正常行驶。第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清 洁（包括车内，车外和引擎的清洁）。第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油、胎压及其他性能是 否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发 现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立 即报告第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和 位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保 险锁，防止车辆被盗。第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车 时一定保证证件齐全。第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均 由司机本人承担，并给予行政处罚。第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包 括高速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人包括公司领导的指令，司机 认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交 通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场 处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生 事故的，司机应承担全部后果和责任。第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，不予报销。违章造成事 故的由当事司机承担责任和后果。造成重大事故的，除保险公司正常赔偿 以 外的一切责任及损失由司机自负。第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌 地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不 能直接制止。第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话 时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求做 好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等， 次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按确认过的出车里程统 计当月行车里程总数，计算出车公里补贴。第十五条上班时间内司机未被派出车的,应随时在办公室等候出车。 有要事确需离开时，要告知上级主管去向和所需时间，经批准后方可离 开；出车外出回来，应立即到上级主管处报到。第十六条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖 延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。第十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时 设法通知上级主管，并说明原因。第十八条公司每月给予司机手机补贴100元。任何时候，司机必须 随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实 不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取 消该月手机使用补贴费。第十九条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他 人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负 责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期，车型及驾 照真实性）。第二十条及时做好每一次出车的记录（出车的公里数及行程）和每 日车况记录。执行公司派车，用车制度，不得私自使用车辆，下班后车辆 应停放到指定位置；外出停车，不得长时间远离车辆，注意防盗，防 破坏。晚上不得有货品在车上过夜。第二一条严格遵守加油制度，做好行车记录，自觉节约用油；每 次加油后将加油票据交行政专员月底统一报销，油卡余额不满500元 时，向行政专员提出申请；每月最后一天将本月所开公里数，公司使 用车辆次数等交行政部。第二十二条负责运输工作及公司的临时用车，负责督促将纸箱，袋 子拉回公司，再次使用。第二十三条在仓库拉货时点清货物对应的箱数，并签字确认；外出 接货人也必须点清所到箱数并签字确认。对于携带的其他物品必须在 运输单上确认。第二十四条由人事行政部门每月负责对司机进行考核，考核与当月 的绩效工资挂勾，年终考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。 对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降 级直至除名处理。第二十五条 费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员在出车回 来后三日内整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交管理层签 字，方可报销。驾驶员职责考核细则一，凡是违反本岗位职责中的任何一条，第一次扣20元、第二次 扣40元、第三次扣60元、多次违反以上各项制度，公司予以辞退，解除劳动 合同并不给予任何赔偿。因保养不当造成重大事故的，除保险公司正 常赔偿以外的一切责任及损失由司机自负。二，以下情形之一的，对责任人按章处罚后立即辞退解除劳动合同 并不给予任何赔偿。1. 酒后驾车，造成经济损失的除赔偿损失外罚款500元，并给予开 除。2. 车辆需自行维护，不得交于无照人员驾驶，如有违反扣除当月绩 效工资、福利及奖金，造成经济损失的除赔偿所造成的损失外，处以 200元罚款，并给予开除处分。3. 有违法行为的扣除当月绩效工资、公里补贴及福利并处罚100元。4. 有严重损害公司形象行为的罚款200元，给公司造成直接经济损 失的还应予以赔偿。三， 本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字与 用工合同一起存档。四， 本规定即日起执行，未尽部分将会话时予以补充篇二：货车司机岗位职责】货车司机岗位职责岗位名称：货车司机直接上级：行政经理 所属部门：行政后勤 部岗位职责： 、遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努 力学习提高思想素质、业务水平、服务态度和操作等技能水平，勤俭 勤修，防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。 、服从领导、管理人员的管理，团结互助，爱岗敬业。 、服从调度安排，积极配合公司各个部门完成生产工作，及时主 动向上级汇报 车辆配送运转情况。 、保持成本意识观念，实事求事。负责车辆日常保养。 、不得随意将车辆转借他人驾驶，不准公车私用。货车司机具体工作内容1出车准备依据公司派车单，实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机 油，燃油，防冻液（水）等是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。 2安全行驶遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，保护环境，圆满完成货 物运输任务。3故障排除依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障，对复杂故障通报有关人 员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。 4.车辆维 护依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和 观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。负责车辆保 养及年检事宜。5服务质量依据文明行驶管理规定，礼貌文明驾驶并做到安全正点运行，确保 车辆整洁、干净无损坏，对客人和用户热情，语言文明，达到客户满 意。货车司机工作流程：1、车辆由行政后勤部负责调度；2、有用车 需求时：a、必须提前一天认真填写车辆使用申请，注明用车部门及申 请日期；b、将填写好的车辆使用申请交行政部具体安排；c、行政主管将审批完的车辆使用申请交于司机，司机根据车 辆使用申请要求做出车准备；d、如对已递交的车辆使用申请进行变动更改，须提前通知行政 部，以便做相应安排；3、司机接到车辆使用申请后方可出车，否则司机有权拒绝出 车，如私自出车，后果自负。紧急情况下可电话请示行政部，经同意 后方可出车，过后补单；4、每次出车后，司机须作好实际里程记录及在车辆使用申请 备注栏中写明有关情况，如发现问题或车辆出现异常现象，应及时向 行政经理报告，根据实际情况安排修复工作，使车辆保持最佳状态；5、司机必须定期保养车辆，对车辆进行彻底维护（包括调整、润滑、 清洁等）；6、车辆必须保持内外清洁，每天出车前后，司机负责对车辆进行检查（燃油、润滑油、冷却液等有无泄漏现象）；7、车辆及钥匙由司机掌管，不得擅自借给他人，否则将严肃处理。惩罚措施1、非生产人员进入生产车间必须佩戴安全帽，操作人员实施操作 中必须佩戴安全帽。着相应工作服，着装整洁。生产车间严禁吸烟。 违反者，第一次给予“警告”第二次“罚款20”，第三次“罚款50并通 报批评”月累计超过4次者做“辞退”处理。2、违反以上操作流程，第一次给予嗜告”第二次，罚款20”，第三 次“罚款50并通报批评”多次违反者做“辞退”处理。3、由于人为因素给公司造成损失的，视情节给予罚款500元、罚款 1000元、辞退处理。4、发现安全隐患、及时处理、及时上报者，提出合理化建议者，视 情节给予奖励。【篇三：货车司机岗位职责】货车司机岗位职责1- 遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力 学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。 防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。2- 平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。3- 服从生产厂长安排，积极配合领导完成购货工作，及时主动向管 理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。4- 认真做爱本例保工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事 求是。5. 不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用（特殊情况由生产厂 长调动）。6. 每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油 燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。7.遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料, 务。满完成货物运输任8. 依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。对复杂故障通报有关 人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。9.依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意 和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将 作出相应处罚。顺丰环保资源再生有限公司2010年8月叉车司机岗位职责1. 生产准备，工作前首先检査叉车轮胎气压刹车系统是否符合要 求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有 不安全隐患等。2. 生产过程根据指令和生产周转需要用叉车将转运，装卸物质安 放到所在位置，符合搬运装卸要求。3. 设备维护，负责对叉车的日常维护保养，各种油料的填加，故 障的排除，轮胎充气润滑系统润滑使叉车处于良好状态。4. 工作质量，生产安全，严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章 铲运，注意厂区来往车辆行人避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮 装卸不乱堆乱放，保证装卸物品完整。5 现场管理，现场工作保持环境整洁，叉车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用，本车存在不安全因素及时报6.叉车司机人为造成车辆损坏及伤及他人和物件，公司将根据情 节轻重作出相应处罚。打更人员岗位职责加强防火意识，消除隐患于萌芽状态。加强防盗活动，发现可疑人和事并逐出厂区。配合领导做好下班后值班工作。检査公司办公场所留宿情况。服从领导听从指挥，加强组织纪律性，遇事勤请示，报告。坚守岗位克尽职守，不脱离睡岗，不闲聊。6细观察。明辨是非，保持警惕。遇到复杂问题多思多想，对周边情况仔7. 坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。8公司员工下班后，清理厂区内垃圾，保持厂区环境整洁。顺丰环保资源再生有限公司2010年8月装卸工职责1. 服从分配，听从指挥并严格遵守公司的各项规章制度和有关规 定。2. 负责纸壳的装车卸货工作。3. 加强装卸意识，严防装卸事故发生。4. 装卸工装车时严格检查纸壳的质量。5. 对所承担的工作全面负责。6 对在装卸过程中损坏的物资要负责或陪偿。7 确保纸壳装车牢固，避免运输过程中发生意外。提成：61250 车每月购货量 260 吨，05258 车每月购货量 250 吨，22669车每月购货量230吨。完成任务奖励200元。上料工工作职责1. 每天生产前检查机器是否在正常状态。2. 确保纸壳质量，不合格纸壳或其它物品禁止纳入上料机。3. 要掌握熟练的操作技能，不能违规和野蛮操作。出现疑难问题 要向上级领导汇报。4. 操作时要安全操作不要违章作业。5. 协助叉车工将纸壳运至堆放场地。6. 负责维修维护上料机。7工作责任心强，能吃苦耐劳。8. 工具要妥善保管，不要乱扔乱放。9. 如果上料工人为造成机器损坏，公司将视情节轻重给予相应处 罚。顺丰环保资源再生有限公司2010年8月开票付款员工作职责1 具备良好的思想品质和职业道德，具有较强的工作责任心，热爱 公司。2.自觉遵守本单位的各项规章制度，和本岗位的纪律要求。3具备付款员的基本素质，反应灵敏。具备基本的动手操作能力4熟悉本岗位的工作流程，做到规范运作。5熟练掌握操作技能，确保结帐付款的及时准确无误。6 管好备用金，确保备用金的金额准确，存放安全。7 做到电子打票后再结帐，开票金额与所付现金必须相符，对退票 废票要及时更正。8 如果人为疏忽大意造成公司损失，责任由本人承担。顺丰环保资源再生有限公司2010年8月电子地磅工岗位职责1.熟练掌握电子地磅的操作规程及有关仪器，仪表的使用方法。严把计量关做到手勤眼勤，车辆过皮重，毛重时要仔细检查，坚决消 缺堵漏，计量的帐表，要求数字准确，清晰，数据真实，如有不实追 究相关岗位人员责任。2热爱本职工作，坚持原则，坚守岗位，严守商业秘密，维护公 司利益。电子地磅员工工作态度必须端正，工作细心，认真负责不得 弄虚作假，徇私舞弊，更不能接受吃请，收受贿赂。损害公司利益， 一经发现地磅员工违反本条例，公司将扣除当月工资，辞退处理。3. 爱护设备，做好三防工作（防火，防盗，防水），检查地线是 否完好，做好安全防范措施。4. 日常过电子地磅时，应坚守岗位。认真计量，计量结果及时上 报，司磅员不得中途串岗，溜岗以及做与工作无关的事，如发现按公 司有关规定执行。5. 必须每车，每次过皮，严禁一次性记录车皮，如对公司造成损 害追究在岗人员责任。6 待车辆发动机熄火后，方可进行计量操作。7 单据核定无误后，按要求移交有关领导，不得向无关人员提供 任何生产数据。8严格执行交接班制度，并作好交接班记录。顺丰环保资源再生有限公司2010年8月