博客营销网络营销培训师石建鹏课件

网络营销实战系统推广篇：博客营销主讲：石建鹏博客营销-网络营销培训师-石建鹏博客营销-网络营销培训师-石建鹏博客营销-网络营销培训师-石建鹏博客营销-网络营销培训师-石建鹏 为了更好地维护消费者的正当权益，2007年，浙江省消费者权益保护委员会与浙江省建筑装饰行业协会联合提出了“阳光装修、透明消费”的倡议，并联合媒体推出了“阳光装修博客直播”的新消费运动。杭州市国盛装饰：50套阳光装修博客直播房也顺利开通博客：是网络日记，你可以在博客上发表个人的思想表达，同时可以把博客做为产品销售的平台。博客营销-网络营销培训师-石建鹏博客营销-网络营销培训师-石建鹏 博客进入中国后 2002年，博客开始引入中国，注册数量不足1万人。2002年7月，blog的中文“博客”由方兴东、王俊秀正式命名；2002年8月，方兴东、王俊秀开通博客中国（blogchina）站；2003年是中国博客发展年，用户达到20万；博客营销-网络营销培训师-石建鹏 2003年6月19日起，中国博客网（）用户“木子美”发表的网络日记，给中文Blog网站带来了巨大访问量；2004年是博客商业化年，博客开始成为互联网上的一种普遍现象；2005年10月石建鹏开始博客营销，第一年通过博客推广讲师，创造130万的销售额！第二年销售额突破400万 博客营销-网络营销培训师-石建鹏建立直接、互动、广泛的顾客沟通渠道（企业的全国“广播电台、企业日报”）和顾客建立个人化的长久关系，建立信赖感优化的重要手段之一。增加企业在搜索引擎的曝光率，提升网站访问量和搜索引擎关键字排名将自己打造成行内专家提升企业品牌知名度和美誉度（利用知名博客发布公关软文，博客是良好的公关工具，让媒体向你靠拢）帮助企业做好员工和代理商的内部沟通博客营销-网络营销培训师-石建鹏 专业程度高的行业和业务 服务行业 有特色的产品，需要做理念宣导博客营销-网络营销培训师-石建鹏12一自己开博客自己开博客(老板与员工老板与员工)二踩别人博客，回帖产生链接踩别人博客，回帖产生链接三将博客写手，变成自己的推手将博客写手，变成自己的推手博客营销-网络营销培训师-石建鹏1、聚焦就是力量：明确主题 集中主题 一个博客的宣传效应，不单由浏览量决定，而是精准而稳定的读者群来决定 因此，专业的博客，要找专业的读者！专业的博客，要找专业的读者！博客营销-网络营销培训师-石建鹏2、博客命名，旗帜鲜明：帮助优化 需要选择长尾关键词长尾关键词，帮助进行优化 添加和核心产品有关的核心关键词 不同的博客优化不同的关键词3、标题内容 好标题胜过千言万语！4、内容为王：多更新、多原创，宁软无硬优质内容才能引来回头客，吸引转载博客营销-网络营销培训师-石建鹏5、殷勤待客：多回复，多顶贴6、多开博客多收益：在100个热门博客平台上建立博客7、多踩博客多流量：在100个知名博客上跟帖8、博客优化要到位：博客主题和文章正文中需要添加关键词9、关键词链接要软性：正文关键词要超链接回网站博客营销-网络营销培训师-石建鹏 内容吸引人气，打造博客的好口碑；通过搜索引擎，提高企业的排名；以及让用户很容易地就找到自己，实现有效的访问和产生销售，一举两得。博客营销-网络营销培训师-石建鹏 多踩博客多流量：在100个知名博客上跟帖 多参加圈子多人气：加入100个博客圈子 添加博客友情偶见连接 发邮件推广你的博客 利用QQ群进行博客的推广博客营销-网络营销培训师-石建鹏 1、博客必须明确自己的读者是谁？（目标客户）希望带给对方什么印象？达到什么样的目的？2、标题，必须吸引人，而且带想要优化的关键词。3、一篇博客只需要表明一个观点博客营销-网络营销培训师-石建鹏 4、客户回头率高博客效果越好。必须经常更新，每篇内容不在多，在于勤奋 5、必须多做推广，博客的作用在于把有价值的资讯呈现给目标客户博客营销-网络营销培训师-石建鹏 1、标题及内容需要进行优化，要加上“网络营销讲师”“您的核心关键”关键词。2、添加和自己产品相关的关键词，需要加上超链接回到自己的网站。3、每篇文章不得少于300字，可以分享课程学习心得，同时让阅读者对你描述的事情有兴趣。4、博客评比没有期限，每人开博，认为好的推荐一篇博文进行评选。5、博客评分截止时间为每月底为准截止。6、凡刷票者，一经发现，取消参赛资格。参赛文章发至 石建鹏博客营销-网络营销培训师-石建鹏 文章点击量 30分 一篇文章被点击的次数 标题吸引力 20分 你的标题能否抓住眼球？同时一定要 包含“网络营销讲师”的关键词 文章销售力 20分 能让阅读者对你所描述的事情引起兴趣程度，同时需要加上关键词超链接 关键词优化 20分 文章是否有布局关键词，同时关键词是否和该文章标题匹配 有效回贴 5分 能够表现主题，吸引阅读者了解内容 总分100分博客营销-网络营销培训师-石建鹏 挑选出5个做的最棒的做的最棒的博客 特殊奖励