行政人事部岗位职责及薪酬制度

8A Unit2 School life8A Unit2 School life 单元测试卷单元测试卷凤凰品牌管理集团岗位职责及薪酬待遇部门设置部门设置行政中心行政中心(以下岗位可以一人兼多职以下岗位可以一人兼多职)行政人事部经理：行政人事部经理：岗位职责：1.制定公司各项行政规章制度，保证各项工作规范化进行，并监督落实到位；2.建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；3.落实公司员工社保及公积金问题；4.落实每月优秀员工及每周及时奖励员工的情况，汇报至总经理；5.每月进行绩效考核，核算员工工资；6.对新入职员工进行入职培训；7.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，；8.与律师事务所保持联系，熟悉与公司相关的法律条文，及时处理公司的法律问题；9.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；10.负责公司公章的保管、使用工作;11.负责公司办公用品的采购及部分广告载体的采购；12.对公司销售合同进行审核，确保公司的利益；13.公司领导交代的其他事宜。薪酬标准：行政人事部经理薪酬标准：1700（基本工资）+1000（岗位工资）+800（绩效工资）+奖金（根据公司每月实际运营情况决定）人事专员人事专员：DD18A Unit2 School life8A Unit2 School life 单元测试卷单元测试卷岗位职责：1.负责公司全体员工的档案管理等；2.负责付转正员工社保和公积金的具体缴纳工作；3.对公司需要招纳的岗位，筛选合适的人员通知进行初试，并在结束后进行及时跟踪；4.执行员工的入职、转正、调岗及离职相关手续；、5.负责公司销售合同的拟定事宜；6.对已回的销售合同进行编号、归档并做好保管工作；7.对于公司出台的各项新制度做好上传下达的工作；8.负责劳动合同、保密竞业协议等公司各项合同的签订工作；9.领导交代的其他事宜。薪酬标准：人事专员薪酬标准：1200（基本工资）+800（岗位工资）+500（绩效工资）+奖金（根据公司每月实际运营情况决定）行政专员：行政专员：岗位职责：1.负责公司卫生区域的划分、监督及落实；2.办公室日常办公制度的维护、管理；3.负责公司全体员工的日常考勤，并在每月10 日前上班至部门经理；4.对公司的媒体资料进行及时的更新，并上传至群文件供销售部使用；5.对公司易货产品进行保管，并做好出售的工作；6.负责公司设计流程、上下刊流程流程的执行；DD28A Unit2 School life8A Unit2 School life 单元测试卷单元测试卷7.对公司的口袋助理、微信、QQ 等通讯工具做好管理的工作；8.每周对公司的媒体控制情况进行统计，讲数据提供给销售人员；9.每周对销售业绩进行统计分析；10.领导交代的其他事宜。薪酬标准：行政专员薪酬标准：1200（基本工资）+800（岗位工资）+500（绩效工资）+奖金（根据公司每月实际运营情况决定）信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己DD3