特殊护理岗位准入管理制度

特殊护理岗位准入管理制度一、特殊护理岗位拟定范围急诊、手术室等专业。二、特殊护理岗位护士准入管理 特殊护理岗位的护士必须接受严格的岗位培训与考核，考核合格 后方可上岗。培训与考核应做到以岗位需求为导向，岗位胜任力为核 心，突出专业内涵和实践能力，满足专科需求，适应专科护理发展需 要。（一）特殊护理岗位准入条件1. 具有护理专业本科或专科学历的临床注册护士。2. 根据不同岗位要求，新入职护士从事特殊护理岗位工作3-6 个 月。3. 新调入特殊护理岗位的护士，如有 1 年以上临床护理工作经 验，从事特殊护理岗位工作至少 3 个月以上。（二）准入培训与考核1. 特殊护理岗位准入培训与考核由各专业科室完成，培训时间为 3-6 个月。2. 护理部按照新入职护士培训计划完成护理基础理论及技能培 训和考核。3. 特殊护理岗位根据专业需求负责制定护士准入培训及考核计 划，并组织实施。4. 培训结束后，科室组织理论考核、技能考核及综合素质测评（病 情观察能力、应急处理能力、沟通能力、团结协作、工作态度、岗位 胜任能力等），考核合格后，护士长填写护理人员资质准入申请表 上报护理部，经护理部主任批准后，方可上岗。5. 获得特殊岗位准入资质的护士每年必须参加本专业继续教育培训和考核，培训时间不少于20 学时。