品质主管岗位职责和权限（共6篇）

品质主管岗位职责和权限（共6篇） 第1篇：品质主管岗位职责和岗位标准部门/车间： 品 质 部 岗位名称：_品 质 主 管 岗位人数：_1人/200人职务 / 工种：_主 管 _ 工作地点：_ 品 质 部 直接上级的职务： 品质部经理 直接下属的职务： 质 检 员工作目标： 1、提高员工的质量意识；2、降低成本、不断改善、力求完美；3、确保产品出货的合格率为100%； 工作内容说明：定期性工作：_ 1、检验员工作的调度与安排；2、检验员绩效考核成绩的收集与整理；3、车间异常品质情况的分析与处理；4、品检数据的收集与统计图表的制作；5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验；6、品检员工的培训；8、批量不合格品的处置，纠正和预防措施及改善措施报告的提交；9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进；10、品检员工日常事务的处理；非定期性工作： 完成上级下达的各项任务负责的设备及物料： 本部门办公用品、文具用品、计量仪器。职责概要： 全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。通常每天工作时数： 8小时(适当加班) 需否轮班： 否通常每人每天可完成的岗位工作量： 质量异常的处理，产品生产中的质量控制。 工作环境： 外地工作； 室内一般办公室所具之环境工作中容易引致的危险，如机器 举重物 高温 高压 毒气高空工作 其他 工作中需接触的部门：生产部、产品开发部、人力资源部、客户服务部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。 担任此职位需具备的资格或条件：个人特征：诚实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重 程度： 中专以上文化程度工作经验： 有三年以上的行业品质管理经验知识、技能： 1、熟悉品质管理体系；2、有较强的书面和口头表达能力；受过职业或特殊培训： ISO体系培训，标准计量员培训。适应力： 能适应公司的企业文化，能担任公司品质管理与品质保证的重任；判断力： 能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策；体力（如：身高、机敏程度、健康状况等）： 身体健康，反应敏捷；仪表及谈吐： 良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，温和而有耐心。人际交往能力：良好的亲和力、较强的沟通协调能力。 其他： 严格按公司规定的权限处理质量事故，特例事件呈报直属上司处理（岗位直接上级拟写，部门负责人审核，人力资源部复核，总经理批准。）批准：日期： 复核： 日期：审核：日期：拟写：日期：PD620-01/B第2篇：品质主管岗位职责和岗位标准岗位职责和岗位标准部门/车间：品 质 部岗位名称：_品 质 主 管岗位人数：_1人/200人职务 / 工种：_主 管 _ 工作地点：_ 品 质 部 直接上级的职务： 品质部经理 直接下属的职务： 质 检 员工作目标： 1、提高员工的质量意识；2、降低成本、不断改善、力求完美；3、确保产品出货的合格率为100%； 工作内容说明：定期性工作：_ 1、检验员工作的调度与安排；2、检验员绩效考核成绩的收集与整理；3、车间异常品质情况的分析与处理；4、品检数据的收集与统计图表的制作；5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验；6、品检员工的培训；8、批量不合格品的处置，纠正和预防措施及改善措施报告的提交；9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进；10、品检员工日常事务的处理；非定期性工作： 完成上级下达的各项任务负责的设备及物料： 本部门办公用品、文具用品、计量仪器。职责概要： 全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。通常每天工作时数： 8小时(适当加班) 需否轮班： 否通常每人每天可完成的岗位工作量： 质量异常的处理，产品生产中的质量控制。岗位职责和岗位标准工作环境： 户外工作； 外地工作； 海外工作； 室内一般办公室所具之环境工作中容易引致的危险，如机器 举重物 高温 高压 毒气高空工作 其他 工作中需接触的部门：生产部、产品开发部、人力资源部、客户服务部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。 担任此职位需具备的资格或条件：个人特征：诚实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重 程度： 中专以上文化程度工作经验： 有三年以上的行业品质管理经验知识、技能： 1、熟悉品质管理体系；2、有较强的书面和口头表达能力；受过职业或特殊培训： ISO体系培训，标准计量员培训。适应力： 能适应公司的企业文化，能担任公司品质管理与品质保证的重任；判断力： 能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策；体力（如：身高、机敏程度、健康状况等）： 身体健康，反应敏捷；仪表及谈吐： 良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，温和而有耐心。人际交往能力：良好的亲和力、较强的沟通协调能力。 其他： 严格按公司规定的权限处理质量事故，特例事件呈报直属上司处理（岗位直接上级拟写，部门负责人审核，人力资源部复核，总经理批准。）批准：日期：PD620-01/B 复核： 日期：审核：日期：拟写：日期：岗位职责和岗位标准第3篇：品质主管岗位职责和岗位标准WORD格式-可编辑岗位职责和岗位标准部门/车间： 职务/品 质 部岗位名称 ：_品 质 主 管_工作地点：_ 品质部岗位人数： _1人/200 人工种：_主管直接上级的职务： 品质部经理工作目标： 1、提高员工的质量意识；2 3、降低成本、不断改善、力求完美；、确保产品出货的合格率为 100%；直接下属的职务： 质 检 员工作内容说明：定期性工作： _ 1、检验员工作的调度与安排；2 3 4 5 6 8 9 10非定期性工作：、检验员绩效考核成绩的收集与整理；、车间异常品质情况的分析与处理；、品检数据的收集与统计图表的制作；、检测工具 ( 包括计量仪器 ) 的保管与定期校验；、品检员工的培训；、批量不合格品的处置，纠正和预防措施及改善措施报告的提交；、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进；、品检员工日常事务的处理； 完成上级下达的各项任务负责的设备及物料： 本部门办公用品、文具用品、计量仪器。职责概要： 全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。通常每天工作时数： 8 小时 ( 适当加班 ) 需否轮班：质量异常的处理，产品生产中的质量控制。否通常每人每天可完成的岗位工作量：-WORD格式-可编辑岗位职责和岗位标准工作环境：户外工作； 外地工作； 海外工作； 举重物高温室内一般办公室所具之环境工作中容易引致的危险，如机器高压 毒气高空工作其他工作中需接触的部门：生产部、产品开发部、人力资源部、客户服务部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。担任此职位需具备的资格或条件：个人特征：诚实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重程度： 中专以上文化程度工作经验： 有三年以上的行业品质管理经验知识、技能：1、熟悉品质管理体系；、有较强的书面和口头表达能力；2受过职业或特殊培训：ISO体系培训，标准计量员培训。适应力： 能适应公司的企业文化，能担任公司品质管理与品质保证的重任； 判断力： 能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策； 体力（如：身高、机敏程度、健康状况等）：身体健康，反应敏捷；仪表及谈吐： 良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，温和而有耐心。人际交往能力：良好的亲和力、较强的沟通协调能力。其他： 严格按公司规定的权限处理质量事故，特例事件呈报直属上司处理（岗位直接上级拟写，部门负责人审核，人力资源部复核，总经理批准。）批准：复核： 日期：审核： 日期：拟写： 日期：PD620-01/B 日期：-第4篇：品质主管岗位职责和岗位标准部门/车间：品 质 部岗位名称：_品 质 主 管岗位人数：_1人/200人职务 / 工种：_主 管 _ 工作地点：_ 品 质 部直接上级的职务： 品质部经理 直接下属的职务： 质 检 员工作目标： 1、提高员工的质量意识；2、降低成本、不断改善、力求完美；3、确保产品出货的合格率为100%； 工作内容说明：定期性工作：_ 1、检验员工作的调度与安排；2、检验员绩效考核成绩的收集与整理；3、车间异常品质情况的分析与处理；4、品检数据的收集与统计图表的制作；5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验；6、品检员工的培训；8、批量不合格品的处置，纠正和预防措施及改善措施报告的提交；9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进；10、品检员工日常事务的处理；非定期性工作： 完成上级下达的各项任务负责的设备及物料： 本部门办公用品、文具用品、计量仪器。职责概要： 全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。通常每天工作时数： 8小时(适当加班) 需否轮班： 否通常每人每天可完成的岗位工作量： 质量异常的处理，产品生产中的质量控制。 工作环境： 户外工作； 外地工作； 海外工作； 室内一般办公室所具之环境 工作中容易引致的危险，如机器 举重物 高温 高压 毒气高空工作 其他 工作中需接触的部门：生产部、产品开发部、人力资源部、客户服务部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。 担任此职位需具备的资格或条件：个人特征：诚实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重 程度： 中专以上文化程度工作经验： 有三年以上的行业品质管理经验知识、技能： 1、熟悉品质管理体系；2、有较强的书面和口头表达能力；受过职业或特殊培训： ISO体系培训，标准计量员培训。适应力： 能适应公司的企业文化，能担任公司品质管理与品质保证的重任；判断力： 能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策；体力（如：身高、机敏程度、健康状况等）： 身体健康，反应敏捷；仪表及谈吐： 良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，温和而有耐心。人际交往能力：良好的亲和力、较强的沟通协调能力。 其他： 严格按公司规定的权限处理质量事故，特例事件呈报直属上司处理（岗位直接上级拟写，部门负责人审核，人力资源部复核，总经理批准。）PD620-01/B批准：日期： 复核： 日期：审核：日期：拟写：日期：第5篇：品质主管岗位职责品质部主管岗位职责1、熟知公司质量管理体系，清晰了解物业行业相关法律法规；2、参与制定项目物业管理各项规章制度流程，为各项目提供物业管理工作技术支持；3、协助部门经理对公司管理体系及各项规章进行全面的实施；4、对体系运行过程中进行监督、检查、协调，保障本部门职责目标的实现；5、对保洁、绿化、消杀外包单位进行监管，确保现场外包方作业现场品质符合公司体系文件要求；6、对现场按周检，月检完成现场品质巡查，形成报告，对发现的问题按照公司体系要求督促专业块负责人进行整改；7、负责项目的场地租赁业务的洽谈跟进；8、按照公司体系要求，组织对相关联工作的招标9、负责跟进年度工作计划完成情况，并对时间结点临近的计划提出预警；10、负责组织对项目品质提升计划制订及完成情况跟进；11、负责配合各相关管理部完成重大投诉事件的处理及上报工作；12、掌握行业动态，推广物业管理行业相关法律法规，并努力确保项目的各项物业管理工作能够按照行业法律法规执行。13、完成领导交办的其他工作。第6篇：品质主管岗位职责品质主管岗位职责品质主管直接上级： 总经理； 品质主管下属： 品质部全体人员 品质主管管理权限：受总经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限。 品质主管工作职责：1、负责制订年度质量工作计划，并组织实施； 2、负责设立质量控制点；3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。 4、指导检验员检验产品5、与供应商检讨产品质量问题，并督促供应商提出改善措施，确认改善效果；6、与相关部门协调解决生产中存在的质量问题。7、进料质量状况数据统计分析，并与相关部门和供应商沟通确认 8、召集供应商质量会议，检讨其质量表现及改善对策.9、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；10、参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；11、配合生产部门进行新产品试制及质量控制；1 / 212、对制程产品的品质进行跟踪控制，对生产过程中的质量问题进行妥善处理；13、组织人员对原材料、半成品、成品进行检验；14、组织相关人员对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施；15、追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议；16、撰写质量分析报告并报送相关领导审阅； 17、组织对质量事故进行调查，提出处理报告； 18、管理与维护内部使用的监视和测量装置； 19、负责审核供方的质量保证能力； 20、考评供方的周期供货质量； 21、负责建立公司的质量考核体系； 22、给相关人员做系统专业培训。 2 3、品质会议的召开及分析品质异常及存在的品种隐患。 2 4、按时完成公司领导交办的其他工作任务；2 / 2企划主管岗位职责和权限经管员岗位职责和权限品质部岗位职责和权限是什么（共9篇）车间主任岗位职责和权限成品库管员岗位职责 权限