护理工作岗位设置及安排指导原则

护理工作岗位设置及安排指导原则（总3页）-本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可-内页可以根据需求调整合适字体及大小-昆明市妇幼保健院护理工作岗位设置及安排指导原则（试 行）为认真贯彻落实卫生部护理事业发展“十一五”规 划，云南省护理事业发展“十一五”规划及护士管理条 例，合理设置护理岗位，统筹护士人力资源，保证临床护理岗位 的护士配备，改善临床一线护士缺编状况，特制定本原则。一、护理工作岗位的界定依据中华人民共和国护士注册的相关规定，医院护理工作岗 位是根据护士当前所在医院工作科室或工作性质而进行的界 定。凡在医院病房、门诊、急诊科（室）、监护室、手术室、 产房（助产）、血透室、营养室、供应室、护理部、医院感染 管理科、预防保健科、中心配药房、住院处、医技科室、社区 护理、护理学会等科室及部门从事临床护理、护理行政管理、 护理教育、护理研究、社区护理等工作的岗位均为护理工作岗 位。二、护理工作岗位的分类1、临床一线护理岗位：指直接为病人提供临床护理服务并需要 常规轮值夜班的护理岗位。2、非临床一线护理岗位：指为病人提供非临床护理的辅助性的 护理服务、管理及技术岗位。包括：门诊部、医技科室、供应 室、健康体检中心、计划免疫室、院机关的护理岗位。三、医院各类护理工作岗位的安排原则及要求1、医院遵循以人为本、能级对应、结构合理、动态调整的原 则，按照护理岗位的任务、所需业务技术水平、实际护理工作量 及护士自身情况等要素科学配置护士，加强对护士人力资源的科 学管理。逐步根据临床护理岗位的工作职责和技术水平要求，调 整护士队伍结构。将护理岗位工作职责、技术要求与护士的分层 次管理有机结合，充分发挥不同层次护士的作用。2、临床一线护理岗位安排要求：取得医学院护理专业中专以上 学历及护士执业资格（见习期护士除外），具备相应临床科室护 理岗位所需的基本理论、基本知识、基本技能和基本素质，身体 健康，胜任相应临床科室各班次工作的，优先安排在临床一线护 理岗位工作。3、非临床一线护理岗位安排要求：取得医学院校护理专业中专 以上学历，一般情况下须取得护士执业资格，具备相应科室或部 门护理岗位所需的基本理论、基本知识、基本技能和基本素质， 因身体健康，工作需要等原因不宜安排在临床一线护理岗位工作 的，可按照相应程序安排在非临床一线护理岗位。四、医院各类护理工作岗位的流动1、医院鼓励非临床一线护理岗位人员向临床一线护理岗位流 动。2、临床一线护理岗位人员向非临床一线护理岗位流动，除执行 医院已有相关规定外，按以下程序进行流动：（1）本人提出申请，并经所在科室同意。（2）因身体原因提出流动的，须有其身体健康状况的相关证 明，并经过医院组织专家进行劳动能力的鉴定或论证。（3）因工作需要进行流动的，须有院领导、相关科室或部门推 荐，并经过考察合格满足岗位要求。（4）部分重要的非临床一线护理岗位须实行院内公开设岗、公 开招聘、择优录取。五、医院各类护理工作岗位的待遇在奖金分配、职称晋升、评选先进方面，实行临床一线护理工作 岗位优先，并向临床一线护理工作岗位倾斜。具体方案由各部门 制定。二o二年十月XX日