组工干部管理建设工作经验做法

组工干部管理建设工作经验做法组工干部管理建设工作经验做法 立身以立学为先。X委组织部制定关于部机关组织人事干部制度执行力提升专项行动落实举措，通过大学习、大培训、大讲坛、大调研、大比武，全面提升组工干部制度执行力和业务工作水平。开设“学习讲堂”，在每天上班前X分钟进行讲学式集体晨学，根据学习清单逐项学习、逐条掌握、逐件销号，促使组工干部从“被动学习”到“主动领学”转变，最后形成一本实用的“工具笔记”。 同时，开展业务专题培训、政治理论教育，拓宽组工干部视野。年内各组室必须开展至少X次专题调研，对发现的问题建立整改任务台账，限时完成。部内开展每周业务闭卷考试、知识竞赛大比武等，排名前X%者获得“制度学习之星”称号，以检验工作成效，形成比学赶超的浓厚氛围。 立行以制度为基。制定组工干部包联X村党支部进行党建工作指导的办法，组工干部每月按需深入包联X村开展工作，月末在组工大会上汇报。目前，共到村指导工作X次，解决基层党建问题X余个，总结好的经验做法X条，着力提高全X农村牧区党支部标准化、规范化建设水平。制定X委组织部积分管理办法，通过积分奖惩规范干部日常行为，激励干部严格遵守部内制度。 制定X委组织部新老同志“传帮带”实施方案和“一对多”的分管副部长帮带制度，通过“手把手”讲经验教方法，培养和储备后备力量。建立“月初排班、每周提醒、月末通报”的组工信息制度，引导组工干部始终绷紧信息撰写的弦。目前，在中央、自治区、市级和X级等媒体平台发表组工信息X余篇。 立德以作风为重。将作风建设贯穿于工作和生活始终，深入贯彻中央八项规定精神及其实施细则精神和自治区配套规定，自觉接受联合派驻纪检组监督。定期开展主题党日活动，教育引导组工队伍高标准、严要求，树好自身形象，强化廉政家风教育，引领组工干部自省自律。 通过廉政学习教育、观看作风建设影片、参观红色基地等方式，引导组工干部对党忠诚，坚定理想信念，始终把党和人民放在心中最高位置，自觉践行社会主义核心价值观，自觉执行党的纪律和规矩，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，做一名讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部。 立志以担当为本。在干好本职工作的同时，组织干部积极参加各种志愿服务，在年初的疫情防控中，所有同志主动请缨奋战在防控第一线进行网格防控，设置党员先锋岗践行组工干部使命。开展脱贫攻坚“集中踏查、暗访行动”和抓党建促脱贫“一清二白”互促提升行动，全体组工干部成立X个专项工作组，采取突击暗访、闭卷考试、入户走访、调研座谈、电话查访等形式，对全X支驻村工作队、X名驻村工作队员和X名帮扶责任人履行职责情况进行全覆盖、无死角摸底排查。累计批评教育干部X人，调整撤换驻村干部X人，解决突出问题X个。 同时，定期走访驻村干部开展谈心谈话，注重先进人物选树、事迹报道和对脱贫攻坚领域干部提拔使用。目前，X名驻村干部受到表彰奖励，X名脱贫攻坚一线干部得到提拔重用，以强有力的组织保障推动抓党建促脱贫攻坚持续取得新成效。