机关良好形象工程建设工作总结

机关良好形象工程建立工作总结机关良好形象工程建立工作总结。今年以来，我局紧紧围绕县委、政府中心工作，按照机关党委的详细安排，在全局上下大力开展“树立机关良好形象工程”建立工作，现将我局“树立机关良好形象工程”建立工作总结如下：一、强化领导，加强组织施行工作 我局积极组织机关干部认真贯彻落实xx大精神，以“三个代表“重要思想为指导，坚持抓机制、办实事、转作风、务实效、促开展”的工作思路，紧紧围绕全县工作大局，团结带着全局干部职工求真务实，真抓实干，为县城经济的开展做出奉献。二、紧紧围绕中心工作开展，有内容、有实际 我局严密根据国家的产业政策和投资方向，转变机关工作职能，精心组织和筹划一批科技含量高、投资规模大、起点高、带动作用强、资利用率高、市场成长性好、具有地区比拟优势的工程。三、强化学习培训教育 我局定期对单位职工干部进展岗前培训，包括“四五”普法、wto知识、计算机操作，认真学_的方针政策以及一系列法律、法规条文，并组织测试，进步其素质，并把此项纳入单位考核机关干部范围内。要求和组织机关干部要认真学习相关专业知识或外出进展培训学习，主要是工程的编写、筹划、论证等方面，个个能得心应手。并把党建、党风廉政建立、综治、计生、工会等各项工作融入单位的工作之中，此项工作也做为机关干部的考核内容。并且要将这些工作做好做实。四、狠抓形象建立 为彻底消除我局“门难进、脸难看、事难办”，“不给好处不办事、给了好事乱办事”，“收、拿、卡、要”等不良风气。我们严格要求全局机关干部要穿着整洁，落落大方，讲究卫生，办事干净利落，不拖泥带水。五、沉下心来，办实事、办好事 根据县委机关干部下乡帮扶会议精神，要求机关干部实在沉下去跟踪效劳，帮助贫困农户脱贫致富，实现小康社会。并大力开展“公民职业道德建立”活动，积极发动机关干部参与本单位三个文明建立，为培养“四有”新人做奉献。积极开展各类活动，寓教于乐，丰富职工的业余文化生活，争创“五好家庭”，每年进展一次评选。六、加强迫度建立，强化制度管理 大力加强了机关的档案建立工作，做到各类文件、材料分类归档立卷，让人看了一目了然。并根据本单位制定目的考核细那么，年终考核机关干部时，做到公开、公平、公正。进一步解放思想，实在把维护职工合法要权益做为工会工作的出发点和落脚点。 【以下为赠送相关文档】工作总结扩展阅读工程建立工作总结20xx年即将过去，新的一年也即将开场，在这辞旧迎新之际，回忆两年多来的工作历程，总结参加工作来工作中的经历、教训，有利于在以后的工作中扬长避短更好的做好技术管理工作，下面分几方面对一年来的工作进展一下总结。一、专业技术岗位职责自20xx年8月进入单位以来，我主要负责管理处景区开发建立规划、可研、初设等前期工作。以及工程建立现场施工管理，资料搜集、整理、报送。入管理处规划建立科以来，按照管理处工作安排和领导的要求按时按质的完成了天河古城、北镇关、虎踞山环境综合治理工程规划、设计;沙帽山环境整治工程路灯工程、登山栈道步道工程、三泉点牌楼工程、烈士陵园园路工程、天河古城道路改造工程的建立施工现场管理和资料搜集、整理、报送。现就进入管理处规划建立科专业技术岗位两年多来的如下：1、施工现场管理做为规划建立科工程管理人员，过去两年多时间里，累计参加工程工程建立6个，负责现场管理的工程工程3个，不管是施工质量、施工进度、施工现场的管理都给我很大的压力，我工作的好坏已不是个人问题，直接影响到我们景区工程建立的声誉和今后开展。所以在管理处安排我负责工程施工现场管理后，在每个工程的施工中我必须认真学习施工图纸和施工标准以确保施工质量，在学习同时把施工重点、施工方法和处分条例都记录下来，以便技术交底中不遗漏，尽量做到事先意料，事前解决，针对有些重点问题在每个阶段施工初期都要向施工单位现场施工员和工程经理提出详细要求，特别强调问题的严重性并耐心向他们讲清标准中的要求。在施工前我会详细理解施工单位材料的储藏情况和人员的准备情况为下一道施工程序做好充分准备。在施工中我严格按照工程的施工设计要求、相关标准和管理处建立方案施行，施工期间我不连续的在施工现场巡视，对施工重点情况落实检查、对施工质量的控制、化解各施工中遇到的与征地、拆迁等矛盾、解决现场施工过程中出现的问题。并催促施工进度。2、资料管理在资料方面，按照工程的形象进度及时完成施工记录、放线记录、过磅记录、见证记录的编制和上报，在记录过程中发现问题及时向单位领导汇报，并联络设计单位、监理单位和施工单位进展协调解决。按照管理处工作安排及风景区规划要求，完成天河古城、北镇关环境综合治理工程等的前期规划资料搜集整理，协助设计勘察单位工程师完成地形测量、景区自然资、文化资的挖掘，从而更好的完成立项、可研及初设。3、学习培训由于是刚参加工作，而且是专业技术性非常强，我必须加倍努力学习工程建立相关知识，虚心向领导学习，向监理工程师学习，向施工人员学习，并且参加到工程建立各个环节。从工程的规划设计、图纸审查、施工招投标、现场施工管理、工程开工验收以及后期的维护工作我都参加到其中，理解学习各个环节的知识和技术要求、标准和相关法律法规等。两年来，我先后参加过招投标、施工管理等专业技术培训学习，以及管理处每月的工程技术和法律法规学习。进步了自身的业务程度。二、工作中存在的问题1、自身方面因为经历缺乏，对问题考虑不够全面，对某些专业性强的技术不懂，给工程管理带来一定的影响。2、在施工技术方面，由于缺乏施工经历。在施工现场不能准确的快速的找出施工中存在的缺点，没能把施工图和施工标准灵敏巧妙的运用。以上问题虽没有影响工程验收，但查找缺乏赶先进、立足根本争先进作为工作方针的自己觉得没有尽到一个技术人员的职责，在以后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算通过总结两年来的工作，找出工作中的缺乏，以便在以后的工作中加以克制，同时还需要多看书，认真学习好标准规程及有关文件资料，掌握好专业知识，进步自己的工作才能，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，进步自身素质与业务程度，以适应时代和风景区的开展，与管理处共同进步、共同成长。并积极参加相关专业技术学习和培训，尤其是工程的质量和本钱管理方面。必须认真熟悉施工图纸和施工标准并很好的掌握，争取能更好的把施工标准运用到现场施工当中。尽可能地为建山水园林宜居毕节奉献自己的力量。机关文明建立工作总结机关文明建立工作总结20xx年，在县委、县政府的正确领导下，我局坚持以“ 三个代表 ”重要思想为指导，以“效劳人民、奉献社会”为宗旨，以“创一流、树形象”为载体，以创立文明行业为主线，以进步职工的思想道德、科学文化素质、建立“四有”职工队伍为总抓手，以搭建文明畜牧、塑造文明人为根本，以建立一流班子、带出一流队伍、实现一流管理、到达一流效劳、树立一流形象、创立一流业绩为目的，扎实有效地开展了创立文明行业竞赛活动并获得较好成绩。一、制定完善各项制度，抓好领导班子建立 一努力进步政策理论程度，认真贯彻落实民主集中制原那么。一是为进一步进步局领导成员的政治理论程度和思想觉悟，坚持了中心组学习制度，每月由局党委书记组织学习政治理论、法律法规和业务知识。二是认真贯彻党的民主集中制原那么，制定了议事制度、议事规那么、议事纪律。实行党委会议、局长办公会议、行政办公会议制度和领导班子工作情况通报制度，领导班子成员分工明确、亲密协作、顾全大局。凡属局政策性大事、全局性等问题都须由党委会议集体研究决定，保证了局决策的民主化、制度化和科学化。三是为进一步加强和改良领导班子、各级领导干部的思想作风建立，营造干事创业、加快开展的浓重气氛，继续开展了以“学习三个代表重要思想，争创干事创业的领导班子，争做干事创业的领导干部”为主要内容的“争创”活动。二严格执行党风廉政建立责任制20xx年是十二五开局之年，也是实现反腐倡廉五年工作目的的重要一年。为做好这项工作，我局制定了党风廉政建立和反_工作施行意见，健全了制度、明确了要求。按照党风廉政建立责任制的要求，局党委书记、局长为局党风廉政建立第一责任人，局领导成员带头遵守廉洁勤政的规定，做到了自重、自省、自警、自励，发挥了领导干部的示范带头作用。二、加强党的建立，稳固保持_员先进性教育成果一是在党的建立中，制定了党务工作方案，完善了党务工作制度，坚持制度和“党员活动日”制度。局党委书记、局长赵世宝同志带头检查自身存在的问题和缺乏，鼓励大家对自己提出批评和建议，带动和引导了大家畅所欲言，营造了民主和谐的良好气氛。广阔党员以对党、对人民负责的精神，既帮助其他党员找差距，提出改良思想、纪律和作风的建议，又认真查找了自身存在的问题和缺乏，使每位同志都受到了深化的教育和启发。三、坚持政治理论学习，加强职工队伍建立一进步职工素质，促进畜牧文明行业建立一是为进一步进步全体干部职工的政治素质和业务素质，年初结合工作实际，制定了职工教育培训方案，通过思想道德、法律法规、业务知识、党风廉政建立相关知识的学习，建立了一支适应新世纪开展的“ 四有 ”职工队伍。二是继续开展了以职业道德、家庭美德、社会公德为主题的学习教育活动，在办公楼、粉刷了公共根本道德标准、干部、职工文明用语口号，使文明创立活动真正融入到社会、延伸到家属院、深化到户。三是加强执法执收人员法律法规学习，努力进步全局执法执收人员的法律意识、法制观念和依法行政才能，造就了一支高效能运转、高程度管理的高素质执法执收队伍。二加大管理力度，从头上加强预防和治理。为加大回收、征收、吃拿卡要等_现象的管理力度，我们从头上加强了预防和治理，从制度和管理上解决问题。一是健全完善多项规章制度，用制度标准言行，是加大治本力度，搞好廉政建立的保障。坚持每年年初签订党风廉政建立责任制，真正形成了主要领导亲自抓、分工领导靠上抓、政工科协调抓、上下联动一起抓的场面。二是充分发挥领导干部的示范作用。局各级领导干部时刻保持清醒的头脑，从思想上构筑了拒腐防变的钢铁长城。三是建立内部监视和社会监视的监视管理机制。首先加强党内监视，尤其是搞好班子内部的监视；其次是搞好民主监视，全面推行政务公开制度；第三是认真履行社会承诺。为做好预防职务犯罪工作，防止职务犯罪的开展，坚持把预防犯罪工作摆上重要议事日程，把预防职务犯罪与各项业务工作同部署、同检查、同落实，确保预防职务犯罪工作的有效开展。二制定实在可行的创立规划，实行标准化效劳，创出一流的形象。各单位把文明创立工作放到理论“ 三个代表 ”的高度，加大创立力度，夯实创立根底，加快创立步伐，扎实有效的开展各项竞赛活动。一是各科室、单位成立专门的创立工作领导机构和办事机构，明确专人负责抓创立，把责任和措施落实到详细人，形成党政工团齐抓共管的运行机制和全员参与的强大合力。四、加强行业思想政治工作，促进全县畜牧事业开展以人为本，培育良好的精神风貌 在新形势下，我们充分认识到：全县畜牧事业要有长足开展，强有力的思想政治工作是关键。我们突出以人为本，培育良好的精神风貌。一是抓教育、强素质。在学习过程中，制定了严格的措施，有效地进步了干部职工的学习自觉性；二是抓制度、促标准。制定了规章制度、车辆管理制度、招待制度等，将考核与奖惩、评先树优结合起来，不讲情面讲制度。机关建立月工作总结机关建立月工作总结“机关建立月”活动重在成效，旨在开展。中级法院决定按照市委安排部署，严密结合工作实际，采取有效措施，全面加强组织领导，创新丰富活动载体，认真进展深查严纠，健全完善管理机制，着力打造学习型集体、树立实干型作风、造就廉洁型队伍、建立效率型机关，不断进步广阔干警的司法审讯才能、化解社会矛盾才能和维护社会稳定才能，为建立中原经济区区域性中心强市提供强有力的司法保障。 一、要着力增强组织领导意识，在活动全面落实上获得新效应。要把组织领导作为开展“机关建立月”活动的关键。坚持把“机关建立月”活动作为当前重点工作，列入重要议事日程，专门成立市中级法院“机关建立月”活动领导小组，设立活动办公室，对全院机关建立进展统一指导、催促、检查。院领导对分管部门积极抓，各部门领导详细抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作场面。深化开展科学开展观等教育，使各级领导干部按照科学开展观的要务实在转变工作作风、转变领导方式，在活动中率先垂范、以身作那么，充分发挥示范带头作用。 二、要着力增强从严管理意识，在加强队伍建立上获得新打破。扎实开展核心价值观教育理论活动，进展廉政警示教育，打牢政治根底，稳固思想防线。开展司法作风大检查活动，从上下班考勤、标准着装、文明用语等细节抓起，标准司法行为，树立审讯机关高效、标准、文明、和谐的良好形象。落实廉政监视员制度和廉政监察员制度，健全完善内外监视机制，发挥内外部监视合力。开展“小金库”专项清理，健全完善车辆管理、行政管理、财物管理等内部管理制度，强化制度的执行力，实现靠制度管理，靠制度监视，靠制度办事。 三、要着力增强质量效率意识，在提升司法程度上获得新进展。要把提升司法程度作为“机关建立月”活动获得实效的重要标准。以“审讯质效年”活动为抓手，坚持公正效率不动摇，进一步突出审讯管理工作效能，建立健全审讯质量效率指标体系等工作制度，施行审核把关、庭长监控、流程管理、案件检查、案件评查等工作机制，不断进步审讯管理的针对性和实效性。严格落实二审、再审发回重审制度和裁判文书直接送达制度，完善案件裁判标准协调机制，进步全院审讯程度。建立错案责任终身追究机制，统一错案认定标准和责任追究程序，最大限度防止错案发生。加大教育培训力度，施行全员轮训，不断提升法官研究新情况、解决新问题、效劳新开展的才能和素养。 四、要着力增强司法为民意识，在维护群众权益上获得新成效。要把维护好群众根本利益作为“机关建立月”活动的最终目的。依法公正审理劳动争议、医疗纠纷、拆迁安置、土地征用等涉及民生问题及群众权益的案件，实在维护好人民群众应当享有的经济权利、文化权利和社会权利；开展“下基层、转作风、提才能”活动，大力弘扬马锡五审讯精神，组织法官深化农村、社区、企业巡回办案，为群众提供司法便利，增进群众感情；进一步拓展司法公开的广度和深度，继续推行法院开放日、庭审网络直播和裁判文书上网，真正做到以公开促公正，以公正立公信，以公信树权威；更加注重司法救助工作，让经济困难的群众打得起官司、让有理的群众打得赢官司。 局机关建立工作总结局机关建立工作总结今年以来，在工委(区委)、管委(区政府)的正确领导和区机关建立工作领导小组的指导下，区局机关建立工作以_理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十七大和十七届四中全会精神，深化学习理论科学开展观，紧紧围绕建立全国最好开发区目的，结合职能特点和机关实际不断强化机关建立，不断促进“领导体制创新、工作机制创新和管理方式创新”，努力打造“施政本钱低、法制意识强、管理绩效高、效劳品质优”的机关管理形式和齐心协力、和谐共进的“机关动车组”精神，有效强化了效劳意识，改良了机关作风，进步了办事效率和工作质量，促进了全局各项工作任务的开展。局机关先后获得了省机械工业行业工作先进单位等14项市级以上荣誉称号和10余项区级先进称号。 一、加强组织领导，将机关建立纳入工作整体部署，摆上重要议事日程在制订局工作思路中，明确提出了“突出机关建立，打造千方百计策开展 品牌机关与和谐共进的动车组型机关”的目的和措施，将机关建立工作纳入全局工作整体部署，摆上重要议事日程。按照工委区委关于开展机关作风建立活动的施行意见和关于印发全区机关建立工作要点的通知的部署和要求，提出全局机关建立工作意见，采取一系列措施加强机关建立工作的组织领导。一是调整了机关建立工作领导小组，充实了办公室人员。党委书记、局长负总责，亲自做发动、搞谋划、解难题、办实事。二是坚持把机关建立工作与其他业务工作一起研究、一起部署、一起督查，严格落实工作责任制，坚持每月一次在中层干部例会上研究机关建立有关工作，重要机关建立工作由局长办公会研究决定，加强了对机关建立工作的指导和领导，确保机关建立各项任务落到实处。三是从实际出发，立足解决机关存在的突出问题，鲜明地提出了“继续推进三项活动机关建立、调查研究、工作创新，实现工作又好又快开展”的主题，要求全局干部职工务必认识到局作为全区经济综合管理部门在深化贯彻落实科学开展观、克制危机保增长、建立全国最好开发区、加快构建和谐社会中的重要地位和作用，进一步增强加快开展的紧迫感、责任感和使命感，以机关作风集中教育活动为契机，深化自查自纠和整改进步，努力做到“五个正”：正风气、正方向、正人心、正是非、正言行，进一步进步机关行政效能，确保各项工作顺利开展。二、加强党的执政才能建立和先进性建立，稳固深化深化学习理论科学开展观试点活动所获得的成果把进步领导科学开展才能作为贯彻落实科学开展观、加强党的执政才能建立和先进性建立的重要任务，以推进“谋远践行开展为民”局党委党建品牌创立为抓手，深化推进机关建立工作，为落实各工程标任务提供坚强保证。1、以培育学习型干_伍为重点，全面推进学习型机关建立。一是学习内容不断拓展。局主要领导亲自确定学习资料，对重要学习内容通过办公系统直接批转至全体人员学习，动态把握宏观形势，实现了从单纯的政治理论学习向“三根本一现代”拓展。根本理论，即学习了党的十七大精神、十七届四中全会决定学习辅导百问和六个“为什么”等理论知识，增强了机关干部的政治理论素质；根本法律法规知识，即学习了党的道路、方针、政策、党纪条规等相关法律书籍，增强了机关干部依法行政的才能素质；根本业务知识，即学习了经济工作者必须具备的岗位根本技能知识，增强机关干部的业务素质。一现代，指现代科学文化知识，通过学习市场经济、信息技术、现代管理等知识增强机关干部科学文化素质。二是学习方式不断加强改良。制定出台了年度学习方案和制度，积极倡导和探究终身学习、反思学习、研究学习等学习形式，变“被动学”为“主动学”。每半月全体机关干部进展一次集中学习，以收看讲解国际国内经济形势、业务知识等电教片为主。选取机关文化建立、科室建立等与实际联络严密的学习内容印制学习材料，以工作人员分散自学为辅。重要要会议精神、政策理论即时组织学习。三是党委中心组的领学和示范作用得到充分发挥。实在健全各项规章制度，科学制定学习意见，认真编制学习方案，按照时事动态调整学习内容，特别是有关经济工作的重要政策、会议精神等，确保了学习的针对性和有效性。全年度共学习12次，每次均不少于2小时。同时坚持中心组学习与中心工作同步迈进，双向驱动,积极开展调研工作，撰写心得体会4篇，调研文章8篇。全局在工委区委理论学习中心组读书会暨工委区委工作会议上作了题为“理清思路狠抓落实 促进企稳向好 推动经济开展”的书面交流。2、以把握精华促进工作为主线，全面学习贯彻党的十七届四中全会精神。局党委召开局党委系统内2个基层党委和52个总支支部参加的学习贯彻党的十七届四中全会精神会议，提出了“加强学习，统一思想；加深理解，把握精华；全面贯彻，促进工作”的贯彻要求，将学 局机关建立工作总结第2页习全会精神作为当前和今后一段时期一项重大政治任务来抓，做到组织好、学习好、宣传好、落实好。在局机关两个支部开展了2次集中学习，学习了会议公报和关于加强和改良新形势下党的建立假设干重大问题的决定，并结合会议精神梳理了党建和经济工作思路。机关支部全体党员每人撰写心得体会一篇，其中两篇优秀体会报送组织部参加评选。局党委在全区组织系统学习贯彻党的十七届四中全会精神培训班上作了题为“理清思路 明确任务推动系统组织人事工作再上新程度”的发言。3、以改革创新精神为动力，全面推进局党委建立。针对基层组织建立薄弱环节、部分停产和困难企业党建工作陷入瘫痪状态的实际，局党委建立健全基层组织建立工作机制，坚持党性定期分析p 制度，加强和改良流动党员管理，做好党员开展工作，按照程序开展党员24人，始终保持和开展了党的先进性。深化开展机关党建调查研究和党建品牌创立工作，在深化调研的根底上形成了改制企业党建工作的问题研究、坚持科学开展观 以党建促机关建立等调研报告4篇，报送基层党建信息近20条，以科学开展观为指导加强经济运行调节在全区稳固深化深化学习理论科学开展观试点活动简报上予以刊发。着力打造“谋远践行 开展为民”党建品牌成为全区第一批党建品牌，不断建立完善品牌建立长效机制。针对局党委内基层组织多、企业支部情况复杂、党建专职人员少的客观条件，讨论理论“融入中心做工作,进入管理起作用”的党建工作思路，通过发挥党员领导干部的主观能动性，力求到达“事半功倍”效果。“融入中心、进入管理”党建工作形式被工委组织部确定为基层党建创新“书记工程”立项。非公有制经济组织党建工作经历在全区非公有制经济组织党建工作培训班上做书面交流，局党委被评为全区先进党组织，机关第二党支部和中泽集团党委被评为全区先进基层党组织，3名同志被评为全区优秀_员，1名班子成员被评为全区优秀党务工作者。4、以强化廉洁从政理念为目的，继续强化机关反腐倡廉建立。严格按照关于在全区开展反腐倡廉制度落实促进年活动的意见中提出的“建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防_体系”的要求，以年度主题教育为主线，以推动廉政文化建立为抓手，着力完善反腐倡廉制度体系，将反腐倡廉制度落实到各项工作中。制定下发了局党委关于开展反腐倡廉制度落实促进年活动的意见，成立了活动领导小组和工作机构，分解落实了党风廉政建立和反_工作的意见，落实廉政建立“一岗双责” 制度，坚持每周召开一次局长办公会和中层干部例会，定期召开党委会议和，坚持对干部任免和大额度资金使用等重大问题进展集体研究决策，顺利通过了部门经济责任和绩效审计等并获得充分肯定。本着“以正确观念武装人，以专题教育启发人，以先进典型鼓励人，以反面教材警示人”的原那么，扎实有效地开展了“三性”教育活动。一是针对性教育。主要抓好正面教育和法律制度教育。每月组织干部学_倡廉工作的重要阐述、法律法规和党纪条规，学习先进典型人物事迹。组织参加了 “百姓说廉”征文、网络评论等活动。二是警示性教育。到市、区两级反腐倡廉警示教育基地现场参观，利用各种场合和时机向干部宣讲各类新闻媒体刊载和播发的一些大要案件，以案释法。三是常态性教育。坚持对新提拔的干部全部进展岗前的廉政谈话；在局内的各种会议上，几乎每次都要强调反腐倡廉制度落实工作，实在做到常抓不懈。严格落实“五个重点领域”的六个监视方法，加强对固定资产投资政策执行情况的检查，催促落实产业政策和区域开展政策，标准新开工工程管理，共审减政府投资1381万元，实在进步了财政资金的使用效益。三、加强机关处科室建立和绩效管理，提升机关建立和管理程度1、抓好建章立制。在充分调研根底上，进一步完善了局会议制度、督查制度、财务经费管理报销制度、接待制度、考勤制度、考核制度等20余项规章制度，新制定了ab角制度、首问负责制度、车辆管理制度。同时加大了督查力度，实现以制度管人、按制度办事、制度面前人人平等，促进了机关管理尤其是在价格执法、市场监管、体制改革和工程审批等重点领域的制度化、标准化，效劳质量进一步提升，群众满意度进一步进步。2、施行“三个再造”。将先进机关文化理念融入机关制度建立，围绕工作流程再造、效劳标准再造、监视机制再造“三个再造”，使制度更加科学、更加标准，更加贴近实际。一是再造工作流程。针对处室设置调整，运用现代科学管理知识，把决策、执行、监视、反响等施政过程纳入科学合理的流程安排，修订完善工作职责范围，明确工作职能和任务，形成低本钱、高绩效的工作流程；二是再造效劳标准。将积极向上的人文环境、为民公正的价值观念、清廉奉公的职业道德、公平高效的整体形象等表到达工作窗口的效劳指南、效劳承诺、办事程序等制度修订中，进一步标准工作行为及职业道德标准；三是再造监视机制。修订工作绩效考核制度，量化工作标准，对岗位工作任务的完成情况进展严格考核，建立鼓励竞争制度，进步工作质量和效劳程度，确保机关工作有标准、有竞争、有监视、有约束。规章制度的修订完善和流程的优化再造，极大地推进了机关建立。全局机关效能考核在上年度首次挤入全区前10名并荣获全区机关效能优秀单位称号的根底上，位次进一步上升到第9位。局机关被评为市级文明机关标兵单位。局办公室被评为区级先进处室。四、培育优秀创新工作成果和机关名牌，深化机关文化建立1、推进机关行政创新才能进步。一是推进工作观念创新。坚持以科学的理论武装头脑，以创新的思想观念引领各项工作，围绕区情、区位特点，加强工作调研，不断研究新情况，提出新观点、探究新方法，把握新规律，解决新问题；二是推进工作成果创新。积极学习借鉴局内外机关工作成果的先进做法，高标准、高起点抓好工作结合，推陈出新，创造更多的工作新成果、新经历，推开工作获得新进展。“围绕“四大亮点” 实现“六化目的”全力促进我区产业构造转型晋级”获得全区党政机关优秀创新工作成果一等奖。“构筑一平六通价格效劳新形式，全力助推全国最好开发区建立”和“紧跟形势开展，提早谋划应对，扩内需保增长措施有力成效突显”2项工作成果获全区机关优秀创新工作成果立项。围绕“四个经济亮点”打造“四大特色区”加快推进全国最好开发区建立在全区机关建立简报上刊发推介。2、升华内涵打造一流品牌。在深化创立的“千方百计促开展”机关效劳品牌被评为全区机关建立品牌的根底上，我们进一步升华了效劳品牌内涵，明确提出要积极打造“机关动车组”精神。高标准推进机关民主建立，努力营造畅所欲言、心情舒畅的民主气氛和富有特色的机关工作环境，使机关言路畅通、风正气顺、决策民主，使每名干部职工、每个职能处室都能心往一块想、劲往一块使，像“动车组”那样的“全车驱动”、齐推共进，充分发挥每个人的主观能动性和积极性，引导全体干部职工立足本职，勤奋敬业，积极主动地为全面提升局整体工作程度和对外形象出主意、想方法，全局上下高度团结，形成一种崭新的“机关动车组”精神，并努力打造使之成为“千方百计促开展”机关效劳品牌的精神内涵，成为代表部分门良好形象的精神品牌。3、组织开展特色文化活动。先后在机关内举行了演讲比赛、拓展训练、文艺晚会、参观考察等贴近中心工作、贴近思想实际、贴近生活，寓教于乐的系列文化活动，搭建沟通思想、联络感情、交流工作、强健体魄的平台，激发机关干部的团队意识和奉献进取精神，营造朝气蓬勃、精神振奋、开拓创新的良好气氛。积极组织参与了全区机关岗位能手竞赛、合唱比赛、篮球赛、拔河比赛、万人箭步行、登山节等文体活动。认真做好新形势下的机关群团工作，机关工会经常性对困难职工和老干部开展“送温暖”活动；机关妇委会开展了以“创业在机关、奉献在岗位”为载体的“巾帼建功”活动；机关团委开展了创立“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动以及文明行路志愿效劳活动。，2名同志被评为区级“机关岗位能手”；今年1名同志被评为全区青年岗位能手， 7名同志参加全区机关岗位技能竞赛并全部获奖，其中一等奖1名，二等奖2名，三等奖1名。局机关还获得全区合唱比赛优秀节目奖，篮球赛第五名的好成绩。五、加强机关信息化建立，推动机关管理、效劳和工作方式创新将机关信息化建立与工作严密结合，充分发挥电子政务共用平台和集约化形式的优势，全面深化电子政务应用，进一步畅通民主渠道、深化政务公开、优化政务流程、强化行政监视，进步行政效能。一是作为全市“价格效劳进企业”活动唯一试点单位，继在日常办公中成功引进oa系统之后，又开发了“价格管理效劳系统”和全区价格网站，建立了“一平六通”的价格效劳新形式，从而实现公共信息发布和企业的数据信息直报功能。通过这个平台为企业提供方便快捷的“绿色效劳通道”，建立了“点对点”的效劳形式，实现政府与企业间的实时双向工作互动。全省物价系统在我区召开了现场会，对我区“价格管理效劳系统”给予了高度评价，“一平六通”形式被国家委定为价格效劳进企业“黄岛形式”在全国推广。二是在节能降耗工作中引入了“重点用能单位能耗动态监管系统”，针对重点用能企业能耗情况进展采集、上报、汇总与分析p ，并生成动态数据曲线和报表，以及利用分析p 后的数据根据节能法规及节能监测标准与方法进展科学的专家咨询决策，自动产生针对不同企业问题的解决方案，帮助企业科学地利用能。三是抓好日常办公信息化设施维护。投资2万余元对局内老旧复印机、计算机等设备进展了更新，搬迁了局域网效劳器，理顺了办公网络拓扑构造，极大地进步了办公效率和企业用户接入成功率。六、改良机关工作作风，建立完善机关建立长效机制1、狠抓政风行风，树立良好形象。把落实党风廉政建立责任制与深化开展纠风工作、争创“行风先进单位”活动有机结合起来，促进了机关作风的转变。遵循“公开、公正、效率、便民”和“依法行政、限时承诺、优质效劳”的原那么，实在做好各项效劳工作，做到了业务工作抓到哪里，纠风工作就跟到哪里，树立了良好的部门形象，全年未发生一起行政效能投诉事件。积极参与市“行风在线”、“区长访谈”和区“行风_”等节目的上线工作，对不能当场答复的问题及建议事后通过专题研究，及时回复群众，办结率到达100%。2、建立完善机关建立长效机制。加大机关建立制度落实督查力度，加强机关效能建立，全局干部职工形成了“抓机关效能建立，就是抓效劳才能、抓执政才能、抓工作合力、抓工作落实”的共识，在价格执法、市场监管、体制改革和工程审批等重点领域始终坚持依法行政、科学执政、民主执政，努力进步执行力和工作程度。全面执行岗位责任制、ab岗工作制、首问负责制、效劳承诺制、政务公示制；加强机关法制建立，严格执行执法过错追究制、违诺责任追究制等纠错制度和规定。始终坚持公布监视 ，局领导班子成员带头经常性深化各基层党组织、办事处和相关企业，通过座谈会、走访、书面征求意见建议等形式，听取基层和群众的意见，承受基层和群众的监视；定期通过考核、评议等方式，开展好上下级之间、部门之间的监视；不断健全完善内部监视机制和作风建立长效机制，全局制度建立沿着制度化、标准化的轨道安康开展。七、促进工作完成情况1、积极应对宏观形势变化，推动区域经济又好又快开展。面对新形势及时调研提出得力措施建议均被区委、区政府采纳。应对金融危机提出了的全区关于应对危机扩大内需促进增长的施行意见、关于应对当前危机，保持经济增长，奋战二季度，实现“双过半”的意见和关于进一步稳固当前应对危机企稳形势确保全年经济平稳较快开展的工作意见等一系列文件，建立了企业反映问题随时上报制度，解决了企业“大调研”活动中的260余件突出问题，有针对性地提出了恢复和提升产能的“一企一策”，实现了全区经济企稳上升势头逐步增强，主要经济指标实现较快增长。科学编制年度国民经济和社会开展方案、固定资产投资方案，合理安排经济社会开展预期目的并积极组织施行和检查。围绕产业开展编制了航空、新能、循环经济产业招商指导意见，进步招商工作的有效性和针对性。编制完成了蓝色经济区规划初稿。积极协调对接，从市级以上部门为全区根底设施建立、节能降耗、技术创新等领域30余个工程争取扶持资金3.2亿元，拉动地方及企业投资7.7亿元，形成中央投资对地方投资有效拉动和放大效应。2、加强工程建立和投资拉动，扩内需增强开展后劲。建立了全社会固定资产投资工程月调度、季通报制度，动态掌握工程进展情况。加强区财力投资工程管理，在方案执行上突出进步资金使用效益。全力推进青连铁路、南港区疏港高架、海底隧道黄岛收费站连接道路工程等重大工程建立，进步了区域经济开展的承载力。努力申报争取列入市级重点工程54个，占全市的16%。通过市级重点工程协调机制，为13个工程解决了45亿元的建立资金缺口。充分发挥全区内资管理职能，前三季度，利用内资总量继续保持全市首位。精心组织家电下乡、万村千乡市场工程、工商携手促消费政企同心拓市场、购物消费月等特色内需内供活动，帮助企业开拓了市场，刺激了消费，扩大了内需，促进了循环经济开展，拉动了经济增长。3、大力推进开展方式转变，促进经济社会可持续开展。全力促进节能降耗，完善节能目的责任制，认真执行新建工程合理用能审核，发动组织10家企业开展自愿清洁消费，鼓励并指导3个工程和2家企业分别获得市建立节约型社会重点示范工程和市清洁消费优秀企业。组织推动重点用能企业3个工程开展节能改造，年节能量达1.1万余吨标煤。举办了节能宣传周，推广高效照明产品近10万只，在全区形成浓重的节能降耗气氛。稳步推进第一批6个市级循环经济试点单位的试点工作，获得了积极进展，大唐49.5mw风电场工程开工建立，调度垃圾发电、海水供热制冷、富氧燃烧、风力发电、废污沼气等工程积极推进，全区太阳能、海洋能、风能、生物质能等产业初步形成。组织协调北船重工、等8家企业总投资65.3亿元的10个工程列入市第一批企业技术改造工程库，组织协调恒佳塑业成功申报市级技术中心，精心指导金晶股份等3家企业重点产品获得青岛名牌产品认定。争取上级专项资金建立了区农村信息化体验中心和6处新农村信息效劳站开展信息化知识培训，有力推动了农村社区的信息化建立。4、深化体制改革与创新，增强开展活力和动力。会同有关部门拟定了省政府在我区试点的综合配套改革试点方案，组织召开了试点总体方案及专项方案的专家论证会，来自国家有关部委、省和市相关领导专家对方案给予充分肯定。医药卫生体制改革工作正式启动。企业上市及上市资培育工作稳步推进，赛轮股份成为全国首批争取创业板上市的105家候选企业之一。妥善处理了企业破产、改质过程中的遗留问题。5、强化商贸流通和价格监管，推动营商环境进一步优化。制定了全区商业网点建立的指导意见，加强对25个大型商贸工程的调度跟踪和效劳。积极开展“三绿工程”和“菜篮子工程”建立，引导黄浦江路等社区创立“绿色消费社区”，国货、佳世客等创立“绿色商店”，家佳等创立“农副产品绿色市场”，引进黄河路农产品批发市场并已开工建立，武夷山市场、官厅市场晋级改造进入验收阶段。深化整顿和标准市场经济秩序，开展了成品油、煤炭等市场专项整治活动，制定了商贸系统防控甲型h1n1流感物资保供给急预案，扎实做好防控流感、手足口病等工作。组织商贸窗口行业文明指数测评迎检工作，被评为全市先进单位。全面加强价格管理工作，取消、停顿、降低或暂停减半行政事业性收费、经营性收费等近60项。理顺了托幼园所收费管理方式和住宅物业效劳分等收费标准。积极推动明码标价扩面工作，对餐饮、商业网点、旅游景点等行业200余家单位进展了标准。立案查处价格违法案件6起，查处违法金额266.23万元；受理群众价格举报案件58起，退还用户多收价款1.77万元；办理价格鉴证业务1037起,案值2969万元。 在下一步的工作中，我局将以这次机关建立工作检查为契机，继续抓好整改进步工作，狠抓各项制度和措施的落实，进一步建立促进机关建立的长效工作机制，努力稳固机关建立的各项成果，使全局的机关建立、调查研究和工作创新三项建立活动实现预期目的，不断进步执行力和工作程度，为建立全国最好开发区做出新的更大奉献！ 机关效能建立工作总结围绕遵义市机关效能建立领导小组办公室关于印发遵义市XX年政务公开和效能建立工作要点的通知遵市效组办发XX1号工作重点，今年上半年我县的机关效能建立主要开展了以下几个大方面的重要工作： 二、认真开展机关效能建立年度考核工作 1月14日至1月18日，县效能办分为4个组，对全县55个党群系统和政务系统的单位和部门就XX年的机关效能建立工作进展了年度考评。一是认真设置量化考评细那么，考评共涉及组织领导、宣传教育、工作机制、工作作风与效能督查、投诉受理、政务公开和效能民主评议10个大项，26个小项。二是通过检查考评工作，大部份单位和部门领导机构建立健全，安排布置和学习教育落到实处，工作机构运转正常，各项工作狠抓落实，制度建立结合实际，绩效考评形成体系，效能投诉做到了事事有回音，件件有落实，政务公开工作良性开展，效能民主满意度逐步进步。三是少数单位和部门不同程度地存在工作作风不实，制度建立照抄照搬，执行不彻底、不落实，绩效考评机制形同虚设，单位电脑的影视软件、游戏软件不按规定删除，效能档案管理混乱，单位内部未开展效能督查，领导干部驾驶公车、干部职工违规办酒、公车私用和工作时间串岗、缺岗、玩游戏等突出问题。 一、找准工作重点，进步思想认识 以“生态立县、工业强县、农业稳县、旅游活县”为战略目的，以责任、落实、效率为主题，以进步机关工作效能为重点，以全面、依法履行职责为根本，以加强执行力建立为打破口，于2月中下旬印发了XX年习水县机关效能建立工作要点。明确了建立健全责任体系，加强执行力建立；深化开展绩效考评，促进科学开展观的落实；着力进步工作效能，优化经济开展软环境；加大效能督查力度，推进中央、省、市、县委县政府决策部署的落实；认真办理效能投诉，实在解决损害群众和企业利益的突出问题；进一步健全和完善机关效能建立相关制度等工作重点。提出了深化认识、强化责任、形成合力、提升程度的工作要求，使各乡镇区、各单位各部门进一步深化了对开展好机关效能建立工作重要性和必要性的认识，明确了工作重点，为抓好XX年机关效能建立的各项工作打下了良好的根底。三、突出政府工作重点，强化效能建立督查 今年的效能建立督查工作，以县委、县政府安排和交办的重点工作为主线，针对各级、各部门进步执行力、履行职责、改良作风、办事效率、工作落实和机关工作纪律等方面来开展效能督查。 一节假日前后到岗到位工作督查情况。针对临近春节期间个别单位存在思想松懈、工作断档、作风不实和到岗到位情况差等问题，县效能办采取明查暗访、突击检查等方式，组织开展了到岗到位的抽查工作，对26个单位的到岗到位情况以“习效办通字XX2号”进展了全县通报。春节假期完毕后，对79个县直工作部门的遵守机关工作作息情况进展了专项检查，并以关于对近期遵守机关作息时间工作督查情况的通报习效办通字XX03号，对27个遵守机关作息时间较好单位和21个含政务大厅3个窗口工作单位到岗到位情况较差单位作了全县通报。 二参与全县应对雪凝灾害天气和灾后重建工作专项督查情况。积极参与县委、县政府组成的4个应对雪凝天气工作专项督查组，以确保县委、县政府一系列措施真正落到实处。一是以 督查的方式检查各乡镇区班子成员和各应急工作组的到岗到位情况，对各领导、各应急工作组的去向情况进展及时通报；二是县效能办所参与的各督查组深化到各乡镇和县直工作部门，按照督查要求和内容逐一开展工作督查，对所查的问题及时提出整改措施，并要求限期落实；三是加强工作督查的信息反响，对工作督查情况以县机关效能建立领导小组的名义向全县通报，并编发了习水县应对雪凝灾害天气工作督查快报，及时向县相关领导和有关部位作好信息反响工作；四是参与了由县纪委监察局牵头成立的3个灾后重建工作督查组，对24个乡镇区和14个县直重点工作部门的灾后重建工作，围绕灾后重建工作责任制的落实情况，灾情统计核实情况，灾民生活安置情况，灾后重建工作等方面进展了逐项督查。 三其他县委、县政府重点工作督查情况。一是开展了重点工程工程建立的效能督查，结合督查内容，拟定重点督查单位和29个重点督查工程，实行每日一督查一报告制度，对部分工作不力的责任单位进展了催促整改和效能通报；二是于5月20日至6月24日，参与了县政府成立的3个专项督查组，对全县24个乡镇区的财政扶贫工程资金自查整改情况进展了效能督查；三是根据县委办关于开展_维稳工作专项督查的通知精神，于6月19日至6月23日采取查阅相关资料、实地走访上访群众、听取工作汇报等方式，对全县的_维稳工作开展情况进展了督查。 四开展机关作风和效能建立工作督查。5月中旬，县效能办在全县组织开展了为期一个月的机关作风和效能建立工作督查，采取明查与暗访相结合、全面检查与重点抽查相结合、主动督查与受理投诉举报相结合等方式进展，围绕机关效能建立的组织机构建立健全情况、县委、县政府重大决策部署和工作安排落实情况、规章制度执行情况、机关干部职工作去向牌制度执行情况、机关工作作风情况、绩效考评体系建立健全情况和机关效能投诉制度落实情况等8个大项27个小项认真开展督查工作，并将督查结果按照1020%的分值比例，作为平常督查结果列入到单位年度机关效能建立工作考核。 五效能督查效果明显。至6月30日止，县效能办共开展全县性的机关作风和效能督查3次，参与县委、县政府应对雪凝灾害天气工作开展情况和灾后重建工作、重点工程工程建立、_维稳工作等专项工作督查5次，开展常规效能督查41次，发放工作督查通报4次，对单位实行效能告诫1次，对机关干部实行诫勉教育14人，责令写出书面检查12人，发放责令限期整改通知书21次。 三、标准政务大厅效能督查，促进政务效劳有效运转 以实在转变干部作风，落实工作责任，进步工作效能，推进政务效劳，促进政务效劳大厅各窗口单位的效能建立为工作目的，县效能办于2月中旬制定了习水县政务大厅机关效能建立督查制度试行，将政务大厅各窗口工作人员遵守工作纪律和不文明行为、履行岗位职责和办事效率、限时办结与一次性告知、工作落实等5个大项，14个小项列入效能督查范围，每月采取不定期的方式对政务大厅开展4次以上的工作督查，并制定了有针对性的惩办措施。至6月30日止，共在政务大厅开展工作督查21次，查处违背效能建立相关规定的人和事7起，办理违背政务效劳规定的体外循环事件1起，并移送到县纪委监察局作进一步的处理，到相关部门进展政务效劳方面的工作协调催促5次。 四、加强效能投诉查办，实在维护广阔群众利益 效能投诉的受理是党和政府联络人民群众的重要渠道和建立和谐社会的有效措施。上半年，县效能投诉中心共受理投诉18件，办结18起，其中自办件10起，转办件5起，督办件3起，办结率100%，无一起重复投诉。一是完善制度,标准运作。今年继续把投诉办结质量列入到县直机关单位年终效能考评内容，要求各单位制定效能投诉制度，对敷衍了事、处理不公的投诉反响，要求相关单位重新调查处理。二是建立“回访”制度。对“群访”和关系群众利益较大、阻碍经济开展的投诉进展跟踪督办，并及时“回访”，通过“回访”进一步进步了投诉处理结果的满意度。三是加强监视，落实整改。为了实在增强投诉工作的有效性，县效能办把主要精力放在群众反映强烈、普遍，损害开展环境的典型投诉件上。按照“一诉一整改”的要求，深化分析p ，总结经历，拓宽典型投诉件的教育面，以到达“处理一件解决一片”的效果。 五、机制体制运转协调，制度体系得到落实 为进一步端正会风，严肃会议纪律，进步会议质量和效果，确保政令通畅，保证县委、县政府的决策落到实处，县效能办制定了关于进一步严肃会议纪律的通知习效领字XX04号，就严格按要求参加会议、严格执行会议签到制度、严格执行请假制度、严格遵守会场纪律、进一步加大会纪会风督查力度等方面提出了新的要求。至6月30日止，共开展县委、县人大、县政府、县政协组织的各种会议督查45次，发会议纪律督查通报7次，督查到迟到单位42次，缺会单位104次。为转变干部作风，进步工作效能，解决干_伍中存在的工作期间办私事、脱岗、串岗等职突出问题，制定了习水县机关干部职工工作去向牌制度试行在各县直工作部门施行，从执行落实的专项督查情况来看，机关工作人员不假外出、无故缺岗等不良现象大幅度减少，有效保证了机关工作的正常秩序。大部份单位根本形成了一整套职责明晰、运转协调、行为标准、奖惩清楚的机关制度管理体系，并从制度的建立健全向形成长效机制，抓好执行落实方面转变。如计生局等单位严格落实效能建立九项制度，每项制度均建立了记录簿，制定了落实制度的相关表册，把九项制度同机关工作同部署、同落实、同督导、同奖惩，做到每项制度办理有记录、落实有措施、奖惩有根据。 六、存在的主要问题 一是部分单位思想尚未完全统一，重视程度参差不齐，主要表如今县直工作部门、垂管部门和乡镇区重视程度不一，效能建立工作开展不平衡。二是部分单位麻木松懈思想和消极厌战情绪存在，个别单位甚至还存在走形式、走过场、应付检查的现象。三是结合实际开拓创新不够，不少单位缺少进步效能、转变作风、推动开展的载体和平台，想事、谋事、干事气氛尚不浓重。四是行政答应和收费工程清理不彻底，部门办证、收费等业务网络和办理渠道亟需通过在政务效劳中心统一办理来进一步标准。五是行政答应、收费工程单位法人对窗口效劳人员的受权需要进一步加强和标准。六是干部职工特别是窗口效劳人员的素质亟待进步，对窗口效劳人员行为监视与日常管理尚需加强和标准。 七、下半年主要工作重点 一是扎实做好绩效评估工作。进一步完善评估方法体系，总结经历，发现问题，改良方法，使这一体系更加科学和更具可操作性。二是实在加强第一道门槛建立。有效解决办事单位中层干部推诿扯皮，行政不作为、乱作为等不效能问题。三是改善行政效劳进步行政效率。采取有效督查措施，促使政务大厅各窗口单位优化工作流程，又好又快地为企业和群众提供优质效劳。四是加大效能督查力度，推进县委、县政府决策部署的落实。重点针对各级部门履行职责，执行制度，改良作风，办事效率等方面进展效能督查，同时把机关干部作风整治、维稳_、影响社会稳定和事关群众切身利益的突出问题列入专项督查内容，坚决整处有令不行，有禁不止，上有政策，下有对策等行为，确保政令畅通。五是认真办理效能投诉，实在解决损害企业和群众利益的突出问题。建立重要投诉件跟踪回访和“一诉一整改”制度，积极推行网络投诉，拓宽投诉渠道，不断进步效能投诉件的办理质量。六是开展好行风建立和机关效能建立民主测评工作 机关作风建立工作总结机关作风建立工作总结 区机关事务管理局 根据区委,区政府关于进一步推进机关作风建立的施行意见的要求,我局在深化开展以两高一满意为主要内容的机关作风建立获得成绩的根底上,继续努力理论三个代表重要思想,进一步推进机关作风建立,努力进步办事效率和办事质量,努力把机关后勤建立成为广阔干部群众满意的效劳机构.现总结如下: 一,加强领导,明确职责. 为进一步推进机关作风建立,稳固已有的成绩,争取更大成效,区政府领导及区府办党组对加强机关作风建立这项工作高度重视,从组织上,人力上,措施上去保证这项工作顺利开展,建立和完善了斗门区机关事务管理局机关作风建立方案,内部事务管理公开施行方案,机关工作人员岗位责任制等,要求各股室队进一步落实个人岗位责任制,制定工作守那么和廉政守那么,坚持勤政廉政,树立良好的职业道德,改良机关作风,树立全心全意为人民效劳的宗旨.党政办领导屡次在机关工作人员会议和党员支部会议上,强调加强机关作风建立的重要性和必要性,并根据我局的工作实际,对如何进一步加强和深化机关作风建立,努力做好机关后勤效劳工作进展了布置. 二,坚持边整边改,进一步加强和深化机关作风建立. 在加强和改良机关作风建立中,我们进展认真自查,查找出有部分干部职工在工作,思想作风中存在较慢,工作效率不高,对效劳型政府的认识有待进一步进步等问题.对这些问题,我们认真进展分析p 和反思,并施行制定了整改措施,认真进展边整边改,使机关作风建立有了明显的转变和进步. 1,牢记效劳宗旨,着力破解难题. 区府机关办公用房偏紧是政府机关后勤工作的老大难问题,不少单位10多平方米的办公室竟有5,6个人挤在一起办公,影响到政府机关的办公效率,更影响干部的工作积极性.为此,局领导把调整工作用房作为工作重点,着力抓紧,抓好.抓紧就是抓住机构改革的有利时机,对撤并部门饿办公用房进展调查摸底,实地测量,掌握第一手资料.抓好就是提出办公用房统一调整和安排的分配方案,本局领导积极同各部门进展沟通和讨论咨询,报请区领导批准办公用房调整意见.今