2023年竞聘主任教师演讲大全

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我叫*,现年27岁,*镇人,*党员,大专文化程度,助理经济师职称。1994年在*参加信誉社工作,先后从事出纳员、会计员、主管会计、信贷员工作,200x年调入*信誉社任信贷组长兼营业室负责人至今。经过几年的信誉社工作锻练,自己的各方面素质都有了很大的进步,1998年荣耀的尤肓酥泄膊常籜*市财贸办公室评为财贸系统先进个人。“十年磨一剑”,从出纳员到会计员,我纯熟掌握了信誉社的各项日常业务;担任主管会计工作四年,我熟悉了信誉社的财务、业务等方面的知识;担任信贷员工作四年,我熟悉了信贷管理和相关行业法律法规等方面的知识,并学会纯熟处理各方面的关系。十年工作中,我无论是业务学习中、还是在业务管理上,我都坚持走到哪里学到哪里,向_学习,向同志们学习,向理论学习,汲取别人的长处,弥补自己的缺乏,并积极学习新业务和计算机等方面的知识。在学习和理论过程中,我积累了一定的社会经历和工作经历,为我能胜任基层信誉社的每一项工作打下了扎实的根底。特别是调入*信誉社工作三年多来,我走遍了*的每一个角落,熟悉*镇和*信誉社各方面的情况。在工作中,我稳健的办理每一笔业务,年年圆满完成了领导下达的各项任务。200x年,我社营业室贷款收息*万元,比200x年增收*万元,今年6月末,营业室收息*万元,又比去年同期多收*万元。参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知*信誉社主要负责人身上肩负的重担,必须具备较强的综合素质、坚决的政治立场、踏实的工作作风、顽强的拼搏精神才能胜任这项工作。假如我竞聘成功,我的工作思路是:以信誉社的开展为导向,以效益为目的,以方案为目的,强化管理,标准经营,扎扎实实地完成市联社下达的各项工作任务,进一步加快*信誉社的开展速度。我将充分利用我们*信誉社以前各届领导打下的良好根底,主要落实好以下四个“工程”:一、施行“资金膨胀”工程。在存款组织工作中,我将结实树立效益意识,鼓励全员发扬“三勤四上门”的优良传统,把考核重点放在低本钱存款上,不断壮大信誉社的自办业务,努力降低资金本钱。同时结实树立效劳意识,鼓励全员抓住各种有利时机,坚持大额、小额一齐抓,零钞、残币一样存的吸储原那么,做好登门上户的效劳文章,搞好结算效劳,限度的占领*农村金融市场,确保200x年*信誉社各项存款过亿元。二、施行“富民工程”。在信贷支农工作中,我将严密围绕信誉社的工作中心,只要符合政策,资金问题将限度的予以解决,农民需要多少就投放多少,农民需要什么样的金融效劳就及时予以保障。用实实在在的行动理论“农村信誉社是的联络农民的金融纽带”的效劳承诺。在支持工程上,从注重支持数量增长型转向支持标准效益型,从支持农产品单一环节转向支持种、养、加工一条龙,贸工、农产、供销一体化,拉动*农村产业构造调整和经济开展步伐。三、施行“资金盘活”工程。一是明确责任,正本清,属于信誉社自身原因形成的不良贷款,将逐笔落实责任清收;二是在获得党委、政府支持的前提下,不断创新清收方法,加大村组、企业贷款的清收力度;三是通过一切可以动用的社会关系和力量限度的清收不良贷款。四、施行“黄金客户”工程。积极发动外勤人员深化农村和市场,加强农户和个体工商户的信誉等级评定工作,加大贷款营销力度,培植和开展黄金客户。同时加强信誉社的自身建立,创新效劳手段,使客户创业紧靠着信誉社、开展离不开信誉社、致富忘不了信誉社,把黄金客户培养成信誉社创效的金牌客户。我的工作态度是:做到个性服从党性、主观服从客观、感情服从原那么;做到效劳不欠位、主动不越位、服从不偏位、融洽不空位;做到对人冷热适度、对事刚柔适度、处理问题轻重适度;做到对同事多理解、少抱怨,多尊重、少指责,多关心、少冷漠;刺耳的话冷静听、奉承的话警觉听、反对的话分析p 听、批评的话虚心听。力争在效劳中显示实力、在工作中形成动力、在创新中增强压力、在交流中凝聚合力。假如我竞聘成功,我的处事原那么和风格是:努力做到严密制度、严格要求、严守纪律,勤学习、勤调查、勤督办。以共同的的目的团结人、以有效的管理鼓励人、以自身的行动带动人。努力做到大事讲原那么,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。我将用真情和爱心去善待每一位同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的开展和创造空间;我将用制度和岗位职责主任竞聘演讲稿大全主任竞聘演讲稿大全尊敬的各位领导、各位评委:大家好!首先,非常感谢市分行领导给予我展示自我的时机!时隔4年,再次站上这个讲台我的心中感慨万千。4年前,我以诚肯的心态参予竞聘,并被委任到xx分理处任主任,而此时此刻,当我仍然平静的站在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的讲台上时,内心不仅充满了舍我其谁的信心,同时也做好了勇挑重担的准备。此次我竞聘岗位是支行分理处主任。我的竞聘优势是:1、具备良好的思想品质和政治修养。我非常注重加强自身的政治思想修养,思想上向党靠拢。并于x年x月成为了一名荣耀的预备党员,今后我将更加努力学习和工作,发挥党员先锋模范作用,争取在最短的时间内转正。2、具备丰富的工作经历和良好的客户根底。入行x年来,我在许多不同岗位工作过,无论在何岗位都能较好的完成工作任务。担任xx分理处主任期间,在领导的关心和同志们的共同努力下,分理处成立x年半,各项存款余额达xxx多万。年年都圆满的完成各项任务。此外,由于长期在基层工作与客户打交道,我拥有大量自己的大客户群体,并掌握了独特的工作方法和技巧,可以针对不同客户,采取不同的工作方法,确保以最有效的方式开展工作。多年的工作经历也使我可以站在整体开展的高度开展工作。我想,凭着扎实的理论和丰富的经历为根底,我一定能在xx分理处开拓一片新的天地。3、具备扎实的专业技能和综合知识。x年来,通过坚持不懈的学习,我的理论程度、业务技能都得到明显进步。在工作之余,我自学了计算机、英语、信贷等多方面的知识,并报名参加全国会计中级职称考试。连续四年获得业更多精彩自“秘书不求人”务技能测试xxx一级能手,屡次获xxx一级能手和xx传票录入、零售综合业务二级能手,去年还被评为“四柜员”和总行级“文明优质效劳标兵”。成绩获得的每个过程都倾注了自己辛勤的汗水,也无不蕴含着行领导对我的关心和同事们对我的支持和帮助,每一次进步的过程都鼓舞和鼓励着我,以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。4、具备较强的工作才能和组织协调才能。在工作中我始终坚持“学以致用”的原那么,努力把学到的知识应用于实际工作中去。组织协调才能、分析p 判断才能、处事应变才能、文字组织才能、社会交往才能都有很大进步。二、拟聘后的工作目的和设想假如这次有幸能竞聘成功的话,我将以分行下达的各工程标任务为已任,竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中间业务、结算、优质文明效劳等工作,以加强内部管理为保障,在稳固现有客户资的前提下,调发动工的积极性,寻找和挖掘存款新的来,力争改变目前开展缓慢、滞后的场面,走上一个良性循环、安康稳步开展的行列中来。我对今后工作的设想是:稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。三、完成目的任务的详细措施为了全面完成各工程标任务,我将全力以赴抓好以下几方面工作:1、思想总揽全局,做好表率。作一个网点带头人要有全局观念,从多方面考虑问题,协调各方面关系,要正确认识、处理业务开展和风险防范的关系,认真执行有关金融政策和法律法规及各项业务操作规定,合规经营。不断进步员工风险防范意识,养成按章办事的操作习惯。老师竞聘演讲稿大全一、学校德育主任岗位竞聘演讲辞尊敬的各位领导、各位评委:大家好!我首先感谢领导、同事们的信任和支持,给我这个时机参加竞职演讲。我叫_,_年9月开场负责_中心小学德育工作。今天,我竞聘的职位是_中心小学德育主任。如今,我想向大家谈谈我两年任期内的工作总目的:结实树立质量意识,在校长的领导下,认真地履行德育主任的工作职责,力争获得实实在在的成绩。两年重点工作:班主任队伍出特色,年级文化见实效。班主任队伍建立:一是突出骨干班主任作用的发挥与辅射作用,每个年级安排一至两名骨干班主任老师,开展结对子活动。并通过举行班主任工作经历交流、研讨等活动,促进班主任间的互相学习,老师竞聘演讲稿互借鉴。鼓励班主任利用各种渠道,学习搜集各种先进的班主任工作经历和班级管理方法,并灵敏运用于班主任实际工作中。二是通过学校搭建平台,推广局部班主任的特色管理。目前,学校个别班主任在班级管理上有新招、有特色、有实效,比方,低年级的我给家长支一招,高年级的手抄报记录我成长的足迹等,老师竞聘演讲稿教育效果很好,这些已获得成果的班级特色管理方法,老师们可以学习借鉴,也可以再创新,通过学校搭建的平台,以点带面,以个体带动群体,推动学校整体班主任队伍建立。年级文化建立:经过一学期的建立,我校班级文化逐渐形成,各班环境育人气氛较强,做到了精心、精致,在班级文化建立的根底上,抓年级组建立,突出年级文化气氛的渲染,强调年级组作用的发挥,强化年级整体意识,以此构建年级(学校)评价体系,将三个好习惯的养成教育落到实处。下面介绍两年任期内的专题工作:培养良好习惯,塑造美妙人生。著名教育家关鸿羽曾指出:教育就是培养习惯。在小学阶段,孩子养成教育的成败直接关系着他今后的人生之路,所以,在本学期,我校经过反复分析p 研究,将学生的养成教育目的定在培养三个好习惯上,即身心安康好习惯、为人处事好习惯、自主学习好习惯。我们认为,安康的身体和心理,是人生存的基石,是人一生中奋斗的本钱;良好的人际关系,是人成功路上不可缺少的重要条件;学会自主学习,是人生存的本领。此三类好习惯含概了养成教育的全部内容。老师竞聘演讲稿因此,我校将学生教育培养目的定位为培养良好习惯,塑造美妙人生。所以,在今后的一段时间内,我校会将工作定位在培养学生良好行为习惯上,所有的工作都以三个好习惯为主线,贯穿起所有的活动,浸透到学生点滴的生活中,力争在两年内,有一个质的飞跃。下面就这一专题工作介绍如下两方面内容:如何开展;预期成果。将如何开展:一、以年级文化为依托,进展养成教育;强调年级组作用的发挥,工作的开展以年级文化为依托,做到组内筹划,组内管理,组内施行,组内评价。学校每学期制定总目的,将目的的详细施行过程、方法等下放给各年级,各年级组根据学生的年龄、心理特点以及该年级的整体情况,确定该年级本学期的养成教育目的,各班可根据本班实际情况增加分目的,并相应地开展年级、班级活动。老师竞聘演讲稿每学期开学初,将学校教育目的通知家长:孩子在这一年龄段应该养成的好习惯有哪些,学校将如何重点培养,家长应怎样配合。这样一来,学校清楚,家长理解,家校合作,朝着共同的目的努力,到了学年末,各年级经过考察测试(观察法、问卷法、座谈法等),确定孩子们是否到达培养目的,并告知家长。在这一过程中,各年级组要开展相应的活动,并且利用校刊、家委会等方式与家长沟通,建立互相的联络,确保在培养孩子的目的上到达统一,方法上到达一致。二、以特色活动为载体,印下孩子成长足迹;活动不求轰轰烈烈,但求润物细无声。我校_一年级都针对孩子不懂关爱别人的缺点,开展了我爱爸爸妈妈主题系列活动,让孩子们由先学会爱父母,过度到爱别人、爱集体,活动效果非常好,得到了家长们的一致好评。受此活动启发:每一个年级的孩子都会有他们这一年龄段、这一时段的特点,共性问题比拟明显,假如以年级为单位,针对三个好习惯开展相应的特色活动,一来老师们能集中智慧,将活动设计得有声有色,二来特色活动的开展,会更具针对性、实效性。所以,在今后两年内,各年级将有针对性地挖掘本年级学生的共性问题,设计相应的特色活动,老师竞聘演讲稿将培养学生良好习惯的目的落到实处。通过活动,让学校的教育成果真正成为孩子的精神文化,浸透到他们的内心世界,指导他们的思想和行为。此后,每一个年级根据孩子的特点,将这一特色活动不断修改、完善,使三个好习惯的教育针对性更强,效果更好。当我慨叹老老师们深化浅出摄人心灵的优秀课堂时,曾经我总会抚慰自己:那是经历的积累,教龄长了自然会到达那个地步。我只是一个新手,不可能有那种效果的。今天,我终于明白,没有不断的学习,没有不停的考虑,没有及时的总结,没有有效的积累,没有适时的创新,就不会有丰富的灵魂!而没有丰富灵魂的老师,就不可能培育出灵魂丰富的孩子!很感谢南雅中学的各位领导给我这样一个难得的学习时机;感谢青年老师研究会为我提供了一个展示自我、锻炼自我和提升自我的舞台。我来参加这次竞聘主要是想和大家来分享一下我的几点粗浅的认识。一、我所认识的青年老师研究会数年前,孙校长提出了阳光的学生,智慧的老师,和谐的校园的学校开展三维目的, 智慧老师联通着阳光学生和和谐校园。没有一流的老师,就没有一流的教学,也就培养不出一流的学生,从而也不可能建立一所一流的学校。在这所活力四溢、激情张扬的年轻学校,青年老师是老师队伍的战略生力军,是学校优秀的中老年老师的当然接班人,所以,加强青年老师的培养,促进青年老师的快速成长,就成为学校老师队伍建立的重要根底,这也是我们青年老师研究会的价值和意义所在。从青年老师研究会这个名称来看,我认为相当有深意,也就是说青年老师要注重教育学习和研究,而青年老师研究会正是学校施行13510工程的重要平台。作为学校青年老师成长进步的摇篮,研究会成立七年,为培养出了一大批教育教学能手和管理骨干,赢得了学生和家长的高度认可,已经成为南雅的知名品牌,并产生了强烈的社会反响。所以,假如可以成为新一届研究会的会长,我将感到无限荣光,并深感责任重大!二、自身的一些特点我选择来参加这次竞聘,主要基于以下三方面考虑:1、我有热爱教育的心。教育关乎国家将来,教育关于家族兴衰,教育更关乎孩子的灵魂成长,假如我可以对我的学生的思想有所启发,对学生的行为有所鼓励,对学生的开展有所帮助,我将在教育这一方热土上洒下我的追求我的爱,并深化地感觉到生命的价值。2、我热爱学习与考虑。孔子说,学而不厌、诲人不倦,这就是老师的重要品质。前者是后者的条件,没有学而不厌就难以做到诲人不倦。学习使人博大,考虑使人精深,博大精深那么是我所理想的老师境界。3、我有吃苦耐劳的精神。我在工作中可以不怕困难,勇挑重担。无论在哪一个年级,无论是上级的安排还是同事的恳求或者是学生的要求,我都会尽全力去帮助。授人玫瑰,手有余香,我始终认为在一个集体中可以被人需要是一件很幸福的事情。三、我的一些工作想法各位领导、老师,假如我竞聘成功,我会继续做好本职工作,爱岗敬业,并在学校领导和同事的指导下,努力建立好青年老师研究会。首先,我觉得青年老师研究会是一个以研究作为【关键词】:p 的组织,研究会可以在推动教育教学和管理理论研究方面做出更大的奉献。我们可以总结经历,学习交流,推出一批有分量的教研教改成果。早稻田大学有一个办学宗旨:学术的独立,学术的活用,造就模范国民。没有办学宗旨,没有高瞻远瞩的目的设定,没有对自己想做些什么的明晰考虑,没有方向,就没有目的,灵魂从一开场就已经有缺失,就不能奢谈其他。第二,决定一所学校优劣的主要不是历史,不是生,不是资金投入,不是地理位置,甚至主要也不是什么大师,而是管理制度和办学宗旨,青年老师研究会应该介入对学校管理制度和办学宗旨的研究和践行。第三,青年老师研究会可以更像一个家。家是生命的港湾,能赋予人的平安感、归属感和幸福感。青研会不仅要深化开展教学名师的传帮带,促进青年老师们获得专业开展,进步青年老师从教治学的业务才能,而且,青研会还应当利用其青春活力开展丰富多彩的交往活动。所有成员同舟共济、荣辱与共、相濡以沫,在这里,我们愉快地工作、学习和生活,教于斯、学于斯,诗意地栖居于斯。请赋予我一根魔棒,我将苦心焦思,找到一个又一个支点,在前三任会长的成功经历根底上,继续发扬青研会的成功之处,以青春的热情、以认真负责、肯钻肯干的态度来进一步锻炼自己,与所有青年老师一道,在求真务实中认识自己,在拼搏奉献中实现价值,争取打造一个学习型和创新型团队,把青年老师研究会的影响力推向一个新的高度。让我们一起努力,使教育充满思想,使思想充满智慧,使我们的教育生活充满人性的光芒,使我们的心灵荡漾在博大、丰富、深邃、光明和温暖的教育天地之中终于有一天,我们的年华会老去,可我们的思想会在足迹中闪光,并将照亮前行的路。谢谢!二、老师竞聘演讲稿尊敬的各位领导,各位评委老师们:大家好!非常感谢各位领导及老师们给我一个时机,让我有幸站在这里竞聘中教一级这个荣耀的岗位。我于2023年毕业于-师范学校,2023年毕业于-师范学院英语本科系。2023年-2023我一直担任初中英语教学工作,2023年-2023年任班主任工作。自2023年参加工作以来,我一直勤勤恳恳的工作在教学第一线上,对待教育教学工作,从不摆道理,讲条件,而是任劳任怨,兢兢业业。十年前,我带着一颗对教育事业忠诚无比的心,我走进了-市第-中学,在这里我度过了自己最美妙的十年,将汗水与辛勤播洒在这里,同时也收获了可喜的果实。2023年-2023年,我独立完成一个区课题,省课题和几个国家级论文等,并苦练根本功,在今年9月初全区举行的根本功大赛中获一等奖。教学工作中,我尽职尽责严于律己,在新课程改革的大潮下,能较快的承受新思想。及时转变思想,运用教育局倡导的洋思教学,走在教学改革的前头,注重以人为本,注重学生素质的全面进步,努力创设愉悦的学习气氛,不歧视差生, 关心保护每一位学生,重视学生的思想意识的进步,注重其品德修养的形成,培养其健全的人格尊严。同时,课余时间不断学习科学理论知识提升自己,阅读课外书籍充实自我,抓住时机展示自我,并可以出色的完成,这其中也使自己受益颇多。在理论中尝试,在理论中开展,使得我的教育教学程度有了很大的进步。班主任工作中,我更是尽心尽力,不求回报。我热爱班主任这个繁忙而又充实的工作。两年的工作理论,使我在班级管理方面,探究出了一套自己的方法。一、更新教育观念,建立新型评价机制随着素质教育的深化开展,老师的教学观也在不断变化,教育的根本是人才,人才的关键是素质,作为一名老师,不仅要教书,更要育人,作为一名班主任,更需要成为素质教育的施行者。首先,我会克制以分取人、一刀切的评价倾向,树立人才标准多元化,全面开展与个性开展相统一的人才观,我坚信:换一把尺子, 就会出一批好的学生。其次,我坚信每个学生都有闪光点,我会注重挖掘每个学生的闪光点,发挥每一个学生最大的光和热。二、建立新型的师生关系班主任要想管理好一个班,必须与学生建立一种新型的师生关系。师生并不如同父子,也不是纯粹的园丁与花朵、班主任应该是学生的册友,充分尊重学生。记得著名家魏书生说过老师尊重学生的人格,就等于尊重了教育。我会关心、保护学生,缩短师生心灵上的间隔 。当然,关心和尊重学生并不等于放弃严格要求学生,也不是对学生提出的错误意见不加以纠正,而是严格有度,要求有法。三、建立健全班级管理制度,学生也是管理者一个良好班集体的成长,并不是班主任一个人孤军奋战,我认为应建立健全纪律管理、卫生评比等制度,加强班风建立,充分发挥班委的作用,让每个学生意识到自己是班级的主人,让学生参与管理,齐抓共管。四、全面培养和开展学生的综合素质在一个班级里,学生的开展不可能是绝对一致的,而施行素质教育的根本意义就在于促进学生全面、主动地开展,因此,我会着眼于进步 所有学生的素质,而不是进步几个尖子生的素质,我会注重引导优秀生,鼓励后进生,开展一帮一的学习活动,为学生营造一个良好的学习环境,使同 学们感觉到书山有路趣为径,学海无涯乐作舟。现代教育,一方面是全面教育,另一方面是个性教育,我会尊重学生的个性差异,因材施教,开展特 长比赛等形式多样的活动,千方百计地帮助他们进步综合素质。五、做学校教育与家庭教育的桥梁假如我们把一年的时间分为两半,我们可以清楚地看到,学生的一半时间在学校,另一半时间在家里,所以,理解学生的家庭教育显得尤为重要,班主任必须深化理解学生的根本情况,班主任必须深化理解学生的根本情况,掌握学生的思想动态,经常家访,以便有方案,有目的地对学生进展教育,让学生进得来、留得住、学得好。六、努力进步业务程度和才能,浸透 思想、平安、法制教育如今的老师,不再是过去的一桶水,而应该是一泉不断的活水,问渠哪得清如许,为有头活水来。我会坚持学习,虚 心向老老师请教在工作中遇到的困难和部题,在班级管理,我还会浸透思想、平安、法制教育,综合一切教育力量,把学生教好,育好!十年树木、百年树人道出了老师工作的艰辛春蚕至死,蜡炬成灰说明了老师无私的奉献。十年的磨炼,也许只是人生经历的一小段,但在这十年里,我却找到了夯实人生道路最稳的基石也得到了最好的锻炼和肯定,使我的人生充实完美,也更加明确了自己的人生观和价值观。坚信教育事业是我一生无悔的选择行,我将在这条路上坚决不移的走下去,献出自己毕生的力量。我热爱这个职业,英勇地走上了演讲台,假如此次竞聘成功,我一定会积极进取、踏实工作,按时、按质、按量完成或超额完成学校交给的任务,争做一名优秀班主任。各位评委,我对此次竞聘充满了信心,请你们相信我,支持我吧!谢谢!后勤主任竞聘演讲稿大全一、竞选学校后勤主任演讲稿尊敬的各位领导,各位同仁,大家好!首先感谢组织上给我这样一次时机,参加竞争上岗。对我个人来讲,这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争后勤主任一职的想法,向各位领导和全体同仁汇报一下。本人XXX,XXXX年XX月生人,XXXX年XX月参加工作,大专学历,中共党员,小学高级老师,现任兴福中心小学常务副校长。参加教育工作的XX多年中,各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助,使我有了长足的进步和开展。我深深地感到我的每一点成长、进步都利益于各位领导和同事们对我的厚爱和关心,是因为有了你们在座各位的支持,才树立了我竞争后勤主任的信心,特别是如今的兴福中心校,政通人和,风清气正,各项工作稳步推进,在这样的大家庭里工作,感到踏实,也很温暖。竞争后勤主任我有以下优势:一是具有较强的工作才能。XX多年的工作经历,使我养成了良好的大局意识、纪行意识和扎实的工作作风。先后担任过班主任、教诲主任、分校长等职务,获得了显著的成绩,曾被评为北林区教育系统优秀教育工作者、省级优秀老师。特别是在兴福小学一年多的工作理论,历练了自我,进步了自我,超载了自我,与全体老师一道,不断追求卓越,建立了良好的工作关系,也显著地进步了自己的综合协调才能。二是具有较高的综合素质。在日常生活和工作中,自己不断加强个人修养和党性修养,踏实干事,老实待人,多年的工作经历,养成了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格,默默无闻、兢兢业业的敬业精神,与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志做好工作的根底。三是具有较强的效劳意识。多年工作在教育教学的第一线,我深知老师的苦与累,平凡与无私,承当着教书育人的双重任务,不但要学生,而且还要他们怎样做人,每天的工作都很辛苦。尽心尽力地为领导、全体老师做好后勤效劳, 是我奋斗的目的。假如这次竞争成功,我将努力做到:一、学习上求深。我将把学习当作进步工作才能的有效途径,向书本学、向领导学、向同事学,不断进步自己,积极总结、探究工作规律,全面把握工作方向。二、作风上务实。堂堂正正做人、扎扎实实做事,一直是我人生的座右铭,我将继续发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神,进步和改良自己的思想作风,生活作风和工作作风。三、自律上求严。继续坚持严以律己、老实待人,工作上积极主动,支持大处着眼,小处着手,在小事上见精神,在细节上下功夫,无论事情大小,都以认真的态度,保质保量地完成任务。四、工作上求新。形势屜日新月异,假如后勤保障工作因循守旧,就难以跟上领导的思路和学校开展的节奏。因此,必须不断开拓创新,改革后勤效劳管理,进步效劳质量。根据不同情况,不同条件,不断创新,使这更加科学、标准。尊敬的各位领导、各位同事,竞争上岗,无论结果如何,我都将以此为新的起点,更加严格地要求自己,以更优异的工作业绩,回报领导和同事们的关心和厚爱。谢谢大家。二、学校后勤总务处主任竞聘演讲稿尊敬的各位评委、各位领导、老师们、同志们:大家好!当今社会,到处都说改革,改革这两个字时常会融入我们的工作,改变我们的状况。为什么要改革呢?那是因为要与时俱进,要面对残酷的竞争。感谢改革,也感谢竞争,因为,是改革,是竞争才能让我有这样一个珍贵的时机,站在竞聘台上展示自我,当然,更要感谢的是各位领导与同事,是你们给了我勇气,谢谢你们。首先,我要简单的自我介绍一下。我叫,今年岁,(个人简历与职称)。自从参加工作以来,历任过(工作经历)。今天,我鼓起勇气来参加这次总务处主任竞争上岗演说,面对一双双无限真诚和充满期待的眼睛,我的内心无比冲动,同时有多了几分不安。但是,强烈的事业心和责任感又一次次告诉我:身为人,就该为的开展和腾飞作奉献,尤其是在创立初期,更需要大家的共同努力。记得拿破仑曾说过,不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵,更当不了元帅。但我更信奉海阔凭鱼跃,天高任鸟飞这一谚语,此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值,再创中年的辉煌。打铁还需自身硬,假如说我还具备参与本次竞争的一些优势的话,还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热情鼓励。多年来,在原沭河中学这个大家庭里,我勤恳教书、潜心育人、扎实工作、精于管理。先后数次被评为(所获得过的荣誉)。从而使我具备了优良的思想素质和明显的工作优势。从刚毕业开场,我担任过的(所历任的职务)这一系列工作岗位,让我积累了十几年的学校中层干部的工作经历,从多方位管理理论的磨练和各种各样的大型活动的数次组织,从宿舍管理的样板工程和文体活动的组织、优秀奖,一次次证明了我的丰富的管理经历和出色的组织才能。我还以良好的自身素质、全身心的工作投入,屡次圆满完成领导交办各项工作。做一件,像一件,成一件。对老师、对同志真诚相待,和他们通力合作、精诚团结、协调灵敏。博得了领导的广泛信任和群众的大力支持,因此具有良好的群众根底。同时,由于后勤工作的广泛性和全方位性,我还在多年的管理工作中学到了许多后勤管理业务,诸如财务、食堂、宿舍、水电、基建等方面的管理,我都一一理解。加之我家又从事十余年的商店、饭店、旅社经营与管理,这一切,都为我做好总务工作奠定了坚实的根底。学校后勤工作是确保教育教学活动的正常开展的重要因素。新创立的中学,施行高起点、高层次、高品位的办学方略,更需要与之相适应的强有力的后勤保障体系。学校后勤社会化、产业化的开展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封,而要大胆改革和创新。虽然我校的后勤工作在历届领导的直接关心和全体员工的共同努力下,获得了许多有目共睹的成绩,为原沭河中学的开展壮大和进步做出了宏大奉献,但是,由于旧有的体制和某些历史原因,仍有许多不尽如人意的地方。特别是与中学日新月异的开展形势、开拓进取的创新意识已不相适应。所以,假如我能得到各位信任,有幸竞职成功的话,我将牢记用高质量效劳、赢全方位满意的宗旨,努力探究新形势下学校总务管理的最正确形式,用一流的效劳、一流的管理,创一流业绩!详细将从以下几方面入手做起:1、实在转变观念增强效劳意识首先要组织后勤一班人加强政治学习,进步思想认识。认清形势、找准位置、端正态度、明确职责。教育他们树立全心全意效劳教育教学,群策群力做好后勤工作思想,真正做到急教学之所急,想教学之所想,清正廉洁,克己奉公,立足本职,搞好效劳。2、不断进步素质增强育人意识校园无小事,事事皆育人。作为学校后勤工作人员,还要不断进步素质,增强育人意识。所以,我们将有方案、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核,进步其综合素质,努力培养新型的富有创造精神的后勤管理人员。一旦定岗,将立即举办宿舍管理、水电管理、平安管理培训班,尽快组织财会、总务办公室中的青年人员参加电脑操作学习,掌握现代技术。同时,还要组织后勤人员学习相关教育教学理论,特别是素质教育理论,使其在日常工作中更好发挥育人作用。3、关心职工生活为其排忧解难解决职工实际困难,首先要帮助领导做好下岗分流人员的思想稳定工作,及时妥善安置,积极主动解决他们的实际困难,为他们再就业提供时机。争取人人有事干,个个有饭吃。还要充分调动他们参与后勤工作的积极性和创造性,确保学校安定团结的场面和正常的教育教学秩序。4、努力改善条件进步保障才能西区综合大楼即将开工,扩大校园规模将全面启动。电要增容:建议将现有的两台小变压器改用一台封闭式大型变压器;尽快确定主配电间位置,以改变线路小而乱、上下压线路长等问题。水要扩流,路要改道,门要移位,配套用房要重建,新经济增长点要开发。相关布局要调整:东区的前两个水冲式厕所要采取增加水压、扩通便道等方法,一改到位;五个与校园文化气氛不协调的墙角垃圾箱要改装成景点式;教学楼前的绿色长廊、师生自行车棚将规划设计,及早安排;检察院二楼学生宿舍要迅速修整,三楼50人大通间管理难、隐患多,要及早调整或改造成小房间。西区扩建的师生食堂、浴室、商店等一条龙效劳及相关施行将提早考虑。总之,我们要通过各方面的不懈努力,既当好后盾,又当好先行官,保证学校教育教学工作优质高效安康开展。5、抓好开节流增强造血功能我们要制定一系列严格的财务管理制度,厉行节约,严禁浪费。当前主要是减少水电浪费,教学楼将严格按标准装备日光灯,采取定楼、定人、定时、设总闸开关电的措施,消灭长明灯和超标灯。要强化用水管理,特别是家属区用水管理。据统计:每月水资流失达万吨以上,每年浪费的水费高达12万元,已近东区全体后勤人员一年工资。今后将为各家各户安装水表,按时检查、记录、收费。在搞好开节流的同时,我们还要积极开展勤工俭学,争取创汇,增强自身造血功能。公园是我校最新、最大的形象工程,当前要搞好公园的规划和设计工作,争取建成集花坛、草坪、喷泉、假山、闲亭、儿童乐园等于一体县城中心景点,设想在其中建立园中园幼儿园,为教职工解决后顾之忧,同时也为下岗职工提供再就业的时机;开发周边黄金地带,采取租赁、承包等不同方式增加学校收入,以此拉动学校经济增长。6、不断深化改革加强内部管理随着教育体制改革的不断深化和后勤工作社会化、产业化的不断开展,改革已势在必行。我们拟从以下几方面入手:(1)改革用人机制实行岗薪挂钩要进步后勤效劳质量,必须强化内部管理,。改革用人制度,采取公开岗位、公开条件的方式,开展公平竞争。真正做到能者上庸者下。实行定岗、定员、定编、定责的浮开工资制,分项、定新、划片承包责任制。努力减员增效,做到人尽其才。(2)改革采购制度务实增收节支为充分发挥资金作用,进步利用率,尽量减少开支,杜绝浪费。要强化购物制度,实行方案、决策、定点、验收、回扣五公开,不断完善制约机制。少量购物要标准手续和票据;大批量购物要实行领导、业务、财会人员集体负责制,以便加大监视力度。(3)改革保管制度标准物资管理如今,我校的规模较大,物业、资产很多,如不加保管,那么会造成流失。因此对原有物品,要标准登记台帐,经常检查验收;对新购进物品,要采取分项验收、按质分类、及时入库、妥善保管制度。领物严格执行个人申请、主管审批、当即查验、出库签名等手续。坚决执行用物不管物、管物不用物的制度。(4)改革工作方式强化优质效劳后勤工作要真正实现效劳的宗旨,还需进一步改革工作方式,便被动为主动效劳。水电保障实行水电工巡查包片制,发现问题及时解决,承受全校师生监视;对后勤分发的办公用品,尽量做到送货上门,变领为送。为推进优质效劳,拟在东区设立总务办公室,定员、定时接待效劳,东西区各设效劳箱一个,以便及时理解师生对后勤的需求情况,解决实际问题,确保:小事当时办,急事应急办,难事尽量办,办不了及时汇报领导,以防贻误工作。(5)成立应急分队预防突发事件为确保校园平安无事故,我们要成立后勤应急分队,以主管校长、后勤主任、骨干老师、水电工、医务专业人员等为主体,对因水、电、火、病等引发的平安事故做应急处理,做到防患于未然。各位评委,各位领导、老师们、同志们,沧海横流,方显英雄本色,虽然我并不是英雄,而是一名普普统统的老师,但是,我渴望成为一名改革大潮中的英雄,我也想当将军。我也知道,假如我竞聘成功,那么,我所面对的并不是闪光的荣耀,而是更加多的责任与使命,将来,我也将遇到更多的坎坷与困难,这一切,我都将英勇的承当,因为你们的鼓励和信任将在我心中永久,并且终将成为我战胜困难超越自我的力量泉!当然,假如这次我不能成功担任教务处主任,我也不会气馁,我将在以后的工作中更加努力的拼搏,希望可以创造更多的成绩。我的演讲完毕,谢谢大家!请大家一如既往的支持我。三、后勤主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、老师们:你们好!我叫XX,今年32岁,98年7月毕业于简阳师范,中学一级老师,现任塘坝九义校化学老师。在这里,我以积极的心态,参与塘坝九义校后勤主任岗位的竞聘。首先感谢领导为我们创造了这次公平竞争的时机!提供了一次展示自我的舞台。更感谢大家给我这次竞职演说的勇气和力量。这次竞聘对我来说是一个机遇,但更重要的是一次挑战!今天我本着锻炼自己,为大家效劳的宗旨站到这里,竞选后勤主任一职,希望能得到大家的支持。众所周知,后勤处工作具有综合性、广泛性、附属性、效劳性和琐碎性等特点,头绪繁杂,任务艰巨。后勤工作将会随着教育事业的开展而日趋繁重,教学手段现代化的开展会对后勤工作的业务知识要求标准越来越高,一位合格的后勤管理人员必须全面理解学校管理、教学、社会动态、商品价格、基建维修等情况。详细的讲有以下几个方面:一、后勤工作必须为教学效劳,为课改效劳。教学工作是学校的重点工作,而课改工作又是重中之重。俗话说,大军未动,粮草先行。后勤处作为学校的后勤保障部门,它在提供教学设备、物质供给、改善教学条件等方面起着重要的作用。后勤工作的首要任务就是为教学效劳,为课改效劳。这就要求后勤工作人员必须树立为教学效劳的思想,明确后勤工作的主要任务是为教学、为课改创造良好的工作环境和必要的物质条件,使后勤工作在期初、期中、期末各个阶段与教学工作和课改工作严密配合,保证教学工作和课改工作的顺利进展。二、后勤工作必须为广阔师生的生活效劳。搞好全校师生的生活、福利是后勤工作者应尽的职责。后勤工作者应努力改善师生的生活和搞好集体福利,让全校师生有一个良好的工作和
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