竞聘营销总监演讲稿

竞聘营销总监演讲稿竞聘营销总监演讲稿。篇一：营销总监竞岗发言稿营销总监竞聘发言稿尊敬的罗总、亲爱的汪律师、雷经理、亲爱的伙伴们：大家好！首先，感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、理解我的时机。这是个“公开、平等、竞争、择优”的时机！这次竞聘对我个人是一个重要的鼓励和挑战，将有益于我个人素质的进步。此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从公司的安排，干好自己的本职工作。我竞聘的岗位是营销总监！下面我将分三个局部进展我的竞聘演讲。一、个人简介我叫罗志军，湖南省郴州宜章人，出生于农历1983年6月18日，即将 30岁，高中学历，现任郴州市大观文化传媒业务经理。2023年10月10日到郴州市大观文化传媒工作至今，曾经在惠州市华通电脑、中山市愿景企业管理咨询、大连时空快讯广告郴州分公司及郴州郴房网络咨询工作，分别担任：副主管、工程经理、业务经理及客户经理！主要负责人力资管理、团队管理、市场拓展、客户关系维护相关工作！工作近10年来，我认真的做好人力资管理、市场拓展、团队带着及客户关系维护各项工作，在公司领导的带着下，在同事们的支持配合下，我获得一定的成绩，也得到了公司领导与同事的赞许！二、岗位认识我竞聘的岗位是郴州市大观文化传媒营销总监！随着公司的开展，市场的变化，结合公司实际情况，公司是业务型效劳性公司，必须建立以企业文化为根底，以优质效劳为根本，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性开展，充分挖掘客户需求，充分做好“营”与“销”的工作，也就是做好市场部的“营”筹划工作与业务部的“销”销售工作，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”。因此，在当前竞争剧烈的环境下，我们企业如何保障公司利益最大化，“以人为本，客户至上”为筹划力，是企业生存和开展的根底和关键。同时，为保证企业利益最大化，我认为应按照市场行情、季节变化、客户动态、广告公司动态等因素有序、高效的制定筹划方案，最大限度地挖掘客户需求，抢占广告市场，让每个市场人员、业务人员获得更大的业绩，让公司利润实现最大化！使企业在竞争中获得更大的优势。我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，进步公司业绩，为公司的开展做最前缘的铺垫，为公司的长足开展打下根底！主要实现以下7个要点：1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、业务指标及任务、人员管理方法，保证营销部的平安、高效、稳定运行。2、加强检查、监视力度和人员才能开发，作好人员调配，让各人各尽所能，有效提升公司业绩。3、及时、准确、有序的开展业务培训，确保员工时刻提升综合才能。4、掌控团队成员的动态，时刻理解员工的想法，确保团队的稳定性。5、对公司产品不断更新，随时理解客户需求，尽量在最短时间成交客户，实现公司利益最大化。6、组织团体活动，增强团队的团结性、主动性、积极性。7、保证公司制定的制度与任务有效实行，并全力完成任务！以上七个要点是相辅相成的，整个营销部人员整体程度的进步，必将可以保障我公司的积极、高效、稳定运行，也必将提升公司的业绩。三、工作方案假如这次我可以顺利竞聘成功，我将做好以下工作履行自己得岗位职责：1、协助各部门搞好公司制度，进步岗位执行力，高质量的做好方案、组织、领导、控制和管理工作！我认为，作为营销总监，是公司总经理对部门管理的分担者，因此，我要摆正自己的位子，严格做到：工作主动积极不越位，协助管理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪明才智；加强内部员工的业务技术培训，进步整体员工的技术程度。加强各项管理制度、业务流程、管理方法的执行力度，做好监视、检查、指导、考核，使得各项维护工作可以贯彻、落实。2、努力完善自我，进步工作才能！我认为，作为管理者要以身作责，加强自我时间管理、卫生管理、纪律管理、业绩管理，在团队面前起表率作用，公司活动齐参与，这样才能服众！只有不断努力学习，提升自我才能，深化理论，才能做到与团队同步，才能担当起领导和管理的任务。3、创新解决问题的方法，加强团队交流和对外协作！营销人员在不断进步自己程度的同时，还应该组织团队多交流多合作，做狼性团队！另外还要多引进外部培训课程，进步团队综合才能，以保证团队的积极、高效、稳定运行。4、加强应用开发，利用先进的方法进展科学管理，进步管理成效！作为业务型效劳型企业，我们在为客户提供优质效劳的同时，也应该充分利用自己的资和行业优势，为本企业建立先进的科学管理平台。以后我们还应加强应用管理开发，充分利用我们的资，进展科学管理，进步企业管理效益和管理程度。5、明确的做好分工与合作，让各尽所能，为公司创造最大利润！严格制定出营销部的职责，列出市场部与业务布职责，做好市场部与营销部的分工与合作，让各人员责任到人，各尽所能！为自己创造最大的业绩，为公司创造最大的利润！最好，衷心祝愿公司：事业兴旺，财滚滚，长长久久！谢谢！篇二：竞选销售主管演讲稿销售经理竞聘演讲稿各位领导、各位同事：大家好！今天我怀着无比冲动的心情，参加这次岗位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分说明了公司及各位领导对我的期望、支持和关心，这种时机对我来说是第一次也许是最后一次，我会通过我的努力为公司创造更高的价值！一、我的根本情况本人叫*，*年*月出生，今年*岁，大专文化程度， *年*月通过应聘就来到*公司*部，我想我是幸运的，通过我的努力和公司的大力支持，我先由业务员、区域主管，一步一个脚印走到了今天。二、我的竞聘优势1、自身综合素质的优势。我有一颗忠于销售事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持发奋有为的精神状态，多年来，我一直从事着团队管理工作，无论是在任何地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，本分做人，踏实做事，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了自己应有的奉献。任职以来，公司无论从管理还是到业务开展，年年都有新高，构造调整非常合理，几年来综合竞争实力都在全省前列。2、学习才能的优势。我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断进步自己的管理程度和专业程度。长期的学习养成了我较强的自学才能，并能把学到的东西灵敏运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训，即使工作再忙，只要是公司组织的培训，我都要求员工参加。3、有丰富的工作经历。长期工作在销售一线，对销售工作有较深的理解和管理经历，并能处理好各种实际问题，同时本着“以制度约束人，以思想鼓励人”的宗旨，公司制定了一系列规章制度。任职几年来，未发生任何违规和责任事故。4、有较强的协调才能。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调才能较强，与其他部门和卖场之间的关系亲密。几年来，我个人负责区域销售业绩都排在公司前列，每年都能不折不扣的完成公司下达的业绩和利润目的。三、竞聘后的设想假如这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有到达公司和领导的要求，但我将继续为公司开展做出自己应有的奉献。假如我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我进步的体现，也是我有时机进一步奉献公司销售事业，为员工提供各方面需求。我的详细工作设想是：1、认真学习，努力工作，快速适应新的岗位。走上新的工作岗位，首先开展部门各项业务，结合目前部门现状，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向公司有工作经历的同事学习，翻开工作场面，进步工作的准确性，减少盲目性。2、摆正位置，当好大家的助手，积极推进观念创新和机制创新，从方方面面想细做细，关心下属员工的疾苦，帮助他们解决工作问题和生活问题，做到经常交心、谈心，促进他们全身心的投入工作。3、当前在公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。作为来自销售一线的负责人，更要充分认识到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择开展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满足客户需求。要积极建立高效有序的运作机制、规范严格的监视约束机制和符合公司开展的鼓励机制，进步公司运行效率，降低公司运营本钱。4、关注员工，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要不断加强学习，结实树立正确的人生观、价值观和权利观，依靠团队，尽职尽力，视权利为责任，视职位为效劳，将公司的各项工作不断推向前进。以上是我的竞聘演讲，不当之处，请批评指正。 谢谢！篇二：销售主管竞聘演讲销售主管竞聘演讲我叫xxx，今年2月来到xxx集团这个人才济济、团结奋进的大家庭以来，在领导的关心指导下，同志们的支持帮助下，我有幸学到不少东西，获得了一点进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢。我没有辉煌的过去，我要把握好如今和将来。在以下方面的考虑上，今天我参加部门主任职位的竞争：我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。不断培养吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在公司组织的学习创先争优的活动中，我认真学习，体会其中精神的精华。10月8日参加fst精神革新训练，进一步加深了我爱岗敬业，积极主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。在工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最好。拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。“热爱是最好的老师”。我热爱业 务工作，平时爱读营销方面的书籍，也阅读了一些有关政治、经济方面的书籍。到金大地工作后，系统学习了有关业务知识和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务知识。在工作中，我严格要求自己，勇于理论，积极开拓业务市常还学到了管理的知识，可以进展日常管理，各种数据报表的制作等。 假如可以竞聘成功，在将来，我会一如既往的尊敬领导，团结同志，xx年某公司销售部主管竞聘演讲稿踏实工作，锐意进取，做好以下的工作：1、继续加大市场开发力度。进一步开拓市场，做细市常消灭空白市场，构建一个立体市场销售网络。抓好大客户，抓好渠道建立，建好客户档案并随时跟踪回访。2、加强学习型组织的建立，做好团队组织的假设。结合实际工作的经历，不断学习进步，充实完善自己，促进各业务人员素质的进步。和大家一道努力把业务部建成团结合作、亲密无间、所向披靡的团队。3、制定详细的工作方案。在平日的工作中，出发时要做工作安排，制定一个详细的工作方案。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断进展鼓励自我前进。4、搞好农化效劳，加强效劳意识。深化一线为客户搞好效劳，与客户同吃同住，为客户开拓市尝帮助客户送货。加强对本企业的宣传，进步xxx的知名度和美誉度，宣传产品形象，起到终端拉动的作用。做好农化效劳，抓住真正消费者农民。5、加强客户关系，完善客户档案。在xx年里，我会把大局部的时间留在客户那里，xx年某公司销售部主管竞聘演讲稿帮助客户宣传、铺货。深化到每一个乡镇、自然村，理解市尝把握市场，做好农化效劳。还要加强对客户档案的管理。将客户分类，区别对待，和客户保持良好的联络。6、扎实工作，锐意进龋发扬“艰辛创业、努力拼搏”的xxx精神，和以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，与客户打成一片。注重在理论中探究经历、探究路子。 我相信我不会辜负大家的希望，我会尽职尽责勤奋工作，与公司荣辱与共，和同事们共同缔造金正大辉煌灿烂的明天。以上是我的下一步工作的想法，还需要理论的检验，还需要领导和同志们的关心帮助支持篇三：竞聘销售主管演讲稿竞聘销售主管演讲稿尊敬的各位领导亲爱的同事：大家上午好!我是来自销售部的随风，首先跟大家分享一个精彩的故事，世界第一位亿万富翁石油大亨-洛克菲勒女婿的故事，故事是这样的： 在美国一个农村，住着一个老头，他有三个儿子。大儿子、二儿子都在城里工作，小儿子和他在一起，父子相依为命。突然有一天，一个叫a的人找到老头，对他说：“尊敬的老人家，让我把您的小儿子带到城里去工作吧?”老头气愤地说：“不行，绝对不行，你给我出去!”a说：“假如我在城里给您的儿子找个对象，可以吗?”老头摇摇头：“仍然不行，快给我出去!”a又说：“假如我给您的儿子找的对象是石油大亨洛克菲勒的女儿呢?”老头一听很快乐，成为亿万富翁洛克菲勒的女婿，那再好不过了。很快容许了。第二天，这个叫a的人找到了石油大亨洛克菲勒，对他说：“尊敬的洛克菲勒先生，我想给您的女儿找个对象?”洛克菲勒说：“不需要，快给我出去!”a又说：“假如我给您女儿找的对象，也就是您将来的女婿是世界银行的副总裁，可以吗?”洛克菲勒想了想，同意了。 又过了几天，a找到了世界银行总裁，对他说：“尊敬的总裁先生，你应该马上任命一个副总裁!”总裁先生说：“不可能，这里这么多副总裁，我为什么还要任命一个副总裁呢，而且必须马上?”a说：“假如您任命的这个副总裁是石油大亨-洛克菲勒的女婿，可以吗?”总裁先生于是同意了。于是，这个农村小伙子马上变成了洛克菲勒的女婿，加上世界银行的副总裁!这个故事的寓意深化，他告诉我们没有什么是不可能的，关键是怎样去运用我们所掌握的知识进展有效地协调、沟通。 在一个企业的正常运营中，如我们公司，销售主管协调、沟通的作用是举足轻重的。沟通、协调是销售主管的必备技能，可以说，没有沟通就没有销售;没有沟通，就没有销售管理。事实上，销售主管每天都需要做大量的沟通工作，他与上级、下属、客户、公众之间的交流几乎无处不在，无时不在。我非常重视沟通的重要性，进入公司三年的时间里，不断的提升自己的沟通程度，工作业绩不断提升，xx年度排名前三名。 假如我当了销售主管，我将从以下两点着手：内部沟通：横向和纵向(1) 横向沟通与兄弟部门之间做好沟通。首先要与筹划部做好沟通，在第一时间内将销售部讨论出的策略、方案与筹划部沟通与讨论，是筹划部更加准确的宣传。筹划部将最新的周边市场信息和下一步宣传动作与销售部沟通，形成交流、互动。，其次，与财务部保持良好的沟通，及时理解回款额度，利于做好后期的指标分配工作。再次，及时与权证客服部沟通，准确的将办证问题客户的信息给予反应，快速解决问题。还有后勤部，工程部等部门的协调工作也是举足轻重的。(2)纵向沟通纵向沟通上下级之间的沟通，对上及时、准确上报公司的现行状况，便于领导把握大局，作出决策。对下，传达并贯彻落实公司的任务与目的。销售主管要做上下级沟通的桥梁与纽带。 外部沟通如与金融部门的沟通，理解银行的信贷政策，等为后期贷款客户分配做好准备工作。 当然沟通的渠道方式是多种多样的，竞争日益剧烈的房地产市场对销售主管的沟通才能提出了很高的要求，事实上，只有具备了卓越的对内、对外沟通才能，销售经理才能胜任本岗位的管理工作，才有可能整合本企业的资来顺利达成既定的目的。沟通很重要，但不是最终目的，只是渠道，我们的目的就是通过沟通这个桥梁和纽带，将公司内部、外部资进行合理的整合与运用，为公司开拓出一条条的财之路! 尊敬的各位领导!请你们相信，我是完全可以胜任销售主管这个岗位的，请大家审查! 谢谢!篇四：销售主管竞聘演讲稿 销售主管竞聘演讲稿 尊敬的各位领导：大家好！此刻我怀着无比冲动的心情，参加这次岗位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分说明了公司及各位领导对我的期望、支持和关心，这种时机对我来说是非常难得的，我会通过我的努力为公司创造更高的价值！ 俗话说：真诚的友谊于不断的自我介绍，今天借此时机再次向大家做一个简单的自我介绍。我叫xx，xxx人，今年xxx岁，2023年毕业于xxxx大学大学， 2023年开场参加工作那时我大三，2023年7月11日通过应聘就来到xxxx公司销售部，我想我是幸运的，通过我的努力和公司的大力支持，以及全体战友的悉心帮助，我从一无所知到今天深化理解。在此，我对你们的帮助表示衷心的感谢，同时也借此时机感谢李总的知遇之恩，谢谢！谢谢你们！今天既然有幸站在这里，我就非常有必要谈一下我竞聘的理由及优势。首先我简述一下我的竞聘理由，大致有以下三点：一实现自我价值，我活着不仅仅是为了吃饭，我需要证明我存在的意义和必要性，我要挑战和超越自己，用结果告诉别人，我能，我行，我是好样的。二社会责任感，我既然有幸进入了这家企业，我就有责任去帮助它更好更快的开展，这种无形的使命致使我不能淡定，我在考虑，我应该去做些什么，当然做事是需要平台的，而平台的大小会直接影响到我光热辐射范围的。三虚荣心的驱使，受父母所赐，我有幸承受过几天高等教育，但我毕竟还是凡夫俗子一个，无法做到淡泊名利。正是因为感恩，因此，我不甘也不能平庸，我知道，我背负着家庭的希望，我没有理由不给他们提供更舒适的生活环境。 其次，我的竞聘优势1、自身综合素质的优势。我有一颗忠于销售事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持发奋有为的精神状态，几年以来，我一直从事着销售工作，无论是在任何地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，本分做人，踏实做事，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了自己应有的奉献。2、学习才能的优势。我在工作后仍然坚持学习，不断进步自己的管理程度和销 售才能。长期的学习养成了我较强的自学才能，并能把学到的东西灵敏运用于日常管理工作之中，真正做到了学以致用。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带着员工参加公司各类学习、培训，携手大家共同成长。3、有较丰富的工作经历。长期工作在销售一线，对销售工作有较深的理解，并能处理好各种实际问题，同时本着“以制度约束人，以思想鼓励人”的宗旨，为公完善了一系列的规章制度。任职三年来，未发生任何违规和责任事故。4、有较强的协调才能。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调才能较强，在面对突发情况时，能做到不急不躁，保持冷静头脑，沉着应对，慎重处理。与其他部门之间的关系也很融洽。二、中选本职后的规划假如我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我进步的表达，也是我有时机进一步奉献公司销售事业，为员工提供各方面需求。我的详细工作规划是：1.认真学习，努力工作，快速适应新的岗位。走上新的工作岗位，首先开展部门各项业务，结合目前部门现状，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向公司有工作经历的同事学习，翻开工作场面，进步工作的准确性，减少盲目性。2.摆正位置，当好大家的助手，积极推进观念创新和机制创新，从方方面面想细做细，关心下属员工的疾苦，帮助他们解决工作问题和生活问题，做到经常交心、谈心，促进他们全身心的投入工作。3.立足当下，放眼将来，要积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。作为来自销售一线的负责人，更要充分认识到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择开展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要积极建立高效有序的运作机制、标准严格的监视约束机制和符合公司开展的鼓励机制，进步公司运行效率，降低公司运营本钱。4.树立大局意识，一切以大局为重，要培养舍小取大的大局观，服从公司安排，听从公司的统一调遣，做到一切行动有组织有纪律。5.关注员工，关心员工，打造团队的归属感，让团队成为员工的第二个家。要以身作那么，实在做好后勤效劳工作。把每一位员工都当成我的兄弟姐妹。同时要帮助进步员工专业技能培训，加紧人才的培养，不断进步团队的整体战斗力。6.进一步加强员工的日常管理，增强团队的凝聚力，统一思想，统一认识。依靠团队，尽职尽力，视权利为责任，视职位为效劳，将公司的各项工作不断推向前进。带着团队达成目的的主要措施，爱因斯坦说过这样一句话：“在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功” 大家试想一下，你都没有目的了，哪来的劲头呢？我们的目的又是怎样？在我带领下又是如何一步步达成的呢？细那么如下：1.进一步加强思想建立，团结思想，万众一心。大家拧成一股绳，力往一处使，打造出一个思想高度统一的优秀团队。把自觉变为主动，让优先变成抢先，形成一种你追我赶的优良风气。2.制定实在可行的目的，让每个人结合自身实际情况制定出相应的销售目的。然后细化目的，步步为营，坚持落实。3.积极监视，有效执行，制定了可行的目的，就要全力以赴扑向目的，我会和大家一起去监视和执行，每个人都有松懈的时候，不是人人都可以做到马不扬鞭自奋蹄的，需要团队的共同来鞭策。4.开拓创新，寻找新的方法。总结市场上遇见的一些渠道问题，在不违犯公司规定的同时，尽可能的找到合适自己的方法。全方位的理解竞争对手，考虑他们的方法和手段。在借鉴他们好的方法的同时加以创新，要实在做到在创新中求开展，在开展中再创新。5.要定岗定责，做到人尽其能，物尽其用。合理利用每个人长处，尽一切方法把自身的优势发挥到最大。进步整体配合度，让整个团队在和谐，默契中有序的运作。6.坚决执行，不找借口，不问原因，毫无怨言。强大的执行力是狼性团队的核心战斗力。既然你选择了团队，你就选择了义无反顾，就必须竭尽所能的做好。让每一位员工都要有强烈的集体责任感。7.制定完善的内部鼓励方案，做到奖罚清楚，有理有据。进一步促进和进步 进步每位员工的工作积极性，让大家在实现自我价值的同时，能有更多的优越感。四.自我总结篇三：销售主管竞聘演讲稿销售主管竞聘演讲稿我叫xxx，今年2月来到xxx集团这个人才济济、团结奋进的大家庭以来，在领导的关心指导下，同志们的支持帮助下，我有幸学到不少东西，获得了一点进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢。在即将完毕的XX年里，在黄经理领导下，在市内公司对本科室所负责的潍坊、淄博、东营、宾州等地的市场进展了积极的开发，深化到县乡，逐一走访客户100多家，对销售的各个品牌重新进展划分重新定位，XX年某公司销售部主管竞聘演讲稿确立相应的客户市常加大空白市场的开发力度，开发新客户20余家，在今年的系统操作下，预计明年的市场将会有大幅度的提升。发货旺季时，积极联络车辆、发货，尽可能的保证客户的需求，不使市场出现断货的现象。搞好农化效劳，抓好试验田，及时跟踪，为公司产品在山东市场的销售奠定良好的根底。我没有辉煌的过去，我要把握好如今和将来。在以下方面的考虑上，今天我参加部门主任职位的竞争：我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。不断培养吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在公司组织的学习创先争优的活动中，我认真学习，体会其中精神的精华。10月8日参加fst精神革新训练，进一步加深了我爱岗敬业，积极主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。在工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最好。拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。“热爱是最好的老师”。我热爱业务工作，平时爱读营销方面的书籍，也阅读了一些有关政治、经济方面的书籍。到金大地工作后，系统学习了有关业务知识和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务知识。在工作中，我严格要求自己，勇于理论，积极开拓业务市常还学到了管理的知识，可以进展日常管理，各种数据报表的制作等。假如可以竞聘成功，在将来，我会一如既往的尊敬领导，团结同志，XX年某公司销售部主管竞聘演讲稿踏实工作，锐意进取，做好以下的工作：1、继续加大市场开发力度。进一步开拓市场，做细市常消灭空白市场，构建一个立体市场销售网络。抓好大客户，抓好渠道建立，建好客户档案并随时跟踪回访。2、加强学习型组织的建立，做好团队组织的假设。结合实际工作的经历，不断学习进步，充实完善自己，促进各业务人员素质的进步。和大家一道努力把业务部建成团结合作、亲密无间、所向披靡的团队。3、制定详细的工作方案。在平日的工作中，出发时要做工作安排，制定一个详细的工作方案。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断进展鼓励自我前进。4、搞好农化效劳，加强效劳意识。深化一线为客户搞好效劳，与客户同吃同住，为客户开拓市尝帮助客户送货。加强对本企业的宣传，进步xxx的知名度和美誉度，宣传产品形象，起到终端拉动的作用。做好农化效劳，抓住真正消费者农民。5、加强客户关系，完善客户档案。在XX年里，我会把大局部的时间留在客户那里，XX年某公司销售部主管竞聘演讲稿帮助客户宣传、铺货。深化到每一个乡镇、自然村，理解市尝把握市场，做好农化效劳。还要加强对客户档案的管理。将客户分类，区别对待，和客户保持良好的联络。6、扎实工作，锐意进龋发扬“艰辛创业、努力拼搏”的xxx精神，和以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，与客户打成一片。注重在理论中探究经历、探究路子。我相信我不会辜负大家的希望，我会尽职尽责勤奋工作，与公司荣辱与共，和同事们共同缔造金正大辉煌灿烂的明天。应聘营销总监演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好!首先感谢你们给予我展示的舞台。实行岗位竞争是xx酒业人事制度改革的重要举措，对各项工作获得新成绩具有非常重要的意义。我一是拥护，二是支持，三是参与。我将珍惜这次锻炼自己，进步自己的时机，英勇的走上台来承受大家的评判。一位伟人说过“不想当将军的士兵不是好士兵。我选择的职位是营销副总监或办事处经理，而选择这一职务对我来说是一种责任，更是一种使命，一种义务和一种奉献。下面我谈一谈我参加营销副总监和办事处经理竞聘的理由及个人优势：主要有6点：第1点：认同公司的文化观、价值观，愿同企业共成长;第2点：经历丰富，我所从事销售工作数年之久其工作内容、性质根本在产品管理销售及经销商管理的范围之内，并熟知公司的核心流程及操作形式;第3点：有较强的工作责任心，上进心，有韧性，催促协调、执行力强;第4点：有团队管理实操，虽然不是很突出出色，但是注重部门各岗位各环节的工作做细、做实，我觉得这点在物控管理，产品销售方面很重要;第5点：有危急意识，深知学习的重要，经常总结和学习领导、同事的先进工作方法和技巧，从而进步自已的工作质量和工作效率;第6点：入公司以来无重大工作失误及不良作风。几年的工作，锻炼我的同时也不断地考验着我，我承受着工作的压力，感受着工作中的苦与乐，享受着一份耕耘，一份收获的喜悦，我是热爱我如今所从事的工作的，我愿意为公司的开展更加勤奋努力地工作。接下来是谈一谈我设想的工作思路及策略：思路：夯实部门根底建立，提升部门凝聚力，全力调控供、需平衡管理;策略有6点第1点、疏理流程，完善机制，编制办事处组织架构，明确各岗位职责及提升方案;第2点、讨论销售作业操作标准化，施行卓越绩效考核，不断完善，实现真正的快速反映;第3点、建立科学的数据分析p 和产品的供需方案及各档期完善的促销方案，满足营销系统的平衡需求;第4点、建立适时、适地、适量的库存控制方法，及时满足市场销售需求，施行库存标准的合理化;第5点、学习现代化的营销管理方法，完善团队及经销商的管理;第6点、培养团队精神，建立团队和-谐关系，享受工作，享受生活。经过多年工作理论的锻炼，我已经具备了担任营销副总监和办事处经理一职所需的协调组织、分析p 决策和解决问题的综合才能，差的是相应的理论程度和自我表达的技巧，但是在今后的工作中我一定会不断的学习，培养提升自已，加倍努力干好!各位领导、各位同事，古人说“不可以一时之得意而自夸其能，也不可以一时之失意，而坠其志”，岗位竞争有上有下，无论上下，我都以这句话自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作。最后，让我们一起跨越今天，步入明天新的征程，奉献我们对xx酒业对荆王府的蓬勃事业无限无悔的热诚。谢谢大家。区域总监竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！俗话说：“一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。”今天，我本着参与、锻炼、进步，为我们XX美容院作出更多奉献的目的，站在这里参与竞聘。我叫XXX，今年XX岁，XX学历，现任公司区域总监一职。自工作以来，我就将“踏实做人、勤恳做事”作为座右铭，也一直这样做的。面对今天的竞聘岗位，我想自己有如下优势：一、具有勇挑重担的信心要想干好一个工作，首先必须得热爱这个工作。作为区域总监，我每天都将全部的热情投入到工作中，并根据“管好自己、做好效劳、提升业绩”的工作思路开展工作。面临美容行业日趋剧烈的现状，我根据总公司的年度目的要求，带着同事们努力拼搏，争创最正确的业绩。二、爱岗敬业，工作经历丰富通过多年的岗位磨练，在领导与同事们的关心与帮助下，让我成长了许多，积累了丰富的管理经历与基层工作经历。在工作中，我还坚持“干中学、学中干”，不断完善工作的方式方法。因此，自己的综合协调才能与应急处理才能也得到了极大的提升。三、多措并举，进步工作业绩去年主要开展了以下工作：一是培养了3名店长、6名正式参谋，4名储藏参谋。二是自2023年5月开场引进数据化营销管理机制，进一步进步管理程度。三是从去年6月开场对每个岗位执行工作日志，进步顾客管理程度。四是12月份开展了大乐透充值活动，吸引更多的新老顾客。五是结合市场需求，推出了一系列美容新工程，包括魅兰莎肝胆护理、MF3瑞士抗衰工程、热玛机团购活动、魔点、拉维提等工程。2023年累计完成现金XX万元，流水XX万元均超额完成年度目的。成绩属于过去，激情成就将来。假如这次我能竞聘成功，我将努力做好以下工作：首先，在工作中，我要充分表达自身的价值，根据总公司的要求，团结同事，共同为公司的开展出谋献策，不断提升公司的市场竞争力。其次，要加强员工培训，前台人员要重点熟悉接待流程，给客户留下良好的印象。对于美疗师要重点培训专业技能，包括效劳细节与手法，要多做情境演练，丰富美疗师的工作经历。再次，要加强管理，完善绩效考核制度，加大奖惩力度，起到鼓励的作用。最后，加强店面卫生管理，和做饭阿姨积极沟通，为员工做好后勤保障。亲爱的同事们：请相信我的诚意和实力，让我用实际的行动来证明给大家看。假如在总监的职位上，我没有兑现自己的承诺，干不成成绩来，我会自动让贤，让有才能的同事来接替我。请大家给我这次时机吧，我一定不会辜负大家的期望，一定会为XX公司的开展添砖加瓦！谢谢大家！质量总监竞聘演讲稿质量总监竞聘演讲稿今天我可以参加这次竞聘活动，感到非常荣幸，我非常感谢公司和工程部各级领导给予我这样的一个时机，我一定把握这个时机，争取竞聘成功！首先做一下自我介绍。我叫xxx，现年33岁，已婚。籍贯是xxxx省xxxx县，现居住地是xxxx省xxxx市。xxxx年6月中专毕业后分配在xxxx省工建公司机械化分公司工作，但是只有半年时间就因单位没有工程而出来在社会上自谋生路，最初在建筑工地做过民工，后来从事过施工员、监理、超市经营管理等工作。xxxx年6月应聘到xxxx局总承包公司，先后在烟台阳光100工程部和财富中心工程部工作，现是财富中心工程部质检员。我此次竞聘的工作岗位是质量总监，对竞聘这个岗位我认为自己有以下优势：一、积极的工作态度前国足外籍教练米卢曾说过：态度决定一切。我认为这句话同样适用于我们如今从事的行业和工作，不管是在以前建筑工地当工人，还是后来从事各种技术和管理工作，我都可以保持积极主动的工作态度，对公司忠诚，对工作敬业，这是我所坚持的准那么。以前工作过的单位领导和同事对我的工作态度、品行和职业操守都非常认可。今年在财富中心工程部工作中，我首先是尽职尽责的做好本职质检员的工作，同时对工程部安排兼管砌体施工的工作也认真执行，工作中从来不分什么是我该干的而什么不该是我干的。虽然在工作中有时也有情绪和消极的思想，但是我都能很快的调整过来。工程部的领导之所以同意我参加这次竞聘，我想主要一点就是对我工作态度的认可。二、全面的专业技能我参加工作到如今已有十多年的时间，这期间从事过多种工作，积累了一些工作经历，具备了较全面的专业技能。我读书时所学的就是工业与民用建筑专业，参加工作后，大局部时间也是从事的本专业工作，我曾经在建筑工地做过木工；在施工单位做过技术员和施工员；在监理单位做过施工监理；在建立单位做过工程现场管理。多个岗位的工作经历使我对现场施工的各个工种和各个环节都有一定程度的理解和熟悉，可以胜任现场施工管理多个岗位的工作。在今年年初工程领导安排我由施工工长转职做质检员后，我可以很快的适应并展开有效的工作。在公司和分公司组织的一系列工程工作检查中，对我们工程的施工质量都给予了较高的评价。三、坚持持续的学习学历代表过去，才能代表如今，学习力才代表将来。在这个竞争剧烈的时代，企业和个人的开展，都如逆水行舟，不进那么退。从参加工作以来，我一直坚持持续的学习，我认为这也是我最突出的优势，也是我从一名建筑工人成长为一名管理人员的根底。xxxx年毕业工作，我于xxxx年上半年参加了高自考学习，并在xxxx年通过了全部课程的考试顺利大专毕业。xxxx年参加了注册一级建造师资格考试并通过，去年底已在公司办理注册。xxxx年和xxxx年我又参加了注册造价师的资格考试，xxxx年10月底的考试我相信自己可以顺利通过。在参加理论知识学习的同时我也努力学习现场施工管理的经历和技巧，并将所学的理论知识与理论经历结合在一起，通过映证、比拟、总结，从而掌握并在工作中运用。在以后的工作中，我仍然会不断的学习，只有这样，就是遇到暂时的困难也可以很快克制；我相信只有这样，才能跟上公司不断开展的步伐。这些可能还不是一位质量总监所需具备的全部要求，但是有这些做根底，我相信我一定是质量总监的最正确人选。假如我竞聘成功，我将以质量总监的身份全面负责工程质量工作，贯彻公司的质量方针,实现公司的质量目的。详细的将从以下三个方面展开工作：第一， 工程质量工作的管理和控制。即以主动控制为主，以被动控制为辅，重点做好事前控制，加强过程控制，完善事后控制，落实全面质量管理和质量责任制制度。第二， 沟通协调工作。对外和建立单位、监理单位、设计单位、政府质量监视单位等部门和人员的沟通协调，建立良好的工作关系；对内同公司、分公司和工程部内各部门进展沟通协调，争取对工程质量工作的全面支持和配合，为工程质量工作创造一个良好的内外环境。第三， 团队建立工作。对我所属部门人员的工作进展管理和指导，激发大家的工作热情和斗志，凝聚全体人员的力量，做好工程质量工作，并打造和谐向上的团队。今天的竞聘马上就要完毕，想到我自去年参加公司以来，一年多的时间也很快就过去了，在这一年的工作中，我学到了很多的知识，也增长了见识，更体会到了公司对我的照顾和关心。我虽然是一位外聘人员，但是在工作上和待遇上公司和各级领导的安排并没有因我参加公司的时间短、资历浅而有所不同，今天我可以参加竞聘，就充分说明了不管你是谁，只要努力认真的工作，只要你有工作才能，你就会得到公司的认同，就会有更大的开展空间！阿基米德说：给我一个支点，我可以撬起地球。我想说，给我这个时机，我可以做到是公司最优秀的质量总监。相信自己，相信公司！我一定可以竞聘成功！谢谢！广告总监竞聘演讲稿本来，我是不应该站在这个舞台上参加广告总监的竞聘的。因为，我从来没有做过广告。但，这不是最主要的，最重要的就是我有勇气站在这个上面，与大家一起竞争。中国有句俗话，叫做盛情难却，或者说，是重赏之下，必有勇夫。而我，就是这个勇夫。是勇夫，就要承受挑战，选择挑战。我今天就是选择挑战，以证明自己的实力和才能。我们杂志是一本非常优秀的杂志。目前，已经成为国内最有影响力的杂志之一，而且成功打入_市场，开场了国际化的征程。尤其是在主编，总经理的带着下，我们成功打破封锁，在众多的杂志中脱颖而出，成为行业新秀。这不仅仅是杂志社领导英明领导的结果，也是全体杂志社员工共同努力的结果，更是广阔发行、广告部门的员工不畏艰辛、团结努力奋战的结果。正是因为有发行部同事的努力，我们的发行已经深化到报刊亭、新华书店、超市、机场等主流销售渠道，就连我隔壁的小卖店都有我们的杂志卖。每天，只要我经过那间小卖铺，我就新潮彭湃，热血涌上心头，心中充满了喜悦和期待。同时，也正是因为有广告部同事的努力，我们的广告经营量成直线上升，不仅仅大品牌如中国挪动、西门子、通用汽车、宝马、奔驰等在我们杂志上投放了广告，连一些不知名的小品牌也看上了我们杂志，指明要求投放我们的杂志，这就是我们杂志的魅力。说起我们的杂志，我就是一天一夜也说不完，因为，我们的杂志太优秀了。而我们杂志的优秀，主要是因为我们以主编，总经理为核心的领导阶层的优秀;主要是因为采编部门的记者、编辑优秀;同时，也是因为我们的发行、广告部门的同事们优秀，这么一个优秀的团队，获得优秀的成绩，是理所当然的，是受之无愧的。在这里，我提议，请大家热烈为我们友好的、获得优秀成绩的团队鼓掌。当说完我们的杂志的时候，我不得不想到了我自己。但是，不好意思，说到我们的杂志，我是非常的兴奋，但是一说到我自己，真的不好意思，我真的觉得没有什么好说。因为我确实没有什么好说。但是，既然走到这个台上来了，我还是要说几点：一、 广告是杂志社的根底，必须全力抓好。每个行业都有自己的游戏规那么，那么我想，作为广告行业，也应该是这样。同时，广告行业既是一个竞争非常剧烈的行业，也是一个具有极大挑战性的行业。在这个行业，我们可以得到极大的锻炼，可以实现自我价值的提升。我们这个杂志社，有局部广告部的同事出去后，都去别的杂志社或者报社做广告总监或者运行总监去了，这不仅证明了我们杂志社是一个优秀的杂志社，而且证明了我们杂志社就是一个“黄埔军校”，为国家的广告行业的开展输送了不少的人才，这是值得我们骄傲的，也为提升我们杂志社的知名度起到了一定的作用，为我们杂志的发行、广告销售目的的完成也起到了宏大的推动作用。但作为广告行业本身来说，我本人没有从事过广告行业，虽然没有直观的感受，但是，每次从广告部门同事回来时满是脸颊的汗水，委屈的神情，我感觉到了广告的艰辛。我知道，也许大家受到了满脸的委屈，也许，为了争取客户的一个广告，而在客户面前强装笑颜，尽管今天早上上班的时候还在与女朋友吵架，但广告就是这样，他既锻炼你的毅力，也锻炼你的才能。各位可以看一下，在职位提升上，一般都是销售的最容易出业绩，所以得到的提升也最快。而且，不管在企业还是在媒体，说话最有底气的就是销售部门或者广告部。因为只要业绩上去了，企业或者媒体的生存问题解决了，大家才有饭吃，才有奖金发，大家才满心欢喜。详细到我们杂志社，我们的采编才有动力去采访，我们的发行部门才有财力去做发行，我们的市场部门才可能去做推广，否那么，一切都是免谈。假如我成功竞聘，担任广告总监，我将把广告作为杂志社生存和开展的根底，努力抓好，与广阔的客户经理一起，面向客户和市场的需求，决不闭门造车，站在高起点筹划我们杂志社的活动，争取客户的信任和支持。让广阔客户增加在我们杂志社的广告费用预算，率领大家超额完成杂志社分配给广告部的销售任务。我可以保守一点估计，假如我竞聘成功，销售额在现有的根底上至少增加20%30%以上，否那么，我只当一届，决不参加下一届的竞选。二、 虽然我在零点起步，但我相信我能。任何人不是一生下来就是天才。我是这样，我相信在座的各位都是这样。我们依靠的全部都是后天的努力。我从农村走出来，通过上大学改变了自己的命运。所以对目前社会上持“读书无用论”的论调是持反对态度的。你说，目前在农村，农村娃除了读书可以改变一点点命运外，还有其他的方法吗，我想没有。所以，还是要读书。就如当时的我，即使起点比别人低，但通过自己的努力，我也改变了自己的命运。在目前房价疯狂往上涨的今天，在大局部人还在为在城市里安得一隅而辛劳奔波的时候，我已经在城市里拥有了属于自己产权的房子，也购置了小汽车。我感觉并没有比别人差。以前是的，但如今不会，更重要的是，将来也不会。即使在广告行业，虽然我是从零起步，但我也不害怕。我很欣赏中国挪动的一句广告词“我能”。我在他的前面加了“我相信”，这是我心态的真实写照。俗话说的好，“世上无难事，只怕有心人。”只要你抱着坚决不移的决心，发扬“愚公移山”的精神，我相信，我们的广告是一定可以做好的。虽然在座的各位同事有很多是在广告行业里摸爬滚打了很多年，对广告有很多感触，说起来可能一套又一套。但我个人觉得，在广告行业本文文秘114 ，并不是怎么说，而关键在于怎么做。况且，作为一个广告总监，关键不是你能做多少业务，你能拿回来多少单，而在于你是否能率领整个广告部门的团队，达成团队的目的。所以，我并不看好某些自以为业务很好，而看不起其他业务人员的员工。因为，依靠个人英雄创造奇迹和历史的时代已经过去，如今依靠的是团队的精神和团队的战斗力。而在组织才能、沟通才能以及管理才能，我相信我能。你们也许能，但我想，可能比我会差一点，而我今天可以取胜，关键就是在这么一点点上面。三、 我有信心竞聘成功，因为我有领导和同事们的支持。刚刚我已经说过，如今依靠个人英雄的时代已经过去。一个人要想获得成功，必须借助团队的力量。而在团队的力量里面，领导的支持和信任是很重要的，也就是说，领导的力量是很重要的。试想，没有领导的支持，我们很多事情都办不成。而领导，对于我们的升职，都有很重要的话语权。即使在以业绩说话的广告部门，领导的重视和提携也是很重要的。说句实在话，假如没有领导的支持，我站在这个上面，可能还有点怕，也许，我根本就不会站在这个竞聘演讲台上。当然，我可以成功竞聘，也领导的支持并不是成正比例的关系。关键而是在于大家的支持和信任。领导的支持有利于开展工作，但同事们的支持那么是完成我们销售目的的重要保证。我不迷信领导，也不迷信同事，我相信任何事情的成功，都是大家共同努力的结果。今天，我可以站在这个竞聘演讲台上，证明我已经在广告总监这个职位上迈进了一只脚，只要有一半以上的同事再给我投票，我就可以成功中选。不过假如大家不选我也没有关系，因为我的心态也端正，希望大家睁大眼睛，一定要努力选出最合适担任广告总监的那个人。假如实在没有的话，我们可以力说领导通过猎头公司到外面去挖人，因为在这个职位，我个人的感觉是宁缺勿滥。但我觉得，我还是一个比拟适宜的人选。因为，首先我有领导的支持，其次，我将会用自己的实力，得到员工的支持，不过这需要时间，不是如今，也许是两三个月以后。假如我应聘成功，我将从“以人为本”出发，加强与员工之间的沟通与磨合，努力适应领导的工作方式，加快领会领导的意图，减少沟通本钱，化地进步工作效率。我还是那句老话，假如我竞聘成功，销售额在现有的根底上至少增加20%30%以上，否那么，我只当一届，决不参加下一届的竞选。话说了很多，不知道有没有说在点子上。觉得我说得对的，可以投我一票，不是对我竞聘广告总监的肯定，而是对我演讲的肯定。觉得我说的不好的，还请大家批评指正，我在下次的演讲中一定改正。希望能有下次。真诚地祝愿我们杂志社越办越好，办成大家都很喜欢的杂志。也希望我们广告部能都做广告，为杂志社的开展提供不断的钞票。并祝在座的各位领导和员工身体安康，阖家幸福，工作顺利!营销副总监和办事处经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢你们给予我展示的舞台。实行岗位竞争是xx酒业人事制度改革的重要举措，对各项工作获得新成绩具有非常重要的意义。我一是拥护，二是支持，三是参与。我将珍惜这次锻炼自己，进步自己的时机，英勇的走上台来承受大家的评判。一位伟人说过不想当将军的士兵不是好士兵。我选择的职位是营销副总监或办事处经理，而选择这一职务对我来说是一种责任，更是一种使命，一种义务和一种奉献。下面我谈一谈我参加营销副总监和办事处经理竞聘的理由及个人优势：主要有6点：第1点：认同公司的文化观、价值观，愿同企业共成长；第2点：经历丰富，我所从事销售工作数年之久其工作内容、性质根本在产品管理销售及经销商管理的范围之内，并熟知公司的核心流程及操作形式；第3点：有较强的工作责任心，上进心，有韧性，催促协调、执行力强；第4点：有团队管理实操，虽然不是很突出出色，但是注重部门各岗位各环节的工作做细、做实，我觉得这点在物控管理，产品销售方面很重要；第5点：有危急意识，深知学习的重要，经常总结和学习领导、同事的先进工作方法和技巧，从而进步自已的工作质量和工作效率；第6点：入公司以来无重大工作失误及不良作风。几年的工作，锻炼我的同时也不断地考验着我，我承受着工作的压力，感受着工作中的苦与乐，享受着一份耕耘，一份收获的喜悦，我是热爱我如今所从事的工作的，我愿意为公司的开展更加勤奋努力地工作。接下来是谈一谈我设想的工作思路及策略：思路：夯实部门根底建立，提升部门凝聚力，全力调控供、需平衡管理；策略有6点第1点、疏理流程，完善机制，编制办事处组织架构，明确各岗位职责及提升方案；第2点、讨论销售作业操作标准化，施行卓越绩效考核，不断完善，实现真正的快速反映；第3点、建立科学的数据分析p 和产品的供需方案及各档期完善的促销方案，满足营销系统的平衡需求；第4点、建立适时、适地、适量的库存控制方法，及时满足市场销售需求，施行库存标准的合理化；第5点、学习现代化的营销管理方法，完善团队及经销商的管理；第6点、培养团队精神，建立团队和谐关系，享受工作，享受生活。经过多年工作理论的锻炼，我已经具备了担任营销副总监和办事处经理一职所需的协调组织、分析p 决策和解决问题的综合才能，差的是相应的理论程度和自我表达的技巧，但是在今后的工作中我一定会不断的学习，培养提升自已，加倍努力干好！各位领导、各位同事，古人说不可以一时之得意而自夸其能，也不可以一时之失意，而坠其志，岗位竞争有上有下，无论上下，我都以这句话自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作。最后，让我们一起跨越今天，步入明天新的征程，奉献我们对xx酒业对荆王府的蓬勃事业无限无悔的热诚。谢谢大家！财务总监竞聘演讲稿精彩导读：所以，还是要读书。就如当时的我，即使起点比别人低，但通过自己的努力，我也改变了自己的命运。在目前房价疯狂往上涨的今天，在大局部人还在为在城市里安得一隅而辛劳奔波的时候，我已经在城市里拥有了属于自己产权的房子，也购置了小汽车。我感觉并没有比别人差。以前是的，但如今不会，更重要的是，将来也不会。大家好!本来，我是不应该站在这个舞台上参加食品总监的竞聘的。因为，我从来没有做过食品。但，这不是最主要的，最重要的就是我有勇气站在这个上面，与大家一起竞争。中国有句俗话，叫做盛情难却，或者说，是重赏之下，必有勇夫。而我，就是这个勇夫。是勇夫，就要承受挑战，选择挑战。我今天就是选择挑战，以证明自己的实力和才能。当说完我们的公司的时候，我不得不想到了我自己。但是，不好意思，说到我们的公司，我是非常的兴奋，但是一说到我自己，真的不好意思，我真的觉得没有什么好说。因为我确实没有什么好说。但是，既然走到这个台上来了，我还是要说几点：