建设服务型、创新型机关实施意见 1500字

建设服务型、创新型机关实施意见 1500字 为认真贯彻市委、市政府发展的“创优环境兴常州、改良效劳促开展的专项行动，解决机关建设中的存在问题，把局机关建设成为基层称心、企业称心、大众称心、领导称心的效劳型机关，成为思想解放、争先创优、开拓进取的创新型机关，现就加强机关作风建设提出如下意见：一、提高认识，增强责任意识以建设“法制、诚信、效率、双赢的效劳型机关为目标，紧密联系园林绿化工作实际，不断增强建设效劳型、创新型机关的意识。一是增强开展意识，确立大局观念，充沛认清开展是第一要务，在全市加快开展的全局中找准定位，尽责到位，争先进位。二是增强责任意识，确立效率观念，树立“效率第一的工作理念，只争朝夕，不辱使命。三是增强创新意识，确立效劳观念，破除僵化观念，改革陈规陋习，营造“开展第一，效劳至上的浓厚气氛。四是增强诚信意识，确立法制观念，确立依法行政，诚信理政的行为标准和效劳准那么，营造诚信、公开的政务环境和公开、公平的市场环境。五是增强公仆意识，确立大众观念，牢固确立执政为民的宗旨，坚持廉洁勤政，大力弘扬“为民、务实、清廉的机关作风，着力实现好、维护好、开展好常州人民的基本利益。二、求真务实，完善工作运行、监督机制针对园林实际情况，园林局加强作风建设，建设效劳型、创新型机关活动总体分为五个阶段分步推进实施：3月10日至3月底为学习贯彻，更新观念阶段;3月底至4月15日为面向社会，征求意见阶段;4月16日至5月20日为梳理问题，自我整改阶段;10月上旬至10月底为接受评议，社会监督阶段;12月份为总结提高，完善机制阶段。并通过建立如下措施，确保机关作风建设活动取得实效。1、通过媒体等多种渠道颁布投诉 和电子信箱，坚持把作风建设投诉与行政效能投诉相结合、与信访投诉相结合，认真分析梳理，及时落实整改。2、扩展充实局行风监督员队伍，定期召开监督员会议，认真听取行风监督员的意见与倡议，并将整改情况及时向行风监督员通报反应。3、邀请市人大代表和政协委员视察园林，对包括机关作风建设在内的园林工作情况进行调研;适时组织各界市民看园林活动，自觉接受监督。4、向效劳对象和基层单位发放问卷调查表，让效劳对象、基层单位和协作部门就效劳质量、效劳效率进行评议，不断改善机关形象，提高效劳称心度。5、由局行政效能监察办公室对机关行政效能进行监察，受理投诉，提出处理意见和倡议。三、加强领导，严格考评，注重提高1、为加强机关作风建设和专项行动的有效发展，局成立机关作风建设领导小组，领导小组由蔡骏、李恒炜、吴捷、廖东初、韦立、邹杰、沈远东7位同志组成，具体负责机关作风建设和专项行动的组织、协调和指导。2、结合年度考评和目标任务完成情况，对处室和公务员、机关工作人员的依法行政，廉洁勤政、行政效能、文明效劳等方面的情况进行综合考核评定。对没有做到优质效劳、投诉较多的，处室不能评为先进单位，个人不能评定为优秀等次。3、考评结果和大众投诉，由局作风建设领导小组汇总梳理后采取适当形式公开，属部门的问题，向部门反应;属个人的问题，找个人诫勉谈话。对存在问题，部门和个人要认真分析原因，制订切实有效措施，限期整改。