《一伙人智慧》笔记

健康 快乐 成功 真实 简单 自然欢迎来到思八达智慧场一伙人智慧温馨提示：请到场的学员将手机调至关闭或静音状态！加分标准：积极回答问题、团队跳舞跳的激情、整个团队最早到会场、保持本团队卫生、整洁、行为是维护整个场的减分标准：手机响、睡觉、迟到、laoke、不支持环保加分：+100扣分：-50一伙人智慧 主讲老师张亚峰8.30上午写上困惑自己最大的问题：工作、家庭、情感and so on问题：1、打破跟客户胶着状态（销售）2、工作跟家庭之间如何协调3、在本公司是走是留4、如何让顾客更加相信我的产品咱们与公司到底是什么关系？合作、一伙人、一家人、雇佣、相互依存、相互利用、利益、只有一种关系合作关系由合作关系深入触摸人生三大问题1、与什么人合作？2、什么时候合作？3、怎么合作？内耗：家庭之间、股东之间、老板股东与高层之间具体讲我们与公司有3种合作方式：a、 松散式合作（赚钱最少）b、 半紧密式合作c、 紧密式合作（赚钱最多）山西双合成食品有限公司赵光晋（小辫子）玄机：咱们与公司合作到什么程度就决定了自己在公司的位置与收入由以上三种合作方式推出员工工作的三种境界：第一板块：境界（境界增加一分，能力提高n倍）何为境界？使用定义：所谓境界，就是心在哪，境界就在哪；心到哪了，境界就到哪了如：心里装5个人与心里装50个人再如：佛祖因此境界的高低只和你心里装人的多少有直接关系一转身触摸到：a、你心里装多少人就能领导多少人b、你能领导多少人就能形成多大的团队c、你能形成多大的团队就能成就多大的事行深一步触摸到：任何成长最快的通道也打不过心的打开心里装的人多了如：员工心中装着家人、企业再如：老板心中装着更多员工二、员工工作的三种境界第三境界：给老板干（奴隶思维）第二境界：给自己干第一境界：与老板一起干（智慧思维）问题是:无数人都想用做买卖的心去换取做事业的结果一、做买卖焦点只放在钱上，给多少钱就干多少事（无数人都把焦点放在赚钱上，而没有把焦点放在让自己值钱上）高手瞬间明白：经营自己就是在经营自己的价值，有价值自然就有价格，有价格自然就有钱如：三弦智慧38万二、做事业焦点就放在事上，一心就想把事做好（你所做的事值钱，你就有钱）高手也瞬间明白：没有谁能成就你，只有你所做的事能成就你到此明了：有什么样的境界就会有什么样的思维；有什么样的思维就会有什么样的结果（境界决定思维结果）一转身开始觉醒：咱们由第一境界介入，在公司才能有前途、有发展（此种思维就是一伙人思维）玄机就在于：任何人成功只有两条路A、 让别人成为自己的一伙人创建一个平台B、 让自己成为别人的一伙人借助一个平台第二板块、一伙人一、何为一伙人?一伙人就是自己人具体表现就是：1、 你是谁的人2、 你在谁的地盘3、 你在帮谁说话4、 你在帮谁做事立场大于原则二、一伙人的使用标准标准1、把全身心放在公司（前提）主动a、 主动的背后是什么喜欢b、 不主动的背后是什么不喜欢不埋怨工作中的第一个核心秘密：认为工作痛苦=人生痛苦（工作态度）操心操心分两种：a、 操负面的心如：这也不好，那也不好b、 操正面的心如：怎么样更好操正面心的人越多，公司就发展的越好下午1:20准时入场8.30号下午标准2、能独挡一面核心体现1、独立（意思是事情交给我，公司不用操心）大势智慧王学峰a、没有独立的能力b、不愿意承担责任所以公司管理层必须有一个本事让老板解放，或解放老板核心体现2、承担（你有多大的承担就有多大的本事）如：A、承担责任（遇到任何事，任何问题向内求）具体表现：我的错B、承担委屈C、承担风险核心体现3、有结果（别人不听你说什么，也不管你知道什么，只管你做什么）结果三要素：a、 有时间b、 可量化c、 能交换苦劳结果任务结果态度结果结果就只说明你做了什么而不是说了什么以上两条标准必须同时满足才能称之为一伙人以上六大指标如何使用？a、 老板每周用此六大指标给核心层打一次分b、 在每一个部门内部建立打分板c、 每个员工每天用此六大指标给自己打分三、让自己成为公司的一伙人先看是主动还是被动成为（主动就是幸福，被动就是痛苦）成为公司一伙人的三大核心通道：通道一：传递核心命脉：只说好的，不说不好的（公司必须设定一条机制：传播任何负面者严惩）玄机：传递什么就是什么如：各种谣言再如：各种广告一转身我们必须做到把自己修炼成传播美好事件的高手示范：传递老板印象(目的：把老板“塑造”成全体公司的“精神领袖”)如：马云、柳传志、乔布斯、刘一秒我们如何做?1、 必须传递老板有高度、有境界2、 必须传递老板有大爱如：传递老板是怎么对我好的玄机中的玄机是：想让老板、爱人、孩子成为什么就去传递什么3、 必须传递自己是怎么“拜”老板的（拜的玄机在于：拜什么，什么就会为你所用）通道二、交换1、先看我们用来交换的东西叫什么筹码2、再看何为筹码？a、筹码决定事实如：门当户对再如：大男子主义b、筹码也能改变事实（任何事实的改变都和筹码有直接的关系）如：分手再如：离职3、筹码有多大，吸引力就有多大如：梁小姐与李先生到此触摸到：工作中的第二个核心秘密：经营自己的价值等于经营自己的筹码更深一步去触摸我们在工作中的筹码是：我的存在不可替代，进而让公司对自己产生依赖3、继续看我们用筹码如何与公司交换操作要点、我有什么？时间、精力；恒心、爱心、抱负心核心：我所有的这一切谁愿意买、我要什么？职位、高薪、事业；核心：a、我所要的这一切谁有（公司有）b、公司凭什么会给我？、拿我有的去换我要的核心：a、 必须量化如：两把斧头换一只羊b、 必须不断增加自己的筹码c、 签字画押通道三、交给（无数人都想要，但是就是不想给）如：a、要钱为什么不拼命干b、要漂亮为什么不好好打扮c、要健康为什么不好好注意身体所谓交给就是让自己心有所归，心有所属当自己心有所归，心有所属心自然会定如：定在一个人再如：定在一件事一旦心定，其他都是外围，既然是外围，就可以直接删除8:20准时入场前五个团队到齐加200分8.31号上午通过向上向善的传递通过心甘情愿的交换通过发自内心的交给最终让自己与公司成为一体当我们与公司成为一体，公司的所有能量都会往我们身上自动输入一转身：自己会瞬间变的强大境界一伙人第三板块、影响人（意思是：自己主动成为公司一伙人，再让自己影响更多人成为公司一伙人）玄机：经营企业就是在经营人具体就是用一伙人经营或影响一伙人，而不是一个人去经营或影响一群人（作业：我要影响谁成为公司一伙人）影响自己与别人的两大核心通道：通道一：坚定你能影响别人就是因为你比别人坚定由此出现两种思维：1、 怀疑、怀疑、再怀疑不可能2、 探索、探索、再探索一定行示范：用在说话上如：章子怡对李安说了什么?被李安选中出演卧虎藏龙章说：我会用我的整个生命去对待这个角色！玄机在于：高手都喜欢听坚定的话，都喜欢坚定的人因为所有高手都是坚定的所以我们必须做到：a、 坚定的传递老板印象捧、抬、托b、坚定的传递公司发展如：传递公司3年、5年、10年是什么样c、坚定的传递产品价值通道二：泉州劲超针织有限公司全员生发工程45万1、交心5%的损耗如果减下一个点4%通道二：持续（作业：写下自己要持续做的）如：a、持续吃新鲜的b、 持续每天洗心，刷思想c、 持续每天起床喝一杯温开水示范一：用在相爱上1、 先看我们为什么相爱（因为我们有相爱的理由也就是有相爱的动机）2、再看为什么那么多人爱了3年、5年就不爱了（因为相爱的动机减少或没了）到此触摸到：做任何事都需要动力动力来源于动机，动机越多，动力越大示范二、用在达成目标上为什么那么多人原来那么拼命，现在却不努力、不拼命（根本就在于达成的动机减少或没了）让我们一起找找达成目标的动机动机1：感恩、回报（无数人不成功就是没有第一时间回报恩人）我们如何做：1、 必须以物质形式进行2、 写出要感恩的三个人3、必须持续玄机：a、 你心中有多少恩，人生就有多少福b、 你心中有多少怨，人生就有多少苦动机2：报仇雪恨如：被人看不起动机3：光宗耀祖实现以上三大动机的唯一通道：拼命工作下午1：20入场，有个神秘午休坚定+持续=结果（目标）说明：a、 坚定到唯一（让自己没有退路）境界就是：豁出去b、持续到排满直接让自己进入 痴、迷、醉、狂的状态第四版块：成就人（意思是：像老板一样或与老板一起去成就更多人）人与人之间的关系就是相互成就A、 夫妻之间（不是相互要求，而是相互成就）B、 朋友之间（不是相互索取，而是相互给予）C、 老板与员工之间（老板必须通过成就员工成就企业，员工只能通过成就企业成就自己）我们如何做？第一步：成为自己人的两大死穴：太把自己当回事，太不把自己当回事。核心命脉：建立强大的自我具体表现就是：让自己心中升起三念1、 我很不甘心！如：我一定要XX2、 我只有努力！3、 我必须要有结果！到此收到：谁也不能教你什么，只能让你心中升起什么。（你心中升起什么，你就会成为什么）第二步：成就自己核心命脉：必须先成为自己落地法宝：显现看视频感受：震撼、疯狂、感动、激情、团结、状态、坚持、拼命、凝聚力、豁出去、执行力、一体、目标、全力以赴、不放弃、气质、感染力、气势、强大消化视频我们羡慕不羡慕他们？（羡慕）我们羡慕他们什么?（拼命、豁出去、疯狂、激情、坚定）我们羡慕他们的以上这些，在我们身上原本有还是没有？（有）既然有，那我们为什么还羡慕他们？（因为他们做到了而我们没有做到）那如果我们做到，别人会不会也羡慕我们？（肯定会）那我们怎么样才能做到？（只有尽情的显现）羡慕到此深深的触摸到工作中的第三个核心秘密：持续练习=持续显现练习什么就显现什么持续显现=持续拥有显现什么就拥有什么（工作方法问题）第三步：成就他人核心命脉：必须有成就别人之心如：佛祖落地法宝：复制示范：复制流程所谓流程就是顺序（做任何事都包括三大顺序：事前事中事后）以参加思八达课程为例，看此三大顺序如何使用1、事前派谁来？（必须有意愿）怎么派？（建立PK机制）必须建立听课机制！必须带问题来！必须把思八达托起！必须把讲课老师（张亚锋）托起2、 事中 结交朋友 把带去的问题向别人请教或咨询 记笔记3、事后必须传递这课有多好必须在最短时间内组织碰撞分享写出立刻要行动的三点（签字画押）如：A、不再传播任何负面B、两个月内影响1个一伙人C、三个月内复制一个像自己一样有本事的人一伙人（之心）境界（心）影响人（之心） 成就人（之心）真情告白服饰首品进出口