奖励、惩罚规定

奖励、惩罚规定、总则 为确保良好的生产工作正常秩序，所有员工必须遵守公司制 定的各项规章制度，严明厂规厂纪，做好公司的奖罚工作， 激励先进，鞭策后进，促进企业各项工作的开展，提高企业 整体素质，结合公司实际，作如下具体规定。二、奖励1坚守岗位，遵守劳动纪律，积极工作，完成生产和工作 任务，对提高产品质量和生产管理等方面成绩显著者。2在工作中有创造、革新、改进或提出合理化建议，为公 司取得显著经济效益者。3防止和避免重大人身、生产设备、质量事故，使公司经 济和人身安全免受重大损失者。4. 保护环境，维护公共设施，执行坚决，积极献策突出贡 献者，公司分别给予年终奖金奖励。5年终统计各机台承印品种数，如有 20%获出版局评比良好 品的，给予承印机台突出贡献奖。6凡员工的行为对公司声誉和利益作出显著贡献者。7. 对于符合上述条件之一者，除给精神鼓励外，中心工作 突出，质量获优良突出，维护消防安全突出等工作，根据贡 献大小给予 100 元2000 元的奖励。三、惩罚1对工作不服从分配、领导和管理的，一次罚款 20 元。2职工上下班迟到、早退，一次罚款2元，超过30 分钟按 旷工一天处理罚款 20 元，并取消当月奖金；旷工十天以上 取消当年奖金。3工作失职，造成经济损失的，给予 100 元以上罚款；管 理不善，影响任务完成或阻碍管理每次罚款 50 元，造成重 大事故报公司处理。4职工本人或家属在公司内吵嘴打架，无理取闹，每次罚 款 100 元，情节严重的给予辞退。5在禁烟区吸烟一次罚款 100 元。教育不改二次及二次以 上辞退处理造成经济损失的通过法律追究责任。6各种车辆交通工具进生产区必须停放在规定停放地点， 摆放整齐；“代步车”不按地点存放一次罚款 5 元。违反规 定进入车间，由车间主任罚款 10 元。屡教不改，书面检查 在公示栏公示。7破坏涂改厂区的一切公共标识；破坏公共厕所的一切冲 洗设备一次一件 100 元，并书面检查在公示栏公示，发现或 举报的奖励 100 元。各车间负责管理并购入恢复。8. 私拿、盗窃公司财物，经查实按价值 2 倍罚款，并视其 认识态度酌情处理，直至辞退。9. 上班时间睡觉，一次罚款 20元，干私活、串岗及脱岗， 一次罚款 20 元。10在工作岗位上，吃零食、穿拖鞋罚款 5 元，赤露背罚款 20 元。保持生产环境卫生整洁。11不遵守食堂吃饭秩序，带头起哄的一次罚款 10 元。12酒后上岗每次罚款 50 元。责令不准上班并按旷工处理 （旷工按当日车间岗位工资标准）。13擅自离岗，未调整好设备正常生产状态而生产，违反安 全操作规程，造成设备损坏，造成停工长期等配件的机长取 消当月补助和停机时间的旷工处理，材料浪费的根据思想态 度酌情赔偿。14因工作不负责任，造成半成品、成品不合格或违反规章 制度者，按车间“第 3条款”规定给处理。15杜绝在生产区洗衣服；洗工作服的可在仓库南边划定各 车间晒洗区并标识清楚；杜绝在厂区乱晒乱扔，保证环境卫 生。各种垃圾必须入垃圾桶。违者一次罚款 10 元。16. 不服从各级领导和管理人员组织各项中心工作，按旷工 处理；工作突出的按公司临时规定计工资。不服从突发事件 指挥实施的和破坏而造成严重人身安全和财产损失的，除追 究法律责任外，根据经济损失部分赔偿 5%的损失。17. 以上各条款的奖罚必须有依有据，随工资表反映工资收 支表现。