大学生选调村官工作总结-大学生村官个人工作总结

大学生选调村官工作总结:大学生村官个人工作总结文章摘要：对选调生与大学生村官整合并轨政策和目前运行的教育、培训、管理体系的基本认识 选调生与大学生村官都是中组部开展的培养选拔年轻后备干部的渠道.往年,“忙着找出路”是大学生村官和选调生的一个5以上,符合程序要求.会议严格按照中国共产党基层组织选举工作暂行条例和省市县相关规定要求,由全体村民以无记名投票、秘密写票、公开计票的方式差额选举产生了村委会委员和村委会主任. （十二）整治环境,美化乡村 从x年4月开始,为了改善村容村貌,响应上级号召,xx村开展了环境卫生整治活动.我积极协助村两委组织人员在村各道路增设垃圾箱,设立保洁员,定时对垃圾进行清理,保证垃圾有地方扔、有人收,减轻河道污染来源.另外,还组织人员,清理各河道水草、漂浮垃圾,使村级河道焕然一新.利用大喇叭循环广播的方式,加大了环境整治的宣传力度、营造浓厚氛围,确保乡村文明行动取得预期成效. 三、作为大学生选调村官的体会、感悟 在农村基层工作,接触的是最普通的老百姓,面对的是很具体甚至是非常棘手的纠纷和矛盾,需要去的是门洞楼院、村头田头,遇到下雪防汛抗旱稳控等工作,、就是风里来雨里去,一身泥一身灰,工作不分节假日,忙碌不论早中晚.此时,若没有“扎根”的精神,若没有踏实肯干的优良作风,而是像浮萍一样一天到晚飘在上面,不肯或者不敢与群众照面,遇到矛盾绕着走,就摸不到实情,就难以掌握群众的真实想法,当然就开不出解决问题的方子. 刚从大学毕业来到农村,从城里下来,头上戴着“光环”,加上对农村、农民生活很陌生,自然就缺乏干好基层工作的底气,前期工作不知从何下手,甚至闹了很多笑话.我们来做“村官”时的目的是多种多样的,有的是把“村官”工作当成事业,有的是当成职业,还有的把“村官”工作当成考公务员或者考研的跳板.但是,既然来了,那么现在的目的就只有一个,全心全意为农村百姓服务.为此,我选择了坚持,选择了扎根农村,通过真心实意与群众交朋友,一心一意为群众办实事,从“外村人”变成了群众的贴心人,也为自己的人生写下浓墨重彩的一笔. 随着改革开放的不断深入,农村发生了天翻地覆的变化,人们的思想也日趋多元化,农民的民主意识、法律意识、维权意识也在不断提高,加上大批农民进城务工,留守老人儿童增多,给做好农村工作、群众工作增加了新的难度.实事求是来讲,人与人之间关系没有那么和谐,各人都有小九九,夹杂着家族、宗派势力争斗,一些群众只讲权利不讲义务,甚至好心不领情,办事遭冷遇.须知,没有落后的群众,只有落后的工作方法.动人心者,莫外乎情.群众看干部,最重要的不是看你送去多少钱,而是看你送去多少心.有时钱来了,心不到,好事同样难办成.这就需要在和群众打交道的过程当中带着对群众的深厚感情,把村里当成自己的家,把村里的人当亲人,把村里的事当成自己的事,多进行“换位”思考,真心实意地帮助解决实际问题.尤其在处理矛盾纠纷时,一定要秉持客观公正立场,一碗水端平,以自己的公心取信于民. 要想在下基层的过程中更好地为村民服务,就必须不断学习、深刻领悟党和政府的最新理论、方针、政策,积极拓宽知识面、全面加强自身素质、提高服务群众的本领,为做好基层的各项工作提供强有力的支持和保障,做到既接地气,又通天线.做群众工作,要掌握说服教育的艺术,要学会讲“群众语言”,讲“大白话”,要能与村的男女老少都谈得来,认真倾听他们的意见和建议.在新的时代背景下,只有与时俱进,真有几把刷子,群众才会买账. 原野千层绿,花开万轮金.在农村这片广袤的大地上,我们大学生村官要自觉践行“x”要求,扑下身子办实事,真心实意惠民生,就像一粒料种子那样深深扎根在群众中,在群众中生根、开花、结果. 四、下步工作打算和努力方向 4月13日,在国家扶贫开发协会组织安排下,我前往绿意盎然的钱塘江畔,参加了为期5天的贫困村大学生村官培训班.其实,此次培训班在浙江举办具有特殊意义,主要是让我们学习东部发达地区改革开放的先进理念和成功经验.当下,互联网技术发展迅速,电商前景广阔.此次培训期间,有相当一部分企业家代表为我们上课,比如淘宝大学客座教授、云飞鹤舞农牧业科技有限公司董事长莫问剑、安徽智联文化传媒总裁程学斌等,为我们介绍创业新模式,启发利用互联网进行农产品营销. 五天的集中培训很快就过去了,但是我的心久久不能够平静.今年2月26日,全县经济社会发展总结表彰暨经济工作会议上,我县以县委一号文形式下发关于加快电子商务发展的意见,将发展培育电子商务作为头号工程来抓,加快推进电子商务跨越科学发展.可以说,现在庆云村官是赶上了电商创业“最好的时光”,政策支持力度超乎想象.对于未来工作方向的规划上,我考虑可以在做好本职工作的同时,结合自身计算机专业的特长以及曾经网店运营的经验,利用熟悉网络的特长,帮助身边的农户销售农特产品. 五、对“选调大学生村官”工作以及转为“选调生”后管理的相关建议 在村官工作当中,也遇到了一些问题.一是前期工作缺乏引导.初到村里工作时,承担起了许多村里瘫痪了的或者没有开展的工作,工作繁杂耗时,机械化的承担乡镇或村里的繁杂事务的同时,在能力和思想高度上却没有得到有效提高.二是外出培训、学习机会较少.在大学生选调村官的教育培训工作实践中,存在基培训机会少、渠道偏窄、针对性不强的问题.新参加工作的我们出去参加会议活动的机会相对较少,但往往学习热情很高,特别是对于自己并不熟悉的农科专业,更渴望得到系统有效的高质量培训.三是村官交流互助缺乏.缺少一个为大学生村官提供交流学习的平台,村官之间的交流大部分时间借助于网络通讯工具,缺少一个定期的能够坐在一起交流、谈心、互相借鉴经验的平台空间. 对此,我希望能根据村工作实际和大学生村官本人的专业、素质结构和特点,督促和指导村党组织和村委会主要负责人明确大学生村官的职责分工,让大学生村官有岗有责,尽快熟悉村情,积极参与决策,要敢于压担子、给任务,放手使用.进一步针对大学生村官接受教育培训机会少的问题,进行积极的实践和探索.并定期安排大学生村官参加经验交流研讨会. 六、具体事例 事例一: x年上半年,我村下来了两个低保计划,村两委商议决定召开村民代表大会公开推选.会前由我统计村里贫困户的基本信息和家庭状况,很多村民来找我诉说他们的贫困处境.有一位村民,先后找我聊了三次,基本都要两三个小时.每次我都耐心地听,细致地记录,一遍遍给他讲解村里对于低保名额的分配原则和措施决定.村民代表大会顺利召开后,他重新找到我说道“小高同志,今年虽然我没有选上低保,但是我没有任何意见,只要是公开民主的我就都支持.就凭你对我的态度,我也完全接受最后的结果.” 我不禁感慨“动人心者,莫外乎情”.群众看干部,最重要的不是看你送去多少钱,而是看你送去多少心.有时钱来了,心不到,好事同样难办成.在和群众打交道的过程当中要带着对群众的深厚感情,多进行“换位”思考,真心实意地帮助解决实际问题.尤其在处理矛盾纠纷时,一定要秉持客观公正立场,一碗水端平,以自己的公心取信于民. 事例二: “伯伯,去年收入多少？”、“家里养了几头猪？”、“种了几亩地？”、“加入新型农村合作医疗了没有？”、“娃娃在哪里上学？”自x年6月精准扶贫工作开展以来,我经常性到贫困户家中拉家常、交心谈心,详细了解群众的生活状况和愿望诉求.很多村民把贫困帮扶和扶贫助困工作相混淆,记录贫困户信息的时候,面对的多是群众的唠叨,甚至是抱怨.我用一颗真诚的心去倾听,用正确的态度去感化.收集整理了全村261户,661人的基本情况、生产生活条件、基础设施状况、发展状况、教育卫生和社会保障情况,真正做到对村贫困户的情况“心中有数”.