安全生产制度1

目 录四川省武胜爱众水务有限责任公司简介4安全生产工作规定6各职能部门安全职责20各级人员安全生产职责规定29安全生产工作奖惩规定43安全生产事故调查规程55武胜爱众水务公司安全生产责任制度67安全生产检查规定75生产安全事故调查处理管理制度78安全隐患管理制度81反违章工作规定87消防安全管理办法95安全器具管理规定及考核办法113“两票”管理与考核规定119固定资产管理制度124安装维修队管理制度128设备管理制度138设备缺陷管理制度142设备维护管理制度144安全工具使用管理制度145质量管理制度147设备验收制度151精密仪器管理制度152设备定期试验轮换制度153工作现场清洁卫生管理制度155设备检修管理制度156设备巡视检查制度159防小动物管理制度160工程建设管理制度162化验室管理办法165剧毒化学药品管理制度166离心水泵运行操作规程167发电机运行操作规程169城区水厂生产合理调度方案170水厂安全生产制度172水厂安全用电规范174管网停水管理及作业规定180户表工程设计、施工、验收规范183电气设备安全检查标准191水厂值班管理办法198抽水站值班管理办法199蓄水站值班管理办法200水厂交接班管理办法201水厂运行记录规范要求203水厂工具管理办法204设备维护管理办法205安装维修队安全生产制度209四川省武胜爱众水务有限责任公司简介四川省武胜爱众水务有限责任公司始建于1969年9月,原 名四川武胜供水有限责任公司,是城区唯一对外供水单位,承担着 武胜县城区近10万人口的生活、生产等用水,负责对武胜县城区 供水的规划、建设及经营管理,拥有省建设厅颁发的供水资质证书。 公司于2007年10月由四川广安爱众股份有限公司收购并更名为武 胜爱众水务有限责任公司。经过40多年的发展,形成总资产2000 多万元,日供水能力3万吨,年收入2000万元,年利润200多万 元,每年上缴税金100多万元的供水企业。公司现有职4名, 下设6个科室。其中专业技术人员20余人;大专以上学历人员职 21人;职平均年龄40岁左右,是一支年富力强,富有生机活 的企业。在武胜县委、政府和爱众集团公司、爱众股份公司的正确领导 下,公司认真贯彻落实科学发展观,坚持解放思想,把握规律,注 重发挥优势,转化劣势,借助强势,立足打基础,造环境,重诚信, 严管理,抓服务,各项经济指标迅速增长,公司发展后劲明显增强。公司牢固树立“客户满意是爱众人不懈的追求”的服务理念, 始终把和谐发展作为工作主题,坚持把为民服务作为工作的出发点 和落脚点,不断深化改革,强化管理,内强素质,外塑形象。把“水 质好,水量足、水压高、抄收准,维修及时、热情服务”作为服务 宗旨,实行全面质量管理,有效地促进了公司工作的开展。公司全体员锐意进取,求真务实,充分发挥主人翁精神,公 司努力打造领导的执行力,培养员的执行力,创建高绩效的团队, 把供水工作快速稳步向前推进。近几年经营收入年年增长,利税、 资福利水平也大幅度提高,创造了良好的社会效益和经济效益。我司饮用水消毒方法采用的是二氧化氯消毒。为了保证生活饮 用水的质量,提高人民生活水平,这几年来我司加大了对水质检测 度,坚持了每天的出厂水和水源水的日常规检验,并且每一季度 由县疾控中心对对水源水、出厂水、管网水进行全面检测。通过近 几年县疾控中心的检测结果,水源水、出厂水、管网水的各项指标 都符合国家生活饮用水标准,合格率在100%。目前,公司全体干部职正紧紧围绕“抓管理、上水平、降消 耗、增效益、强服务保供水”这个中心,坚定争创一流的信念,深 化“客户满意是爱众人不懈的追求”的服务理念,打造一种管理文 化,发扬“诚实做人、精明做事、敬业奉献、追求卓越”的企业精 神,强化正确的发展理念和正确的公司治理结构观念,加快企业增 效步伐和员增收步伐。内强素质,外树形象,开拓创新,卧薪尝 胆,埋头苦干,真爬坡,敢破难,挑战工作极限,努力提升精气神, 以高昂的士气,坚定的信心,顽强的斗志努力为公司发展和地方经 济建设做出积极的贡献。公司先后被各级政府和部门授予“市级文 明单位”、“先进基层党组织”、“先进集体”、“模范职之家”、“劳 动保障诚信单位”、“诚信经营企业”、“安全生产先进单位”、“文明 单位”、“价格诚信单位”等荣誉称号。安全生产工作规定第一章总则第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针,规定公司 生产系统安全工作的基本要求和管理关系,保证员在生产活动中 的人身安全,保证供水网络安全可靠运行,保全公司的资产免遭损 失;依据国家有关法律、法规,结合公司的特点和公司系统的组织 形式特制定本规定。第二条公司系统实行以各级行政正职为安全第一责任人的 各级安全生产责任制,建立健全有系统、分层次的安全生产保证体 系和安全生产监督体系,并充分发挥作用。第三条 公司对未实现安全生产目标的单位和责任人实行“安 全生产一票否决”制。第四条公司系统各级在各自主管的工作范围内,围绕统的 部署,依靠群众共同做好安全生产工作。第五条公司系统各单位应依据国家、行业有关法律、法规、 标准、规定,制定适合本单位情况的规章制度和现场规范,使安全 生产工作制度化、规范化、标准化。第六条公司系统贯彻管生产必须管安全”的原则,做到计 划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时计划、布置、检查、 总结、考核安全工作。第二章内容与要求 第七条 公司系统安全生产的总体目标、总体目标适应公司长远发展要求,建立安全生产的长效机制,形成高效 运作的安全监管体系,健全的安全生产责任制度、规程规章制度以 及员的自我完善和约束机制,提高安全水平和综合防御能力。重 点防止发生对社会造成重大影响、对资产造成重大损失的突发安全 生产事件;二、具体安全生产目标1、不发生人身伤亡事故;2、不发生有人员责任的重大供水网络事故（水厂全部停运）;3、不发生有人员责任的重大设备事故（超过2万元）；4、不发生特别重大设备事故（超过5万元）；5、不发生重大火灾事故;6、由公司认定的其他事故。三、实行安全生产目标三级控制1、公司控制重伤和事故,不发生人身死亡、重大设备损坏和 水网事故;2、科（厂）控制轻伤和障碍,不发生重伤和事故;3、班组控制未遂和异常,不发生轻伤和障碍。第八条责任制公司各级行政正职是安全第一责任人,对本部门的安全生产 作和目标负全面责任。、各级行政正职安全生产工作的基本职责:1、负责建立健全并落实本部门的安全生产责任制;2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;3、保证本单位安全生产投入的有效实施;4、组织落实上级有关安全生产的重要文件,及时协调和解决 各部门在贯彻落实中出现的问题,及时消除生产安全事故隐患;5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及 时、如实报告生产安全事故;6、及时了解安全生产情况,定期主持安全分析会议,及时组 织研究解决安全生产工作中出现的重大问题;7、支持安全监督部门履行职责;8、保证反事故措施和安全技术劳动保护措施（以下简称“两 措”）所需经费的提取和使用;保证安全奖励所需费用的提取和使 用;9、其他有关安全管理规定中所明确的职责。二、各级行政副职是分管工作范围内的安全第一责任人,对分 管工作范围内的安全生产工作负领导责任,向行政正职负责。三、各部门、各岗位应有明确的安全职责（即横向到边、纵向 到底）,做到责任分担,并实行下级对上级的安全生产逐级负责制。第九条安全监督、公司系统实行内部安全监督制度,上级对下级进行安全监 督。二、公司设立安全监督机构。主要科（厂）设兼职安全员,班 组设兼职安全员。三、公司安全监督机构由公司行政正职委托的行政副职主管。四、安全监督机构的人员配置及装备应满足安全监督工作的实 际需要。安全监督人员应选择责任心强、坚持原则、熟悉本专业技 术的人员担任。五、安全监督机构职责1、监督本单位各级人员安全生产责任制的落实;监督各项安 全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全工作指示的贯彻执 行。2、监督涉及设备、设施安全的技术状况,涉及人身安全的防 护状况。对监督检查中发现的重大问题和隐患,及时下达安全监督 通知书,限期解决,并向主管领导报告。3、组织编制本单位安全技术劳动保护措施计划并监督所需费 用的提取和使用情况;监督所属单位对计划的执行情况;监督劳保 用品、安全器具、安全防护用品的购置、发放和使用。4、监督本单位及所属单位安全培训计划的落实；组织或配合 安全工作规程的考试和安全活动。5、参加和协助本单位领导组织事故调查,监督四不放过（即 事故原因不查清不放过;职群众未受到教育不放过;事故责任者 未受到处理不放过;防范措施不落实不放过。）原则的贯彻落实, 完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见。6、对安全生产做出贡献者提出给予表扬和奖励的建议或意见; 对事故负有责任的人员,提出批评和处罚的建议或意见。、参与工程和技改项目的设计审查、施工队伍资质审查和竣 工验收以及有关科研成果鉴定等工作。六、安全监督人员的职权1、有权进入生产区域、施工现场、控制室、调度室检查了解 安全情况。2、有权制止违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的 行为。3、有权要求保护事故现场,有权向单位内任何人员调查了解 事故有关情况和提取事故原始资料,有权对事故现场进行拍照、录 音、录像等。4、对事故的调查分析结论和处理有不同意见时,有权提出或 向上级安全监督机构反映;对违反规定,隐瞒事故或阻碍事故调查 的行为有权纠正或越级反映。第十条规程制度、公司系统各单位对国家和上级颁发的有关安全生产法规、 标准、规定、规程、制度、反事故措施等必须严格贯彻执行;各部 门在贯彻中可以结合实际情况制定细则或补充规定,但不得与上级 规定相抵触,不得低于公司规定的标准。二、公司各有关单位应建立健全保障安全生产的各项规程制度1、根据上级颁发的规程、制度、反事故技术措施和设备厂商 的说明书,编制本单位各类设备的现场运行规程、制度,经主管领 导批准后执行。2、根据上级颁发的检修规程、制度,制定本单位的检修管理 制度;根据典型技术规程和设备制造说明,编制主、辅设备的检修 艺规程和质量标准。经总工程师批准后执行。3、根据上级颁发的施工管理规定,编制工程项目的施工组织 设计和安全施工措施,按规定审批后执行。三、公司各有关单位应及时修订、复查现场规程、制度1、当上级颁发新的规程和反事故措施、设备系统变动、本单 位事故防范措施需要时,应及时对现场规程进行补充或对有关条文 进行修订,书面通知有关人员。2、每年应对现场规程进行次复查、修订,并书面通知有关 人员;不需修订的,也应出具经复查人、批准人签名的可以继续 执行的书面文件,并通知有关人员。3、现场规程宜每35年进行一次全面修订、审定并印发。4、现场规程的补充或修订,应严格履行审批程序。四、公司每年公布一次现行有效的规程制度清单,并按清单配 齐各岗位五、各单位必须严格执行各项技术监督规程、标准,充分发挥 技术监督专责人的技术管理作用,保证设备和供水管网安全可靠运 行。第十一条反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划1、公司每年应编制年度的反事故措施计划和安全技术劳动保 护措施计划。2、公司年度反事故措施计划应由分管生产的领导组织,以生 产技术部门为主,各有关部门参加制定;安全技术劳动保护措施计 划由分管安全工作的领导组织,以生产技术科为主,各有关部门参 加制定。3、反事故措施计划应根据上级颁发的反事故技术措施、需要 消除的重大缺陷、提高设备可靠性的技术改进措施以及本单位事故 防范对策进行编制并纳入检修、技改计划。4、安全技术劳动保护措施计划、安全技术措施计划应根据国 家、行业标准,从改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病等方 面进行编制;项目安全施工措施应根据施工项目的具体情况,从作 业方法、施工机具、业卫生、作业环境等方面进行编制。5、安全性评价结果应作为制定反事故措施计划和安全技术劳 动保护措施计划的重要依据。防汛、抗震等应急预案所需项目,可 作为制定和修订反事故措施计划的依据。6、公司应优先安排反事故措施计划、安全技术劳动保护措施 计划所需资金,安全技术劳动保护措施计划所需资金每年从更新改 造费用或其他生产费用中提取。、安全监督部门负责监督反事故措施计划和安全技术劳动保 护措施计划的实施,对存在的问题应及时向主管领导汇报。8、公司负责人应定期检查反事故措施计划、安全技术劳动保 护措施计划的实施情况,并保证反事故措施计划、安全技术劳动保 护措施计划的落实。第十二条教育培训、新入公司的生产人员（含实习、代培人员）,必须经公司、 车间和班组三级安全教育,经安全工作规程考试合格后方可进 入生产现场工作。二、在岗生产人员的培训:1、在岗生产人员应定期进行有针对性的现场考问、反事故演 习、技术问答、事故预想等现场培训活动;2、离开运行岗位3个月及以上的值班人员,必须经过熟悉设备 系统、熟悉运行方式的跟班实习,并经安全工作规程考试合格 后,方可再上岗工作;3、生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化,必 须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练, 经考试合格后,方可上岗;4、所有电业生产人员必须熟练掌握触电现场急救方法,所有 职必须掌握消防器材的使用方法。5、新任命的各级生产领导人员,应经有关安全生产的方针、 法规、规程制度和岗位安全职责的学习,参加的生产培训,应有安 全方面的课程内容。三、安全生产法规、规程制度的定期考试1、公司总经理、副总经理、生产部门负责人,安全监督部门 负责人一般每两年进行一次有关安全生产法规的考试;2、科（厂）负责人、专业技术人员,每年进行一次有关安全 生产规程制度的考试;3、科（厂）对运行、检修、试验人员以及特种行业人员,每 年进行两次安全生产规程制度的考试。4、公司根据情况对线人员的安全考试进行抽考,如抽考成绩与定期考试成绩差距较大,应重新进行考试,并通报批评。5、公司每年应对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进 行培训,经考试合格后,以正式文件公布有资格担任工作票签发人、 工作负责人、工作许可人的人员名单。6、生产性单位应将安全生产规程制度的考试成绩记入个人教 育培训档案,考试不及格的应限期补考,合格后方可上岗。7、对违反规程制度造成事故、一类障碍和严重未遂事故的责 任者,除按有关规定处理外,还应责成其学习有关规程制度,并经 考试合格后方可上岗。8、公司运用安全录像、幻灯、电视、计算机多媒体、广播、 板报、实物、图片展览,以及安全知识考试、演讲、竞赛等多种形 式宣传、普及安全技术知识,进行有针对性、形象化的培训教育, 提高职的安全意识和自我防护能力。第十三条例行工作、班前会和班后会1、班前会:接班（开）前,结合当班运行方式和工作任务, 作好危险点分析,布置安全措施,交代注意事项。2、班后会:总结讲评当班工作和安全情况,表扬好人好事, 批评忽视安全、违章作业等不良现象,并做好记录。二、安全日活动班（组）每周或每个轮值进行一次安全日活动,活动内容应联 系实际,有针对性,并做好记录。科（厂）领导应参加并检查活动 情况。三、安全分析会1、公司每季进行一次安全分析会;综合分析安全生产趋势, 及时总结事故教训及安全生产管理上存在的薄弱环节,研究采取预 防事故的对策。2、会议由安全第一责任人主持,有关部门负责人参加。四、安全监督及安全网例会公司应每半年召开一次安全监督例会,由公司安监部门负责人 主持,安全网成员参加。五、安全检查1、公司根据情况进行定期和不定期安全检查。春季或秋季安 全检查应结合季节特点和事故规律每年至少进行次。2、安全检查前应编制检查提纲或安全检查表”,经主管领导 审批后执行。3、安全检查以查领导、查思想、查管理、查规程制度、查隐 患为主,对查出的问题要制定整改计划并监督落实。4、安全检查应逐步结合安全性评价进行。第十四条发包工程和临时、公司建立发包工程和临时管理制度,规范承包合同和用 工合同的形式和内容,应履行的审批程序和各有关方应承担的责 任。二、对外发包工程项目必须依法签订合同。合同中应具体规定 发包方和承包方各自应承担的安全责任,并由发包方安全监督部门 审查同意。三、在工程项目发包前必须对承包方以下资质和条件进行审查1、有关部门核发的营业执照和资质证书,法人代表资格证书, 施工简历和近3年安全施工记录;2、施工负责人、工程技术人员和工人的技术素质是否符合 程要求;3、满足安全施工需要的机构、器具及安全防护设施、安全 用具;4、具有两级机构的承包方是否设有专职安全管理机构;施工 队伍超过30人的是否配有专职安全员,30人以下的是否设有兼职安 全员。四、发包方应承担以下安全责任1、对承包方的资质进行审查,确定其符合条件;2、开前对承包方负责人和工程技术人员进行全面的安全技 术交底,并应有完整的记录或资料;3、在有危险性的生产区域内作业,如有可能发生火灾、爆炸、 触电、高空坠落、中毒、窒息、机构伤害、烧烫伤等容易引起人员 伤害和设备事故的场所作业,发包方应事先进行安全技术交底并要 求承包方制定安全措施,经发包方审查合格后监督实施;5、合同中规定由发包方承担的有关安全、劳动保护等其他事 宜。五、工程开前,发包方可以预留一定比例的施工管理费作为 安全施工保证金;在发生人身死亡或重任事故时,由发包方根据 程规模和工期确定安全施工保证金的扣除比例。六、承包方施工人员在生产区域内违反有关安全生产规程制度 时,发包方安全监督部门应予制止,直至停止承包方的工作。七、因承包方责任造成的发包方设备事故,由发包方负责调查、 统计上报,无论任何原因均对发包方进行考核。、因承包方负主要责任造成的承包方人身事故,不对发包方 进行考核,但发包方与承包方有资产关系或有管理关系者除外。九、科（厂）班组禁止作为工程的发包方向外发包工程项目。十、临时上岗前,必须经过安全生产知识和安全生产规程的 培训,考试合格后,持证或佩戴标志上岗。十、临时分散到科（厂）、班组参加生产工作时,由所在 的科（厂）、班组负责人领导。十二、临时从事有危险的工作时,必须在有经验的职带领 和监护下进行,并做好安全措施;临时进入危险场所作业时,还 必须在工作现场设立围栏和明显的警告标志。开前监护人应将危 险区域和部位,警告标志的含义向临时交代清楚并要求临时复 述,复述正确方可开工;禁止在没有监护的条件下指派临时单独 从事有危险的工作。十三、临时的安全管理、事故统计、考核与固定职同等对 待；临时从事生产工作所需的安全防护用品的发放应与固定职 相同。第十五条应急机制、突发安全生产事件发生后,公司设立突发安全生产事件应 急指挥办公室,由公司有关部门组成,公司主要负责人或主管领导 担任总指挥,负责对突发安全生产事件统领导,统一指挥。二、公司生产技术科制定全公司的突发安全生产事件应急预 案、有关部门制定各自职责范围内的应急预案,报公司技全安全科 备案。突发安全生产事件应急预案应根据实际及时修订、补充。三、突发安全生产事件应急预案应当包括以下主要内容1、突发安全生产事件应急指挥小组的组成和相关部门的职责;2、突发事件信息的收集、分析、报告、通报制度;3、突发事件应急处理工作方案;4、突发事件的现场控制、应急设施及有关物资调度;5、突发事件的善后处理。四、公司生产技术科、人事行政科负责向外发布突发安全生产 事件的信息。五、突发安全生产事件发生后,公司生产技术科组织相关人员 进行综合评估,提出是否启动突发安全生产事件应急预案的建议。六、公司范围内的突发安全生产事件应急预案的启动由公司生 产技术科报公司分管安全生产领导批准后实施。七、公司突发安全生产事件应急指挥领导机构负责对应急处理 工作的督察和指导,各部门及应积极配合。、应急预案启动后,各部门应立即服从应急事件指挥领导机 构的统一指挥,立即到达规定的岗位,采取有效的控制措施。九、应急事件指挥领导机构可以根据需要,有权紧急调集公司 的任何人员、物资、资金、交通工具及有关设施、设备。对不服从 调度的人员或不积极配合的人员报公司主要负责人同意后采取特 别处理。第十六条考核与奖惩、公司安全生产工作实行以责论处的原则并设立奖励基金。 对安全工作做出突出贡献的集体和个人,应予以奖励;对安全工作 严重失职、违章作业、违章指挥、违章调度造成后果的单位和个人, 应予以处罚。二、安全工作的奖罚实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教 育与经济处罚相结合的原则,以奖惩为手段,以教育为目的。三、公司每年对上一年度实现安全生产目标的单位和为安全生 产工作做出突出贡献的集体和个人予以表彰。四、公司每年至少次以适当的形式表彰、奖励为安全工作做 出突出贡献的集体和个人。五、公司的安全生产奖惩具体办法另行规定。第三章附则第十七条 本规定用于调整公司系统内部安全管理关系和规范 安全工作行为,不作为处理和判定民事责任的依据。第十八条 本规定经总经理办公会讨论通过自发布之日起执 行。各职能部门安全职责第一章总则第一条 为规范公司各职能部门的安全职责,做到各司其职, 各负其责,密切配合,共同搞好公司的安全生产工作,依据安全生 产责任制、公司的组织管理要求及工作具体情况特制订本规定。第二条 本规定适用于公司生产、经营、管理与党群系统职 能部门。第三条 安全生产是公司的项综合性工作,必须实行全员、 全方位、全过程的管理。第四条 部门负责人是本单位的安全生产第一责任人,对安 全生产负全面的领导责任。第五条 公司各部门人员,都应在各自不同的工作岗位上,贯 彻“安全第一,预防为主”方针,执行国家有关安全生产的政策、 法规和上级有关规定,对安全工作密切配合,互相支持,在计划、 布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总 结、评比安全工作（以下简称“五同时”）。第六条 各部门除应履行本规定中所列的安全职责外,还应 完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务,并对所属部门人员 履行安全职责的情况进行督促检查。第七条 公司生产技术科负责对本公司各职能部门安全职责 履行情况进行监督监察。第八条 公司对安全职责履行好的科（厂）予以表彰和奖励; 对不负责任、失职造成事故的按本规定分清责任进行追究。第二章 各科（厂）安全职责内容与要求第九条行政人事科安全职责、及时传达、传递上级机关有关安全生产的文件、通知、指 示,送领导阅批下达各有关部门贯彻落实。二、做好有关安全生产方面文件的催办,督促有关部门及时处 理。三、负责企业安全工作总结、事故报告、事故统计报表等安全 资料、文件的整理归档、保管并随时提供查阅;协助办理安全书报、 科技刊物的征订工作。四、做好安全简报、安全文件资料的打字、印刷工作。五、保证公司交通安全管理工作;做好驾驶员的安全技术培训 和考核工作。严格执行派车制度,教育司机严格遵守交通规则,确 保行车安全。对驾驶员开展经常性思想教育工作,杜绝无证驾车和 酒后驾车。对车辆在定检、抽检中发现的缺陷要督促及时处理,对 有重大缺陷危及安全的车辆有权令其停止行驶,限期检修直至合 格。六、做好车辆调度,保证紧急抢修、调查时情况下的优先用车。七、做好办公场所的环境卫生、绿化、治安、消防及车辆、车 库的防火、防盗工作。、认真贯彻劳动人事制度和生产培训制度,为保证安全生产 打好基础。九、合理调配生产人员,经医务和劳动鉴定委员会鉴定已不符 合安全生产要求的人员及时调离生产岗位。十、及时解决和批复各单位上报的严重违反劳动纪律的问题和 请示,组织有关人员经常检查劳动纪律。十、按国家和上级有关规定,正确制定劳动保护用品的标准。十二、参加人身事故的调查处理工作,并及时上报。十三、配合生产技术科组织新工人上岗前的安全技术教育 作,把好考试合格上岗关。十四、有针对性的配合各部门制定岗位培训计划,并实施。第十条生产技术科安全职责、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,坚持“管生 产必须管安全”的原则,并在生产和企业管理工作中组织实施。二、研究网络发展规划,加强供水管网安全管理,确保供水 管网安全稳定运行。负责组织供水管网抢修,大力减少事故损害。三、参加新建、扩建工程的审查和验收。四、宣传贯彻安全生产方针,监督执行国家安全生产政策,法 令和指示,及时传达贯彻上级安全生产的文件、通报,并进行具体 落实。五、加强班组建设和安全、文明生产管理活动,参与组织全局 性的专业劳动竞赛,抓好安全生产基础工作。六、组织并督促公司安全监督工作,及时消除设备隐患,将事 故消灭在萌芽状态。七、制定公司重大反事故措施计划、贯彻重点反事故技术措施, 督促各生产单位制定并贯彻执行反事故措施计划,保证设备安全运 行。、督促各生产单位及时编制和修订现场规程制度和工作标 准,使各生产单位有章可循,保证运行、检修和试验工作的顺利进 行。九、参与重大和典型事故的调查、分析和处理工作,十、保证“反措”资金的落实和防误装置的安装使用。十、积极组织参与季节性安全大检查,深入基层进行指导和 检查,根据设备和检修特点,做好季节性事故的预防工作。十二、组织全系统的反事故演习,组织监督技术培训计划的执 行。十三、宣传贯彻安全生产方针,监督执行国家安全生产政策, 法令和指示,及时传达贯彻上级安全生产的文件、通报,并进行具 体落实。十四、制定公司安全管理制度,并负责监督实行。十五、组织人身和设备事故及典型事故的调查处理,审批故障 报告资料,并对安全奖惩提出意见。十六、组织安全规程的学习考核和特殊工种的管理培训发证, 监督现场安全培训计划的执行。十七、建立各项安全台账,及时、完整、准确地做好故障统计 上报工作,收集、反馈安全信息,积极开展安全生产宣传教育工作。十八、在各项检查评比活动中,与有关部门配合突出安全检查, 把安全摆在首位。严格坚持安全考核标准,实行安全一票否决制度。十九、参加新建、扩建工程的审查和验收,监督实现“三同时”。二十、做好公司综合治理工作。第十一条财务科安全职责、为实现企业安全生产目标,正确处理安全与效益的关系, 保证企业生产和建设资金及时到位。确保年度“两措”以及设备更 新改造、大修工作资金及时到位,在资金预算上,要注重对安全生 产的投入,特别是在解决安全生产的关键问题上要给予优先考虑和 安排。二、参加企业重大安全技术改造工程项目的审定,提出资金落 实方案。三、参与事故调查,对经济事故或事故的经济损失进行调查和 处理。四、做好公司的财产保险和出险理赔工作,确保公司财产、设 备遭受损失时,能够及时得到补偿和修复。五、做好财务部门的安全管理,避免火灾和被盗事件发生。第十二条运营管理科安全职责一、贯彻上级和公司下发的安全生产方针、政策和各项规章制 度,做好客户用水的安全宣传与管理工作。二、督促基层做好客户用水的监察工作。三、做好营销工作人员的技术培训、考核工作。四、督促做好管网巡视检查工作,及时消除安全隐患,确保供 水安全。五、参与供水事故涉及客户损失的情况进行调查,宣传解释, 做好理赔工作,提出整改、防范措施,避免类似事件重复发生。六、做好客户反映供水质量和可靠性方面的统计工作,并进行 调查了解,提出整改建议,协调相关部门做好整改工作。七、做好与客户的合同管理工作,明确产权分界点及维护管理 责任。第十三条自来水厂安全职责、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,坚持“管生 产必须管安全”的原则,并在生产和管理工作中组织实施。二、根据公司的年度安全目标计划,组织制订本厂实现公司年 度安全目标计划的具体措施,按厂控制轻伤和障碍、班组控制异常 和未遂的安全目标,层层落实安全责任,确保站厂级安全目标的实 现。三、组织实施公司下达的“两措”计划,并按时组织编制本厂 的“两措”计划,经审批后组织实施。四、编制和修订现场规程制度和工作标准,并负责监督实施五、编制定对重要检修（施工、操作）项目计划,批准后实施六、定期进行安全自查活动,及时消除设备隐患,将事故消灭 在萌芽状态。七、编制本厂各种应急预案、组织反事故演习和技术培训计划 的执行。、做好各项安全活动记录,及时、完整、准确地做好故障统 计上报工作,收集、反馈安全信息,积极开展安全生产宣传教育 作。九、加强班组建设和安全、文明生产管理活动,参与组织全局 性的专业劳动竞赛,抓好安全生产基础工作。十、宣传贯彻安全生产方针,监督执行国家安全生产政策,法 令和指示,及时传达贯彻上级安全生产的文件、通报,并进行具体 落实。十、做好本厂内保及综合治理工作第十四条工会安全职责、宣传国家关于劳动安全的方针、政策、法规和行业的安全 规程、制度。二、经常深入生产、施工现场检查劳保设施的完备情况。监督 劳动保护用具的发放和使用,广泛听取职对安全生产的意见和建 议,并及时向有关部门提出,要求限期整改。三、对职进行经常性的安全思想教育,关心职生活,解决 职实际困难,使职安心工作,保证安全生产。负责组织职的 定期体格检查。四、开展各种形式的安全生产竞赛,调动职安全生产积极性。 总结、宣传安全生产先进经验。五、参加安全大检查活动,发现设备隐患和职业危害及时向有 关部门提出,限期解决。六、参加职因工伤亡等重大事故调查,提出处理意见,协助 行政对伤亡人员及其家属的安抚和善后处理工作,参加劳动鉴定委 员会和有争议的劳动仲裁。七、参加制订和检查各单位年度“两措”计划执行情况。第三章附则第十六条本规定不作为处理和判定刑事、民事责任的依据。第十七条本规定解释权属公司生产技术科。第十八条 本规定在总经理办公会通过后自从发布之日起执 行。四川省武胜爱众水务有限责任公司安全生产组织机构图安全生产组织机构网络人事行政科谭咏梅财务统计科:蒋天文安全监察科:陈邦健运营管理科.杜 勇生产技术科.李林青安装抢险队.刘诗俊制水 厂:周成军各级人员安全生产职责规定第一章总则第一条为规范各级人员的安全职责,做到各司其职,各负其 责,密切配合,共同搞好公司的安全生产工作,依据公司的组织管 理要求及领导的主要分管工作具体情况特制订本规定。第二条安全生产是公司的项综合性工作,必须实行全员、 全方位、全过程的管理。第三条各级行政正职是本单位的安全生产第一责任人,对安 全生产负全面的领导责任。各级行政副职是自己分管工作范围内的 安全生产第一责任人,对分管工作范围内的安全工作负领导责任。第四条 安全生产,人人有责。公司各部门人员,都应在各自 不同的工作岗位上,贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方 针,执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关规定,对安全 工作密切配合,互相支持,在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、考核安全工作（以下简称 “五同时”）。第五条各级领导人员除应履行本规定中所列的安全职责外, 还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务,并对所属部门 人员履行安全职责的情况,进行督促检查。第六条生产技术科负责对本公司各级人员和各职能部门安 全职责履行情况进行监督监察。第七条对安全职责履行好的应予以表彰和奖励;对不负责 任、失职造成事故的,应按本规定分清责任,进行追究第八条 本规定适用于公司各级经营管理与党群系统和各职 能科室负责人。第二章公司领导的安全职责第九条董事长、总经理安全职责、董事长、总经理是本公司安全生产第一责任人,对本公司 系统的安全生产规定的执行,以及各部门安全生产责任制的建立、 健全与贯彻落实,负全面领导责任。二、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上 级有关规定,并负责组织贯彻落实。三、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。四、保证本单位安全生产投入的有效实施。五、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。六、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。七、及时掌握本系统内的安全生产情况,特别是供水管网安全 稳定运行的重大问题,要督促或组织有关人员及时解决。、委托分管安全生产行政副职领导本公司安全监察部门,建 立独立有效地行使职能的安全监察机构,健全安全监察体系,配备 足够的合格的安全监察人员,支持他们认真履行安全生产监察职 责,定期听取安监部门的工作汇报,并根据需要,保证安措经费的 提取和足够的投入。九、决定或审批本公司年度安全生产目标、有关安全生产的重 大活动及奖惩办法。十、每年至少两次深入基层企业,检查指导安全工作,了解安 全生产情况;每半年主持召开一次安全情况分析会,解决安全生产 中的重大问题和带有倾向性的问题。十一、及时、如实报告生产安全事故;按照生产事故调查规 程,参加或主持有关事故的调查处理;对性质严重或典型的事故, 应及时掌握事故情况,必要时召开事故现场会,提出防止事故重复 发生的措施。十二、公司总经理定期向职代会报告工作时,必须把安全工作 列为重要内容之,积极接受职代会有关安全方面的合理化建议。十三、总经理应每年主持召开一次全公司安全工作会议,总结、 交流经验,布置安全生产工作。第十条党支部书记安全职责、在企业思想政治工作中,把搞好安全生产作为项重要任 务,积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及 上级有关规定,充分发挥党群组织对安全生产的保证、监督作用。二、把安全工作列入党支部的重要议事日程,对发生的事故承 担相应的领导责任;参与研究有关安全生产的重大活动和重要问 题,并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动,发挥模范带 头作用。三、组织政工部门紧密围绕企业的安全生产形势,开展思想政 治工作。采取各种行之有效的形式,对职进行安全思想、敬业精 神和遵章守纪等教育,使职树立起牢固的“安全第一”思想。四、经常深入生产现场班组,了解安全生产情况,掌握职思 想动态,指导基层党团组织及时解决职队伍中的思想问题和影响 安全生产的不良倾向。五、及时总结安全工作典型经验,督促宣传部门大力宣传与推 广。六、在干部考核、选拔及思想政治评比中,把安全业绩作为重 要的考核内容。七、参加重大人身、设备、网络事故的调查处理。、凡因下列原因造成事故,要追究责任:（一）思想政治工作不,职思想混乱,民事纠纷激化不能 建立正常的安全生产秩序。（二）领导不得力,上级和本部门提出的安全生产措施不落实。（三）部门工作不深入,对重大设备缺陷和薄弱环节不能及时 消除。（四）各级部门思想不统,步调不一致,长期得不到解决, 影响安全生产工作的顺利进行。第十一条分管生产副总经理安全职责、生产副总经理协助总经理分管生产安全工作,并承担直接 领导责任。二、认真执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有 关规定,及时阅批上级有关安全生产的文件、通报,并负责贯彻落 实。三、组织制订本公司的年度安全生产目标、工作重点并负责实 施。四、强化安全生产保证体系,负责健全生产指挥系统,完善安 全生产、安全施工责任制,健全安全管理制度,并负责检查落实。五、应充分发挥安全监察的作用,完善安全监察手段,经常听 取生产技术科的工作汇报,支持监察保卫履行自己的职责和职权。六、审批年度反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划 （以下简称“两措”计划）。七、负责组织全公司的半年及年度安全大检查活动,每年应至 少4次深入基层单位,了解安全生产和各项规程制度的贯彻落实情 况,解决安全生产中的重大问题或带有倾向性的问题,做到任务、 时间、费用、负责人“四落实”。、每月主持召开一次有关部门参加的安全情况分析会,研究 解决安全生产中存在的问题;参加本公司定期召开的安全情况分析 会,及时解决安全工作中存在的问题。九、负责组织协调有关安全的教育培训、竞赛评比、经验交流、 表彰奖励等活动。十、在新建、改建或扩建工程建设中,负责按照国家有关劳动 安全与工业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简 称“三同时”）的规定,组织贯彻落实。十、按照生产事故调查规程的规定,参加或主持有关事 故的调查处理;对性质严重或典型的事故,应及时掌握事故情况, 并召开事故现场会,提出防止事故重复发生的措施;负责审批企业 的职死亡事故调查报告书。十二、学习、采用先进的安全管理方法,支持采用先进的安全 设施和安全防护用品。第十二条分管人力副总经理安全责任、协助总经理搞好各部门的领导班子安全考核,把是否重视 安全生产和所取得的安全业绩作为考核干部的重要条件之一,贯彻 以安全文明生产为基础,以经济效益为中心的指导思想,在工作中 把安全指标作为一项重要的考核指标。二、负责安全奖励资金和“两措”费用的落实。三、保证按定员编制和有关规定,为新建、扩建企业及时配备 足够的技术骨干和工人。四、对施工队（分包单位）、临时的使用,应按照国家和上 级的有关规定,严格控制,加强管理,建立审批制度,并负责检查 落实。五、召开经济活动分析会议时,同时要分析安全生产情况。六、组织教育部门密切配合生产部门,根据安全工作需要,制 订安全培训计划,开展安全技术比赛活动,并把安全知识教育列入 计划,努力提高职队伍的技术业务素质。第十三条 分管财务行政副总经理、财务行政副总经理协助总经理分管财务行政安全工作,并 承担直接领导责任。二、协助公司领导落实“安全第一、预防为主、综合治理”的 方针,从资金筹措、财务管理方面处理好安全和效益的关系,落实 “两措”费用和安全生产工作的资金,保证安全生产工作的顺利有 序进行。三、参加全公司重大安全技术措施和更改大修工程项目的审定 工作,负责提出资金费用的落实方案和建议。四、根据公司领导的安排和工作需要,参加安全经济分析活动。五、建立保险与安全生产相结合的机制,指导有关部门及时做 好设备和人身保险工作,充分发挥安监部门在保险工作中的作用, 做好事故损失的索赔工作,确保设备保险返回资金用到安全生产 上。六、把安全思想教育列入政治思想工作的重要内容。围绕公司 的安全生产目标和工作重点,采用多种生动有效的形式,如开展党 员身边无事故,青年安全监督岗位,编写安全思想宣传材料,报导 安全先进事迹等,增强职的安全意识和职业道德观念,努力提高 职队伍的政治思想素质,并把促进安全生产所要做的主要工作, 列入年度工作计划,督促实施。七、认真贯彻落实国家有关消防工作、交通安全工作的规定、 指示,积极配合当地公安部门、协助分公司做好外力破坏事故,重 大、特大火灾事故和交通事故的预防工作及事故调查处理工作。下 基层检查工作时,同时要检查安全工作。第十四条分管营销副总经理的安全职责、营销副总经理协助总经理营销、计量系统的安全工作,并 承担直接领导责任。二、在营销工作中始终把保证职的人身安全作为项重要的 考核指标。三、负责贯彻落实对客户的用水监察工作,适时开展用水安全 大检查,防止用户故障影响网络的安全运行。四、在审查、参与确定重要客户供水方案时贯彻安全第一的原 则。五、抓好与客户的产权界定以及供水合同的签定工作。六、参加或主持水供给系统与用户发生的有关事故的调查和处 理,督促贯彻相应的反事故措施。七、抓好有关安全的培训教育,努力提高营销工作人员的安全 技术素质。第十五条工会主席安全职责任、工会主席对本公司劳动安全卫生群众监督工作负责全面责 任。二、负责建立、健全工会劳动安全卫生监督体系,按照劳动 法、企业法、工会法和中华全国总工会的有关规定,组 织和代表职对企业单位的劳动安全卫生工作实施群众监督。三、定期或不定期地组织劳动安全卫生工会监督组织或职代 表,对公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安 全卫生的政策、法规和上级有关规定的情况进行检查。对查出的问 题,以书面形式送达行政负责人和有关部门,提出解决或纠正的意 见、建议,限期整改。四、参加全公司性的安全会议及重大安全活动;按照国家和上 级的有关规定,参加有关事故的调查处理工作。五、组织工会系统,大力宣传国家关于劳动安全卫生的方针、 政策、法规和电行业的安全规程制度;会同行政广泛开展各种形 式的安全生产竞赛;围绕安全生产组织职工开展合理化建议活动, 表彰安全生产先进集体和先进个人。六、把安全生产方面的问题,列入职代表大会的议题进行审 议。第三章科（厂）各级人员的安全职责第十六条 科（厂）长的安全职责、科（厂）长是本科（厂）的安全第一责任人,对本科（厂） 的安全生产负直接领导责任。二、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上 级有关规定;并根据公司的年度安全目标计划,组织制订本科（厂） 实现公司年度安全目标计划的具体措施,按科（厂,队）控制轻伤 和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标,层层落实安全责任,确 保科（厂）级安全目标的实现。三、组织实施公司下达的“两措”计划,并按时组织编制本科 （厂）的“两措”计划,经审批后组织实施。四、对重要检修（施工、操作）项目,参加或组织制订安全技 术措施,并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。五、每月定期召开安全分析会;每月至少参加一次班组的安全 日活动,抽查班组安全活动记录,并作出批示。六、领导本科（厂）的定期安全大检查活动,经常深入生产现 场,检查、指导安全生产工作,严肃查处违章违纪行为。七、负责组织本科（厂）所安全工作规程的学习、做好安全教 育工作,协调所属各班组、各专业之间的安全协作配合关系,负责 做好所使用临时的安全管理工作,保证安全生产顺利进行。、按照生产事故调查规程或建设安全施工管理规定 的规定,参加或主持有关事故的调查处理工作。对本科（厂）事故 统计报告的及时性、准确性、完整性负责。第十七条 副科（厂）长的安全职责、副科（厂）长在科（厂）长领导下,负责分管工作范围内 的安全工作,并承担相应的安全责任。二、负责分管工作范围内的安全规程制度的贯彻落实工作,并 经常深入现场和班组,检查“两票三制”和其它安全措施的执行情 况,严肃查处违章违纪行为。三、参加本科（厂）年度“两措”计划的编制、审查工作,并 对审批后的“两措”计划负责组织实施。四、参加或组织制订重要检查（施工、操作）项目的安全技术 组织措施,按规定报批后组织实施。负责组织定期的运行分析、事 故预想和反事故演习。五、参加本科（厂）每月召开的安全分析会,对分管工作范围 内存在的不安全问题提出改进措施,并负责组织实施。六、负责审查本科（厂）专责技术员拟订的有关安全技术措施、 规程制度的修改补充意见及设备改造、系统改进等设计方案。七、按照生产事故调查规程的规定,参加或主持有关事故 或其它不安全事件的调查分析工作,做到“四不放过”。第十八条专责技术员（安全员）的安全职责、负责本科（厂）安全技术方面的工作。二、经常深入现场、班组,监督检查安全技术措施及规章制度 的贯彻执行情况,指导班组做好各项安全技术管理工作。三、根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题, 及时提出现场规程、图纸资料或设备系统、检修（施工）艺、运 行规程的补充或修改意见,经审批后监督实施。四、负责编制设备大修（施工）、非标准检修、更改工程、新 技术、新工艺或重要施工项目的安全技术组织措施,经批准后对 作班组进行技术交底和安全措施交底,并布置、指导、检查班组技 术员编制分项检修（施工）项目的安全措施和交底工作,认真履行 设备检修验收职责。组织或参加定期的运行分析、事故预想及反事 故演习。五、参加安全大检查和专业性安全检查,审阅班组的安全技术 台帐,并做好本专业的安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。六、负责本科（厂）的安全技术培训、规程制度的学习与考试 工作。七、负责填写上报本专业范围内的事故报告,对所发生的事故 提出技术原因分析和改进措施。第十九条班组长的安全职责、班组长是本班组的安全生产第一责任人,对本班组人员在 生产劳动过程中的安全和健康负责;对所管辖设备的安全运行负 责。二、负责制订和组织实施控制异常和未遂的安全目标,按设备 系统（施工程序）进行安全技术分析预测,做到及时发现问题和异 常,并进行安全控制。三、带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度,及时制止违 章违纪行为,及时学习事故通报,吸取教训,采取措施,防止同类 事故重复发生。四、主持召开好班前、班后会和每周一次或每个轮值的班组安 全日活动,并做好安全活动记录。五、负责和督促工作负责人做好每项工作任务（倒闸操作、检 修、施工、试验等）事先的技术交底和安全措施交底工作,并做好 记录。六、做好岗位安全技术培训、新入厂工人的第三级安全教育和 全班人员（包括临时工）经常性的安全思想教育;积极组织班组人 员参加急救培训,做到人人能进行现场急救。七、开展好本班的定期安全检查活动、“安全生产月”活动, 落实上级和本企业、本科（厂）下达的反事故措施。、经常检查本班组工作场所（每天不少于一次）的工作环境、 安全设施、设备器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上 报,本班组能处理的应及时处理。对本班组人员正确使用劳动防护 用品进行监督检查。九、对本班组发生的异常、障碍、未遂及事故,要及时登记上 报,保护好事故现场,并组织分析原因,总结教训,落实改进措施。第五章 附则第二十条本规定不作为处理和判定刑事、民事责任的依据。第二十一条本规定解释权属公司生产技术科。第二十二条 本规定在总经理办公会通过后自从发布之日起执行。四川省武胜爱众水务有限责任公司安全生产责任人网络图技术安全科:李林清人事行政科:胡媛财务科:蒋天文营销科: 陈邦建安全生产工作奖惩规定第一章总则第一条 为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针,强化安 全生产管理,保证供水网络的安全、稳定、可靠运行,根据国务 院关于进步加强安全生产工作的决定（国发20042号）、四川省关于进步加强安全生产工作的决定（川府发2004 20号）、四川省企业职伤亡事故调查处理办法和事故处理“四不放过”原则及国家相关规定,结合公司实际,制定本办法。第二条 制定本办法的目的是建立安全生产管理奖惩激励机 制,通过奖励安全生产先进和处罚事故责任人,落实安全生产责任, 提高员安全意识,杜绝各类事故发生,实现安全管理工作规范化、 标准化、制度化。第三条 以实现生产安全为目标