中学优秀校长成长过程案例研究开题报告

中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究 开题报告开题报告报告人：田汉族报告人：田汉族北京北京 2009.9.14 2009.9.14全国教育科学规划课题全国教育科学规划课题Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究主要内容主要内容n课题提出n课题研究的价值和目标n国内外研究现状、水平和趋势n核心概念n理论假设和理论基础n研究的对象和内容n研究的思路、方法和步骤n条件保证n拟创新之处和困难Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究一、课题提出一、课题提出（一）优质基础教育发展的时代需要（一）优质基础教育发展的时代需要n校长是办好学校的关键n校长的成长关系到学校的生存和发展n我国基础教育的发展急需教育家办学（二）提高校长培训工作实效性的迫切需要（二）提高校长培训工作实效性的迫切需要n传统培训模式：岗位培训、提高培训、研究培训n从培训到校长专业自我发展n优秀校长成长案例在加速校长成长中具有重要作用（三）提升我国校长理论研究水平的客观需要（三）提升我国校长理论研究水平的客观需要n基础教育的持续发展造就了一批知名校长n优秀校长成长案例是校长理论的来源Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究二、研究价值与目的二、研究价值与目的n理论价值丰富校长学和学校管理理论：多学科分析优秀校长成长过程及其影响的关键因素，拓展其研究的理论基础；运用案例研究法弥补现有的校长研究的方法的不足。n实践价值挖掘优秀校长成长经验，促进中国“教育家”培养，提高基础教育办学质量和水平通过典型案例分析，挖掘优秀校长的成长动机，影响其成功的因素和事件，寻找优秀中学校长成长的“隐形知识”和“个人知识”，为更多校长的自我发展提供“原型”启发。为校长培训工作提供具有建设性价值的课程资源。为选拨、培养和评价优秀校长提供比较客观的依据。Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究研究目标研究目标n从人力资本、文化资本和社会资本三个维度探讨不同类型优秀中学校长的成长轨迹；n建构优秀中学校长成长的内生性理论模型；n在个案研究基础上，探索优秀校长成长的类型、个性特点、机制、成长周期及其规律性等问题。Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究三、国内外研究现状、水平和发展趋势三、国内外研究现状、水平和发展趋势（一）国内研究现状（一）国内研究现状主要论文、著作：王铁军等:校长学（1993）；治校之道：20位名校长的智慧档案（陶继新,2007）；中国著名校长的管理奇迹（方国才，2007）；名校长名教师成功与发展（王铁军，2007）；江苏省首批“名校长”成功的内在因素研究（瞿卫星，2002）；校长成功:多维视野的整合考察（王铁军，2003）名校长素质特征的研究（应俊峰，2004）名校长成长的影响因素探析以新沂地区为例（张玲 2006）；关于中小学名校长内涵的思考（康万栋。2006）；名校长的群体特征以天津市名校长为例（康万栋，2008）；名校长的成长规律（康万栋，2009）相关研究课题：江苏省教育科学规划“十五”重大课题名校长名教师成长机制与规律的整合研究；中国教育学会“十五”规划中国名校长研究。全国教育科学规划“十一五”课题中小学校长生存发展状态及行为建构研究，许多地市教育研究课题：优秀校长成长个案及治校规律的研究 Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究主要结论主要结论校长成长因素校长成长因素n具有多种主客观因素影响（远征，亢冰雁，1989）。校长成长过程本质校长成长过程本质n不断学习、持续发展的过程，个体与群体之间内因与外因之间互相影响、互相感应的过程（王铁军，2003；吴恒山，2006），职业专业化的过程（郭燕燕，2007）。校长成长即校长发展，包含多维发展、主动发展、持续发展、互动发展、专业发展、校本发展（王铁军，2003）；具有起点晚、周期长特征（瞿卫星，2002）校长成长阶段校长成长阶段n职前预备期、适应期、称职期、成熟期（北京教育行政学院，1992）、创造期（吴恒山，2006）。优秀校长成长案例研究优秀校长成长案例研究n涉及到校长成长的背景条件（学历、职称、年龄、性别、所教学科），内部条件（能力、人格、理念、思维等）（林建华，2003；吴恒山，2006）、自我认知（唐 洁2005）、社会资本（王丽琴，2004）等。Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究（二）国外研究（二）国外研究研究现状研究现状n美麦克依万：高绩效校长的10大特质：从优秀走向卓越（2006）；n美哈利斯编著：美国获奖中小学校长的建议（2007）。研究的主要结论研究的主要结论n国外对优秀校长成长研究主要体现为其专业标准和角色特征描述，如2004年美国国家年度优秀校长的标准包括：教育领导能力、处理复杂问题的能力、自我发展及其他方面的要求、社区服务。有些研究涉及到优秀校长的文化特征，如要求校长具有硕士以上学历。1982-1983年美国“蓝缓带学校方案”的调查指出成功学校的校长的11种领导技能。还有些研究涉及到优秀校长的关系特征。优秀校长的角色特征是：善于沟通者、教育者、愿景制造者、促进者、改革者、文化建构者、活跃分子、成果制造者、人格树立者、贡献者（McEwan，E.K，2006）。Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究（三）已有研究评价（三）已有研究评价从研究对象和内容看从研究对象和内容看n中学优秀校长素质及其条件研究多，对这些素质如何形成的研究不够深入从研究的理论基础看从研究的理论基础看n国内外优秀校长成长的研究视角主要是教育管理学和人力资本理论，很少用管理学、社会学、经济学的交叉研究；从研究的方法来看从研究的方法来看n多学科研究少，个案研究方法运用不当：缺少多个案例的交叉分析和比较分析；数据搜集止于表层数据、公开数据；数据分析多依赖直觉和判断、就事论事；研究结论停留在对案例本身现象的分析；报告写作格式随意性较大，事实与结论也缺少清晰的区分和紧密的逻辑联系。从研究的结论和效果来看从研究的结论和效果来看n校长素质完美化，校长成长神圣化，使优秀校长具有不可学性Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究（四）研究趋势（四）研究趋势（一）优秀中学校长成长研究越来越重视（一）优秀中学校长成长研究越来越重视n国内对优秀校长成长问题研究是从80年代末期开始的。21世纪以来，随着校长职业化、专业化、胜任力问题讨论展开，“名校长工程”在许多大城市实施，名校长研究开始浮现。随着提高基础教育质量和“教育家办学”呼声的高涨，中学优秀校长研究投入会加大n2008.10.20-26北京大学首届中学校长卓越领导力高级研修班n2008年12月13日至14日，中国基础教育高层论坛，以“科学发展观与卓越创新校长”为论坛在深圳市隆重召开，来自全国各地的200多名中小学校长、教研机构的负责人和地方教育主管部门负责人应邀参加了这次峰会。（二）挖掘并利用优秀中学校长资源将成为重要研究课题（二）挖掘并利用优秀中学校长资源将成为重要研究课题n2007年5月15日，北京教育学院，“北京市第一期名校长工作室”启动仪式隆重举行（三）优秀中学校长的国内外比较研究将受到关注（三）优秀中学校长的国内外比较研究将受到关注 n2000年10月4日至5日由北大附中主办,召开了“世界著名中学校长论坛21世纪中学教育国际研讨会”（四）优秀中学校长成长研究的方法将呈现多元化和创新趋势（四）优秀中学校长成长研究的方法将呈现多元化和创新趋势Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究四、核心概念四、核心概念n中学优秀校长 n优秀校长成长过程n案例研究 Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长中学优秀校长 在中学校长群体中素质超群、办学成绩卓越并得到在中学校长群体中素质超群、办学成绩卓越并得到师生、同行好评和社会尊敬的中学正校长。师生、同行好评和社会尊敬的中学正校长。“优秀优秀”是一个动态的概念，不同时代有不同的标是一个动态的概念，不同时代有不同的标准。总的看来，优秀校长必然是管理素质高的校长、成准。总的看来，优秀校长必然是管理素质高的校长、成功的校长和知名校长。功的校长和知名校长。中学优秀校长有一个较长的成长（或发展）过程。中学优秀校长有一个较长的成长（或发展）过程。名校长名校长 优秀校长优秀校长Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程中学优秀校长成长过程 中学校长作为一个完整的生命个体，在办学实践中，中学校长作为一个完整的生命个体，在办学实践中，通过专业生活、文化生活、社会生活不断积累人力资本、通过专业生活、文化生活、社会生活不断积累人力资本、文化资本和社会资本，不断走向专业成长、人格成熟、事文化资本和社会资本，不断走向专业成长、人格成熟、事业成功过程。业成功过程。n优秀校长文化资本是指校长通过文化环境熏陶、教育、个人修养积累等而形成的身体素质、德性、文化艺术修养、气质、风度等；以作品、文凭、学衔为其符号特征。n优秀校长人力资本是指作为校长职业的知识、技能、能力的集合，以职称、职级等为其专业特征。n优秀校长社会资本是指校长通过社会交往形成的的信任、威望、声誉等，以社会头衔、人际关系等为其特征。Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究案例研究案例研究n 案例研究是一种运用历史数据、档案材料、访谈、观察等方法收集数据,并运用可靠技术对一个事件进行分析从而得出带有普遍性结论的研究方法。案例研究方法是一种定性研究方法。n 根据研究的目的可以将案例研究分为描述性、解释性、评价性和探索性的研究。描述性案例研究主要是对人、事件或情景的概况做出准确的描述。校长成长案例研究主要是描述性的和探索性的。n 案例研究可以使用一个案例,也可以包含多个案例。多案例研究的特点在于它包括了两个分析阶段：案例内分析和跨案例分析。前者是把每一个案例看成独立的整体进行全面的分析,后者是在前者的基础上对所有的案例进行统一的抽象和归纳,进而得出更精辟的描述和更有力的解释。本课题的研究属于多个案例研究。Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究五、理论假设和理论基础五、理论假设和理论基础（一）研究假设（一）研究假设n优秀校长的成长受到社会环境与主观条件的影响。通过专业生活、文化生活和社会生活不断累积人力资本、文化资本、社会资本，取得并强化校长身份的合法性与正当性。这三种资本在校长成长的过程中以不同的方式积累，而在不同发展阶段具有不同的“量”和“质”的特征。但作为优秀校长，这三种资本是缺一不可的，并且结构是优化的。Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究（二）理论基础（二）理论基础n人力资本理论n文化资本理论n社会资本理论Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究人力资本理论人力资本理论n人力资本是体现在劳动者身上的一种资本类型，它是指劳动者拥有的知识、技术水平、工作能力以及健康状况方面的价值总和。人力资本是通过投资而形成的，这种投资包括学习培训费用、时间投入、机会成本等。n一个组织的发展，不仅取决于组织的物力资本、财力资本，更取决于人力资本的数量和质量。校长是学校发展的关键人力资本。n校长人力资本是指校长作为学校主要领导所拥有的经营管理知识、技能、能力的总和。n一名优秀的校长，在其成长过程中，其人力资本是通过其管理专业实践（如担任教导主任、副校长等职务）和管理培训（如校长培训）等途径积累是必然的。通过校长培训证、资格证、职务等级等体现。校长人力资本的大小决定了校长的工作水平。Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究文化资本文化资本n文化资本泛指任何与文化及文化活动有关的有形或无形资产。（布迪厄）n具体形态：身体化形态、客观形态及制度形态。身体形态文化资本通常指通过家庭环境及学校教育获得并成为精神与身体一部分的知识、教养、技能、品味及感性等文化产物客观形态文化资本就是书籍、绘画、古董、道具、工具及机械等物质性文化财富。制度形态文化资本就是将行动者掌握的知识与技能以考试等方式予以承认并通过授予合格者文凭和资格认定证书等方式将其制度化。n文化资本的形成个体文化资本的再生产主要通过早期家庭教育、学校教育、个人修养来实现的。Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究社会资本社会资本n含义：一个共同体内的人与人、人与组织以及组织与组织之间在长期交往的过程中形成的可以为个人或组织带来收益的一种资源。不能简单地曲解为“走关系”“托人情”等负面行为。n社会资本的五种形式:义务与期望;存在于社会关系内部的信息网络;规范和有效惩罚;权威关系;多功能组织和有意创建的社会组织。（科尔曼）n分析组织社会资本效用的三个维度：结构维度（网络结构）、关系纬度（互动机制）和认知维度（信任关系等）n中学校长的社会资本是客观存在的，是学校社会资本的主要组成部分n中学校长的社会资本对其成长和学校的发展起着不可忽视的作用。一名优秀的校长要善于谈判、交际和应酬，其社会地位和工作性质要求其具有较高的社会资本来帮助他更好的完成校长工作。Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究六、研究对象与内容六、研究对象与内容（一）研究对象：（一）研究对象：n城乡中学优秀校长各15名n不同区域的中学优秀校长各6名（浙江、广东、甘肃、北京、湖南）n不同性别的中学优秀校长（二）主要内容（二）主要内容n不同个体优秀校长人力资本的形成和发展；n不同个体优秀校长文化资本的形成和发展；n不同个体优秀校长社会资本的形成和发展；n优秀中学校长成长在不同发展阶段的三种资本的质量和结构特征Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究七、课题的研究思路、方法、技术路线和实施步骤七、课题的研究思路、方法、技术路线和实施步骤1 1、研究思路、研究思路n在系统研究国内外优秀校长成长过程研究成果的基础上，建构优秀校长成长过程的理论模型；n确定数个优秀中学校长作为典型案例；n用“全人行动，人境互动”的思想研究校长成长过程；n对材料进行分析整理；n将分析结论与理论假设和已有的研究结论匹配比对；n修正已有的研究和理论假设。Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究2、研究方法、研究方法（1 1）文献研究法）文献研究法n全面收集优秀校长成长案例，系统整理国内外关于优秀校长成长的研究成果和研究对象的传记、日记、事迹介绍、讲话、报告、论文、其他作品。（2 2）案例研究法）案例研究法n对优秀校长个案成长过程采取跟踪观察、深度访谈、教师座谈、查阅个人成长档案、查找文件等方式实证研究。回答优秀校长成长是“怎么回事”和“为什么这样”的问题。（3 3）比较研究法）比较研究法n对数个优秀校长成长过程的资本特征及其背景进行对比，并对国内外优秀校长成长过程的研究结论对比，获得优秀校长成长的共性和个性特征。Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究3、技术路线、技术路线n收集已有研究成果，建立理论模型n获得多证据来源n建立优秀校长案例研究的资料库n用案例资料建立证据链n将经验性的分析与理论预测模型进行比较。Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究4、实施步骤、实施步骤（1 1）准备阶段（）准备阶段（20092009年年5 5月月20102010年年9 9月）成立课题组，确定月）成立课题组，确定研究方案；邀请有关专家对课题方案指导；开题和课题组人员研究方案；邀请有关专家对课题方案指导；开题和课题组人员培训。培训。（2 2）理论建模阶段（）理论建模阶段（2010.92010.92010.122010.12）文献检索并形成文）文献检索并形成文献综述，建构优秀校长成长过程理论模型；撰写理论文章献综述，建构优秀校长成长过程理论模型；撰写理论文章2 23 3篇；篇；（3 3）调查研究（）调查研究（2010.122011.52010.122011.5）在全国选择）在全国选择3030个优秀校个优秀校长，收集选定的优秀校长的作品和事迹，直接观察、访谈、问长，收集选定的优秀校长的作品和事迹，直接观察、访谈、问卷，全面获得校长成长资料，并进行初步分析；卷，全面获得校长成长资料，并进行初步分析；（4 4）总结和结题阶段（）总结和结题阶段（2011.52011.52011.82011.8）撰写案例分析报告；）撰写案例分析报告；课题鉴定课题鉴定 Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究课题组成员分工课题组成员分工 组长：田汉族组长：田汉族北京组：北京组：n田汉族、孟繁华、张爽、曲绍卫、刘业进、陈正华、张莹、范海燕湖南组湖南组n陈牛则、袁小平、谭日晖、崔德明、刘世强、辛斌广东组广东组n谢庆文、张翼、童宏宝、谢少华、郭凯浙江组浙江组n刘明放陕西组陕西组n田丽娟Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究姓 名出生年月专业职务研究专长学历学位工 作 单 位孟繁华1963.5教授教育管理研究生博士首都师范大学曲绍卫1961.9教授教育管理研究生博士北京科技大学袁小平1965.8教授教育管理研究生硕士长沙师范学院田丽娟1968.9副教授教育管理研究生博士西北师范大学张 翼1970.11副教授教育管理研究生博士广州大学陈牛则1958.8副教授教育管理本科学士湖南师范大学谭日辉1973.9副教授社会学研究生博士长沙师范学院谢庆文1962.7中学高级教育管理研究生硕士广州萝岗区政府督导室刘明放1956.11中学高级教育管理本科学士杭州上城区教委刘思强1962.9中学高级教育管理本科学士吉首市教委童宏宝1963.6副教授教育管理研究生博士华南师范大学刘业进1974.7副教授经济学研究生博士首都经贸大学主主要要研研究究成成员员Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究部分前期研究成果部分前期研究成果成成 果果 名名 称称著作者著作者成果形式成果形式发表刊物或出版单位发表刊物或出版单位发表出版时间发表出版时间学校品牌经营与策略研究田汉族专著首都师范大学出版社2009年3月校长素质论曲绍卫专著青岛海洋出版社2000年4月校长领导力：背景、内涵及实践张 爽论文中国教育学刊2007年第9期委托代理关系下校长隐性激励与选择略论袁小平论文江苏教育学院学报(社会科学)2005年第2期校长人力资本及激励约束机制的选择袁小平论文内蒙古师范大学学报(教育科学版)2004年第7期也谈校长管理行为的真善美陈牛则论文当代教育论坛（校长教育研究）2008年第6期校长挂职培训模式的探索与思考陈牛则论文当代教育论坛(校长教育研究)2008年12期校长培训怎样更实效曲绍卫论文21世纪校长2005年5月刊。中国校长的能力结构新论曲绍卫论文21世纪校长2005年第1期走向合作：现代学校组织的发展趋势孟繁华田汉族论文教育研究2007第12期Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究八、条件保证八、条件保证 n课题组成员结构比较合理大学研究人员、地方教育行政管理人员、优秀校长所在校教师、在读研究生n课题组已有的研究成果比较扎实主要研究者皆有相关研究成果、分课题组负责人基本上具有做校长的经验和管理校长经验n课题组的管理条件能得到充分保障首都师范大学科研管理部门全力支持、分课题组负责人为主持或参与校长的管理工作n课题经费能基本保证课题划拨经费、首都师范大学配套经费、分课题组支持部分经费n课题研究的资料、时间等条件能得到保证Tian Hanzu 中学优秀校长成长过程案例研究中学优秀校长成长过程案例研究九、拟创新之处和困难九、拟创新之处和困难拟创新之处拟创新之处n建立基于资本积累的中学优秀校长成长过程的解释模型；n揭示优秀中学校长人力资本、文化资本、社会资本形成的阶段特征和总体特征；n运用案例研究法和综合运用经济学、管理学、社会学理论进行交叉研究，增强优秀校长成长研究的多学科、多方法特征。主要困难主要困难n如何确立研究对象（优秀中学校长），使其具有典型性和严格性n如何获得优秀中学校长成长过程信息的真实性和完整性n研究经费的充足性问题n研究团队的合作性问题感谢各位专家聆听！感谢各位专家聆听！敬请批评和指导！敬请批评和指导！