.医院人事规章制度考试题试题 - 教科文体 -

.医院人事规章制度考试题试题 - 教科文体 - 医院人事管理规章制度试题 姓名 科室 分数填空题:1、新进人员是指到我院登记入职不满 的人员。2、当年所有新进人员必须进行 、 、 、 后，根据医院相关规定统一签订劳动合同。3、招聘正规医学院校统招毕业生，以 学历为主，兼顾 ，临床医学专业原则上非 不再招收。4、人力资源部组织纪检部门、医教科、护理部等相关部门按照标准进行 、 、 等程序，汇总结果报院领导班子会议研究，确定拟聘用人选。5、拟聘用人员自人力资源部通知录用即报到，进入试用期。试用期原则上 个月。6、具备执业资格证书的人员，被我院录用后，在 内需完成执业注册变更手续。7、职称学历补（中级或本科 元、师级或大专 元、士级或中专 元、护士补 元）。8、干部职工持结婚证明的初婚人员，除国家规定的婚假外，增加婚假 天，参加婚前医学检查的，再增加婚假 天。9、考勤内容主要包括： 、 、 、 、 、 LINK Word.Document.12 C:Documents and SettingsAdministrator桌面试题.docx OLE_LINK1 h a 、 、 八种假期管理。同时也包括等考勤管理。 10、职工在医院连续工作已满1年不满10年的，年休假 天；已满10年不满20年的，年休假 天；已满20年的， 年休假 天 。年休假天数不含国家法定休假日、休息日。简答题：（每题2分，共60分）1、基础工资都分哪些项目？2、请假批准权限有哪些？答案：一年面试、笔试、体检、岗前培训本科、专科生、本科生面试、笔试、技能考试3-12三个月300、100、50、30十八、七病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假、公休假、护理假、迟到、早退5天、10天、15天简答题一、含基本工资、津补贴、职称学历补、护士补四项内容。二、1、职工请假三天以内者，由其所在科室的科主任、护士长批准。 2、职工请假三天以上五天以下（含三天）者，由本科室同意后上报主管部门批准，人力资源部同意备案。 3、职工请假五天以上（含五天）者，由本科室同意后上报主管部门及主管领导批准，请假超过十五天（含十五天）者，经科室、主管部门及主管领导同意后报院长批准，人力资源部同意备案。 4、全院中层（正职）以上干部需请假者，应经主管领导同意，报院长批准，人力资源部同意备案。