2023学校校长述职述廉报告5篇

2023学校校长述职述廉报告5篇 学校校长述职述廉报告应当怎么写？在学校中，校长是最重重要的领导人，担负这许多责任，要保证工作，为祖国培育人才。下面是由我为大家整理的“学校校长述职述廉报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 学校校长述职述廉报告(一) 敬重的领导： 您好! 在上级的正确领导下，本人喜爱和忠诚党的训练事业，全面落实党和国家的训练方针、政策、法规，讲政治、讲正气，坚持民主管理、依法治校、以德立校、勤政廉政、文化引领、特色育人。学校以“养成良好习惯，为同学幸福一生做好预备”为办学理念，素养训练硕果累累。现述职如下，恭请指正： 一、抓队伍建设，提升师资素养 (一)老师素养 师德为先。 本人仔细落实市训练局关于进一步加强师德师风建设的实施看法。通过建立了比较完善的队伍建设长效机制树立了老师品德高尚、修养高深、敬岗爱业、与人为善、欢快人生的精神风貌。近年来，没有接到有关师德师风的有效投诉。 (二)科研兴师 提升素养 学校共有省、市、区科研课题7个，本人担当了其中3个课题的主持人。老师在课题讨论中教学，在教学中讨论课题，力求通过课题讨论解决训练教学中存在的实际问题，以课题讨论促进训练教学。并邀请了专家团队对我校课题进行了指导。近年来，学校先后培育了两名区骨干老师和两名区骨干班主任。 二、和谐育人，提高德育工作实效 (一)德育工作：多元共存，讲究实效。 学校建立进展性德育评价机制和个性化激励机制，重视青少年法制训练，健全防范青少年同学违法犯罪的预警机制。学校办好了个性化家长学校和开展 “星级班级”、“星级少年”评比活动，开展了丰富多彩的争当升旗手、德困生问题会诊、心桥有约等活动，弘扬和培育了同学的民族精神，提升同学的品德素养。 (二)我校成立了 “道德银行”;每年进行 “道德标兵”和“道德模范”评比。学校“道德银行”的实践阅历分别在_、_等报道。近年来，同学的违法犯罪率保持为零。学校先后被评为_区“六好”关工委和_市创建“五好”基层关工委先进集体。 三、构建和谐高效课堂，促素养训练质量的提升 (一)构建和谐高效课堂文化。 学校进一步深化学习和领悟了“和谐训练”理念的内涵及精神实质，以提高课堂实效为核心，着重抓好了以“示范课、公开课、研讨课、试验课、达标课、展现课”为平台课堂教学讨论。邀请了区内外专家、教研员等到校进行教学视导。组织老师到.、上海、杭州等地学习。同时，学校通过“青蓝”工程、“五四青年杯老师基本功竞赛、“同课异构”等活动提高了青年老师的教学水平。近年来，老师参区级以上各种竞赛获奖226多人次，其中，市级以上67人次。 (二)、夯实养成训练基础。 以同学学会做人为基点，以“好习惯”校本教材为抓手，从“做人、做事、学习”三个方面着手，培育同学良好道德品质的同时，让同学养成良好的建体、学习、生活习惯。注意了书法训练，培育了同学仔细书写的习惯。并且通过每年“读书富翁”的评比促进同学读书习惯的养成。 (三)、做好“百扶工作”。学校先后与帮扶学校福田华新学校和狮岭学校结对。2022年获得_市“百扶”工前30名的表彰。其中，“_名师工作室六联学校工作站”项目，被评为区“百校扶百校”十佳项目。 近年来，学校素养训练教学质量良好，总体成果、业绩成果居街道最前列。其中，语文 学科成果连续两年保持区优秀等级，居区前列。全体师生获得区级以657人次。其中，市以上327人次。我校的管理阅历有幸能在街道学校共享。 四、安全为首 后勤保障 学校仔细贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，安全管理机制健全，建立了 “一岗双责”等一系列安全制度，制定了相关预案和措施，通过安全演练提高了同学防范意识，实行了安全隐患排查及动态管理机制，有效促进了学校安全和谐进展。近年来，学校未发生一起安全责任事故，学校还创建了“_区安全校内”。今年，学校还被评为“_区训练系统安全管理先进集体”。 五、严守纪律、规范制度 ，促进廉洁校内建设 (一)作风建设“永久在路上” 针对“四风”问题，本人通过开展家长代表座谈会、同学代表座谈会、教职工代表座谈会、进行了家长和教职工的问卷调查等形式听取看法和查摆问题，并实行了措施，边查边改，坚决杜绝了本人在“四风”方面存在的问题。对比“三严三实”的要求，本人以焦裕禄同志为榜样，按.训练实践活动的要求，强化了为民宗旨意识，联系思想、工作和生活实际，规范一言一行、一举一动，讲政治、讲正气，不信谣、不传谣，与党同心同德、不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，确保任何时候、任何状况下执行政治纪律不迟疑、不模糊、不动摇。同时，多了解教工和同学的实际的问题，做到了方案周密、注意细节、工作深化、方法科学、勇于担当、持之以恒地办好人民群众满足的训练。 (二)把权力关在制度的“笼子”里。 学校由副校长主管财经，建立了教学、财务、校产等一系列管理制度，本人树立了公仆意识，强化了廉洁意识，遵纪守法，严格执行了上级有关法律、法规和财务管理等规章制度，通过有效的财务管理手段，促进了学校财务管理的规范化、制度化。学校坚持校务公开制度，做到阳光招生。学校经费开支合理，透亮度强，使用效益高。同时，学校实行民主决策，1万元以上的工程或物品选购都要经过理财小组、学校行政、教代会等集体争论后按上级财务管理要求实施并自觉接受各方面的监督。至于符合招标规定的项目，按程序实行招标。校产管理方面，学校严格执行了学校财产管理制度。 六、打造品牌，促进特色不断进展 在全面实施素养训练的过程中，学校把“国球”运动作为学校的一大办学特色，本人亲自抓。学校继被评为省、市体育传统学校后，又被国家体育总局命名为 “国家级青少年体育俱乐部”。2022年学校又被市文明办、市训练局选为“_市学校少年宫”试点学校，同时被_区关工委、训练局、文体旅游局评比为“_区青少年培育示范基地”。学校先后培育了2名国家一级运动员和15名国家二级运动员。 为了普及乒乓球运动，我校利用 “少儿乒乓球启蒙与训练”校本教材，开设了“体乒课”，在普及的基础上，学校借助“国家级青少年体育俱乐部”这个平台，又组建了乒乓球业余训练队，成立了学校少年宫。同时学校以国球为载体，以特色育同学的阅历在_区“加强和改进未成年人思想道德建设”沟通会上进行了沟通。近年来，学校乒乓球队均在区学校生乒乓球赛中获得总体成果第一的好成果;参与区级以上各种竞赛共获奖115人次。其中，市级以上78人次。我校乒乓球队教练曹希杰和冯方代表训练局参与20_年_区机关乒乓球赛分别获得冠军和亚军。 七、春风化雨，提高老师幸福指数 为了能让老师保持心情愉悦，精力充足地投身到训练事业中，学校设立了“金点子“信箱，校长信箱，提出有困难找校长，定期召开教职工_生活会、教职工代表大会;设立了各种体育俱乐部，开展了趣味团队体育运动等各种文体消遣活动，使老师的生活七彩阳光，有效提高了老师的幸福感和归属感。共育学校和谐精神家园。 存在问题及今后努力方向： 1、加强学习，不断提升校长课程领导力的水平。 2、办学规模不断扩大的同时有效地促进青年及新老师的快速成长。 3、进一步加强养成训练讨论和同学综合素养的培育，有效促进同学终身受益的好习惯形成和综合素养的提升。 4、把乒乓球特色上升为本校特有的“乒乓文化”，不断扩大“乒乓文化”品牌的影响力。 述职人：_ 20_年_月_日 学校校长述职述廉报告(二) 敬重的各位领导，老师们： 大家下午好! 去年_月_日，我来到了我生命中的第_所学校_学校，开头了我生命旅程中又一个新的起点，担当_学校的校长，至今也已近一年。一年来，本人在训练局的正确领导下，在班子成员的共同努力下，在全体老师的协作支持下，围绕学校办学目标，带领团队，乐观投入到学校的各项工作之中去，立足做真人，乐观做真事，努力做真官，为学校的持续进展谋大计，为老师的专业成长搭平台，为同学的终生进展夯基础，从中体会到了许多我们这个团队的幸福之感。主要工作分四点总结如下： 一、乐观学习，提高自身思想素养，做到三清：清高不随流，清爽有.，清廉不糊涂 到_学校以后，自觉学校管理阅历欠缺，所以特殊加强了学校管理学问方面的学习。同时也.记政治思想方面和教学业务学问的学习。空余时间，还乐观撰写教学管理随笔，记录反思工作中的得与失，准时改进管理方法，提高管理效益。努力做到了三清：清高不随波逐流，做校长应当做的，不做校长不该做的事;每天布满工作的.和热忱，以微笑待人，坚持清爽做好每一天的工作，不拖不拉;校家分别不糊涂，做到公私分明，清廉治校。 二、找准位置，努力提高业务素养，做到三位：教学工作有位，管理工作到位，自身素养高位 注意带好学校教学科研的头，作为校长一不放弃大课教学，能坚持站在教学第一线，乐观上好数学课，带好训练教学讨论的头，乐观开放课堂教学观摩活动，有多位老师也来到课堂听评本人的课。二能乐观参加老师教学讨论活动，通过活动凝聚教研团队的力气。 注意自身的学习和业务展现。乐观参与各级业务培训和听课活动，一年中还到_学校、_学校、_一小、_学校等学校进行主持和讲座活动，同时在自己学校做了家庭训练方面和复习课方面的专业讲座沟通活动，得到大家的确定。本人在今年也被评为学校学校高级老师。 三、不唱高调，脚踏实地做实工作，突出三重：稳定重于一切，安全重于泰山，质量重在过程 从开学工作一开头，就努力从老师的思想建设入手，不唱高调，从老师实际需要动身，为老师解决现实生活问题，关怀老师的成长，突出人情味但不讲人情。准时地解决了学校遗留下来的许多麻烦问题：解决了比如空调使用跳闸问题，停止了校内小店的开设，更新了食堂中的布置，改善了师生用膳的质量等。一系列存在多年的问题得到准时解决，老师们是知道我们班子成员的工作是努力的，我的工作也是特别努力的，所以也得到了老师们广泛的认可。稳定来之不易，同时我认为学校的稳定特别重要，只有静下心来，老师的成长、同学的进展这一切才有可能。我校在这一年中的进展转变是有目共睹的，局辅导学校等上级领导和同行学校对我校良好的评价我是多次听到，我想这得益于老师们的精诚团结、共同努力，在这里要特别感谢我们在坐每一位老师的非常努力、百分投入、万分给力，去年嘉奖性绩效工资的全票通过从一个侧面特别好地反映了我校老师稳定的良好局面。 为了更好地服务于同学，为同学的生命健康负责，管理过程中发觉的安全隐患能够准时排解。像老房子玻璃更换，吊灯更换，新居子铝合金窗的加固等等，准时排解了校内由于陈旧引发的一些列安全隐患，提高了校内安保级别。同时还乐观组织同学进行安全演练，进行急救包扎培训，坚持放学护送制度等。 质量是学校进展之本。一方面我始终认同活动中育人的理念。到_学校以后，在各处室的努力下，老师们乐观协作，活动常常，组织仔细，效果明显。比如德育特色的连续、红十字创优工程、青春期健康训练、特别训练活动、各级教研活动、家校共建活动、手拉手游嘟嘟城、春游、劳动基地实践活动等等，熬炼了老师的组织活动力量，培育了同学的.实践活动力量，效果明显，还得到了家长的充分认可。另一方面特殊坚持抓老师的校本培训，抓课堂的常规管理，抓同学的习惯培育，抓质量的精细化管理。 四、精细精致，乐观做精学校常规工作，抓好三风：校风、学风、教风 以微笑每一天，进步多一点为学校主题文化理念，乐观推行学校像学校、老师像老师、同学像同学这样一个看似很平常，但实质上具有深刻内涵的学校管理理念。在现阶段.上许多老师的浮躁心比比皆是，回归我们校内，我们不追求高深理论，忘我境界。我们要求老师能从良知动身，拥有三心：良心、爱心、责任心。我们全体老师也在一年中乐观做到了同学进校管好，同学吃饭少剩，同学出门护送，课间出操随队，铃响之前候课，言行举止如师，走路开车轻松，见面打个招呼，彼此犹如家人。 我们要求同学也渐渐能做到：进校问个早安，回家说个再见，吃饭不剩一点，地上没有垃圾，教室书声琅琅，作业准时完成。 现在在我校，老师们的努力是有目共睹的，老师们的团结是声名在外的，校内的文明之风已经形成，虽然学校看起来比较破旧，但校内内干洁净净，虽然校外比较喧闹，但校内内宁静有序，老师教书静心细心细心。 各位领导，各位老师，做校长就是要做一个引领大家前行的头，要做好老师们的榜样，同时又是为大家服务的服务生。在这一年中，我们学校取得的成果也是有目共睹的，我自信我是在思索着、努力着、前行着的，我也看到了我们的班子成员在努力着，我们的老师们在努力着，我认为工作都是老师们做的，成果全是老师们专心血得来的，老师们你们辛苦了，借此机会我要再次代表学校向你们为训练所奉献的力气表示感谢。 当然，我知道我们所做的工作还有许多地方有欠缺，特殊是我的工作，期盼改进的地方还有许多，但我会在以后的工作中，连续在上级领导的关怀支持下，在老师们的协作支持下，努力学习，深化思索，改进方法，削减自己管理过程中存在的问题，努力当好这个校长，当好老师们的最佳服务生，做真人，做真事，做真官，风雨兼程，不断前行，为学校的训练事业添砖加瓦，为同学的成长成才竭尽全力，为老师的职业幸福加倍努力。 有态度就会作为，我信任：做，就对了! 述职人：_ 20_年_月_日 学校校长述职述廉报告(三) 敬重的各位领导、老师们： 一年来，我力求做一名称职的校长，并盼望把我校办成.、家长、同学满足的学校。我校在区训练局、学区的正确领导下、在各位训练人士的关爱和细心指导下，在校中层领导班子和全体教职员工的共同努力下，学校各项工作扎实有效推动，教学质量明显提升。我们在专任老师短缺、老师年龄结构老化的条件下，走出了一条农村学校依靠充分挖掘自身潜力同样可以办好学校训练的进展路子。现将总结一年来的工作，我们认为主要抓了六项工作，这六项工作始终围围着一个主题，即“坚持以人为本，科学管理，走自主进展道路，确保学校的可持续进展”。 一、确立正确的办学理念和工作思路 一年来，我校立足实际，着眼将来，确立了以“以质量求生存、以均衡求进展”的办学理念，以培育“立志、培德、学能、健身”的合格人才为办学目标，进一步规范校内管理，强化养成训练，大力推动高效课堂教学模式，学校整体工作得到了稳步进展。 二、建好建强一个班子，带好带出一支无私奉献的队伍 大家常说一个好校长就是一所好学校，我自认为我个人的力量和水平还有限，离一名优秀的校长还有很大的差距，但是作为一名校长，首先要在班子和教职工中带好头、发挥好表率作用，要求老师做到的首先自己要做到。作为校长，我把全部时间和精力都投入到学校工作上来，工作上不论大小事情做到有支配、有督查、有落实。 第一、在处理关系上，乐观营造老师与领导、老师与老师、老师与同学相互信任、相互敬重、相互理解，相互关怀的和谐氛围。在处理详细冲突时出于公心，处于公正、主持公正。管理好一所学校靠校长一个的力量是远远不够的，只有依靠集体的力气和才智才能形成合力，发挥最大的作用。老师是教学工作的主体和详细执行者，教风打算学风，老师的工作状态和工作作风直接影响到学校各项工作方案的贯彻落实，因此，带出一支爱岗敬业，无私奉献的老师队伍是学校持续进展的根本保证，为此，我们把关怀老师工作生活、尽最大力量为老师制造宽松和谐的工作环境贯彻到每一个环节上、每一个细节上，在这一点上体现的是工作上严格要求，个人进展和生活上乐观供应便利和制造条件。让我最引以骄傲和感动的是我们全体老师，在教学条件、师资力气相对薄弱的学校，仍保持较高敬业和奉献精神，将是我们学校持续进展的不竭动力和有力保证。 其次、仔细开展“两学一做”训练实践活动，扎实推动师德师风工作有效进展，扎实开展老师及中层领导班子的党风廉政建设，仔细贯彻执行.的“八项规定”和省、市、区委 “双十条”规定，结合我校实际仔细做好中层领导班子及党员的服务清单及个人状况自查清单，明确工作重心及改正方向，有效提高队伍党风廉政建设。三是与老师签订禁毒、禁赌安全承诺书、老师安全工作管理责任书、老师私家车安全驾驶及停放安全责任书，让制度管理老师。 三、严要求细管理，全面提升训练教学质量 教学质量是训练的生命线，而教学工作是学校工作的中心，围绕教学工作的管理和开展，我们立足本校实际，在教学上舍得投资、在老师教学水平的提高上坚持以研促教，在常规管理上做细做实，在同学的培育上做到因材施教。在校内环境建设上做到合理布局，整体规划。通过一年来的不懈努力，学校的校内文化建设、教学管理水平有了显著的提高，校内育人环境有了明显的提升。 (一)、坚持以研促教，努力提高课堂教学效率 一年来，我校由于特殊注意组织老师学习新课改理念和新课程的教学方法，扎实推动高效课堂教学理念，有效推动素养训练。详细措施为：一是观看专题讲座，观看优秀课例、阅历沟通等形式多样的教研活动，有效提高了老师的业务水平。二是坚持开展听课、说课、评课活动。让全校的老师每人轮番讲一节公开课，大家相互取长补短，通过这种手拉手活动，为老师供应了相互学习和沟通的平台，大家的教学力量得到很好的熬炼和提高，效果特别明显。三是鼓舞青年老师大胆创新、合作沟通、共同学习、共同提高。 (二)、扎实抓深抓细教学常规工作 在教学常规管理方面，我们严格执行课程方案。开齐课程，开足课时，把教学常规工作进一步引向规范化、制度化进展轨道。特殊是对老师的备课、课堂教学、作业批改等环节。除定期进行检查外，还实行随机抽查的方法，随时跟踪赐予指导、查缺补漏，使全校老师端正态度，沉下身心，踏踏实实、认仔细真抓好教学。 四、以人为本，关爱师生，促进师生素养进展 我校以开展少先队活动为载体，全面培育同学的个人素养。一年来，学校少先队工作有序开展，卓有成效。每周一进行一次升旗仪式，并在国旗下讲话，进一步培育同学爱国旗、爱学校、爱祖国的思想感情。老师节各班进行了隆重的庆祝活动，丰富了师生的校内生活。我校一贯开展各种日常行为常规性活动，加强对同学思想品德宣扬训练，利用黑板报阵地宣扬，举办了“迎五四”、纪念“一二九”爱国运动、“争当环保小卫士”、“学校生安全训练学问”展等内容的活动，使同学开阔了眼见，增长了学问。 五、强化校内环境治理，努力创建安全和谐校内 一年来，我们把学校安全工作作为重中之中来抓，在安全方面，我们首先建立健全了校内安全领导组织机构，以学校中层领导班子为主，重抓安全，制定了校内安全防范制度和应急预案及每学期进行安全应急演练，并跟学校各位老师及同学签订了安全责任书，针对可能存在的安全隐患，出台了一系列安全措施，严格执行安全信息上报制度，不定期给同学及家长致信，家校共同参加安全训练，班内每月要求开一次安全训练主题班会，让全校师生把安全记在心上，落实在行动上。为了让同学增加安全意识，校长、班主任、家长、同学共同签了一份安全责任书。要求值周老师严格守护校门和校内巡逻，家长要准时接护送同学。 六、强化校内美化、净化、绿化建设，推动校内硬件设施 (一)、不断推动校内文化有效进展 学校根据甘肃省义务训练均衡进展的总体要求，学校投入大量人力、物力、财力完善校内文化的净化、美化，学校花坛的绿化和美化。 (二)、不断加强校内文化建设，丰富校内文化生活 1、充分运用“六一”、“一二九”等活动为契机，少先队组织开展丰富多彩的校内文化生活。 2、根据义务训练均衡进展的要求，配齐配强训练教学设施根据农村义务训练均衡进展的总体要求，一是学校新添置160套钢木课桌。二是添置了11台同学电脑，组建微机室。三是完善6个班级文化栏建设，满意学校正常训练教学需求。 (三)、乐观和上级部门联系、不断加强校内校舍建设 今年秋，通过“改薄项目”工程修建了2幢教室和7间老师宿舍共计376平方米，修建了围墙216米，工程造价81.5万元;花费30余万元对校内操场和其他校舍进行了修理，顺当通过了国家义务训练均衡进展督导团的评估验收。 一年来，通过全校上下齐心协力，共同努力，各项工作取得了显著成效，受到了上级领导的确定。但我清醒地熟悉到，我们的工作才刚刚起步，与其他学校相比还有很大差距和不足，特殊是个人理论水平和管理力量相对较弱，我们的工作还有很多不完善的地方，这都有待于我在今后的工作中不断学习、改进、充实、完善。没有最好，只有更好，这是我和我团队始终追求的最高境界。我坚信，在训练行政主管部门、当地党委、政府的大力支持下，在各位领导和同志们的关。 述职人：_ 20_年_月_日 学校校长述职述廉报告(四) 敬重的各位领导、同事们： 根据县委县政府及县训练的要求，我代表_学校领导班子对一年来的履职状况进行述职。请各位领导评议。 一、20_年主要工作 (一)抓修理改造，学校面貌新改观 “三个领先”的治区方略为我校的进展供应了难得的机遇。区委区政府今年为我校投入1000余万元改善办学条件。修理后的校舍焕然一新。尤其是危楼加固工程走在了全省前列，赢得了省校安办的好评。教培中心学校的领导来我校参观，都赞美我校硬件条件改善大，四县的学校领导更是艳羡不已。区委区政府对农村训练的投入让我们农村老师找到了尊严，老师的工作热忱空前高涨。政府的投入既是动力、更是鞭策，我们没有理由不苦练内功，训练好这些农村的孩子们。 (二)抓校本研修，课程改革结新果 一年来，我校有88人参与过区级以上培训，派老师外出参观学习32人次。为了放大考察学习的效能，我校建立外出学习报告会制度，实现考察学习效益的最大化。 一是走出学校，借鉴阅历搞改革，20_年初，先后派出两批老师16人前往杜郎口学校学习先进的课改阅历，迎来了我校课改的春天。初二全面绽开了课改，并取得了显著的成果：同学平均分提高28分之多，优秀率和及格率提高20个百分点。为我校进一步推广“杜郎口教学模式”积累了胜利的阅历。20_年_月_日，区训练局教学现场会在我校召开。_电视台、大庆晚报等多家媒体先后报道了我校的课改成果。 20_年_月初，应中国老师报的邀请，我带领四位老师赴沧州参与“高效课堂下的欢乐家园”现场观摩与研讨会。我把我校一年来的课改状况及成果向专家汇报，中国老师报的首席记者李炳亭对我校的工作给与了充分的确定和详尽的指导，并接纳我校为中国名校共同体会员校。 20_年末，我校先后派骨干老师麦_、李_参与_高校老师培训班学习，派王_、邢_等12人去哈尔滨参与校本研修和德育管理研讨会。关心老师专业成长是我们义不容辞的责任。 二是校内沟通，开设论坛强素养 我校乐观响应进修校布置的伙伴互助、师徒结对活动。有43对老师结成师徒对子，师徒共同设计教学环节及内容，在课堂上展现师徒风采，在研讨中提升老师素养。张淑晶等一批年轻老师健壮成长起来。本年度我校有43位老师走上老师论坛开展讲座，与全体老师共享训练教学成果。老师论坛促进了老师的专业成长，取得了人人参加、共同提高的效果。我们将讲座稿编辑成书-破茧成蝶录，作为老师成长的记录。 (三)抓校际沟通，老师成长走捷径 为了更好的推动老师队伍的快速成长，加强学校之间的教学互动，今年我校组织69位老师到_学校等5所教培中心学校听课。接待58学校、_两所学校老师32人来我校参观学习。_月初应_学校邀请我校派12位老师为其指导杜郎口教学模式改革。_月_日，我校派高杰等三名老师前往58学校送课，首开我校到教培中心学校送课和兄弟学校来我校学习的先河。展现了我校老师的风采，增加了我校老师的自信。 如今的_学校是一个开放的学校。虽然我们地理位置偏僻，但我们办学的思想不落后，我们老师的视野不闭塞。 (四)抓艺体活动，校内文化添活力 今年，我们先后组织了篮排球赛等二十多项艺术体育活动，极大地丰富了校内文化生活，培育了同学的体育技能，为学校的进展注入了生气与活力。尤其是今年五月我市的法制歌曲进校内活动在我校进行首唱仪式。仅两周的时间，我们教会了全校同学唱两首法制歌曲。班主任老师和音乐老师齐心协力，组织同学站队型、练歌曲。本次活动获得了市局领导的好评，市多家媒体相继报道。首唱仪式的进行，培育了同学的集体主义精神，在学唱歌曲过程中，受到了很好的法制训练，起到了润物无声的作用 (五)抓赏识训练，德育训练谱新篇 推行赏识激励训练，以堵、看、训为主的原始的同学管理方法有所转变，向无痕化的训练迈进了一步。以“胜利训练”为重点内容开展德育管理。利用宣扬栏等进行赏识训练，让每一面墙都会说话，开展师生相互“找优点”活动15项、陶冶了同学情操，张扬了同学个性，营造了深厚的文化氛围，如今我们的校内处处洋溢欢乐与文明。 (六)、抓安全防范，杜绝隐患保安全 我们坚持服务育人的宗旨，切实为同学制造良好的学习生活环境。狠抓食堂卫生管理，确保师生吃的满足。另一方面抓好安全训练，对校舍各部位落实责任人，层层签订安全责任状。开展安全日、周、月活动，人人都是安全员，发觉安全隐患第一时间报告，准时整改，把隐患毁灭在萌芽状态。今年_月份，我校胜利迎接了国家四部委的畅通县区检查，赞扬我校交通安全工作做的实、做得细，为免检单位。 我校高度重视传染病预防工作，每月更换一次校内宣扬栏，组织同学自制宣扬板56块。为使宣扬工作落到实处，我校将预防传染病学问延长到家庭。在今年的预防甲流工作，抢前抓早，从_月份开头，坚持晨午检，每天通风、消毒，我们先后给家长三次下发宣扬单3600份，为师生注射疫苗200余人。到现在为止，我校未发觉甲流病例。 (七)抓廉洁自律，队伍过硬创佳绩 在工作岗位上，我校领导班子领先垂范，勤政廉政，思想上时刻与各级党组织保持高度全都，以行风建设和廉政建设为警戒，规范办学行为，落实农村经费改革政策。全年减免同学杂费、书费、水费60万元，杜绝了“三乱”现象。严格根据党风廉政责任制要求，切实遵守财务管理制度，时刻约束自己和班子成员，不乱花一分钱，把有限的资金用在办学上、用在为师生谋利益上。学校资金有限，没有小金库问题，没有违纪违法现象发生，没有利用职务上的便利谋取不正值利益的行为。 一年来，我校先后被评为省依法治校先进单位、中学校试验室管理、试验教学工作先进集体、市学校生女子篮球赛冠军、区先进党组织、总工会女职工“建功立业”先进集体、关怀下一代工作先进领导小组、安全生产先进单位等荣誉。 在区属13所中学校目标考核中名列第一，_年中考有109人考入省市重点，其中省重点88人(2名试验学校)，市重点21人;美术参考49人，考入23中和油高47人，再创历史新高。 二、今后努力方向 在新的一年里我将带领全体教职工，乐观践行“三个领先”突破年活动，走特色办学之路，努力把我校打造成大庆市知名学校： 1、完善管理机制，仔细执行区训练局推出的中学校老师嘉奖机制。 2、争取政府支持，添置迎接省标准化学校验收所需设备(约需经费254万元)，力争高标准通过省标准化学校验收。 3、扩大课改面，在初一学年连续推广杜郎口教学模式。并努力打造大庆市名校。 4、以人为本，关爱师生，将“健康欢乐，力量超强”的办学理念深植于每一位老师的心中，连续打造“忙且欢乐着”的老师集体，努力把学校变成老师的乐园，变成师生实现生命价值的绿洲。 5、努力打造区优秀班子。 6、抓老师队伍建设，提高老师整体素养，力争打造出10名让区名师，20名喇中名师。 7、扩大派学校领导及老师外出考察学习的人数。 8、连续开展丰富多彩的训练教学及文体活动，为每一位师生员工供应胜利的机会，使他们都能找到属于自己的一块舞台。 面对崭新的20_，我信念百倍。有区委区政府、区训练局对喇中的支持;有乐观进取、布满活力的班子集体;有人气顺通、渴盼改革的老师队伍;有山东课改名校成型阅历的借鉴;有配备完善的硬件条件，我有信念把喇中打造成大庆市知名学校。 感谢大家。 述职人：_ 20_年_月_日 学校校长述职述廉报告(五) 敬重的各位领导、同事们： 20_年以来，我始终分管学校教学业务，详细主抓教务处、教科室、试验室等三个处室工作。在上级组织部门和杨飞校长的关怀指导下，我求真务实，甘于奉献，较好地完成本职工作，现就20_年以来的工作向组织述德述职述廉如下。 一、思想政治、道德品质表现状况 1、思想政治上。我忠诚党的训练事业，能以党章和中学校老师职业道德规范规范自己，乐观开展党的.训练实践活动。学习了训练法、未成年人爱护法等国家相关的训练政策法规。树立了坚决的政治方向，强化了对.主义核心价值观熟悉，能用优良的政治思想素养为.主义现代化训练建设服务。 2、道德品质上。我恪守学高为师，身正为范的信念，严格要求自己，仔细履行老师神圣职责，用自己的才智启迪同学才智，用自己的爱心激发同学爱心，努力铸造自己作为一名老师的高尚品行。 二、履行岗位职责状况 (一)学习和作风状况 1、专业学习上，三年来，我主要参与了高完中校长任职资格培训学习、国家及省市县高中新课程改革培训学习，参与了“_”市级骨干老师培训学习。这些培训学习提升了我专业素养。20_年被_县训练局评为“_”中继教“先进个人”，20_年_月被_市训练局认定高市级骨干老师，获“乌江园丁” 称号，20_年被_县委、县政府评为“优秀学科十佳带头人”。 2、工作作风上，从20_年分管教学业务工作至今。我不贪权敛财，坚固树立服务意识，对同学，循循善诱，不体罚，不污辱;对老师，态度和气，不指手划脚，实施科学管理，关注同学身心的健康进展，促进老师的专业成长，竭尽全力为师生服务。 (二)完成重点工作状况 在学校管理工作中，我态度端正，仔细工作。每天校内巡查，下课堂听课，和老师交心谈心，努力做好了教学业务管理工作，促进了学校训练教学的进展，努力使自己成为校长的好参谋，好助手。 1、抓好了教学常规管理工作。开齐课程，上足课时。严格执行上级规定，按课程方案规定开齐课程，不随便停课，不随便增删课时，保证同学每天有1小时的体育活动时间，确保体育课、艺术课(美术、音乐)开足课时。 2、学校中、高考稳中有升。在生源质量极度低下的困难环境中，中考成果圆满完成县委政府规定的“ 55”方案，连续三年500分以上高分段名列全县第四。高考一本在10至16人之间，平衡进展;二本从20_年的42人上升今年的73人。20_年、20_年获_市高中训练综合评估三类校三等奖。 三、廉洁自律方面 在学校训练教学管理工作中，我对自己严格要求，对他人公正公正，尤其是对自己家属、亲友和身边的工作人员的训练管理严格，交友谨慎，说话留意形象分寸，行事留意场合，组织纪律上具有极强保密意识，业余爱好健康，空闲时喜爱读书，无吸烟、赌博、酗酒等不良习惯，能很好地贯彻落实和遵守廉洁从政规定。 四、主要不足及整改措施 一是对学习的重视程度不够，特殊是训练教学理论方面的学习还不够深化。二是工作水平有待提高。在管理中如何科学规划与组织教学、优化组合老师队伍与有效激励工作乐观性、正确指导与严谨督导教学过程、乐观组织教改科研、努力保障教学秩序等教学管理工作方面，我深知自己还是有所欠缺的，尤其是高中新课程改革，更是因主观和客观上的缘由，在通用技术、讨论性学习等课程开设，同学成长档案，学分管理等方面还不健全，存在问题。三是服务上做得还不够好。服务好老师的训练教学是我的工作宗旨。有时工作方式简洁而损害了同事们，我要借此机会深表歉意。在今后的工作中，我将仔细履行自己的岗位职责，进一步增加党性，学习先进的理念，培育扎实的工作作风。做到眼勤，腿勤，手勤，吃苦耐劳，替领导分忧，提高办事效率。更新观念，走近同学，走近老师，走进课堂，深化到教研组、班主任和班级中去，大胆工作，创新工作，在工作中勤于思索，尽可能多沟通、多调查、多发觉问题，多解决一些问题。 以上为我的个人民主测评述德述职述廉报告，请各位领导、同事批判指正。 感谢大家! 述职人：_ 20_年_月_日 2022学校校长述职述廉报告.