知己知彼巧赢面试-李鑫.ppt

知己知彼 巧赢面试 主讲人：李鑫 2013国考面试高分技巧 欣赏自己往往是赢得别人欣赏的开始 自恋 知己知彼 题型 VS打分标准 结构化面试基本题型 自我 认知 综合 分析 计划 组织 人际 关系 应急 处理 综合分析 【 例题 】 人们都说要讲求信任，但目前社会 上存在“信任危机”，民众不信任政府，患者 不信任医院，消费者不信任商家。请你谈谈你 的看法。 计划组织 【 例题 】 为宣传环保理念，单位组织一次“我 环保，我运动，我快乐”环湖骑自行车活动， 领导让你负责此次活动，你如何安排？ 应急处理 【 例题 】 你值班的那天，有领导来访，有问 题你回答不了，而打领导的手机也没法接通， 你怎么办？ 人际关系 【 例题 】 小张向领导提建议，领导不采纳， 小张和领导关系也不怎么样。你怎么帮助小张 ？ 自我认知 【 例题 】 你的性格是怎么样？请问你如何胜 任自己的岗位？ 对面试题型的 初步 认识 自我 认知 综合 分析 计划 组织 人际 关系 应急 处理 能力 对面试题型的 深入 认识 自我 认知 综合 分析 计划 组织 人际 关系 应急 处理 怎么看？ 怎么办？ 项目 A B C D E F G 测评 要素 综合分 析 计划组 织协调 应变能 力 人际交 往意识 与技巧 自我认知 与匹配性 言语表 达 举止仪 表 权重 20 15 15 14 8 19 9 观察 要点 对事物 能从宏 观方面 总体考 虑 根据部 门目标 做出计 划，组 织 有压力 状况下： 思维反 应敏捷 理解组 织中权 属关系 （包括 权限 兴趣与岗 位情况匹 配；成就 动机 理解他 人意思， 口齿清 晰、流 畅 穿着打 扮得体； 言行举 止符合 一般 满分 10 10 10 10 10 10 10 要素得分 考生得分 考官签字： 年 月 日 评分说明： 对每一评分要素，考官按 0-10给分 ;表现好的给 8-10分 ;一般的给 4-7分 ;差的给 0-3 分。总分 T=2A+1.5B+1.5C+1.4D+0.8E+1.9F+0.9G 面试要素评分表之不靠谱 不科学 难操作 干扰多 面试真题模拟 试一下 你周末和几个老同学到饭馆聚会，忽然有 几个同学呕吐不止，你会怎么办？ 面试真题模拟 试一下 你的直接领导经常把你的成绩说成是他的 功劳，你怎么办？ 面试真题模拟 试一下 有一个著名的高校校长说过：“方向比努 力更重要。”你怎么看？ 李鑫老师的观点 公务员面试最终考察的是： 考生多年生活养成的言行习惯 ，基本素质能力和对公务员价 值体系的认同。 能力 习惯 思维 势 道 术 取势 明道 优术 高瞻远瞩 审时度势 厉兵秣马 深谋远虑 学习技巧 优化能力 思维 习惯 能力 了解并认同公务员体系的思维方式 从国家，政府的宏观格局考虑问题 从当代基层公务员的角度代入身份 认清面试考试的本质规律 ,早做准备 改掉不良习惯，提高自我要求 选择正确的方法，杜绝偷懒和欺骗 用科学的方法，切实提高五大能力 根据自身不同的情况 ,展现考生个性 纸上谈兵的策略能力不代表欺骗考官 关于尚政： 出身名门 朴实无华 润物无声