教学质量奖惩制度

教学质量奖惩制度为了进一步加强学校教学管理,提高教学质量，充分调动全体教师的积极性,鼓励先进,鞭策后进，经行政会研究特制定本教学质量奖惩制度。一、奖励项目：1、单科进步奖。2、单科名次奖。3、班级进步奖。4、管理奖。二、奖金分配办法：1、单科进步奖：以第一次月考成绩为基数。本学科全年级学生成绩排名。以年级200 名学生为例，第一名得 200 分，第二名得 199 分，以此类推，第 200 名得 1 分。如果成绩并列，取相同分。2、单科名次奖：（1）教师个人单科成绩名次奖：以联考学校单科成绩为准，七年级、八年级火箭班达到联考学校的第一名 300 元，第二名 300 元，第三名 300 元。七年级、八年级加强班达到联考学校的第一名 600 元，第二名 500 元，第三名 400 元，第四名 300 元，第五名 200 元，第六名 100 元。七年级、八年级平行班达到联考学校的第四名 600 元，第五名 500 元，第六名 400 元，第七名 300 元，第八名 200 元，第九名 100 元。九年级加强班达到联考学校的第一名 500 元，第二名 400 元，第三名300 元，第四名 200 元，第五名 100 元。九年级平行班达到联考学校的第五名 500 元，第六名 400 元，第七名 300 元，第八名 200 元，第九名 100 元。该奖励标准按照每次联考的科目执行。（既带实验班又带普通班的教师只取最高一项奖励）。3、班主任名次奖：（1）七、八年级：火箭班：班级总评成绩达到联考学校第一名成绩奖 300 元，达到第二名奖 200 元，达到第三名奖 100 元。实验班：班级总评成绩达到联考学校第四名成绩奖 300 元，达到第五名奖 200 元，达到第六名奖 100 元。平行班：班级总评成绩达到联考学校第七名成绩奖 300 元，达到第八名奖 200 元，达到第九名奖 100 元。（2）九年级实验班：班级总评成绩达到联考学校的第一名 500 元，第二名 400元，第三名 300 元，第四名 200 元，第五名 100 元。平行班：达到联考学校的第五名 500 元，第六名 400 元，第七名 300 元，第八名200 元，第九名 100 元。4、管理奖：取年级所获总奖金 5%为管理奖（奖金学校注入）。分配办法：所得奖金奖给校长、下年级领导和年级主任。三、本奖励办法未尽事宜由学校行政会（或校长办公会）研究决定，如遇高中招生计划发生重大变化，学校行政会有权对相关事宜进行适当调整。四、说明：1、中途接替课者参照接替课以前的名次执行；2、获奖的教师给予校级“学科带头人”、“骨干教师”和“教学业绩突出者”等荣誉称号；3、不参与联考的科目，可以通过展示活动形式评比。在期末第二周就本学期的教学任务展示教学成果的形式，学校成立考核领导小组和学生评议小组，参照“教学质量奖惩”办法产生，每学期奖励一次。4、将教学质量奖惩结果将纳入上报区级先进、“年度考核”和“职称评定”，并实行一票否决制。