企业专利申请管理制度

专利申请奖励办法一、概述为鼓励发明创造，提高员工的技术创新积极性，加强公司竞争力，并保障公司的职务发明成果及时申报专利，特制定本办法。二、适用范围本办法适用于XXXXX全体员工。专利涉及生态景观建设、生态环境修复、生态特色苗圃、生态金融平台、生态文明建设等与公司业务有关的版块。三、职务发明的理解及范围职务发明，是指员工执行本公司所交付的任务或主要利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造。具体包括:（一）员工在本职工作中作出的发明创造；（二）员工在履行公司交付的本职工作之外的任务中所作出的发明创造；（三）主要利用公司的资金、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料所完成的发明创造；（四）退职、退休或调动工作后一年内作出的、与其在本公司时所承担的本职工作或本公司分配的任务有关的发明创造。（五）员工在业余时间内，在没利用本公司物质技术条件（包括资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料）的前提下，并且与本职工作或分配的任务无关的发明创造，则视为非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。四、职务发明的专利权属划分职务发明的专利申请权及专利权归公司所有，发明人享有署名权。职务发明经提出专利申请并由国家知识产权局正式受理后，公司本着公平、公正、公开的原则对发明人给予奖励。五、专利申报流程发明专利申请的审批程序包括受理、初审、公布、实审以及授权五个阶段，实用新型和外观设计专利申请在审批中不进行早期公布和实质审查，只有受理、初审和授权三个阶段。(一)申请前查询申请专利前进行专利检索，不一定必须，却是非常有必要的，可以让申请人避免所要保护的权利不与在先申请的专利权利相同或相近，保证所申请的专利是有效的。专利查询可以在国家知识产权局官网公开的数据库中进行一般查询；也可以委托专利检索中心进行专业的查询。（二）准备申请文件发明专利的申请文件包括：发明专利请求书、说明书（说明书有附图的，应当提交说明书附图）、权利要求书、摘要（必要时应当有摘要附图）。委托专利代理机构的，应提交委托书。申请费用减缓的，应提交费用减缓请求书及相应的证明文件。实用新型专利的申请文件包括：实用新型专利请求书、摘要、摘要附图（适用时）、说明书、权利要求书、说明书附图，各一式两份。外观设计专利的申请文件包括：外观设计专利请求书、图片或者照片（要求保护色彩的，应当提交彩色图片或者照片）以及对该外观设计的简要说明，各一式两份。提交图片的，两份均应为图片，提交照片的，两份均应为照片，不能将图片或照片混用。申请文件准备好后递交国家专知识产权局。（三）专利费用专利申请提交到国家知识产权局后得到受理通知书和缴纳申请费通知书。面交申请文件的，可以在取得受理通知书及缴纳申请费通知书以后，当时缴纳申请费，也可以通过邮局、银行汇付。通过邮寄方式提交申请的，在收到受理通知书及缴纳申请费通知书以后再缴纳申请费。缴纳申请费需要写明相应的申请号，申请人应当自申请日起两个月或在收到受理通知书之日起15日内缴纳费用。（四）审查在缴纳了全额申请费之后将得到审查。专利审查分为初步审查和实质审查（实质审查只针对发明专利）。初步审查主要核查：申请文件是否齐备；形式上是否符合标准；费用是否缴纳。在初步审查中，专利局会针对以上事项发出补正通知书，由申请人进行补正。发明专利在初步审查合格之后，自申请日起满18个月，即行公布（专利局也可以根据申请人的请求早日公布其申请）。公布后申请人要提出实质审查请求（自申请日起3年内书面提出，如3年内未提出实质审查请求，此申请视为撤回），专利局在收到申请人的实质审查请求的情况下，启动实质审查。审查员发出审查意见通知书，在通知书对发明申请的新颖性、创造性、实用性等做出评价，并且指出申请文件中的实质缺陷。申请人答复审查意见，必要时修改申请文件。专利实质审查的时间不确定，一般是618个月。（五）授予专利权实用新型和外观设计专利在初审合格后即可授予专利权。如果初审后不合格，需要作出修改，则申请人要给予补正，补正后合格即授予专利权，如果补正后不合格，则驳回。发明专利在实质审查合格后授予专利权。如果初审后不合格，需要作出修改，则申请人要给予补正，补正后合格的，即提出实质审查请求，并进入到实质审查阶段。如果补正后不合格，就驳回。在实质审查后不合格或需要修改的，申请人要作出补正，补正合格后才可授予专利权，如果补正不合格，则驳回。(六)专利证书的获得申请人在接到授予专利权通知书之后，需要办理登记手续。申请人在规定的期限内缴纳专利登记费、授权当年的年费、公告印刷费，同时还应当缴纳专利证书印花税。申请人在办理登记手续、交完费用之和即可获得专利证书。六、奖励办法职务发明经员工提出专利申请，并由国家知识产权局正式受理后，公司对发明人给予奖励。奖励办法如下：1.发明专利：每项给予奖金 元。奖金分三次发放：收到专利受理通知书后公司给予专利发明人奖励 元，进入专利实际审查阶段再奖励 元，专利授权后奖励 元。2.实用新型专利：每项给予奖金 元。收到专利受理通知书后给予专利发明人奖励 元，专利授权后奖励 元。3.外观专利：每项给予奖金 元。收到专利受理通知书后公司给予专利发明人奖励 元，专利授权后奖励 元。4.在公司今后实施的绩效考核、技术职级评定、职务晋升等方面对专利发明人给予优先考虑。其中，授权专利的参考权重应高于受理阶段的参考权重，发明专利的参考权重应高于其他专利参考权重。5.对技术上产生重大突破的职务发明专利，经公司专利评审小组认定后，上述奖励额度可提高到 倍。6.荣誉奖励：对专利申请和专利推广运用中成绩显著的部门及个人，人事行政部在全公司范围内公开表彰。上述专利申请奖励是依据公司目前的专利现状而制定的，必要时奖酬额度可以根据公司专利情况的总体变化作相应调整。奖励办法二1、外观专利外观专利授权后，给予责任发明人 元的奖励；2、实用新型专利实用新型专利授权后，给予责任发明人 元的奖励；3、 发明专利3.1、发明申请奖励对于发明专利申请，收到发明专利受理通知书后，给予责任发明人 元的奖励。3.2、发明授权奖励发明专利授权后，给予第一发明人奖励 元。（若一项专利同时申请发明和实用新型，发明专利后授权（放弃实用新型），只奖励发明人 元）；3.3、其它事项若发明人离职，则对发明人按金额进行发明授权奖励。