公文差错责任追究制度

公文差错责任追究制度为了增强干部办理公文的责任感，树立严谨细致的工作作风，提高部内公文办理质量，充分发挥公文应有的效力，特制订公文差错责任追究制度如下：1. 公文差错责任追究适用范围（1）红头文件。（2）县委常委会、人大常委会、政府常务会、政协常委会各种汇报材料。（3）向上级报送的各种材料。（4）向县委、政府领导提交的各种材料。（5）向部长提交的工作汇报、方案等。（6）部里召集的各种会议材料。（7）简报。（8）重要活动中的材料。2. 公文差错类别（1）错字、别字、漏字、关键部位的标点符号、严重排版错误、装订错 误。（2）重要句式、用语、用词、材料结构错误。（3）没有按时发送，造成严重不良影响。（4）发送范围错误或失误。3. 公文差错责任追究处罚标准（1）经审核后提交领导签批的文稿，凡出现1 个错字、别字、漏字、重要标点符号及1 处严重排版、装订错误的，对撰稿人、审稿 人、核稿人各罚款 10 元。（2）重要句式、用词、用语错误，每出现一处对相关责任人各罚款20 元。（3）对没有按时发送文件，造成严重工作失误和不良影响，相关责任人每 人罚款 50 元。（4）没有按照发送范围送达，受到相关方面追查的，对责任人各处罚50 元。（5）对已发出的公文，出现本制度所列差错，造成重大工作影响的，相关 责任人各处罚100 至 300 元。（6）连续两次出现重大公文差错的责任人，进行诫勉谈话，书面检讨。（7）连续三次出现重大公文差错的责任人，建议组织部门调离。4. 公文差错责任追究实施办法（1）主要领导审稿时发现的差错，由分管部长追查责任人，一并查处。（2）分管部长核稿时发现的差错，由股室负责人追查责任人，一并查处。（3）已发出的文件出现差错，由办公室请示主要领导，确定处罚标准，对 责任人一并处罚。（4）罚款收缴办公室，作为部内优胜工作奖励基金使用。