护理岗位职责模板

护理岗位职责护理部主任岗位职责一、在院长领导下负责全面护理工作，制订护理发展规划及 管理目标，并做到年有计划和总结，季有安排，月有重点。年计划目 标达到相应等级医院标准。二、全面部署,严格督促、检查护理岗位责任制和各项护理 制度、操作规程的落实、执行情况，及时研究解决护理工作中存 在在问题。三、定期召开护士长例会、全院护理人员大会,布置、总 结、分析、交流护理工作情况和经验。四、深入各科室，了解护理工作情况，定期组织护理查房,参 与组织指导突发事件的护理抢救和技术指导及疑难问题的会诊工 作。五、制订在职护士继续教育计划、进修计划、考核制度及 落实措施。定期对全院护理人员进行业务技术训练和考试、考核, 并建立技术档案。护理人员”三基”达标率、年培训率和考核合 格率达到相应等级医院标准。六、对护理人员进行医德素质教育，掌握全院护理人员的工 作、学习、思想情况。负责全院护理人员的调配和护士长聘任, 并向院长提出护理人员的升、调、奖、惩意见。七、协助院长审查各科提出的有关护理用品、设备的申报和 使用情况。八、对护理差错事故提出处理意见，并组织专题讨论。九、加强信息管理，建立护理质量控制系统和考评制度,充分 发挥各级护理管理人员的作用。十、运用国内外先进技术和经验，指导临床护理实践及新技 术的推广、使用。十一、制订护理科研计划,并组织实施。十二、根据本单位护理工作的实际需要，向院长提对外学术 交流建议,并主动配合院长系统实施。护理部干事岗位职责一、护理部干事在护理部主任领导下进行工作。二、草拟工作计划季度、半年及全年工作总结,每月统计护 理工作数、质量。三、定期深入科室了解危重病人病情，检查护理工作质量和 效率，征求病人意见，向护理部主任汇报，并提出改进建议，当好领四、将收集的差错事故进行核实分析，向护理部主任汇报，并 提出防范措施。五、掌握各科室业务学习，技术训练和科研工作情况，安排进修、轮转和实习护士的教学实习工作。六、安排院内外学术活动，搞好内外联系。七、做好公文、资料的登记送阅发放工作,及时传达上级指 示,反映科室意见，处理科室提出的问题。八、接待来访、来电，做好答询工作及信件处理。九、做好机关事务工作,收集、积累和管理好资料，负责请领 办公用品。十、了解科室护士长的工作能力、工作姿态、病区护理质 量，并给予指导协助，提出改进意见。十一、组织领导全院护理人员及清洁工作，定期检查工作质 量。十二、完成护理部主任交给的临时性任务。病区护士长职责一、在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责本病区的 护理管理。根据护理部的工作计划，制订本病区具体计划，并组织 实施。二、负责检查了解本病区的各班次及人员的护理质量，并亲 自参加指导危重、大手术及抢救病人的护理技术操作执行情况。三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或 新开展的手术术前、疑难病例、死亡病例讨论。四、负责对本病区护理人员职业素质、劳动纪律的教育。五、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新 业务及护理科研工作。六、组织护理人员业务学习和技术训练，定期对护士进行考 试、考核，不断提高各级护理人员的业务水平。七、负责本病区护理人员的分工、排班、病房环境、陪 护、仪器、设备、药品的管理，做到”五定”，保证病区工作正 常运行。八、负责管理指导实习、进修人员，完成教学计划。九、严格执行消毒隔离制度，防止院内感染发生。十、定期召开工休座谈会，了解病人思想、病情、饮食等情 况,提出改进措施，研究改进病房管理工作。十一、及时准确填写护士长手册，接受护理部考核。急诊科护士长职责一、在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责急诊科室 的护理行政业务管理，定期向护理部汇报工作情况。二、组织安排、督促检查护理人员做好急诊抢救工作,抢救 中做到紧张、细致、科学，忙而不乱。三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程， 复杂的技术要亲自参加或指导,严防差错事故发生。四、加强护理人员的业务学习和急诊技术训练，经常进行考 试、考核，提高急诊抢救质量和应急能力。五、负责各种急救药品、器材、监护仪器、用品的预算、 请领、保管工作，做到”五定”，保证备用状态。六、负责护理人员排班,检查护理质量，总结经验。