两篇人力资源部年度工作计划与疫情期间开学返校学生管理工作方案

两篇人力资部年度工作计划与疫情期间开学返校学生管理工作方案人力资部年度工作计划一、目标概述：员工福利政策是与薪酬管理相配套的增强企业凝聚力的工作之一。而与薪酬政策不同的是，薪酬仅是短期内因应人力资市场竞争形势和人才供求关系的体现，所以在各种因素影响下，薪酬是动态中不断变化的。而员工的福利则是企业对雇员的长期的承诺，也是企业更具吸引力的必备条件。人力资部根据公司目前状况，在20xx年，计划对公司福利政策进行大幅度的变革，使公司“以人为本”的经营理念得到充分体现，使公司在人才竞争中处于优势地位。员工激励是福利政策的延伸与补充，福利政策事实上仅是员工激励的组成部分。其物质激励落实到具体政策上即成为员工福利，而员工激励则涵盖了物质激励和精神激励两大部分。做好员工激励工作，有助于从根本上解决企业员工工作积极性、主动性、稳定性、向心力、凝聚力、对企业的忠诚度、荣誉感等问题。人力资部在20xx年度全年工作中必须一以贯之地做好员工激励，确保公司内部士气高昂，工作氛围良好。二、具体实施方案：1、计划设立福利项目：员工食宿补贴、加班补贴(上述两项进行改革与完善)、满勤奖、节假日补贴、社会医疗保险、社会养老保险、住房公积金(服务满三年以上职员方可享受此项福利)、员工生日庆生会、每季度管理职员聚餐会、婚嫁礼金、厂庆礼金、年终(春节)礼金等。2、计划制订激励政策：月(季度)优秀员工评选与表彰、年度优秀员工评选表彰、内部升迁和调薪调级制度建立、员工合理化建议(提案)奖、对部门设立年度团队精神奖、建立内部竞争机制(如末位淘汰机制)等。3、20xx年第一季度内(x月31日前)完成福利项目与激励政策的.具体制订，并报公司董事会审批，通过后进行有组织地宣贯。4、自x月份起，人力资部将严格按照既定的目标、政策、制度进行落实。此项工作为持续性工作。并在运行后一个季度内(x月30日前)进行一次员工满意度调查。通过调查信息向公司反馈，根据调查结果和公司领导的答复对公司福利政策、激励制度再行调整和完善。三、实施目标注意事项：员工福利和激励是相辅相承的关系，工作的认真与否直接影响到员工士气、人才流动率、企业凝聚力和吸引力、公司整体人才层次、企业运作效率和公司的长期发展方向人力资部应站在公司长远利益的立场上，做好员工福利与激励工作。四、目标责任人：第一责任人：人力资部经理协同责任人：人力资部经理助理(人事专员)综合 工作总结1、因每一项福利和激励政策的制定都需要公司提供相应物质资，所以具体福利的激励项目都需要公司董事会最终裁定。人力资部有建议的权利和义务。2、福利与激励政策一旦确定，公司行政部门应配合人力资部共同做好此项工作后勤保障;3、各部门经理、各科主管同样肩负本部门、本科室员工的激励责任。日常工作中，对员工的关心和精神激励需各主管以上管理人员配合共同做好。疫情期间开学返校学生管理工作方案（仅供参考）为坚决贯彻落实国家、省、市关于突发公共卫生事件防控工作 要求,积极应对突发公共卫生事件，做好学生返校工作，切实保障学生 平安返校和校园稳定安全，根据要求，结合学校实际，特制定本方案。一、 总体目标全面做好开学前后校园的工作，及时有效地采取各项预防措施， 保障学生平安返校，教学平稳运行，防止不必要的恐慌情绪，维护学校 正常秩序和校园稳定。二、 组织领导成立学生返校工作领导小组，全面负责学生返校期间的预防、管 控、科普宣传、监管协调、掌控及及时报告、应急处置等工作。组长:*副组长:*、*成员：*、*、*、学校分管学生工作负责人领导小组下设办公室，设在学生工作部，学生工部部长兼任办公 室主任，负责统筹协调学生开学返校工作。三、 主要駅责不断完善疫情防控措施，全面做好开学准备工作、宣传科普教 育、制定突发情况(事件)处置工作。(一) 开学前全员排查分类处置3.后勤处负责在建设留观室，完成对校园尤其是教学楼、图书馆 、食堂、宿舍、办公等重要场所的消杀任务。积极采购物资，配发洗 手液一瓶。负责安排及送诊车辆。(二) 报到时全员检查妥善安排1. 安全保卫处负责在学生进校门时测量体温。车辆进入校园进 行消毒处理。原则上禁止校外人员进入校园，确需进入的，实行严格 实名登记,并测量体温，一旦发现，实行倒查制，及时将接触人员送留 观室观察。2. 及时了解学生情况，对外地返回、与外地人员接触和有无发 烧、干咳、乏力等症状的同学送留观室观察。(三)报到后全程防控及时处置1. 坚持对学生晨测，体温异常戒呈现有发烧、干咳、乏力等症状 的同学安排到留观室进一步观察。2. 学生工作部对进入留观室戒进行隔离治疗的同学，每天通过电 话网络进行谈心谈话和心理疏导。3. 期间，各部门不井行不必要的学生集会和大型活动。4. 安全保卫处负责做好防控期问的安全工作。四、工作要求1. 提高政治站位,把确保学生平安返校,保障校园教学生活秩序 当作当前最重要的工作来抓。2. 强化责任意识，及时掌握有关信息，做到早发现早处置，不瞒 报不漏报。第 6 页 共 6 页