女性经营者管理与沟通力提升培训课程

110/7/20222培训目的培训目的10/7/20223培训内容培训内容10/7/2022410/7/2022510/7/20226理事理事 和和 管人管人10/7/2022710/7/20228管理：运用有限资源实现组织目标管理：运用有限资源实现组织目标10/7/20229管理：运用有限资源实现组织目标管理：运用有限资源实现组织目标10/7/202210管理：运用有限资源实现组织目标管理：运用有限资源实现组织目标10/7/202211管理七大要领管理七大要领10/7/202212管理七大要领：管理七大要领：6W1H10/7/202213流传：十八子老板流传：十八子老板10/7/202214管理七大要领：管理七大要领：6W1H10/7/202215和平型和平型活泼型活泼型力量型力量型完美型完美型10/7/20221610/7/202217管理七大要领：管理七大要领：6W1H10/7/202218管理七大要领：管理七大要领：6W1H10/7/202219管理七大要领：管理七大要领：6W1H10/7/202220管理七大要领：管理七大要领：6W1H10/7/202221管理七大要领：管理七大要领：6W1H10/7/202222管理七大要领：管理七大要领：6W1H10/7/202223管理七大要领：管理七大要领：6W1H10/7/202224管理七大要领：管理七大要领：6W1H10/7/202225管理七大要领：管理七大要领：6W1H10/7/202226管理七大要领：管理七大要领：6W1H10/7/202227管理七大要领：管理七大要领：6W1H10/7/202228管理七大要领：管理七大要领：6W1H10/7/202210/7/202230女性领导者面临的挑战与发展女性领导者面临的挑战与发展10/7/20223110/7/202232女性：因为是女性女性：因为是女性20070308新华社 国务院妇委办10/7/20223310/7/202234女性：因为是女性女性：因为是女性10/7/202235女性：因为是女性女性：因为是女性10/7/202236女性领导者：优势与挑战女性领导者：优势与挑战世界经理人与北大光华管理学院联合发布“2007中国女性领导力”调研报告有效回收1113份高级管理者调研问卷样本10/7/202237女性领导者：优势与挑战女性领导者：优势与挑战10/7/202238女性领导者：优势与挑战女性领导者：优势与挑战 20070308 现代快报B25版10/7/202239女性领导者：优势与挑战女性领导者：优势与挑战美国女白领的名言10/7/202240女性领导者：优势与挑战女性领导者：优势与挑战10/7/202241女性领导者：优势与挑战女性领导者：优势与挑战10/7/202242女性领导者：优势与挑战女性领导者：优势与挑战10/7/20224310/7/202244女性领导者：优势与挑战女性领导者：优势与挑战10/7/202245女性领导者：优势与挑战女性领导者：优势与挑战10/7/202246人际互动模式影响领导风格人际互动模式影响领导风格10/7/202247吴仁宝10/7/202248人际互动模式影响领导风格人际互动模式影响领导风格“要说服他人，首先要说服自己要说服他人，首先要说服自己”。自我诊断：都是我的错？自我诊断：都是我的错？10/7/202249人际互动模式影响领导风格人际互动模式影响领导风格情绪情绪 潜意潜意识识 暗示暗示10/7/202250别人别人了解了解别人不别人不了解了解自己了解自己了解自己不了解自己不了解人际互动模式影响领导风格人际互动模式影响领导风格10/7/20225110/7/202252人际互动模式影响领导风格人际互动模式影响领导风格来源：国务院发展研究中心中国企业家调查系统2006中国企业经营者成长与发展专题调查报告10/7/202253人际互动模式影响领导风格人际互动模式影响领导风格 Know Yourself！10/7/20225410/7/202255 对下达的目标任务信心不很足，但却有实力完成任务对下达的目标信心不高，但并非不能够完成目标任务满怀热情承诺目标任务，但却未必能完成满怀热情承诺目标任务，同时也能够完成工作10/7/202256人际互动模式影响领导风格人际互动模式影响领导风格10/7/202257人际互动模式影响领导风格人际互动模式影响领导风格10/7/202258造就高效女性领导力造就高效女性领导力10/7/20225910/7/202260培养个性魅力，构建双赢沟通培养个性魅力，构建双赢沟通10/7/202261培养个性魅力，构建双赢沟通培养个性魅力，构建双赢沟通10/7/202262培养个性魅力，构建双赢沟通培养个性魅力，构建双赢沟通10/7/202263发展支持系统，建立专家优势发展支持系统，建立专家优势10/7/202264发展支持系统，建立专家优势发展支持系统，建立专家优势10/7/202265注重平衡与效率，注重执行与习惯注重平衡与效率，注重执行与习惯10/7/202266注重平衡与效率，注重执行与习惯注重平衡与效率，注重执行与习惯10/7/202267注重平衡与效率，注重执行与习惯注重平衡与效率，注重执行与习惯10/7/202268注重平衡与效率，注重执行与习惯注重平衡与效率，注重执行与习惯10/7/202269培训总结培训总结10/7/20227010/7/202271演讲完毕，谢谢观看！