体育心理学-第十六章体育运动中的领导行为.ppt

第十六章 体育运动中的领导行为,重要问题,领导心理学方面的基本理论与基本知识。 教练员领导行为的概念与特点。 教练员的领导功能与作用。 教练员的影响力及其权威体系建立的有关 理论与方法。 教练员领导方式及其特点及其启示。,第一节 领导概述,领导的概念 领导是指引和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行动过程。 领导者的概念 领导者是一个被委派到某一职位上，具有职权、责任和义务来完成组织目标与目的的人。,领导的特征,权威性 服务性 综合性 超前性与战略性 超脱性与全局性,第二节 教练员领导行为概述,教练员的领导地位与特征 教练员的领导行为 教练员的领导功能与作用,教练员发挥领导功能的先决条件,决策权 权威性,教练员的领导功能与作用,决 策 功 能 组 织 功 能 沟 通 功 能 激 励 功 能,第三节 教练员领导行为分析,教练员的影响力 教练员的影响力是指教练员为实现团队目标，在同运动员的接触和指导过程中，对运动员的心理、行为、运动技能以及成绩水平产生影响的程度。,教练员影响力的种类,强制性影响力 自然性影响力,教练员的影响力体系,情境因素 教练员 运动员,教练员的权威体系,报酬性权威 强迫性权威 合作性权威 合作性权威 模范权威 教练员 较大的权威与影响力 较小的影响力 运动员,教练员的领导行为,倾向于工作任务的领导行为 倾向于人际关系的领导行为,教练员具体领导行为,训练和指导行为 民主行为 专制行为 社会支持行为 奖励行为,教练员的领导方式、类型、执教风格及其效果分析,任务型领导方式 关系型领导方式,领导行为模式图,团 强 结 维 护 取 向 弱 弱 强 目标达成取向,关 高 系 行 为 低 低 高 工作行为,专制型、民主型和放任型教练员领导方式的比较,影响教练员领导行为的因素,教练员的素质与魅力 高超的管理能力 教练员的领导方式 情境特点 运动队或运动员的特点,第四节 教练员领导行为的理论,素质论 行为论 情景论 领导的归因理论 魅力型的领导理论 交易型领导理论 转换型领导理论 领导行为理论研究的进展与趋势,体育运动中的领导理论研究,体育运动中的素质理论 体育运动中的行为理论 体育运动中的情景特质理论 体育运动中的情景行为理论,多维领导模式,结果,谢 谢,