关于仲裁申请书集锦八篇

关于仲裁申请书集锦八篇仲裁申请书篇1申诉方：县镇村村委会法定代表人：牛，村长被诉方：县厂，县城关镇东方红路13号法定代表人：南，厂长案由：被诉方单方终止合同。请求事项：(一)继续履行协议;(二)赔偿申诉方经济损失。事实与理由：20年5月5日，申诉方与被诉方签订“联办淀粉厂协议书”，约定双方共同投资建厂。申诉方投资为三分之一，被诉方投资为三分之二，投产后利润也按投资比例分成。协议书第12条规定：“本协议签订后，双方信守协议，不得以任何理由单方终止。任何一方终止协议，一切后果由提出终止协议方负责。”(见附件2)双方于20年5月筹建施工。申诉方与被诉方各投资10万元，计划20年元月底建成投产。不料被诉方20年8月突然提出：“经请示县经计委，不再给淀粉厂投资”(见附件3)，为此，申诉方数次找被诉方协商，同时主动向县经计委申明情况，希望督促被诉方履约。但被诉方竟不予理会，公然单方终止协议，不但不承担任何经济损失，还无理要求申诉方承担被诉方全部投资款项。不仅如此，被诉方还背着申诉方函告县电力局，要求停止使用用电补贴，故意给筹建工作设置障碍。申诉方多次规劝其继续履行协议，但被诉方却根本听不进去，置经济合同法和双方签订的协议书于不顾，一直奉行违法行为。申诉方在做出多方努力毫不见效的情况下，为了维护国家的法律尊严，保护自身的合法权益不受侵害，特向贵会提出仲裁申请，请求依法裁决。此致县工商行政管理局经济仲裁委员会申诉方：镇村民委员会(印)20年4月1日附：1.本申请书副本一份。2.协议书一份(复印件)。3.被诉方擅自终止合同的函件一份。仲裁申请书篇2申请人吕凤莲（化名），女，197_年1月_5日生，户籍地_市文化路金鹿小区808-202-303，现住上海市_路_65弄49号50_室。被申请人上海_设备有限公司，办公地址上海_区_路_75号53_室，法定代表人宜温文（化名），总经理。请求事项：1、请求裁令恢复与被申请人之间的劳动关系。2、请求裁令被申请人按月薪3600元标准支付20_年1月11日（产假期满）至本案裁决生效之日的工资。3、请求裁令被申请人补缴20_年9月至本案裁决生效之日的城镇社会保险费用。4、请求裁令被申请人支付三年应休未休带薪年休假工资4965.52元（360021.751520_年6月1日进入被申请人处工作，签订了书面劳动合同，期限为20_年6月1日至20_年5月31日，月薪3600元。20_年8月26日申请人开始休产假。20_年1月上班后，发现被申请人20_年9月即办理了退工手续，违法解除了劳动合同，有被申请人出具退工单为证。工商企业机读资料证明，被申请人处于正常经营状态。经多次协商交涉未果，迫使申请人不得不申请劳动仲裁。2、劳动合同法第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。”鉴于被申请人违法解除劳动合同，申请人则请求裁令恢复双方的劳动关系，继续履行原劳动合同。3、国务院发布的女职工劳动保护规定(国务院令第9号)第四条规定：“不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。”劳动法第二十九条也明确规定，无过错女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同。妇女权益保护法第二十六条规定：“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或单方解除合同。”申请人于20_年8月26日生产，产假四个半月即到20_年1月11日期满。被申请人在申请人产假期间违法解除劳动合同，剥夺了申请人的劳动权利和生存权利，工作一直处于不确定的悬空状态，也无法去其他单位应聘上班。