合肥东点拓展训练方案.ppt

,合肥东点企业管理咨询有限公司,XXXX 体验式培训项目计划书,2011年8月,合肥东点户外拓展CS野战营,重 要 说 明 及 声 明 培 训 背 景 分 析 培 训 实 施 思 路 培 训 目 标 及 收 益 训 练 时 间 及 流 程 安 排 拓 展 训 练 推 荐 项 目 拓 展 项 目 标 准 价 格 表 见 证 东 点,目 录,附件一：东点基地简介 附件二：安全保障 附件三：致学员的一封信,本次活动方案，仅为东点针对XXXXXX公司需求而提供的初步设想。这些初步设想是在极其有限的了解基础上提出的，远不是东点的最终结论。我们认为，要提出既有前瞻性，又切合XXXXXX公司对培训方案的需要： 深入广泛的内部访谈； 具体情况的详细分析； 客户、顾问间的充分沟通； 基于事实的数据分析； 过去经验的充分参照； 切实可行的评价建议。 在进行上述工作的过程中，我们会根据实际情况，不断修正，逐渐形成切实可行的适合的XXXXXX公司活动方案。,重 要 说 明 及 声 明,说 明,声 明,本项目建议书为XXXXXXX公司与合肥东点企业管理咨询有限公司的机密文件。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件（包括合同、协议、备忘录、需求分析、方案建议书等一切信息）。 对本方案建议书如有任何疑问，请与东点联系。 联系人：陈孝（项目负责人） 手机:18256011925 电话: 0551-5772989 E-mail:,培训对象： 公司职工 预计参训人数： 40人 男女比例： 待定 预计平均年龄： 待定 培训日期： 20 xx年x月 培训地点： 培训内容： 场地拓展,培训背景分析,XXXXXXXXXX公司现在形成了一支专业化的组织队伍，成为该公司实现持续发展的人才资本和根本动力。XXXXXXXXXX公司非常重视员工的心理素质及团队凝聚力，以调整员工的心态，提高员工的团队归属感，团队协作能力、执行力及团队意识，树立团队成员的挑战意识为目的，改善工作氛围，借以提高XXXXXXXXXXX公司整体工作的平台环境。由于体验式培训寓教于乐的培训方式，持久的培训效果，令人震撼的心灵感受，对改变参与者的思维方式，团队的行为模式有着极强的可操作性和现实性，将体验式培训引入到户外活动中。 东点已与XXXXXX公司结为战略合作伙伴，并且十分愿意通过我们的努力满足您需求，让我们共同弘扬XXXXXXX公司的企业理念，进而提升贵单位的整体业绩。 这里阐述的是一个为期一天的场地训练的体验式培训方案，培训项目可根据实际情况,培 训 背 景 分 析,摩尔定律：英特尔（INTEL）公司总裁戈登.摩尔在1965年提出摩尔定律：计算机微处理器的速度每18个月到24个月翻一番。 摩尔的理念： 你永远不能休息；否则，你将永远休息。 当今世界唯一不变的就是变化。 过去企业竞争是“大鱼吃小鱼”，现在是“快鱼吃慢鱼”和“鲨鱼吃鲨鱼”。 当今世界企业之间的竞争是学习速度之争。 如果内部变革速度小于外部变革速度，那么末日就要来临。个人亦然，国家更是如此。因而，摩尔为打造学习型个人，学习型组织，学习型社会方面，不遗余力的贡献着自己的力量。,关 于 摩 尔,培 训 实 施 思 路,应 用,体 验,分 享,交流,整 合,针对不同领域，量身定做拓展课程,交 流,空杯心态、主动沟通、团队精神以及职业素质等等,培 训 目 标 及 收 益,自 我 认 知 与 理 解 他 人,简 化 压 力,执行力,提 高 团 队 凝 聚 力,领 导 能 力,目标,突 破 固 有 思 维,目 标,收 益,培 训 目 标 及 收 益,参 训 单 位 收 益,1、明确和认同组织总体目标，对公司每位人员都至关重要。 2、相互信任的团队精神和整体意识有助于员工的成长，团队的凝聚力。 3、改善人际关系，形成积极向上的组织气氛，焕发团队勃勃生机。 4、形成团队协作，个人的成功是建立在企业成功的基础上，企业成功来源与个人成功。 5、改进组织内部的沟通与合作，加强彼此之间的亲密感，终而产生最 大效能。 6、参训人员在工作技能方面获得理论补充和启发，提高人员执行力。 7、发掘员工的潜力，面对员工的优势和劣势，利用团队的合力，使团队的角色中优劣互补。,1、个人目标与团队目标的一致性。 2、增强相互沟通、合作意识，提高团队精神。 3、情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐，学会关心他人和与人合作。 4、获得工作过程中的心理技巧和引导。 5、理智战胜感情，实现了自我超越，增强心理承受能力，激励自己不断取得成功。 6、理解团队领导，团队决策，团队资源及团队角色概念，发挥团队优势，资源共享。 7、走出思维定势，有效的沟通和合作是建立高效能团队和提高工作效率的有利武器。 8、认识到自己在团队中的作用，并感受到公司对人才的重视和文化管理。 9、保持积极进取的心态来激发潜力，在实际工作中学有所用。,培 训 目 标 及 收 益,个 人 收 益,两天一夜 训 练 时 间 及 流 程 安 排,注：1）推荐项目：信任背摔、飞跃断桥、真人CS野战、毕业墙。 2）备选项目可选培训师会根据实际情况对项目进行适当的调整。,推荐项目,热身 目标： 用特殊的形式加快团队成员之间相互了解，团队成员“融冰”。 给众位参训人员创造展示自身才华的良好机会。 形成浓厚、热烈的团队氛围，为接下来的培训做好心理和身体的准备。 使参训人员加强时间观念，有组织性和纪律性，增强团队意识和团队协调能力。 形式： 20人左右组成一队，自我介绍。 队长、队名、队训、队歌、队徽。 选出安全员、各组展示、培训安全说明。 分组方案： 根据学员所男女比例平均分组。目的在于帮 助学员更为广泛地接触、认识和了解，在项目进 行当中不会遇到较大阻力，促进学员之间的交流 和沟通。,推荐项目具体介绍,信任背摔 项目介绍： 这是一个个人挑战与团队协作相结合的项目， 是体验式培训最为经典和具有代表性的项目。 每一位学员依次从一座高1.5米的背摔台上直身向后倒下， 其他学员在背摔台下平伸双臂作保护。 目 标： “诚信”是团队的基本要求。 相互信任与责任是相互配合的基础。 责任与义务（勇于承担责任）。 相信“我怎么对待别人，别人就怎样对待我” （积极主动，换位思考）。 工作流程、制度的服从与执行。 通过身体接触，打破大家之间的隔膜，尽快的进入培训情景。 激发内在潜能。,拓展训练项目介绍（推荐）,空中单杠 项目介绍： 从地面爬升到8米高度的位置，奋力跃出，抓住悬挂在前方 空中的单杠。 目 标: 充分相信自己的能力，形成正确的自我认知。 培养参与者对目标的设定，以及对目标的追求和执著。 培养学员建立自信、勇于面对挑战和困难的决心信心。 培养果断地执行力。,推荐拓展训练项目介绍,逃生（毕业）墙 项目介绍: 全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4米的 光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的 工具，包括：衣服、皮带、绳子等。所能用的资源 只有每个人的身体。 目 标： 1、团队气氛达到高潮，增进情感交流，分享战胜困 难的喜悦。 2、增强团队凝聚力。 3、在团队中用鼓励取代抱怨。 4、加强学生服务他人的意识。,拓展项目具体介绍（推荐）,推荐项目具体介绍,内化与总结 项目介绍： 1、分析问题，寻求突破。 2、每个队派代表展示小组总结的成果。 3、培训师对全部活动总结。 4、颁发证书。 目 标： 1、经验分享，理论总结。 2、评估培训效果。 3、强化培训感悟向工作中转移。 4、培训评估。 5、树立“大团队”观念，团队气氛再一次达到高潮。,生日线 项目介绍： 所有人以横队的方式排列，所有人员在不允许说话的情况下将自己的生日，按照阳历从一月到十二月的顺序重新排队，只计月、日，不计年。 目 标： 障碍下如何进行有效的沟通，了解影响沟通的障碍，体会双向沟通对团队合作的重要性。 领导在组织中的重要性及领导在非常状态下如何开展工作。 解决问题时，要有一个科学的态度，一种科学的依据和统一的标准。,备选拓展训练项目介绍,突破雷阵 项目介绍： 全组成员在规定的时间内通过面前的一个 地雷区。 目 标： 利用资源,突破思维定势，创造性的解决 问题。 同样的资源,同时会有两种做法,取得的结 果也不同。 团队学习，保证工具随手可得。,拓展训练项目介绍（备选）,荆棘排雷 项目介绍： 在一个“充满荆棘的危险区域”里（圈 定范围），一位“盲人”在队友的帮助 下排除一颗“雷”。 目 标： 项目管理理论、团队决策、计划与实施、 团队的角色、合理利用人力资源、牺 牲（浪费）的和理性。 分析问题，寻求突破。 清醒认识自己的能力和位置，发挥自我 能动性，准确角色定位的能力。 如何在工作中做到有效沟通。 以积极的态度去面对问题，并能打破常 规思维定势，运用逻辑思维的方法。,备选拓展训练项目介绍,驿站传书 项目介绍： 各队以纵队的方式排列，最后一人会获得 一个信 息，所有人员在不允许说话、不 允许超过前一位队友背部的规定下，将信 息依次传递给第一个人，第一个人将所获 得的信息写在白板上。 以传递信息准确，传递速度最快为获胜。 目 标： 有效传递信息。 信息确认的重要性。,备选拓展项目具体介绍,拓展训练项目介绍 （备选）,穿越电网 项目介绍： 全组成员在规定的时间内通过面前一张假设 有电的“电网”。 目 标： 资源的合理配置。 严格约束自我，监控与自我监督（我的微小 疏忽，可能给客户带来很大麻烦，我的微小 失误，可能给业务带来巨大损失）。 团队角色以及个人在团队中的定位，leader 的作用。 团队目标的实现需要每位团队成员的努力。,盲人方阵 项目介绍： 全队队员在被蒙住双眼的情况下，将两 根绳子分别拉成一个正方形 目 标： 在非常状态下如何进行有效沟通。 障碍下如何进行有效的沟通，了解影响 沟通的障碍，体会沟通对团队合作的重 要性。 解决问题时，要有一个科学的态度，一 种科学的依据和统一的标准。 成功是由无数次失败积累起来的，用积 极的心态面对失败与成功。 增强跨部门沟通的能力。,拓展训练项目介绍（备选）,野战拓展训练目的及训练重点,野战拓展训练目的,野战拓展训练是一个军事题材的培训项目，采取严格的军事化管理，野战拓展训练目的是让企业事业单位的员工：体验军旅生活，学习军队管理。 企业与军队是属于不同类别的组织，有着不同的使命与任务。有着不同的压力和成员，但是它们之间又有着千丝万缕的联系。它们的共同点是：都是率领团队成员高效完成既定的组织目标，都要在竞争干扰的环境下保证团队执行力量。 现在企业中普遍存在的情况是，员工生活条件优越，缺乏吃苦精神；过分强调自我价值，缺少奉献精神；个性张扬，缺乏团队精神，全局观念不强；如果企业要在竞争激烈的市场中做到可持续发展，就必须解决这些问题。 就是在这样的背景下，企业急需向军队学习管理方法，培养员工的忠诚度、责任感，团队精神。所以学习军队管理这门培训课程也就应运而生了。野战拓展训练就是课程的主要部分。,野战拓展训练目的及训练重点,野战拓展训练重点,团队成员层面 1、情绪控制力量： 冷静：无论是面对竞争、面对对手、面对突如其来的变化，都应“面临大事有静气”。如何克服急躁、冒进、气馁、爆涨情绪，对学员更理智地驾驭工作是至关重的。 服从 ：军队用纪律、思想教育和干部素质提升三个方面来保证服从；企业用规章、企 业文化和经理人管理技能三个方面来保证服从。在模拟战争的训练环境下，学员们能深刻感受到服从意味着什么？错误的服从比正确的不服从到底优势在哪里？为什么每个成员都要自觉维护领导的威信和组织系统的有效运作？ 意志 ：企业不仅仅需要在企业成功时引以为荣的员工，更需要在企业危急重重、挫折连连的时刻意志坚定、挺身而出的员工。 2、专业精通本能 基本功：让学员不断反省自己，检视自己的工作基本功如何是本次训练的一个关键内容。 自学能力：有些员工缺乏自学能力和意愿，在训练中，学员能深刻感受到“平时多流汗，战时少流血”的精义。没有自学能力的人，是对公司培训资源的最大浪费。,野战拓展训练目的及训练重点,野战拓展训练重点,团队领导者层面 团队领导者在易引发所属成员执行力不足方面所犯的错误可能是：思虑 不细、策略不清、计划不周、安排不力、机动不够、配合不足、威信不强， 在模拟战争的环境下，将极大地促进各级团队领导的警省、反思，并与实际 工作产生联想。 1、策略性思考的能力：团队领导者应象军队领导人一样养成由点及面的深刻洞察力、再由面布点的全局掌控力、各种信息的搜集、整理、分析、判断能力。 2、以经营为导向的管理能力：以市场为主，以客户为主 。二线为一线服务的理念，这对企业有很现实的指导意义。 3、战术布局的能力：企业就是一场战争，如何合理布局、如何打击对手高价值点、如何合理有效地分配资源、如何进行小组内的配合与联动、如何进行现场指挥调整，野战风暴将给干部、学员以深刻的反思与借鉴。 4、建立并巩固领导威信的能力：一支有凝聚力的队伍，首先是要有高度凝聚力的领导。,野战拓展训练目的及训练重点,野战拓展训练重点,团队管理层面 1、纪律：军队的纪律更强调宣导、稽核与执行，而企业的纪律更强调的是制订与完备。如何执行铁的纪律，这是企业应该向军队学习的。 2、团队精神：组织成员之间当面对共同的对手时，彼此同仇敌忾、并肩作战、放下宿怨的精神对于内部矛盾重重、各怀心机的团体组织而言，是一次真正的思想升华。 3、思想教育：军队的思想教育方式、军队的人心工程、军队各级指挥官以提升和保持成员士气第一要务的决心，都是值得现代企业参考和学习的。 4、指挥系统：军队的集思广益、精兵简政、谋众断独、有效指挥，对于今日的企业管理系统有非常大的完善作用。试想：会而不议、议而不决、决而不行、行而无里的组织，无论是军队，还是企业，都是不能实现其战略意图的。,野战训练项目介绍,丛林遭遇战 项目介绍：红队、蓝队分别在丛林战场地的两个进攻发起点，当战斗信号开始后，双方队员向战场中央聚集，遭遇敌人后即可开战，队员可利用场地中的人工掩体或自然掩体进行掩护，在同伴队员的相互配合下进攻对方。战斗限时20分钟，以全歼对敌方队员或阵亡人数少的队为获胜方。 丛林攻防战 项目介绍：红队、蓝队其中一队为攻方，另一队为守方。当战斗信号开始后，攻方从战斗发起点，按照地图的描绘，搜寻攻防阵地。队员可利用场地中的人工掩体或自然掩体进行掩护，在同伴队员的相互配合下进攻对方。战斗限时20分钟，以全歼敌方队员或攻下对方阵地的队为获胜方。 丛林夺旗战 项目介绍： 在丛林战场内设置红、黄、蓝三面旗帜，当战斗信号开始后，两队分别从各自的红、蓝旗下出发，双方的任务都是保卫自己的旗帜并夺取对方和第三方旗帜。夺旗的方法为：攻占其他两面旗帜，并坚守旗帜。战斗限时30分钟，以全歼敌方队员或攻占其他两面旗帜，并坚守旗帜10分钟的队为获胜方。 遭遇战（备选） 项目介绍：红队、蓝队分别在巷战场地制定范围内的两个进攻发起点，当战斗信号开始后，双方队员遭遇后即可开战，队员可利用场地中的人工掩体、自然掩体、房屋，草房等进行掩护，在同伴队员的相互配合下进攻对方。战斗限时20分钟，以全歼对敌方队员或阵亡人数少的队为获胜方。 护送、保卫VIP战役(备选） 项目介绍：红队、蓝队分别设置一个VIP队员，任务是击毙敌方的VIP队员。两队在巷战场地制定范围内的两个进攻发起点，当战斗信号开始后，双方队员遭遇后即可开战，队员可利用场地中的人工掩体、自然掩体、房屋，草房等进行掩护，在同伴队员的相互配合下进攻对方。战斗限时20分钟，以全歼对敌方队员或击毙敌方VIP队员的队为获胜方。,激光野战设备发展史,激光野战兴起于1982年，他是为了满足军队模拟战争演习需要而诞生的，而后经过了长达25年的发展历程，不断的改进，用途也越来越广泛。直到2004年，激光野战设备开始投入市场运营，主要应用于野战培训，模拟实地战争。我们今天所用的设备就是最新型的激光对抗设备。 基本组成：每套单兵器材由激光发射枪、激光接收系统（头盔及背带）等组成。 用途：激光对抗系统，采用了激光、计算机、无线通信等先进技术，以发射红外激光代替发射实弹。合理的系统功能设置，以适应各种对抗游戏的实现，如：歼灭战、阵地攻防战、巷战、遭遇战、伏击战、特殊任务、掩护政要等，项目灵活系统设计，可使用户根据实际情况选择系统的配置及功能。 基本功能：开启后全部网络游戏声音，逼真震撼，激光枪发射时，有仿真枪声及强劲振动感。被击中时有振动、音响灯光并发出惨叫声等指挥，可记录、显示被击中的次数。时间、弹数，生命数等可根据游戏需要自行设定。阵亡后，自动关闭激光枪，并有一超强显示灯亮起，防止作弊。射程：不小于米。电源：内装可充电镍氢电池每次充电后，可连续使用8小时以上。扩展组成：在单兵激光对抗器材的基本组成上，可另外加装无线数传台、大屏幕无线计分显示器，计算机管理系统、自动监控语音播报系统、手持式无线系统控制器。,东点野战特训现场,东点野战特训现场,拓 展 项 目 标 准 价 格 表,包含的服务及标准： -调 研： 前期需求调查、分析 -策 划： 培训设计、解释、修正 -器 械： 培训器材使用及备品消耗 -培 训 师： 12-20人一队，每队配备培训师、培训助理各一名 -行政支持： 1-2人 -后勤支持： 1-2人 -培 训： 项目实施及培训总结 -证 书： 学员每人一份结业证书 -保 险： 十万元意外伤害医疗 -场 地： 培训所需场地的使用及景点门票,其他可提供的服务（另收费）： -学员饮用水 2元/瓶 -遮阳帽 10元/顶 -长袖T恤衫 30元/件 -迷彩套装 租15元/次，买80/套 -会议室 400元/半天、600元/天 -摩尔手工笔 5元/支 -会议记录本 20/本 -茶歇（速溶饮品、糕点、糖果、水果）20/位 -篝火晚会 1000元/堆,拓 展 项 目 标 准 价 格 表,费 用 说 明,活动天数：一天 说明：感XXXXXXXX公司对摩尔的信任与支持，东点团队很荣幸有机会为xxxxxxxx公司提供专业的体验式培训服务，特在价格及服务上作了 如下调整： 培训费用由标准价格 450元/人 优惠到 220元/人。 1.培训费用包含: 培训师 = 4-5位 前期准备需求分析。 助理培训师 = 2-3位 课程设计、解释、修正。 备勤支持 = 1位 培训资料。 预计参训人数 = 100人 培训所需专业器械购置及准备。 授课和培训总结。 2.赠送服务: 1）矿泉水2瓶/人； 2）迷彩服一件（借穿）； 3）午餐268元标准十菜一汤（10-12人/桌）； 3.其他服务: 按实际产生费用为准。,见 证 东 点,1、专业的课程研发部，保证课程持续更新领先。 2、在培训行业的专业信誉和品牌，8年各行各业的成功案例，形成了完善、 严谨、规范的专业的训前、训中、训后业务流程。 3、两大主训基地、多个风格不同的训练基地灵活选择。莲花山主训基地拥有高空训练项目25种、中低空训练项目40余种、六大野战区等多种培训项目；同时拥有断桥3套、单杠3套、毕业墙2套、背摔台15套等单个项目多套配备，可同时培训千人以上。并确保合理化的训练流程彻底实施，避免了因设施不足而产生等待、调串项目的行业常见弊端。 4、客户关怀CRM系统，每个客户专门配备培训顾问常年服务，以实施性和客户最终价值最大化为目标的过程咨询。 5、培训前中后的专门项目小组保证预期设计方案落实到位。 6、多年坚实的专业服务历练了摩尔行业精英及强大的培训师、顾问、行政、后勤支持团队。充足、科学的人员配备；现代化的办公平台；不断升级保持国际领先的训练装备及设施；确保高品质的服务。,见 证 东 点,摩尔吉林省分公司曾服务过的客户（部分） 机关、组织：经济开发区海关、基础地理信息中心、光机所、蔬菜花卉研究所、国家女子冰球队等。 能源：吉林省电力集团、长春供电、长春发电设备、大唐二热、吉林市供电、中国海洋石油等。 汽车及零部件生产销售、运输、设备制造：一汽集团、广汽丰田、金山丰田、北京现代、东环雷克萨斯、海拉车灯、金达洲、佛吉亚、凯美瑞、富奥江森、西门子、大世界航服、南航、德尔福派克、华能电气等。 房地产、物业：中铁十三局、东盟集团、万达集团、上海绿地、和记黄埔、新生房地产、科宏地产、力旺地产、中海物业、瑞华地产、鸿翔拆迁等。 通讯、科技、广告、媒体等：中国移动、中国联通、吉林中税、华为、戴尔、建孟网络、鸿程科技、迈达科技、山水瑞通、铭万、三欧自动化、求实软件、用友软件、分众传媒、合众传媒、恒信信息、前程无忧、智联招聘、顺风招聘、前程招聘、城市晚报、东亚经贸新闻、新文化报、东西南北杂志社、吉林电视台、长春电视台、吉林人民广播电台、华商数码等。 医药：吴太集团、阿尔法、阿斯利康、辉瑞制药、费森尤斯卡比、中京医疗、硅谷医院、国健生物、中日联宜医院、E诺眼科、医大二院等。 餐饮娱乐、食品、百货、日用品：陆羽茶楼、名人酒店、麦当劳、可口可乐、广泽集团、玛氏食品、山东振华、农夫山泉、爱普瑞、庆丰集团、大成集团、奥瑞金种子、立白集团、中东集团、松原郭尔罗斯世纪购物广场、松原都市商贸、汤氏集 团、美特斯邦威、千衣百汇、玫琳凯、京都薇薇、八佰伴、周大福等。 家电生产、销售：海信集团、三嘉经贸、格兰仕、南孚电池等。 金融、银行、保险等：银联商务、工商银行、恒源典当、都邦保险、泰康人寿、新华保险、太平人寿、中国人寿。 家居、建材：菲林格尔、长江家居、天宇家居、立邦漆、百合装饰、天成木业等。 学校及培训机构：长春师范、吉林职师、建功学院、梅河口市第二幼儿园、清华职业经理人、北大EMBA、吉林大学MBA、东北师大商学院、汇才EMBA、人力资源师认证班、商务秘书认证班、营销师认证班、于红军外语等。,见 证 东 点,附件一 东点基地简介,东点企业管理咨询有限公司（公司总部地址在广东省深圳市，原称Renaissance Consulting，是美国耶鲁大学商学院项目合作伙伴，清华大学深圳研究院战略伙伴，英国VIDEO ARTS业务合作伙伴），现地处安徽省庐州森林公园内，现有面积近800亩，距合肥市中心7公里；位于合肥市西北郊，合淮路（206国道）、四里河路与环湖北路交汇口，车流量相当大，南部紧靠合肥是董铺水库，西与“科学岛”毗邻；北面是合淮阜高速路口；东面还有三国遗址公园和大杨镇工业园等诸多大型景点，交通便捷，自然条件优越。其公园内还有珍稀树种家园，科普性教育基地，互动观光型场所；点缀的山水、亭台、廊榭、小桥、雕塑、科普等人造景点，使整个园区舒幽结合，生动活泼，达到生态美、空间美、意境美的生态园区。东点公司近城的区位优势和国家森林公园特有的生态资源和人文资源，以“自然、休闲、运动、娱乐、时尚”为主题，将体育运动项目融于天然的园林艺术之中，开启了体育旅游之先风；是一家具有国际视野的专业管理咨询公司，集管理者培训、培训系统建设和高效团队户外拓展于一身，专注于服务重点客户，为客户提供保姆式培训服务。帮助企业培训管理者理清企业培训需求，建立培训系统，在基于企业发展战略的规划上为企业的培训课程进行设计，帮助企业开展针对性的培训，同时对培训效果实施360评估及跟踪反馈，力求培训成果的固化。公司现有的产品是：最时尚的真人CS野战、户外拓展培训、城市定向、徒步等多项活动形式。我公司不主张提供单一的课程、标准的课程，为客户提供系统化、个性化和有针对性的培训解决方案是我们的追求,附件一 摩尔基地简介,一、培训师 东点企业管理顾问公司拥有一支资深的培训师队伍。他们长期从事人力资源开发及培训技术的研究 与实践，具有良好的人文知识背景和教育学、管理学、心理学素养。同时，很多培训师曾长期在国企、 外企高层任职，具有丰富的企业管理经验和体验式培训经验。 培训师具备的户外专业技能 1、水上救生员资格 2、红十字紧急救护员资格 3、野外活动、救生指导资格 4、登山保护员资格 二、器材设施 由于拓展训练的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确保学 员安全，我公司使用统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备，主要包括：登山绳、安全带、铁 锁、下降器、上升器、头盔等。所有登山器材至少应遵循UIAA（国际登山联合会标准）或CE（欧洲标准 ）中的一个；绳索和头盔要求必须有UIAA认证。并严格遵守器材的检查和更新制度。 三、安全保障 挑战自我，时时面对危险和变化，因而摩尔时时保持警觉，并以专业的态度，专业的手段保证每一 个细节的专业性，并承诺每一个安全保证都有备份方案。,附件二 安全保障,各位朋友： 欢迎您参加摩尔拓展训练营，为使这次培训获得圆满成功，请您仔细阅读以下条款： 关于安全： 摩尔始终如一的将安全保障放在各项工作的首位，所有户外活动均经过精心的设计与实验，摩尔使用一流的专业器材。任何的高空项目均有安全带和保护绳加以保护，并由富有经验的培训师严格的依照安全程序指导、监控活动的全过程。 关于天气： 除非在课程开始当天遇到不可抗力的突发事件，否则摩尔将不会取消或延期培训。摩尔会根据天气的情况，调整活动时间或以其他活动代替原有课程； 学员应带物品： 请穿着运动装、运动鞋或方便活动的服装。 基地的气温比市区要低23摄氏度，请准备保暖和替换的衣物。 注意事项： 培训休息期间请勿攀爬基地内的各类训练设施，以免发生意外； 培训期间请服从培训师和基地人员的管理，课余期间严禁喝酒和任何形式的赌博； 在培训期间，请不要离开您所在的小组单独活动，如有困难请向培训师要求帮助； 在培训中，您身体如有不适，请及时向本队队长和培训师通报； 在培训中，请您爱护基地内的各项设施以及自然环境，不要乱丢垃圾； 在培训中，因为时间，天气等原因，培训师会对项目进行正常的调整，做出统一安排，请您服从调配。,附件三 致学员的一封信,东点代表一种能力，一种能够预见到变革需求的能力，一种在变革中大胆寻求新视野并保存领先地位的能力。 东点期待您的改变,