院长先进事迹材料3篇

院长先进事迹材料3篇院长先进事迹材料3篇王金环同志现任天津第一中心医院副院长，神经外科主任医师，天津医科 大学及南开大学博士及硕士生导师，享受国务院特殊津贴专家。多年来从事神 经外科临床工作，在临床及科研工作中取得了优异的成绩.一、刻苦钻研业务，提供优质服务王金环同志自参加工作以来，几十年如一日，能在政治上要求进步，思想 上、行动上与党中央保持一致，从事临床外科以来，始终兢兢业业，一丝不 苟，对技术精益求精，对患者和蔼可亲，热情周到，多年来从未发生过医患纠 纷及医疗事故，深受患者及家属的爱戴和好评.在任主治医师期间，曾经接诊过一个颅脑损伤患儿，因惧怕承担收藏枪弹 责任，谎报致伤原因，但他经过仔细检查，发现患儿头颅额顶部都有颅骨缺 损，虽然他那时还从未接触过颅脑枪弹伤，但凭着平常对业务的钻研，他高度 怀疑系枪弹贯穿伤，由于病情危重，患儿在送手术室途中即心跳、呼吸停止， 大家对抢救都不抱希望，但他不放弃，坚持进行心肺复苏，在心跳复苏的情况 下，积极进行止血清创，顺利完成手术，术后患儿呼吸恢复，经治疗后不仅保 住患儿的生命，而且肢体的功能也很好的保留下来，仅留下一侧肢体的轻瘫， 患者家属感激万分，送钱物进行感谢，均被婉言谢绝。为了病人，他从未计较 过上班还是休息，不管白天黑夜，刮风下雨，病人的需要就是无声的命令。常 常在深夜被电话吵醒，但他从未有过怨言。记得有一次外院凌晨一点请会诊， 由于主任及上级医师均外出参加会议，而只有他这个主治医师和下级医师在 家，但他紧急赶到，发现患者系瘤卒中造成颅内压急剧升高，形成脑疝，瞳孔 散大，生命垂危，当地医院的医师已准备放弃，并已通知家属，但他考虑到脑 疝才刚出现不久，还有抢救的希望，在他的坚持下，患者家属同意了手术，经 过几小时的紧急手术，患者奇迹生还。他不仅受到患者及家属的感激，也受到 兄弟医院的赞扬。二、开展科研工作，努力创造佳绩王金环同志在很好的完成临床医疗工作的同时，还积极开展临床科研工 作。1990年硕士毕业以后，他就能将厚实的理论联系实际，学习与创新相结 合，不断从临床实践中发现问题，积极开展科研工作，并撰写多篇研究论文。 博士毕业以后，瞄准神经外科难治性疾病脑胶质瘤，把它作为自己的研究方 向，10多年来孜孜不倦的探索，作为课题负责人，带领着他的硕士、博士研究 生，及博士后，围绕着胶质瘤的机制、胶质瘤的局部缓释化疗、胶质瘤的基因 治疗等进行了大量研究工作。尤其是自行研制的卡氮芥-聚乳酸缓释膜片，得到 过天津市自然科学基金重点项目及天津市卫生局重点项目、面上项目的资助， 经过体内外释放实验，体内外抑瘤实验，生物相容性实验，毒性实验等，证明 其疗效显著，毒副作用小，生物相容性好，目前已进入临床试验阶段，接受治 疗的患者取得良好疗效。填补了我国此项空白，在中华实验等核心期刊上发表 了一系列论文，此项研究获得了2项天津市科技成果，目前正在申报天津市科 技进步奖。另外，对于胶质瘤的机制及基因治疗的研究方面，也获得过国家自 然科学基金、天津市自然科学基金、天津市卫生局基金多个项目经费的资助， 发表了 20余篇论文，并获得过天津市科技进步一等奖一项，天津市科技进步三 等奖一项，天津医科大学特等奖一项，天津市卫生局科技进步三等奖一项。三、处处以身作则，困难危险不惧王金环同志走上领导岗位以后，分管着医院的医疗、科研和教学。因此工 作更忙了，担子更重了，不仅要搞好自己的业务，更多的时候要考虑医院的发 展。分管医疗工作，医疗质量是大问题，他能按照卫生部医院管理年的要求， 控制药品的不合理使用，完善各项规章制度，并坚持院长查房，及时纠正医疗 工作中的问题，在卫生部的检查中，取得良好的成绩。医疗环境的恶化，医疗 纠纷也不断增多，恶性事件也明显增多，他一方面抓医疗质量，提高服务质 量，一方面对重大恶性事件能亲自接待，很好地化解矛盾，受到患者和家属的 赞扬，有些通过问题的处理还成为朋友。对于少数蓄意闹事的案件，他曾经多 次被围困30多小时，甚至还被殴打，但他仍然能坚持原则，不畏威胁，维护医 院及医护工作者的利益，受到同事们的好评。为了提高医院的科研能力，他亲自主持卫生部危重病急救医学重点实验室 的重建工作，并于某某年顺利通过卫生部的复评审。自他主管科研工作后，不 断完善了院的科研工作的奖励、科研经费的配比，引进人才科研启动基金设立 等规定，加强了科研管理，近几年申报国家自然科学基金的多了，获批的项目 也明显增多。当医院的用血紧张时刻，他两次带头献血，而且献血以后从不休息立刻就 回到自己的工作岗位。由于他的表率作用，医院的献血工作受到市有关部门的 表扬。今年5月12日四川汶川大地震，当天晚上他就请缨并被任命为卫生部第一 支抗震救灾医疗队天津分队的副队长，于5月14日凌晨赶到四川省青川县，因 山路滑坡车辆不能通过，就近安排在广元市人民医院进行伤员救治，当时伤员 很多，很多重型颅脑损伤的患者面临生命危险。他积极配合当地医院，在第一 时间内，就在临时帐篷内组织开展了脑手术，并且在余震不断的情况下，能以 身作则，带领医疗队员坚守岗位，并坚持在手术室内完成危急手术。他还带领 着医疗队员们每天查房，发现问题及时处理。自从他们到来以后，在他和同事 们的努力下，广元市人民医院未再出现死亡病例。当要发生强烈余震的警报拉响后，他一方面组织医疗队员紧急转移病房的 患者，一方面连夜赶搭帐篷。一直忙到患者转移到位，医疗队员都有帐篷休 息，他还要巡查帐篷，进行安全检查，结果他彻夜未眠，血压增高，但他自己 到外面的药店买降压药服用后，仍然坚持着工作.作为医疗队的副队长，除了安排好医疗救护外，他还能带领医疗队员到青 川县及下属的区乡巡诊，由于巡诊路途遥远，且山路崎岖，余震不断，经常有 山体滑坡，每到危险关头，他多能自己带头，把危险留给自己。有一次巡诊赶 上滑坡，山路被堵，原本4个小时能回来的路途，却被困了 11个小时。他在当地医院工作期间，多次组织医疗队员为伤员捐款捐物，并为医院维 护正常的医疗秩序出谋化策，配合医院加强管理，在余震最危急时刻，组织医 疗队员冲到第一线，起到稳定人心，维持医院良好秩序的作用。天津医疗队的 出色工作，受到当地医院，市级领导的好评，健康报、天津多家媒体及当地媒 体多次报道了他们的先进事迹，他本人也被评为天津卫生局抗震救灾先进个 人和全国医药卫生系统抗震救灾先进个人。医院院长先进事迹材料院长先进事迹材料|返回目录，男，57岁，现任 大厂医院院长、党支部书记，主任医师、高级政工师。多年来，他积极带领全 院职工，投身于医疗改革，坚持不懈地加强医院两个文明建设，始终贯彻“以 病人为中心”的服务宗旨，近年来医院“两个效益”不断提高。4月下旬，全 国“抗非”形势突变，南京市政府果断作出在南京市范围内确定4家收治非典 的定点医院，南京市代市长蒋宏坤在视察大厂医院后，考虑到医院的规模、位 置和综合实力，当场决定大厂医院为定点医院之一。院长临危受命后，在紧接 的医院改造、物资采备和抗非人员培训等巨大而烦琐的工作中，他作为运筹帷 幄、处变不惊的当家人，沉着迎战，奏响了一曲抗非凯歌。请战方阵中的排头兵4月27日中午，医院被确定为南京市收治“非典”定点医院。立即召开了 医院中层干部会议和党员大会，传达了上级指示精神，统一思想，并于当日下 午4点召开了全院职工大会，向全院职工进行动员，对医院的人员进行必要的 调整，紧急成立了抗击“非典”领导小组，任组长，制定了近10万的大厂医 院防治非典型肺炎预案，组成了抢救治疗组、消毒隔离组、后勤保障组，社区 调查组等，制定了各项管理制度和各种流程图，工作井然有序，责任到人，为 取得抗非的最终胜利绘制了蓝图。sars病毒，传染性强，危险性大，医务人员感染率高，但不顾年高体弱， 毫不畏惧。在支部大会上，年过半百的他坚决请战：“我是医生，我带队，我 先上”，主动请缨要求首批奔赴隔离病房。在他的影响下，全院职工纷纷向党 支部和医院办公室递交了近百封“请战书”，要求到抗击“非典”一线去。根 据区政府要求，5月3日，首批进入隔离病区人员将进驻隔离区，5月2日晚上 9： 00，他召开了一个不寻常的职工大会。会上，谈院长十分严肃地说：“疫情 还很严峻，任务十分艰巨，今晚我们就要定下首批入驻隔离病房的人员，现在 请党员中坚决申请第一批进驻病房的同志，站上台来。”语音则落，在职党员 中十几位医生和六名护士毅然地站到台上。一下子，全场沸腾了。睡在沙发上 的工程师。大厂医院是市属二级综合性医院，没有专门的传染科和传染病房，市、区 政府要求医院必须在短时间内，尽快的将原来的普通病房改造成能收治烈性传 染病一一“非典”的高标准的隔离病房，因此病房楼必须从内部到外部进行彻 底改造。“要与非典抢时间”。安排专人火速去南京市传染病医院参观学习， 确定初步方案，并紧急调集了近十个工程队，连续十多个日日夜夜的不间断连 续交叉施工。由于时间紧迫、场地狭窄、没有现成的施工图纸，特别是要符合 防治sars的特殊要求，不分昼夜，一心扑在工地上，现场指导病房楼的改造。 天黑了，无法回家，倒在值班室的沙发上迷乎一下，隆隆的施工声惊醒他，他 就又回到工地，一边指挥改造，一边监督工程质量，工地的工人们戏称他是“编外工头”和“义务监理”。工程完成了，他的声音嘶哑了，双脚跑肿了，胡子更长了，脸色灰暗了， 身材消瘦了，人变得更老了。实战演习中的教练。完备的设施固然重要，但能赢得抗击非典的成功最关键的还是我们的战士 医护人员的业务素质。因此在抓医院改造的同时，对全院医务人员展开了 紧张的业务培训。组织所有梯队人员集中培训，学习传染性非典型肺炎的诊 断、治疗知识和消毒隔离等各项防护知识。培训结束时，对每个医务人员进行 书面考试和实地操作考核，合格后才予上岗。他经常对大家说：“保护我们自 己，就是保护社会的安全。我们的战士全倒了，这场抗非的仗还怎么打？”是我院仅有的两名主任医师之一，是胸外科的学术带头人。平时在学术上 对大家要求很高，在抗非的关键时刻，他更加不放松。为了验证人员培训效 果，他亲自指挥，在院内组织了两次实战演习。在事前并未告之实情的情况 下，先电话通知总值班，半小时后有病人转至我院，要求有关科室人员在规定 时间内到岗，准备就绪。救护车载着“病人”进入隔离区。一切都按照培训流 程，将病人放置到专用推车上，移至病房，常规询问病史、体检、上心电监 护、吸氧等。在演练期间，他象一个教练，严格要求所有人员按照消毒隔离规 范及人员出入流程进行指导，整场演习必须步骤清晰，节奏快捷，衔接有序， 为可能的战役提高了人员的实战能力。不愿回家的病人5月12日晚上七点，第一批人员进入隔离病房。下午五时左右，的夫人拎 着两包换洗衣物及生活用品，找到了院长办公室，可院长到哪儿去了？大家原 以为他回家准备准备。过了一会儿，走廊里走来了一位步履轻盈，精神换发， 头发理得很短，精神面貌焕然一新的谈院长，一脸斗志昂扬，一副备战的样 子。他对家人淡淡地笑了一笑，没说什么。夫人心疼地说：“老谈，记住吃 药，自己多保重！”。一句多么朴实而平常的话语，拉开了抗击非典与家人隔 离的日子。在他心里装的只有医院、只有病人，唯独少了自己和家人。他有严重的高血压，在抗非的日子里，经常顾不及按时吃药，但每天坚持 召开隔离人员晨会，及时了解人员思想动态、生活需要，不断给同志们鼓励和 支持，在隔离病房成立了临时党小组，生活上对同志们关心备至，工作上可是 严格要求、精益求精，他积极带领大家学习业务，严格各项专业技术培训，为 检测人员素质，在此期间，他还精心组织策划了三次收治病人实战演习，并取 得满意效果。卫生院院长先进事迹材料院长先进事迹材料|返回目录生改革的 大潮造就了一批批优秀的医务工作者，塑造了一个个锐意改革进取的优秀院 长，他们驰骋在自己领域里，鞠躬尽瘁，通过自己看似平凡的工作，创造出辉 煌的业绩。某某就是这其中的佼佼者，三十年来，他由一名普通医生成为一名优秀院 长，始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，满腔热情地为病人服务，为患 者排忧解难，以实际行动忠实地实践着“三个代表”重要思想，每时每刻均谱 写着救死扶伤的感人篇章，赢得了卫生行政部门、广大医务工作者和患者的信 任、爱戴和尊敬。他先后多次被县委、县政府评为先进工作者，全县“百佳” 医务工作者，某某年被评为全市卫生工作先进个人。下面是某某同志的部分先 进事迹。一、勤奋好学，精益求精，文明行医某某同志出生在桂阳县正和乡，他知道农村远没有摆脱贫困，缺医少药是 经常发生的事情，尤其是他生长的地方正和，那时方圆十几里才有一个“赤脚 医生”，“小病不去医，大病没钱医”的现象，在他身边经常发生着，也常常 使他十分痛苦，因此，他决心当好一名医生，为提高农民群众的健康水平做一 些有益的工作。1976年10月某某毕业郴州卫校中医专业，毕业时，他主动要 求去基层工作，他想的是更缺医少药，那里更需要他，那里更能体现出自己的 人生价值，于是，他来到了泗洲乡卫生院，在这缺医少药的地方，凭他在学校 学的那些书本知识还远远不够，于是，他边自学，边工作，边请教，由于勤奋 好学，他业务水平提高迅速，熟练地掌握了利用中医中药和中西结合诊治农村 常见病、多发病，成了一名能为广大农民群众防病治病的全科医生，他不但技 术精益求精，还视病人如亲人，想患者之所想，急患者之所急，总是设身处地 为患者考虑，每次诊治患者，他都根据患者的实际情况设计最佳治疗方案，能 够通过口服药治愈的，绝不让患者打挂针，能够在门诊治愈，绝不要求患者住 院治疗，尽可能减少患者的痛苦，减轻患者的负担。有些患者看病一时无钱拿 药时，他还时常掏钱垫上，患者治愈病后，为感谢他，送红包时，他一律不 收，还耐心地说服病人要注意身体，钱要用在治病上。由于他工作努力，1984 年，县卫生局将他调入县城关卫生院，自此，他对技术更是精益求精，对工作 认真负责，一丝不苟，每当有急诊患者，他总是随叫随到，即使是在休息日， 他都会放下手中的一切，他经常说“治病救人就是我们医生的天职”。他是这 样说的，也是这样做的，从来没有推诿搪塞过患者，也没有让患者失望过。二、深入改革，促进事业发展1984年，某某担任城关卫生院副院长，89年任该院院长，这下，他感到肩 上的担子更重了，大家都清楚，全县39个乡镇卫生院，医务人员都想进城，也 就使在城关、城郊卫生院的人员不断增多，人员素质参差不齐，要带领这么一 班人发展事业，谈何容易。为抓好医院工作，某某同志带领院管会一班人先后 出台了医院政治工作“四结合”和保医疗质量“四个关键”。“四结合”即医 院思想政治工作与医院医疗业务工作相结合，与医院解决职工实际问题相结 合，与医院职业道德建设相结合，与医院文化建设相结合，“四个关键”即抓 好医疗行为规范，病历质量、优质服务，依法维护医患权等关键。狠抓“四个 结合”和“四个关键”，使职工对医院面临的形势有了更深入的了解，增加了 职工的危机感和紧迫感，激发了职工的爱岗、爱院热情，陶冶职工情操，增加 职工主人翁意识，从而形成一种强大的凝聚力。城关卫生院取得了较好的社会 效益，门诊人次、医疗收入及各项主要医疗质量指标，均比以往明显上升。在 抓好医疗质量的同时，乡镇卫生院推行“动产融资，不动产有偿使用”之前， 某某同志就在本院积极推行了“注重绩效挂钩，深入分配改革”的一系列措 施，以人事制度改革为先导，夯实分配制度改革基础，卫生院遵照县卫生局“迈小步，不停步”的精神，积极稳妥地进行了人事制度改革，开展了医院内 部人员转岗分流，严格控制人员入口，放松人员出口，严格执行“能者上，平 者让，庸者下”等一系列人事制度改革措施，为分配制度改革创造了良好的氛 围和基础；实行院科两级核算，深入奖金分配制度改革，坚持“按劳分配，多 劳多得，绩效优先，兼顾公平”的原则，实行“工效挂钩，绩效挂钩”，根据 工作数量、技术质量、劳动态度、贡献大小等指标，经院科两级核算进行分 配。这种改革，一是突破了传统的人事管理模式，逐步改革了人浮于事的大锅 饭局面，改变了过去干与不干、干好干坏一个样的观念，单位上下形成“今天 工作不努力，明天努力找工作”的共和氛围。二是观念转变，如今是“干什么 活拿什么钱”，收入有差距也是正常现象。二方二年县政府出台乡镇卫生院改 革方案后，城关卫生院在原有改革的基础上进行深化和完善，运行二年来，效 益明显，人心稳定，某某担任院长期间，全院未发生过一起医疗事故，医院各 项业务进一步拓展，新增耳鼻喉、痔疮、口腔等专科，城关卫生院由原占地面 积730m2,业务用房不足200m2增加到职工住房1100m2，业务用房2022m2，添 置了 200ma某光机，心电图、生化设备、b超等诊疗设备，彻底改变了卫生院 房屋面貌，每年收入达150余万元，运行二年来，不仅在职和离退休人员工资 按时发放，且保证了国有资产保值增值，卫生院连年被评为综合目标管理先进 单位。有效地促进卫生事业的全面发展。某某年，城郊医院实行“海选”院 长，结果，某某同志担上城关、城郊两所医院的院长，某某将城关管理和改革 经验应用到城郊卫生院，也取得了良好的效果。三、艰苦奋斗，廉洁行政某某同志艰苦奋斗，廉洁奉公，心底无私，尤其倍受职工的钦佩，论工作 他是全院最累的，论贡献他是全院最大的，可他每年的奖金是全院职工平均 的，他用自己的工资购买了许多维修工具，单位的门窗、水龙头、电灯及医疗 器械坏了，能修的他都自己修，记得他刚担院长那时，医院较困难，病房的床 都是他亲自利用床铺改做的，尽量为医院节省开支。他常常加班加点，从不计 个人报酬。十多年来，他没有拿过一分钱加班费。到各分设的门诊了解情况， 指导工作，坐车自己掏钱，未报过一分钱，担任院长十多年，他从未报销过电 话费。对以权谋私，他深恶痛绝，早在八十年代，他就提出了药品进购公开， 由院药品管理小组管理药品进购工作，他从不联系购药，更不外出购药，杜绝 了个人得药品回扣的不正之风。他总是将参会发的床单等纪念品、年底慰问金 和组织奖励给他个人的奖金交给单位。为节约单位开支，他甚至舍不得请专业 人员去疏通堵塞了的排污管道，而是自己动手清理疏通。在人员调动、药品采 购、工程发包等工作上，他从不以权谋私，从未收受过礼品和红包。一次为争 工程项目，一位工程老板想给他送个大红包，他当场予以严词拒绝。很多药老 板说，该同志才是真正的“布尔什维克”。四、忠于职守，情系群众，始终战斗在抗非第一线去年36月，全县乃至全国打响严峻的“抗非”战斗以后，某某同志认真 贯彻上级抗非布署，组织全院职工迅速学习抗非业务知识，布置抗非的具体工 作，协助党委、政府布置全镇抗非工作，迅速掀起了全院全镇的抗非热潮，抗 非期间全镇广泛开展了爱国卫生运动，清除卫生死角500多处，消毒阴阳沟渠 某某多米，投入抗非经费13万多元，院内设立了发热门诊，各服务站分别负责 一个管区的疫情监测和抗非技术指导，疫区流入人口体温监测任务，全院共排 查发热病人382人，送县发热门诊排查14人，疫区流入人口体温全程监测196 人，某某自始至终站在抗非的第一线，经常深入居委会、街道督促抗非工作， 排查发热病人。在抗非典的那段时间，某某同志从未休息过一天，从未睡过一 个好觉，经常深夜两三点钟接到报告有从疫区来的人员需要进行隔离和体温监 测，每次，他都亲自前往，对流动人口进行流行病学调查、消毒和测量体温， 先后到北关旅社、竹筷子厂、城南村等居委会街道排查流动人口数十人次。一 次，一个发热病人在诊断不明时走脱，某某同志根据记录不全的住址，逐户询 问，连续寻找了近5个小时，终于到南正街找到患者，当晚将患者送到人民医 院排查。五、关爱职工，无私奉献某某同志对卫生院职工的工作和生活均非常关心，经常组织职工开展各种 有益活动。他尤其关心退休老同志，他经常对职工说“没有老同志的奉献，就 没有医院的今天，老同志的今天就是我们的明天”。对老职工的退休工资医院 始终保证当月内足额发放，每年组织几次老年座谈会，虚心听取老同志的意 见，退休职工谈到某某同志时均赞不绝口，许多退休老同志称赞他说，王院长 千万不能调走，王院长在城关医院就是我们退休老同志的幸福。某某同志几十年如一日，廉洁行医、行政，助人为乐，视患者为亲人，对 患者满腔热情，极端负责，对技术精益求精，刻苦钻研，他爱岗敬业，忘我工 作，全心全意为人民服务的先进事迹，这里列举的仅仅是很少的一部分，还有 很多，很多。编辑推荐：乡镇卫生院院长先进事迹敬老院院长先进事迹五一劳动奖章获得者医院院长先进事迹材料卫生院院长先进事迹镇中心卫生院院长先进事迹乡敬老院院长先进事迹文章地址