最新内蒙古自治区面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生工作实施方案

最新内蒙古自治区面向中小企业和非公有制企业选拔储藏高校毕业生工作实施方案内蒙古自治区面向中小企业和非公有制企业选拔储藏高校毕业生工作实施方案为贯彻落实?国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知?(国办发20223号)和?内蒙自治区人民政府办公厅关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知?(内政办发202231号)精神，引导高校毕业生面向中小企业和非公有制企业就业，鼓励中小企业和非公有制企业接收储藏高校毕业生，就做好自治区面向中小企业和非公有制企业储藏高校毕业生工作，根据我区实际，制定本实施方案。一、工作目标认真贯彻自治区关于实施人才储藏的精神，进一步加强对我区中小企业和非公有制企业的人才支持和保障力度，提高为中小企业和非公有制企业效劳的层次和水平；鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业，在生产实践第一线储藏、培养和锻炼高校毕业生，增进高校毕业生就业创业能力，鼓励中小企业和非公有制企业接收储藏高校毕业生，培养造就具有一定专业技术知识、经过实践锻炼的管理人才、研发人才和生产技能人才，为我区经济社会各项事业的开展储藏人才、积蓄智力。二、储藏方案2022年，全区方案选拔3000名高校毕业生储藏到在自治区辖区内注册的中小企业和非公有制企业培养锻炼。储藏期为2年(储藏方案见附表)。三、选拔对象及选拔标准(一)选拔对象内蒙古自治区生源派遣期内未就业的全日制普通高等院校毕业生。(二)选拔标准1.政治素质好，热爱祖国；2.学习成绩合格；3.遵纪守法，品行良好；4.身体健康。四、储藏企业范围及条件(一)范围储藏企业为自治区辖区内注册的中小企业和非公有制企业。(二)储藏人才的企业应具备以下条件：1.经营证照完备；2.具有固定生产经营工程；3.工商行政管理部门核准登记2年以上；4.生产经营状况良好；5.能够提供培养、锻炼储藏人才的工作岗位；6.遵守国家劳动法律法规，无不良用工记录。五、储藏人才的选拔储藏人才的选拔在自治区人事厅下达的储藏方案内，由各盟市政府人事部门组织实施。自治区人事厅对储藏人才选拔工作进行指导和监督。储藏人才的选拔一般按照征集需求信息、制定方案、发动和发布公告、考试或考核、确定和公布入选名单、体检、签署储藏协议、备案等。(一)征集储藏人才需求信息与确定人才储藏方案盟市政府人事部门面向本盟市辖区内各类中小企业和非公有制企业征集储藏人才需求信息，并对征集到的储藏人才需求信息进行整理汇总，根据本地区经济社会开展的实际需要，在自治区下达的储藏方案数内确定储藏方案(包括确定储藏单位及具体专业、人数)，并报自治区人事厅备案。(二)发动和发布公告盟市政府人事部门根据确定的人才储藏方案、通过播送、电视、报刊、互联网等多种形式面向社会发布人才储藏公告。公告主要宣传实施人才储藏的重要意义、储藏人才的选拔条件、方式和程序、储藏人才的待遇和优惠政策等。(三)考试或考核盟市政府人事部门负责对报名人员资格进行审查。储藏人才的选拔应通过公开考试的方式进行。考试的方式可以为笔试，也可以为面试。考试由盟市政府人事部门组织实施。对事业开展急需的特殊人才，可以通过考核的方式进行选拔。(四)确定和公布入选名单盟市政府人事部门根据考试成绩或考核情况和选拔条件，按照择优的原那么等额确定入选人员并面向社会公布。(五)体检盟市政府人事部门应统一组织入选的储藏人才进行体检。(六)签署储藏协议盟市政府人事部门应组织入选且体检合格的人员签署储藏协议。盟市人事部门或其授权委托的旗县人事部门与储藏企业和选拔的高校毕业生签署?中小企业和非公有制企业储藏高校毕业生协议?(参考范本附后)。储藏人才签署储藏协议后，除身体健康原因、不可抗力等重大事由，不得擅自放弃入选资格。确因上述原因申请放弃入选资格的需经盟市政府人事部门批准同意。(七)备案盟市人事部门应将签署储藏协议的入选人员名单报自治区人事厅核准备案，作为享受自治区经费补贴和其他优惠政策的依据。六、管理和效劳(一)盟市政府人事部门或其授权委托的旗县政府人事部门应定期对企业储藏使用人才情况进行督查。(二)储藏人才的日常管理由储藏企业负责。盟市人事部门或其授权委托的旗县政府人事部门协助储藏企业对储藏人才进行管理，并将储藏人才纳入当地人才储藏库。(三)储藏企业对储藏人才的工作表现进行日常考核。盟市政府人事部门或其授权委托的旗县人事部门对储藏人才进行年度考核。(四)储藏人才的人事档案转至储藏企业所在地盟市人事部门确定的人才中介效劳机构。党团组织关系转至储藏单位。(五)储藏人才的户口，本人要求留在学校所在地，可由所在地区政府人事部门所属人才交流机构为其办理所在地户籍。按规定保存两年，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。七、待遇及经费保障储藏人才享有所在储藏企业同类人员的工资保险福利待遇，政府对储藏到企业的人才每人每月给予500元的补贴，工资保险福利待遇缺乏局部由储藏企业补齐。储藏企业负责为储藏人才发放工资，并办理社会保险。政府补贴由自治区本级财政和企业税收入库的地方财政按照3：2的比例承担。自治区本级财政承担局部由自治区财政按照自治区人事厅核准的储藏人才数，据实拨付盟市财政部门；地方财政承担的局部，由盟市财政及企业税收入库的地方财政落实。补贴期限为2年。政府补贴由盟市人事部门或其授权委托的旗县政府人事部门直接向储藏人才按月发放。八、储藏优惠政策储藏期满考核合格的，享受以下优惠政策：(一)储藏企业有岗位空缺需补充人员时，应优先聘用。(二)报考自治区各级党政机关公务员、事业单位工作人员，在笔试成绩加权前加5分，同等条件下优先录用。高校毕业生参加旗县(市区)以下党政机关公务员和事业单位公开招聘考试时，可适当放宽学历条件。(三)报考硕士研究生的，报考区外院校按教育部有关规定加分，报考区内院校初试总成绩加10分，同等条件下优先录取。报考专升本考试的，按照内党办发20225号文件的相关规定给予加分。(四)凡在自治区落实了接收单位的，不实行见习期，直接转正定级，储藏期计算工龄，接收单位所在地区准予落户。未落实工作单位需要人事代理的，政府人才效劳机构提供免费代理效劳。(五)对已被录取为自治区内院校研究生的应届高校毕业生，储藏期内学校应为其保存学籍。(六)自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。(七)在本人自愿、储藏企业同意及旗县主管部门备案的情况下，可申请延续储藏期一次。延长储藏锻炼的，占当年选拔储藏方案。高校毕业生就业，相关高校应为其重新办理并发放就业报到证。九、组织实施面向中小企业和非公有制企业储藏高校毕业生工作在自治区人才工作协调小组的领导下，由自治区人事厅牵头，会同自治区财政厅、教育厅和各盟市共同组织开展。自治区人事厅负责总体规划、协调和指导，有关部门密切配合做好相关工作，盟市负责储藏人才的选拔、管理和效劳。