工作方案集合8篇

工作方案集合8篇为了确保工作或事情顺当进行，经常须要预先制定方案，方案是有很强可操作性的书面安排。那要怎么制定科学的方案呢？以下是我为大家整理的工作方案8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。工作方案 篇1每当岁末年初，在公司业务盘点之际，职场中人也大多会谛视一下自己这一年的职业经验、是非功过、是否有所突破和飞跃而且每逢年末，很多公司也会要求员工拟下一年度的工作安排。在我们身边有些人从来不制订职业安排，他们随遇而安、安于现状，有了机会就见机行事，没有机会也不会强求发展。于是，在外力面前，胡乱应付者大有人在，半天之内，千字安排能信手拈来。当然，仔细对待者也许多，他会心血来潮、信誓旦旦，制订一份具体的安排书，为下一年的“有所作为”建立一个好的起先。但是，无论安排书多么切实具体、志向远大，在崇尚“执行力至上”的年头，坚持行动才是最重要的。往往两三个月过后，被动且繁忙的工作、自身的惰性、执行中遇到的障碍，或是其它冒出来的各种理由，经常让年初安排变成一纸空文。一般说来，安排制订完成后，有10的人不会执行，因为在执行前他先想到了可能遇到的种种变数，于是就纵容自己放弃；对于起先执行安排者来说，前两个月是道坎。起先时必定会遇到各种困难，安排与实施的误差、时间的不合理支配、各种突发事务的羁绊，因此，一两个月后，50的人便放弃了。最终，年度工作安排十之八九中途流产。一挤眼又到了3月初，在这一安排执行的关键时刻，笔者很想提示你一下，你的安排执行得怎样了？上海观普管理询问公司执行董事熊戈先生长期从事职业生涯指导，就如何实施年度工作安排，他提也了以下两点建议：增加安排执行力将公司目标和个人目标结合起来，从职位本身的定位来明确一年的工作安排。比如对于公司中层以上的领导，应当关注公司发展战略，从宏观层面上找到自己的切入点；一个销售经理可以考虑下一年度如何提升公司品牌；而对于底层职员，就可以从小处动身，从岗位上谋发展。你应当建立人生发展的每个阶段的最低目标和最高目标：最低目标是指超越曾经达到的业绩，而最高目标就是指大跨步的飞跃。这时候，你一方面须要做一下上年度的工作总结，另一方面可以回忆自己职业发展中的一两个亮点，很能从中受到启发。然后你要花时间想清晰自己下年度的成长重点，是学习？是加薪？还是发展另一项技能或是转行、调换部门？然后分析每一项目标的通路学习时间如何支配、如何突破瓶颈提升业绩、升迁管道是否畅通等。以上各方面可以归结为三个步骤：1、安排多面化：制定安排时要和主管、四周能帮助你的挚友多方沟通，明确安排是否最大限度地发挥了你的潜能，避开了以往的过失。2、目标数字化：安排描述中应当将内容数字化，而不是一些粗糙的形容。3、行动详细化：拟定具有可行性的策略，在行动遇到阻碍的时候，要不断依据环境调整安排，而不是规避安排。调整来源于你的分析，也可来源于身边前辈的指引。随时的修改和调整也是一种无形的鼓舞和督促。为自己找寻“支点”制订完了安排，关键是下一步实施，这时90的胜利来自心态。无论受到何种挫折，你都要有不断调整心态的实力。这里有两类人：前者有毅力，有激情，能始终处于主动、热忱的状态中，只要有一个关键因素的推动，必定能有始有终地完成安排；后者有很好的潜质，但是不足的是，他们很简单受四周人的影响，他须要别人的督促、提示、支持、帮助。而且最好公司或者家庭中有良好的氛围，能供应诸项要求他主动上进的动力，比如公司有朝气蓬勃的企业文化、有关切他职业发展的人事主管、家中有亲人的帮助提示总之，只有在别人的推动下，他才能大踏步前进。信任我们四周有相当一部分人会属于后者，然而环境往往不能如愿，这时你须要有“无中生有”的实力，为自己营造氛围，充溢各方要素。比如你可以有选择地建立人脉，定期找你的主管闲聊，让你的个人安排和公司的目标结合；和志向相同的挚友结交，这样你就不会闭门造车，互通信息、相互勉励是非常重要的；向和你有相像经验的前辈请教，让他的经验给你指明一条努力的捷径，而且当你看到自己的志向曾经在前辈身上得到了实现，而你们当时的境况又如此相像，这也是一种有效的动力；将你的规划告知家人，让他们随时对你督促、提示和帮助。当你为自己找寻到了诸多的“支点”，你的年度安排的实行，不胜利也难！工作方案 篇2县商务局开展依据关于进一步加强鲜肉和肉制品质量平安工作的紧急通知文件精神，为保障鲜肉和肉制品消费，结合我局职能，现制定县商务局开展肉及肉制品专项整治工作方案：一、工作任务强化生猪产地和屠宰检验，严惩出售和屠宰病死生猪等违法犯罪行为。依法清理整顿生猪定点屠宰厂（场），肃穆查处未履行审批程序先行开工建设、未取得生猪定点屠宰资格先行投产运营以及出借、转让定点屠宰标记牌和证书的行为。实施生猪定点屠宰，严把畜禽定点屠宰企业设置准入关，加大对生猪私屠滥宰和屠宰注水或注入其他物质行为的打击力度，查处加工、出售未经肉品品质检验或经肉品品质检验不合格的肉品等行为，严防病死、注水或注入其他物质、未经检验检疫或检验检疫不合格的生猪产品进入加工、流通、餐饮消费环节。加强对屠宰企业的监督检查，督促屠宰企业落实进厂（场）查验、来源和产品流向登记、肉品品质检验、问题产品召回、病害生猪及产品无害化处理等制度，净化肉制品市场。二、工作要求（一）提高相识，加强组织领导。生猪产品是我县居民日用肉类主食之一，各屠宰企业本着对人民负责，对自身负责的看法做好保证生猪产品质量平安工作，进一步明确工作责任，制定详细分工，明确专人负责，责任到人，确保生猪产品万无一失。（二）严格生猪屠宰检疫证章标记管理制度。生猪屠宰厂（场）根据规定建立屠宰检疫证章标记管理制度，把检疫合格验讫印章、肉品品质检验验讫印章、无害化处理印章以及产品检疫合格证、肉品品质检验合格证等纳入规范化管理的轨道，坚持生猪肉产品“两章两证”上市流通的规定。全县全部生猪定点屠宰厂（场）出厂（场）的肉品必需具备“两章两证”，即动物产品检疫合格证、肉品品质检验合格证、检疫合格验讫印章、肉品品质检验验讫印章，方能出厂（场）流通。如有不根据规定运用或伪造、屠宰、买卖、租用、转借屠宰标记和证章的，以及不根据规定建立台账记录的，将根据有关规定赐予惩罚。（三）严禁生猪注水、制售病害肉、运用注水肉、病害肉等屠宰违法行为。各屠宰企业严禁在生猪屠宰之前、过程中对生猪注入有害物质，对注水的生猪定点屠宰厂要坚决取缔，对在厂外给生猪或生猪产品注水的，要予以严厉惩罚。对注水时掺入有毒有害物质的，坚决移送司法机关处理。（四）严格把好入厂（场）生猪关。对入场生猪，一是仔细做好生猪入场监督查验。查验入场生猪动物检疫合格证明和免疫耳标，严禁无免疫耳标、无动物检疫合格证明的生猪入场，严禁染疫、疑似染疫生猪入场。二是仔细做好宰前检查。生猪屠宰前2小时应按生猪产地检疫规程实施查栏，严禁病害生猪入屠宰间。三是与屠宰实施同步检疫，严禁病害生猪产品出场。四是做好检疫全过程记录。（五）严格各项规章制度落实。各生猪定点屠宰企业要建立健全质量平安管理制度，做到制度公开“上墙”，刚好更新时效性内容，坚决落实屠宰企业作为肉品质量平安第一责任人的责任。全面检查企业“屠宰生猪是否符合国家规定的操作规程和技术要求”、“是否照实记录屠宰的生猪来源和生猪产品流向”、“是否建立实施肉品品质检验制度”、“对病害猪和不合格的生猪产品是否根据国家规定进行无害化处理”等质量平安管理制度落实状况，落实禁止从“瘦肉精”高发地区进购生猪和12小时静养待宰等制度要求，对发觉的问题，要刚好、有效的做到整改。企业加强诚信体系的建设，树立诚信经营理念，建立食品平安信用档案。（六）按要求报送相关数据。生猪定点屠宰企业严格按有关规定每月3日前向我局市场秩序科报送上月病害猪无害化处理统计月报表和光盘，光盘必需是全程录像。不按时报送病害猪无害化处理月报表的，报送的数据不仔细核实甚至弄虚作假的，在病害猪无害化处理资金结算时，报送的光盘不合格，均视为无病害猪无害化处理，并按有关规定追究责任。三、时间支配5月12日5月19日为自查自纠阶段，5月20日6月1日为清理整顿阶段；6月2日6月5日为检查验收，规范巩固阶段。工作方案 篇3一、指导思想在市委、市政府的领导下，在市爱卫办的指导下，紧紧围绕创建省级卫生镇的整体目标，以全民灭鼠活动为重点，通过夏季灭鼠工作的有效开展，限制镇域范围内的鼠密度，保证全镇人民的身体健康和经济的快速发展。二、预期目标（一）全镇各单位既居民区用目测法测定有鼠迹房间不超过2%，用粉迹法测定不得超过3%，重点场所的重点部位防鼠设施不合格率不超过5%。（二）环境综合整治达到国家指标，即不同类型的外环境累计20xx延长米鼠迹不超过5处。（三）农村鼠密度不超过国家标准的3倍。三、实施步骤刚好间支配（一）打算阶段1、召开灭鼠工作会，大力宣扬夏季灭鼠工作的重要性。各村、各单位要认清形势，统一相识，明确任务，消退麻痹思想，增加参加意识，全面开展灭鼠工作。2、落实责任制。各村、各单位要在对本区鼠密度进行检测的基础上，制定详细的灭鼠措施，并设12名专兼职投药员，在培训的基础上做好工作。3、镇财政统一组织灭鼠药款。统一从市爱卫会购置药物或器具，坚持杜绝任何单位和个人从其它渠道购进鼠药。全镇餐饮、食品加工、超市为重点单位，必需依据技术方案要求进行打算。4、仔细做好环境治理，完善防鼠设施。各村、各单位要对以往的防鼠设施进行一次修理，同时要在镇管办的指导下增加毒饵洞数量，保证灭鼠效果。（二）统一投药时间要根据市爱卫办的统一要求，进行统一投药，同时各单位要发动群众，大搞环境卫生，堵鼠洞、清鼠粪、并统一清理死鼠。（三）检测验收阶段镇爱卫办要组织有关单位对全镇灭鼠工作进行检查验收。四、主要措施1、明确任务，各负其责镇直各单位要做好本部门的灭鼠工作，各村负责本村范围内的灭鼠工作，工商所负责各商户的灭鼠工作，农业办负责农田及林地灭鼠工作。镇管办负责镇区的灭鼠工作。2、仔细组织，确保效果各村、各单位要仔细组织，确保灭鼠效果。3、坚决抵制剧毒鼠药，确保灭鼠平安。工作方案 篇4一、XX县第XX中学的现状分析XX县第XX中学，创建于1951年，原名后XX中学。1995年迁入县城更名为XX县第XX中学，校址在XX县旧XX街XX号。沧桑巨变几十年，孕育了良好的教学作风；几代人薪火相传，铸造了优秀的校内文化。“尚德、启智、创新、发展”是学校的校训；“造就名牌老师 培育名牌学生 创建名牌学校”是学校的办学目标；“提质增效强内涵 改革创新谋发展”是学校的发展方向。目前，安平县其次中学是安平县规模最大的初中。学校占地96亩，建筑总面积XXX平方米。学校建有教学试验综合大楼一栋，学生宿舍楼两栋，办公楼一栋，学生餐厅一个，图书馆楼一栋。学校现有教学班36个，在校生XX名。教职工XX人，其中专业技术人员XX人，有高校本科学历的XX人，探讨生（函授）学历3人。中学高级老师XX人,中学一级老师XX人。国家级优秀老师1人，省级优秀老师2人，省级骨干老师3人，市级学科带头人2人，市级学科骨干老师9人。近年来学校建设立足高标准，内涵发展追求高品质，在创新学校发展模式和人才培育模式上做文章，确立了“为学生的欢乐成长奠基”的办学理念，面对全体学生、关注学生成长全过程、促进学生全面发展。把先进的人才发展理念融合到教化教学管理的各个层面，形成了良好的教风、学风、校风。二、改进依据及相关政策文件依据河北省县级人民政府教化工作督导评估内容和标准，我校根据县教化局对教化督导评估工作的要求和部署，本着仔细严谨、实事求是的原则，全面实行党的教化方针和政策，主动改善办学条件，大力推动素养教化的开展，努力提高教化教学质量。局领导又提出“聚焦富美安平建设，致力教化转型提质”，我们决心以此为契机，全校师生自觉的全心投入到了学校工作中去。三、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和以科学发展观为指导；习总书记重要思想与党的十八大精神为统领；以“规范教学行为，优化课堂教学，全面提高教学质量”为主题；以办人民满足的教化为宗旨；最终让我校成为一所县城四所公立初中里最好的学校。四、目前存在的问题与不足（一）硬件方面学校的办学条件依旧须要进一步改善。学校基础设施落后的现象尤为突出，随着学校的发展，一些硬件设施已经不能适应现代教化的要求。1、教学楼陈旧：我校的教学主体楼始建于1995年，1995年12月交付运用，至今楼内墙体地面不断出现裂缝。目前学校实行学生分流活动和加强值班力度的方式来维护平安稳定。2、餐厅顶棚存在重大平安隐患：我校餐厅建于1999年，同年交付运用，多年运用造成顶棚脱落，已多次加固内外顶棚，但由于所用材质较差，虽经维护但效果均不太志向。3、老师队伍的整体素养确定着一个学校的教学水平。虽然我们全力以赴在培训上下功夫，但是师资力气不足，老师年龄结构不合理依旧是制约学校发展的瓶颈， 平均年龄43.7岁。在学校221名教职员工中35岁以下老师只有11人。（二）软件方面1、办学思想、教化理念存在差距。衡水市是教化强市，我校和衡水市内名校相比，我们办学思想不够与时俱进，创新意识不强，特色办学也有肯定的局限性。学校领导班子思想还须要进一步解放，教化理念需进一步更新，办学行为须要进一步规范，改革创新力度需进一步加大。2、生源不志向。农夫家庭子女、外地务工人员子女比较多学生家庭教化环境不如意，学生学习实力普遍不太高。安平县内个体、私营经济发达，劳动力就业渠道广，成为滋生“读书无用论”的土壤。另外衡水市区五中、六中、三中、冀州市信都中学的扩招，造成优质生源大量流失的生源危机。3、科研意识、科研水平存在差距。教研活动仍需进一步加强。老师的教科研效果不突出，高档次、高级别的课题太少。4、学校工作机制须要进一步完善，完善工作运行机制、干部任用机制、教职工考评机制、教职工奖惩机制。提高干部的领导素养，促进老师专业发展，激活学校发展活力。推动学生全面发展，全面提升办学水平。5、老师作风效能建设须要进一步加强，部分老师的工作主动性、主动性、创新性不强，工作落实力度不够。部分老师的教化理念、教学行为与素养教化的要求还有差距。课堂教学还不能完全适应新课改的要求。老师自主创新实力不足，实施新课改的自觉性、主动性不强。班主任队伍建设须要整体提高。个别班主任对班级管理缺乏完整的思路，不能和学生及其家进步行良好的沟通，缺乏管理艺术和技巧。6、德育建设缺乏新意。德育建设除了我们以往的模式，面对新的学生个体应当寻求新的方式和新的载体，着重关注学生的思想动向和心理取向，用新的模式培育学生的价值观和健康的心理素养。7、学校常规工作还没有做到把细微环节抓细，把常规抓严，把过程做实。工作落实力度要加强，落实质量要提高。比如强调自律规范和制度的完善,但在督促落实方面力度不大，存在着工作说得多、干得少，布置多、落实少的现象；工作中更重视推动解决当前问题以及相对简单解决的问题,对一些影响学校长期发展的难点问题推动不够。五、目标要求1、通过建章立制、规范老师教学行为与考核评价机制，不断深化教学改革，主动推动素养教化，实现教化教学质量明显提高。2、坚持一个中心（全面提高教化教学质量）,两个基本点（全面提升老师专业化水平、全面提高学生养成教化水平），实现“让学生成才，让老师胜利，让家长放心，让社会满足”的办学目标，细心打造安平二中 “生态校内、书香校内、平安校内、和谐校内、人文校内”品牌形象。3、争取早日搬迁新校，从根本上改善学校基础设施。六、改进的方向1、以先进的办学理念引领学校的发展。先进的办学理念可以外塑形象，内聚人心，为学校的改革、发展供应强大的动力。放眼古今中外，全部胜利的学校，无不确立了独特的蕴含人文精神和思辩特色的办学理念，以及为实现办学理念而实行的一系列行之有效的实践策略和措施。学校将进一步树立以“以人为本、科研引领、规范管理、和谐发展”的办学理念，引领学校的发展，提升学校办学品位。2、努力打造学校办学特色和品牌。一个好的学校须要有一个好的特色和品牌，如何确立学校办学特色，依据学校的实际状况，充分发挥教科研对学校教化教学的促进作用我们将进一步探讨班级文化建设，以校内微课题建设作为新的突破口，探讨制订具体的实施方案和规划，细心组织，体现二中的科研引领特色。3、不断创新学校办学目标和老师工作目标，完善和改革改革老师评价体系，消退老师职业倦怠感。完善和改革改革老师评价体系，不单纯以教学成果来评定老师的工作，把平常的活动、竞赛、学生健康纳入老师评价标准，这样才能更好的推动素养教化的发展。让老师看到学校发展的希望和大家的共同愿景，赐予老师更大的发展空间和实现自我价值的平台，让他们体现到胜利的喜悦。4、丰富和发展学校的校内文化重视办学理念与校内文化、班级文化建设的有效融合。把心理健康纳入校内文化建设。加强心理健康工作的力度，有效重视学生的心理健康和心理平安。加强沟通与探讨，重视学生的习惯养成，把学生的习惯养成作为学校校内文化建设重要组成部分。创新德育建设，以活动为载体，让思想教化讲在口上，写在纸上，落实在行动上。七、改进详细措施（一）加强班子队伍建设，优化服务意识，全面有效的提高管理效果。要求：提高办事效率，提倡“我做事，我负责”，提高做事的主子意识、到位意识、责随意识，改进优化工作作风。把工作作风与班子的目标考核相结合。（二）、抓好“师资队伍建设”这一根本1、坚持把师德教化摆在老师队伍建设的首位，开展系列评比活动，树立正面典型，用身边的人和事带动全校老师爱岗敬业和无私奉献。严禁体罚与变相体罚、乱收费等违纪事务的发生，努力塑造人民老师的良好形象。2、加强学习，提高相识，更新观念，转换角色。老师职业观要从做“教书匠”转向当“教化家”，要引导老师阅读教化经典，探讨教化案例，撰写教学心得，全面提高老师教化理论水平。3、注意学习培训，提高业务实力。实现教研活动的常态化、制度化和规范化。落实如下制度（1）专题教研制度：以备课组为单位，利用每周固定的教研时间分学科集体教研，完成超周备课，实现教研活动制度化、常态化、规范化、可检测化。（2）学科负责人制度：各学科均设一名学校中层以上管理人员作为学科负责人分管该学科，督促、检查和指导本学科教研活动，对教研课、公开课、优质课所用的学案、说课稿要把好关。听课、评课、教研活动全程参加，保证各教学环节落到实处。学校定期召开教研负责人碰头会，总结问题，深化反思，提出改进措施。（3）大周组内教研课制度：为达到以教研促教改，以教研促教学，以教研求质量的目的，本学期自始至终，每大周都进行各学科的组内教研课活动。 组内教研课任课老师全员参加授课、听课、评课。每一节教研课后，听课老师仔细思索、集体点评，给出课堂视察评析及打分，组内课堂视察评析及打分汇总作为本学期本学科优质课评比依据，讲课老师主动进行教学反思，解决教改实施过程中出现的新问题，让老师们在比较、反思和研讨过程中，做到相互借鉴、优势互补，不断提高老师的教学水平和教学实力。（4）教研活动日总结制度：对各学科组每周进行的专题教研、大周组内教研课活动规范要求：明确人员、内容、时间、地点，教研处专人负责对教研活动主讲人、听评课老师到位状况、未到者姓名、未到缘由、教研材料纸质版、电子版上交状况（说课稿、授课学案、听课记录表、评课记录表、校本教研记录）等信息进行检查、记录、当日总结，次日公布，计入当月量化积分。（三）、抓好“教学常规管理”和“学生行为习惯养成”这两个基础1、规范教学管理，提高教化教学质量（1）加强备课管理，提高集体备课效率。重新规范备课要求，确定好集体备课内容和操作步骤，提高集体备课效率。同时加大对备课过程的检查力度。（2）加强课堂教学管理，向40分钟要质量。各科老师要强化课堂组织教学，加强学生良好学习习惯的培育，利用多种手段培育学生的学习爱好，提高课堂教学效果。教育处要加强教学指导，每月要进行一个专题调研，从关注“教”转向关注“学”。（3）加强作业管理，减轻学生学业负担。老师要细心设计作业，严格限制作业量，提倡分层练习，作业设计要突出拓展性、开放性、实践性、综合性、应用性，刚好批改和反馈。（4）加强质量监控，注意过程管理。教育处要采纳多种形式对各学科的质量进行调研，刚好深化了解反馈状况，仔细做好单元检测，有效限制质量过程。2、加强养成教化，提高德育实效（1）加强养成教化，建设“文明校内”。开展卫生、文明礼貌、一般话等养成教化的专项训练，形成优良的校风、班风和学风。（2）充分发挥团组织的活动载体功能，开展丰富多彩的德育教化活动。依据学校德育工作的须要，开展读书活动，丰富学生精神生活，促进学生读书明理。（3）加强班主任队伍建设，定期召开班主任工作沟通会，开好主题班会观摩，增加班主任管理意识、责随意识、育人意识，营造全员育人氛围。接着开展优秀班主任评比，激励优秀老师从事班主任工作。（4）加强平安教化，创建平安校内。充分利用晨会和主题班会加强学生平安教化，增加学生平安防范意识，以黑板报，法制、平安学问讲座、平安演练等强化师生平安意识和提高防护实力。团队、后勤要加强校内平安检查，发觉隐患、限时整改，使校内平安工作常抓不懈、警钟长鸣。（5）加强家校联系。通过召开家长会、家长学校、致家长公开信、家校联系卡等方式，加强与家长的沟通和沟通，让家长共同参加教化孩子。（6）加强校内文化建设。优化校内环境，塑造良好的校内文化氛围，增加校内文化内涵，提倡自强不息的学校精神。（7）加强卫生宣扬教化。要定期刊出有关卫生小学问，做好常见疾病的预防及健康宣扬教化。团队要组织各类卫生检查评比，加强个人卫生习惯的养成，刚好处理突发病和意外受伤的学生。（8）办好校内广播站。（9）进一步强化平安卫生工作。学校要进一步强化平安卫生工作长效机制，落实各项平安卫生工作措施，明确平安卫生工作责任，对学校的各项教学设施做到每周一查，做到每周的办公会首先探讨平安卫生工作；将平安教化课纳入新学期的校本课程，确保学校不出现任何平安事故。（10）把自身打造成名校，吸引更多的优质生源。以上是XX县第XX中学的学校管理改进方案，诚心希望各位领导和专家对我们的各项工作提出珍贵看法和建议。工作方案 篇5一、指导思想：以实行国家通用语言文字法为核心，以省、神农架林区语言文字工作精神为指导，以提高我校全体师生一般话和汉字规范化的意识和水平为目的，扎实做好我校语言文字规范化的工作，努力提高我校语言文字工作管理水平，规范化水平，进一步推动语言文字工作制度化、规范化建设。二、目标要求：做好校内一般话推广工作；做英雄字规范化推广工作；抓好学生语言文字基本功训练；抓好我校老师语言文字规范化管理；争创省“语言文字规范化示范校”。三、详细措施：（一）加强组织领导，建立管理网络。建立管理有效、机构健全的学校语言文字工作机构网络是开展此项工作的必要保证，为此，我校特建立各级管理网络，全面开展学校语言文字工作。1成立以校长为组长的语言文字工作领导小组，总体负责学校语言文字工作；2学校语言文字工作分管领导副校长全面负责学校语言文字工作的总策划，协调各部门、各条线工作，妥当处理校内语言文字应用中出现的各类问题；3教务处依据上级要求及学校工作部署全面负责学校语言文字工作的开展、落实，负责学校语言文字工作资料的收集、存档工作，同时负责老师一般话培训工作；4年级负责人要依据学校工作支配负责本年级老师队伍语言文字的规范及检查；5政教、团、少先队辅导员及各中队辅导员统筹支配团员青年以及少先队语言文字各项活动的开展；6各班语文老师和班级推普员负责班级全体学生的语言文字的培训与检查；7学校网络管理员周兴担当语言文字网络技术总监，负责学校语言文字专题网站的建设。这样，形成一个由校长室、教育处、各个部门、各条线，再由各部门、各条线辐射到全校师生的学校语言文字工作网络。各条线主动、主动地协作专管人员开展各项工作，真正把语言文字工作落到实处。（二）制度严格规范，工作有条不紊。1、健全学校语言文字工作制度。学校每学期召开校级专题会议，探讨、部署语言文字工作，将语言文字工作纳入学校工作安排并加以实施。学校语言文字工作领导小组负责对学校语言文字工作的整体规划、组织、协调和管理考核，制定对校内用语用字进行监督监测以及督促整改的制度、语言文字工作专向总结表彰制度。2、将语言文字规范化要求纳入学校管理常规。将语言文字规范化要求纳入学校精神文明建设和校内文化建设的重要内容；将教学用语用字规范纳入学校管理常规，要求老师在课堂教学和日常教化中运用一般话，在板书、批改作业、备课中运用规范字，听课评课等教研活动中用语用字规范化；将一般话和规范字运用实力纳入老师业务考核、职务晋级、业务学习、职后培训、教学基本功训练，评优评先等的基本内容和条件，并主动落实，严格根据国家标准，实行老师持一般话等级证书上岗制度；将语言文字规范意识和应用实力纳入学生管理要求，要求学生“在必要场合自觉讲一般话、写规范字”并检查落实，将语言文字规范意识和应用实力等纳入评比文明班级、三好学生等各类评优评先的基本条件。（三）、加大宣扬力度，营造良好氛围。1、校内内大力加强语言文字规范化宣扬、营造良好的育人环境。在校内内教学楼、办公室及其它公共场所设有永久性固定宣扬牌、固定宣扬栏，在校内广播、班级黑板上进行专题宣扬，在学校网站上设立关于语言文字规范的特地栏目。对于宣扬牌、宣扬栏等都要做到规范用语、用字。2、渗透到德育和社会实践活动中。在校内内组织语言文字规范化专题宣扬教化活动，在教职工会议、教研组会议、工会活动、校本培训上，对老师进行语言文字法律法规、方针政策、规范标准及相关文件的宣扬和学习；在校晨会、午间的少先队广播上专题教化活动上及班会课开展的主题班会活动上对学生进行宣扬教化。扩大推普活动范围和宣扬力度，做到学校家庭社会三结合，从而使语言文字工作向更大范围的发展。结合德育相关工作，开展各项竞赛、评比活动，使师生的语言文字运用实力得到提升。（四）、加强实力培育，注意学科结合。1、充分发挥语文课的主渠道作用，加强对学生语言文字应用实力的培育。在语文教学中切实加强对学生听说读写实力的教学和培训，依据不同年级段制定相应的符合学生实际的语言文字实力培训要求，在语文课堂教学中，对听说读写实力的训练常规化。结合本校的实际开设弟子规诵读活动。语文老师要落实好每周一节写字课的辅导工作。2、将语言文字规范教化渗透进各科教学。激励各学科老师通力合作，在培育学生表达实力、阅读实力、写作实力等方面主动探讨，提升学生的语言文字实力。教务处定时对教化教学资料进行语言文字规范化检查，包含教学进度、安排、备课教案、听课笔记、作业批改等资料的检查；定期组织老师进行各类公开课竞赛，并在说课、上课、评课、教学反思等化环节上促进老师语言文字运用实力。（五）以活动促师生对语言文字运用实力的提高。1、依据上级有关部门精神，从学校的实际动身，仔细筹划，制定具体地的活动方案，细心组织一年一次的“推普周活动；组织学生进行主题班会、学问竞赛专题学习、征文、演讲等形式多样、内容丰富的活动；2、各中队组织各班同学互查一般话用语和作业用字规范化，并检查校内内的名称牌、标记牌、标语等凡有文字的地方是否用字规范，还要求每位学生担当小小推普员，向自己的父母推广一般话，让推普活动走入家庭、走进社会；少先队大队部组织各班推普员走出校门，对社区的单位名称、路牌、宣扬标语等社会用字的规范状况进行调查；3、主动组织师生参与“人人写好字”、一般话水平培训、测试等；4、大队部、团支部组织支配“每周一拼”内容的指导与更换；各中队在各班教室黑板上要有“每周一拼”的专栏内容，并做好周内容的定期更换。工作方案 篇6为仔细落实省市优化营商环境各项要求，进一步深化“放管服效”改革，充分激发市场活力，提升经济发展内生动力，全面优化我县营商环境，县委、县政府确定在全县范围内开展9个专项行动。现结合全县，制定本工作方案。一、总体要求深化贯彻省、市党代会和经济工作会议精神，全面落实县委第十四次党代会、县委十四届二次全体（扩大）会议、xx县经济和农村工作暨脱贫攻坚大会提出的要求，根据省委“一个指引、两手硬”、市委“苦干三年，全面挺进第一方阵”的重大思路和目标要求，以实现“大美古城，小康xx，国际旅游城市”为目标，对表省市要求，对标发达地区先进做法，聚焦“产业、企业、企业家”，打造“六最”营商环境，针对项目落地难、实体经济融资难、企业经营难、涉企合同执行难、群众办事难等突出问题，以实行无审批管理为突破口，试行企业投资项目承诺制度，开展9个专项行动，增加行动自觉，蓄积前行动力，谱写xx发展新篇章。二、主要任务1、开展招商引资项目落地专项行动。深化xx经济技术开发区体制机制改革，在县经济技术开发区试点企业投资项目承诺制，同时，将开发区以外的县重点转型项目也纳入试点范围，实行备案制无审批管理，20xx年7月底前制定实施方案。县发改局、环保、规划、住建、国土、水利、消防、人防等各相关部门以清单形式确定项目准入条件，依据法律法规制定产业、环境、用地、节能、消防、人防等标准和要求。企业根据设定的准入条件和标准，作出具有法律效力的书面承诺。在规定时限内完成部门预审、公示和联合会审备案，企业开工建设，竣工后自主验收。项目实行先建后核，相关部门进行事中事后监管。项目落地开工实行属地管理、保姆式服务的联动管理机制。县级层面的项目由县长负责，主管职能单位牵头落实。力促项目早签约、早落地、早达产。（牵头单位：县投促局、县发改局；协作单位：县直各有关部门）2、开展机关干部入企服务常态化专项行动。强化对优势企业、转型项目的常态化帮扶功能，配置专职队伍，建立入企服务长效机制，完善服务企业平台。通过网上平台、入企服务等线上线下相结合的多种形式，刚好推送宣扬惠企政策，有针对性地协调解决问题诉求。要兑现承诺、主动对接，在突出企业主体作用的基础上，强化政府引导与推动作用，实行部门联动，努力建成全天候、全方位的服务体系，创新服务模式、延长服务触角、做实服务事项，重点建设一批引领示范作用明显的产业转型项目，带动产业集聚和企业群发展，推动全县经济发展再上新台阶。（牵头单位：县经商粮局；协作单位：县直有关各部门）3、开展在建工程项目无障碍施工专项行动。切实贯彻省、市支配部署，严格落实县委、县政府决策，坚持问题导向、改革创新、重点突破、注意实效的原则，加大协调服务力度，化解各类冲突，全力解决我县20xx年46个重点工程在建项目存在的六类突出问题，实现无障碍施工，保障项目顺当推动。要多措并举、形成合力，妥当解决在建重点工程项目在资金、用地、征地补偿、劳资纠纷、基础设施建设、社会治安等方面的存在的问题和冲突，确保在建工程项目无障碍施工。（牵头单位：县发改局）4、开展“涉企合同执行难”整治专项行动。紧紧围绕县委建设“大美古城，小康xx，国际旅游城市”的奋斗目标，加快网络执行查控系统建设，加快联合惩戒系统建设，强化部门合力，严密惩戒网络，主动开展“涉企合同执行难”整治专项行动，力争达到“四个基本”：被执行人规避执行、抗拒执行和外界干扰执行现象基本得到遏制，人民法院消极执行、选择性执行、乱执行的情形基本消退，无财产可供执行案件终结本次执行的程序标准和实质标准把握不严、复原执行等相关配套机制应用不畅的问题基本解决，有财产可供执行案件在法定期限内基本执行完毕。实现涉企合同执行不难成为常态。（责任单位：县法院，协作单位：县直有关各部门）5、开展打击恶意逃废金融企业债务专项行动。切实实行全省优化营商环境会议精神，严厉打击恶意逃废金融企业债务行为，防范化解经济金融风险，进一步维护我县信用环境，促进社会公允正义，保障经济稳健发展和社会和谐稳定，重点打击部分企业借改制悬空银行债务、借破产逃废银行债务、借困难恶意拖欠银行债务等多种恶意逃废债务，以及拒不执行生效法律判决等行为，帮助金融机构维护合法金融债权，防范化解金融风险，营造良好的金融生态环境。（牵头单位：县人民银行，协作单位：县法院、xx银监分局；县公安局等有关部门）6、开展化解企业担保链风险专项行动。有效防范和化解企业担保链风险，最大限度缩短担保链、压缩担保金额和落实有效担保措施，避开资金断裂引发连锁反应，化解潜在的区域性金融风险，维护良好金融生态环境。对涉及去产能、盲目扩张、负债率或民间借贷依存度高、企业主户籍和资金转移国境外的企业重点排查。做大做强县域政策性担保公司，健全完善公司法人治理，完善对政策性担保公司考核方法，坚持微利经营，调动政策性担保公司主动性，充分发挥政策性融资担保功效。进一步加强对全县融资性担保公司的规范管理，退出一批经营许可证已过期无融资担保资格的机构，净化全县融担环境。（牵头单位：县政府办、人行xx县支行、银监xx办事处；协作单位：县直有关各部门）7、开展企业周边治安环境治理专项行动。要抓常态、保长效，通过严厉查处巧借名义到企业寻衅滋事、巧取豪夺行为；向企业强揽工程建设、强卖强要等获得非法利益行为；以拦截车辆、封堵断路、损害企业财物等方式干扰企业正常施工和生产经营的行为；无正值理由干扰、阻碍重点工程和项目建设的行为；无正值理由干扰政府依法征用土地、拆迁，或在征用土地过程中以威逼、暴力等手段阻碍国家工作人员依法执行公务非法行为。实现全县各类企业周边以及重大项目、经济园区驻地治安秩序得到整治，企业反映剧烈的治安突出问题得到解决，营造良好的企业经营社会治安环境。主动强化企业内部治安保卫，强力推动警企联防、联建、联治工作，查出并消退一批企业内部治安保卫隐患，增加企业自防防卫实力。强化警企协作，确保企业周边地区无重大治安案件和滋扰企业正常生产经营的案事务，进一步推动长效机制建设。（牵头单位：县公安局；协作单位：县直各有关部门）8、开展减证便民专项行动。围绕群众和市场主体办事须要，以服务便民利民、创新创业为导向，在不断更新完善权力清单制度基础上，对县本级行政审批前置申请材料进行全面清理规范，大幅精简申请材料、相关证照的年检和与之挂钩的政府指定培训，切实减轻企业和群众负担。（牵头单位：县编办，协作单位：各有关部门）9、开展仿制药质量和疗效一样性评价专项行动。优化我县医药领域营商环境，提升生产仿制药质量和疗效，保障公众用药平安有效，推动医药行业供应侧结构性改革，促进产业结构调整和升级，提升我县制药行业整体水平，增加市场竞争实力。加强对企业开展一样性评价的技术指导和政策引导，刚好供应国内省内一样性评价相关信息。动态把握全县药品生产企业的工作进度，协调解决企业在一样性评价工作中遇到的困难和问题。主动推动全县两级医院开展药物临床试验资质申报、机构建设，配备必要的.设施设备，培育一批具有一样性评价技术的医务人员。（牵头单位：县市场和质监局、县卫计局；协作单位：各有关部门）三、实施步骤（一）动员部署阶段（20xx年7月）。1、全面动员部署。召开全县优化营商环境动员大会，统一思想、明确工作任务，确保优化营商环境工作起步好、开头好。2、细化工作措施。县直各部门要依据本方案，围绕打造“六最”环境，结合本部门工作，制定任务要求详细、工作责任明确、时间节点合理、实施路径清楚的四位一体路途图、时辰表。（二）推动落实阶段（20xx年7月11月）。1、广泛宣扬推广。各新闻单位及相关政府网络平台要通过开拓专栏、专题等方式广泛宣扬，刚好发觉、总结和推广先进典型，曝光一批破坏营商环境、阻碍发展的负面典型，汇聚优化营商环境的正能量。2、狠抓落实。全县各级各部门要坚持问题导向，抓住影响营商环境优化的关键点位、环节，精准施策，建立工作台账，做到难点一项一项整治、问题一个一个解决，事项一个一个销号。（三）总结评议阶段（20xx年12月）。1、注意整改完善。全县各级各部门要实行台账式管理，比照台账进行挂单比照整改，根据时辰表的要求，逐项跟踪落实。2、总结评议。全县各级各部门要对专项行动开展落实状况进行仔细的分阶段总结，刚好总结阅历、复制推广好的做法和阅历。县委、县政府将适时派出评估小组进行评估，对我县营商环境优化状况进行客观评价，针对发觉的问题进行专题探讨，建立长效机制。四、保障措施（一）强化组织领导。各级各部门要充分相识深化推动放管服效改革和省委、省政府优化营商环境要求的重要意义，坚固树立大局观念和全局意识。各级各部门主要负责同志要亲力亲为抓改革，扑下身子抓落实，带头在优化营商环境行动中冲锋陷阵。要成立相应机构，围绕中心任务，尽快组织开展工作。（二）加大宣扬力度。各级各部门要主动运用多种舆论工具进行多角度、多维度宣扬，做到家喻户晓。（三）注意亲密协作。各级各部门要树立全局观念，在始终坚持把标记性、引领性任务牢牢抓在手上的同时，以法治思维、改革精神、创新方法相互协作、亲密协作，确保招商引资签约项目早签约、早落地、早建设、早见效。（四）严格监督考核。各级各部门要强化责任，明确各专项行动方案的每一项措施实施到位，每一项要求落实到位。对行动迟缓、措施不力、没有成效的相关单位及责任人进行问责，造成严峻后果的要肃穆处理。工作方案 篇720xx年是“十二五”开局之年，扶贫开发作为构建社会主义和谐社会的重要内容，推动城乡统筹和新农村建设的有效途径，将进入新的历史阶段，面临新的形势和任务。为切实做好20xx年合肥市扶贫开发工作，现提出如下方案。一、指导思想深化实行科学发展观，坚持“开发、开放、开拓”的扶贫方针，以稳定解决温饱、实现脱贫致富为首要任务，以提高贫困人口自我发展实力为重点，以缩小贫困地区发展差距、帮助扶贫对象建立增收长效机制为主攻方向，进一步加大扶贫开发工作力度，不断深化改革、创新机制，着力构建行业扶贫、专项安排扶贫、惠农政策扶贫、社会扶贫有机结合、互为支撑的“大扶贫”格局，统筹推动区域经济社会均衡协调发展。二、目标任务20xx年在国家提高贫困标准的基础上，全市力争削减贫困人口1万人，“雨露安排”培训贫困劳动力1200人，新建15个农村资金互助组织，实施19个重点贫困村扶贫开发整村推动工程建设，在长丰县开展“农村最低生活保障制度和开发式的扶贫政策制度的有效连接”试点，实现长丰县农夫人均纯收入增速高于省市平均水平。三、重点工作1、实施扶贫开发整村推动工程。仔细实行国务院扶贫办、安徽省人民政府关于接着实施扶贫开发整村推动工程的看法（皖政20xx27号）精神，深化推动扶贫开发整村推动工程。国家级项目根据国务院扶贫办制定的标准，省级项目根据“8+1”的建设标准，市级项目在国定和省定标准的基础上，进一步提标扩面，统筹推动项目村基础设施、社会事业和现代农业协调发展。学习借鉴扶贫连片开发试点先行区的做法，结合万亩土地整治整村推动新农村建设“合肥模式”的胜利阅历，适时在整村推动示范村启动连片开发工程，实行统筹规划，统筹政策措施，统筹组织实施，以点带面，扩面成片，形成区域联动的扶贫开发新格局。2、实施产业化扶贫工程。始终把优化贫困乡镇和村农业产业结构、培育主导产业作为扶贫开发的着力点。由市扶贫办牵头，在充分调研的基础上，结合贫困地区实际，建立市级村企共建帮扶名单，组织一批上规模、有实力的农业龙头企业和专业合作社与贫困村进行结对帮扶，走“龙头企业+生产基地+农户”的发展路子，市财政在扶贫贴息、农业、林业、畜牧水产、产业化政策奖补等方面进行优先支配。接着推动产业扶贫入户工程，大力支持和扶持贫困农户发展种、养、加项目，特殊做好安排生育困难家庭的帮扶工作。3、实施“雨露安排”培训工程。整合“雨露安排”、“新型农夫培训”工程、“农夫工技能培训工程”等各类培训资源，多渠道、多层次、多形式开展培训，切实增加扶贫培训的针对性和实效性。主动开展农夫技能和创业培训，增加贫困群众的就业技能和创业水平。接着开展农业好用技术培训，推动乡村扶贫干部队伍建设，抓好农业先进技术的示范和推广。整合各类扶贫助学资金，对建档贫困家庭在读中学、高校的学生实施扶贫助学；大力发展职业教化，开展“贫困家庭子女职业教化资助行动”。接着组织实施农村退伍军人碧桂园培训项目，力争参训的农村退伍士兵100%取得职业技能资格证书，100%实现转移就业。4、实施社会扶贫工程。主动协调争取中直机关对我市国家重点扶贫县长丰县的定点扶贫，接着做好省直机关对我市重点贫困村的对口帮扶工作。坚持市直机关联系帮扶农村贫困老人制度，各单位开展1次以上的慰问活动。坚持领导干部定点联系制度，在县乡开展党员干部对口贫困户的“一帮一、一联一”结对帮扶活动。主动协调各类企业、高等院校、科研院所、驻肥部队参加扶贫开发工作，为贫困地区发展供应资金、技术和智力支持。5、实施农村资金互助组织建设工程。根据“规范管理、提升效能、扩大规模”的工作思路，深化推动市级农村扶贫资金互助项目。坚持“政府引导、农夫自办、固点扩面、稳步推动”的方针，增加财政扶贫资金投入，适当提高农户缴纳资金标准，主动吸纳社会捐赠资金，适度扩大农村互助资金试点和范围，优先在条件成熟的整村推动重点村开展试点示范。逐步推广以产业为支撑的“1+1”模式，实现互助资金与农夫专业合作组织的有效联结。建立健全双层管理机制，完善内部民主管理制度，加强外部监管和业务指导，确保互助资金高效运转。扶贫、财政、民政、工商等部门要主动支持资金互助组织的开户、注册等工作，主动赐予帮扶指导。四、保障措施1、建立组织领导机制。始终把扶贫开发作为“三农”工作的重中之重，调整充溢市扶贫开发领导小组成员单位，成立20xx-20xx年扶贫开发规划纲要起草小组，启动合肥市20xx-20xx年扶贫开发规划纲要编制工作。强化市扶贫办的监管职能，定期召开调度会，听取县区和市直有关部门工作汇报，刚好协调、解决工作推动过程中的重点和难点问题。各县要高度重视，坚持党政“一把手”负责制，根据“省负总责、县抓落实、扶贫到村、工作到组”的工作要求，结合实际、细化任务、明确责任，制定详细实施方案，切实做到工作任务分解到村，资金项目支配到村，责任措施落实到村，扶贫成果惠及到村。2、建立统筹推动机制。以开拓式的创新思维，探究建立扶贫开发与城乡统筹和新农村建设整合推动机制，将扶贫开发项目编入合肥农业整合项目库，作为全市整合政策和资金重点支持的对象；以开放式的发展环境，吸引社会资本和工商资本参加贫困地区的建设和发展，对在贫困地区投资建设的农业企业和种养大户，凡符合市里已出台的市级支农惠农奖补政策规定的保证优先支配，实现合作开发的多方共赢；以开发式的扶贫模式，深度挖掘贫困地区资源优势，激励和引导贫困地区的干部群众在特色产业上下功夫，激励和扶持贫困地区各类农夫专业合作组织的发展，增加自我积累、自我发展的实力。3、建立动态监测机制。坚持“贫困监测确定规模、村民评议确定对象”的方法和个人申请、村民评议、乡镇审核、县级核定的程序，对扶贫对象进行建档立卡，做到“村有卡、乡有簿、县有册”。建立刚好、科学、精确的贫困统计监测体系，以村为单位定期开展农村贫困人口和低收入家庭的摸底工作。在长丰县启动实施“农村最低生活保障制度和开发式的扶贫政策制度的有效连接”试点工作，对扶贫对象、低保对象和扶贫低保交叉对象，实施分类扶持，做到应保尽保、应扶尽扶。4、建立宣扬报道机制。加强市直部门和市县之间扶贫开发工作的信息沟通，建立部门互通、市县畅通的信息报送机制，深度挖掘我市扶贫开发工作的闪光点，充分运用电视、广播、报刊、网络等各种媒体，实行传单、标语等多种形式，广泛宣扬扶贫开发的重要意义、政策措施、先进典型和胜利阅历，努力营造各方参加的扶贫开发舆论宣扬氛围。5、建立督查考核机制。市扶贫办与三县扶贫办签订目标管理责任书，把本年度工作推动成效与下年度扶贫任务指标安排干脆挂钩。市统筹办把扶贫开发工作作为全市城乡统筹和新农村建设年度考核的重要内容，实施目标责任制，列入对县政府和责任单位的目标管理考核。各县也要制定相应考评方法，把扶贫开发成效，作为衡量贫困地区领导干部政绩的重要内容，进行考核督促。工作方案 篇8一、指导思想以党的十八大精神为指导，以促进人的全面发展为根本，着力提升市民的思想道德素养、科学文化素养、身心健康素养、文化礼仪素养、民主法制素养，为创建省级卫生县城供应强有力的支撑。二、目标任务在全社会提倡文明礼貌、诚信经营、遵守秩序、爱惜环境等良好行为，重点革除市民“不讲究公共卫生、不遵守交通规则、不爱惜市容市貌、不维护公共秩序、不听从社会管理、不恪守文明礼仪”六种陋俗，摈弃“乱搭、乱建、乱牵、乱挂、乱堆、乱倒、乱贴、乱画”等不文明卫生行为，让市民在活动中受教化，让文明观念深化人心，为创建省级卫生县城打下良好的基础。三、组织机构四、详细支配（一）宣扬发动集中一年的时间就市民素养提升活动进行再动员，再部署，再宣扬，发动全体市民更加主动主动地参加到活动中来。宣扬发动阶段做到“三进”：1进单位：各二级单位、机关各股室组织本单位、本部门的干职工，通过集中学习、宣扬教化、公开承诺等多种形式，对市民守则等内容进行全面的大宣教活动。结合本部门的实际，仔细检查、整改、提高。要结合“文明卫生单位”、“文明科室”、“文明班组”、“文明窗口”等行之有效的评比活动，建立健全文明卫生行为监督机制。责任单位：各二级单位。2进门店：动员各门店主动投身到创建省级卫生县城中来，投身到市民素养教化活动中来，规范业主及从业人员的行为。各门店结合实际，制作和张贴文明用语及标牌。责任单位：各二级单位。3进庭院：各二级单位庭院要依据本单位实际，通过宣扬栏、标语或漫画等形式，仔细做好庭院的创卫宣扬工作。同时，仔细做好本单位或小区内市民的教化，让创卫学问人人知晓。责任单位：各庭院的主管单位。（二）整体推动“市民素养提升年”要依托系列主题活动，让广阔市民在活动中受教化，不断提升自身素养。围绕不同的市民群体，主要开展5大系列活动：1组织编撰一本书。依据省级卫生县城标准，结合我县实际，编写健康学问读本。责任单位：局创建办。以健康学问读本为蓝本，制作板报在中心城区巡展，以更直观的形式开展教化活动，规范市民行为。责任单位：各二级单位。2在各单位工作人员中深化开展“带头创省卫”为主题的系列活动。一是开展以市民守则、省卫生县城标准、规范中心城区秩序管理二十条为主要内容的大宣扬大教化活动，通过自学、集中辅导等多种方式，让创卫学问入脑人心。牵头单位：局创卫办，责任单位：各二级单位；二是深化开展“我来当一天城管队员”主题实践活动，组织动员各单位工作人员分期分批上街进行不文明行为劝导活动，每人至少要保证一天，由局创卫办进行督查，并