劳动纪律整顿安排措施

最新资料，word文档，可以自由编辑！!【本页是封面，下载后可以删除！】劳动纪律整顿安排措施为进一步加强队伍管理，规范职工行为，强化工作作风， 提升队伍的战斗力，确保公司生产经营任务顺利完成，配合公 司完成此次专项活动，根据关于开展劳动纪律整顿活动的通 知要求，结合我工程技术部实际情况，我部门员工通过对 公司领导在职工动员大会上的重要讲话及相关文件的学习， 充分认识到了这次整顿的必要性和重要性，为进一步维护和 提升我工程技术部的的整体形象，规范劳动纪律，提高工作 效率，端正工作态度，狠抓落实。针对我部门的实际情况， 提出以下具体整顿活动的安排措施：一、明确指导思想和主要目标指导思想：深入贯彻落实此次活动精神，以“重教育、严 纪律、正作风、促管理”为引导，紧紧围绕深化落实目标任务， 建立完善既符合法律法规要求、又满足管理需要的劳动规章制 度体系。主要目标：通过开展此次活动，要达到以下目标：（一）使部门全体员工法制纪律意识进一步增强。能够自觉 遵守岗位劳动纪律、考勤纪律，严格遵守各项规章制度，做到 忠诚履职、行为规范、敬业奉献。（二）使劳动规章制度进一步规范。具备完善规范的劳动规 章制度、严谨的管理理念和行之有效的监管机制。（三）使实现职工队伍“零违法、零违纪”目标，使遵章守 纪成为每名职工的自觉行为。二、活动安排部门成立“加强劳动纪律”专项活动领导小组，统筹组织 落实活动的各项工作。活动组长：王天印，负责督查活动的总体进展情况；活动考勤：王洁，负责活动中的考勤专项活动，如实填 写部门考勤表，配合领导完成对员工的工作考勤情况。落实 好部门学习活动参与人员：工程技术部所有员工。三、活动安排和要求“加强劳动纪律”活动主要从以下五个方面开展，以此进 一步加强职工的纪律、作风建设和行为规范。（一）严格执行岗位劳动纪律。职工要严格遵守作息时间 确保有效劳动时间；不得上班迟到、早退，或在工作时间内睡 岗、脱岗、窜岗，或从事与岗位工作无关的其它活动；要积极 完成劳动任务，履行岗位职责,遵守操作规程，遵守职业道德； 要自觉遵守劳动安全卫生、环境保护方面的规则，严厉杜绝酒 后上岗，把“我要安全”的诺言落到实处；要爱护油田财产、 厉行节约，不做有违单位荣誉的事情。（二）严格执行考勤制度。建立并完善了考勤制度，并做 好本部门职工出勤情况记录，考勤员需定期将考勤结果如实上 报综合（2）接受考核部门监督；考勤表填写必须规范、清晰， 以此作为计算出勤率的依据;坚持每日考勤，杜绝月末补考勤， 弄虚作假者一经发现，将追究考勤员和有关管理人员的责任。督促职工自觉遵守工作纪律。（三）严格执行请销假制度。建立严格的请、销假制度， 规范管理流程，维护职工休息、休假的合法权益。确保员工利 益与公司利益取得双赢。（四）遵循“依法签订，于法有据，严格管理，及时规范” 的原则，要认真学习贯彻落实延长油田房地产开发公司关于 开展劳动纪律整顿活动的通知（延油房发2010005号）， 规定，对长期离岗不归、挂名挂靠、小病大养、泡病号或以身 体有病为由从事其它经营活动等人员进一步清理规范劳动关 系管理，促进队伍和谐稳定。（五）严肃职工违规处分。为加强人力资源管理，严肃纪 律，依法规范职工行为，保障管理局正常的生产和工作秩序，延长油田房地产开发公司关于开展劳动纪律整顿活动的通 知（延油房发2010005号），对职工违反法律法规、规章 制度应承担责任进行了明确。组织员工认真学习贯彻落实职 工处分规定做好宣传教育工作，对违规违纪人员要坚决按 照职工处分规定等规章制度进行查处，做到有案必查，有 查必果。要坚决防止有案不查，压案不报，大事化小，小事化 了现象的出现。四、总体安排（一）对“劳动纪律整顿活动”进行二次动员和宣传教 育，要向员工讲清开展该项活动的要求及目的意义，讲清该活 动的具体安排和对职工所提出的要求培养职工的守法自律意 识和忠诚奉献意识，提高思想认识，强化组织领导。高度重视 和加强劳动纪律的管理，为相应公司的活动号召，安排组织部 门员工集体学习讨论延长油田股份有限公司员工手册（4 月29日一已实施），劳动纪律管理制度（5月3日一已实施）、 关于民主法制的论述（5月4日一已实施）、建设社会主 义国家的方针政策（5月4日一一已实施）、民法通则（5 月5日一待实施）、员工奖惩条例（5月5日一待实施）、劳 动法（5月6日一待实施）、合同法（5月6日一待实施）、公司法（5月7日一待实施）、经济法（5月8日一待实 施）等相关法律知识，着力加大了对有关员工工作规范及员工 考勤休假制度等有关劳动纪律规范的学习。通过学习，切实增 强职工的遵章守纪意识和爱岗敬业情操，营造学法、用法、守 法的良好氛围，进一步规范我部门职工的行为。（二）组织部门员工进行自查自改。通过前期的广泛动员、 深化教育,我部门采取多种形式开展自查自改。加强舆论宣传， 营造浓厚氛围。全面开展加强劳动纪律的宣传教育活动，引导 职工牢固树立组织纪律观念，增强组织纪律性。通过多媒体形 式大力提高员工虚席的积极性和主动性鼓励员工对活动的相 关意见和建议要轰轰烈烈的说,大张旗鼓的讲，使“文明守纪、 高效办公”深入人心，杜绝“纪律散漫、消极怠工”现象。要 以此次活动为契机，加强各项劳动纪律管理。一）是对照规章查找问题。每名职工要从本职岗位开始， 在清晰领悟规章制度每一条含义的基础上仔细对照自己的言 行，查找问题和差距，改正、规范自己的行为。二）是对违反劳动纪律的行为进行清理。本着“谁管理、 谁清理、谁负责”的原则，对长期不上班、小病大养、泡病号 或以身体有病为由,从事其它经营活动等违反劳动纪律人员和 现象进行彻底清查，对查出问题的要及时、稳妥地处理。三）是对存在的违反劳动纪律现象进行内部举报，由部门 领导进行说服教育，对违纪职工进行批评教育。同时要确保对 举报有功人员将予以保密。针对查出的问题和清理情况要即使 形成总结材料和统计表及时上报到活动办公室综合（二。（三）根据文件精神，部门领导须监督检查好活动的开展 落实、劳动纪律管理和劳动纪律自查自纠等情况。主要检查职 工学习劳动规章制度情况、考勤记录，并完善定期和日常劳动 纪律检查制度，及时发现问题，抓典型，抓整改，促管理，促 提高。组织部门员工召开座谈会，了解劳动纪律整改落实情况， 强化监督检查，形成长效机制，确保此次活动取得实效。建立 完善劳动纪律检查制度，规范职工日常工作行为，增强组织纪 律性；建立健全劳动纪律检查监督机制,加大对劳动规章制度 落实情况的检查督导力度，保障公司正常的生产和工作秩序。