公司元宵节活动总结

公司元宵节活动总结总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不妨让我们仔细地完成总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是我帮大家整理的公司元宵节活动总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。公司元宵节活动总结1根据公司领导指示，每年元宵节在科赛广场组织举办元宵晚会。春节前张总支配我详细负责20xx年元宵晚会的组织筹备工作，经过大家的共同努力，活动取得了圆满胜利。这次活动得到了县领导、小区业主、商铺经营者以及参加群众的一样好评。活动当天科赛广场人气旺盛，电影院爆满、步步超群市的人流量同比至少翻了一翻。在这次活动中许多同事付出了艰辛、努力。办公室毛志家主任已年过6旬，还亲自带队，组织办公室李子英、工程部李真强、物业公司王祥友、赵鹏、陈州等同志，根据安排支配，顶着鹅毛大雪对元宵晚会现场景观装饰进行了布置安装，这几天正赶上桑植降温降雪，在室外工作还是很寒冷的，戴手套又不便利，我们的员工始终没有任何怨言，相互协作在规定时间内按时按质的完成了前期打算工作。活动当天公司更是全员上岗，根据各自分工提前进入工作岗位，仔细履行各自的职责，确保了活动的平安、顺当、圆满。活动前我们通过多种途径进行了宣扬，在电视台发了飞字广告，在桑植论坛和微信上也发布了活动消息，群众参加的主动性特别高。猜灯谜活动，在活动起先半个小时内200条灯谜被抢认一空；篝火、烤红薯活动也得到了许多群众的宠爱参加，在活动中许多老百姓派了专人看管烤红薯都守不到；舞龙节目更是将活动推到了高潮，10万响的小鞭炮放了15挂，5000响的小鞭炮放了20挂，才把舞龙的场地空出来，当时那场面只能用赵本山和宋丹丹小品中的话来形容：广场上那是人山人海彩灯招展，那场面相当火爆啊。活动结束后我们也仔细进行了总结，发觉还是有许多地方做的不够完备，主要有以下几点：一是整个晚会的活动支配不够周全，活动的持续时间太短。整个活动的时间在两个小时左右，高潮部分在40分钟左右。20xx年我们打算多增加几个项目，多个节目相互穿插，让整个晚会的时长在三个小时左右，有两到三拔的活动高潮，这样才能让更多的群众参加进来，让活动氛围更热情。二是整个活动的人员支配不够合理。通过今年的活动我们发觉舞龙表演时燃放小鞭炮清场的工作有点脱节，燃放的人员太少，场地没有刚好清出来，舞龙的表演者没法施展。猜灯谜对奖、抽奖、发放奖品的工作人员工作特殊繁重，今年我们组织了200条灯谜，参加的老百姓一窝蜂的涌上来，那还是很不好应对的。钟海花负责猜灯谜抽奖工作，我看她一晚上换了有五六处场地，人多了以后讲的嗓子都哑了，那人是里三层外三层的把她们围在中间，场面是相当火爆。20xx年我们将在重要部位、重点环节支配更多的人员，合理组织、合理支配。三是整个活动的装饰还不够喜庆，20xx年打算增加一些有针对性的装饰、灯饰，让整个活动的氛围更浓烈。四是节目表演打算工作不足。比如活动缺少主持人员，没有打算音响设备，活动各个环节没能很好的串联在一起，比较散乱。五是参加活动的单位主动性没有充分调动起来，整个活动没有更好的支配协办单位参加。20xx年我们打算提前与协办单位沟通，从活动方案的策划，到工作任务、人员的支配，邀请我们的协办单位全程参加。20xx年元宵晚会的胜利为我们积累了阅历，成果代表过去，20xx年我们将以更饱满的热忱、更务实的工作、更充分的打算续写新的篇章。在这里我提请公司领导，对在这次活动中公司全部同事所呈现的良好作风和取得的成果进行确定，对表现特殊突出的同事进行表扬。对于评比哪几位同事提请公司表扬我是很纠结的，这次活动全部参加的同事都呈现了自己的热忱、发挥了自己的特长，我认为我们全部人都应当受到表扬，但即然要提请表扬那就要有意义，所以我将其中我个人认为表现特殊突出的几位同事提请公司领导审议进行表扬。公司元宵节活动总结2智康公司运营部VIP服务部公益活动“闹元宵、庆团聚”在32位VIP老师的共同努力下，圆满结束。此次公益活动为期5天，在北京32个培优服务中心同时实行。在元宵佳节之际，通过“刮刮乐”刮刮卡的形式，为培优学员及家长送来元宵佳节的祝愿。一、智康微信各服务中心扫描数量如下：本次活动智康微信二维码共扫描208次，企业网独占鳌头，扫描数量最多25次。相比年前的“圣诞、元旦”双节活动扫描223次相比数量下降了15条。缘由在于本次活动时间较短，只有5天时间。上次的活动共15天，时间比较长。本次活动家长每天平均扫描量是41.6次，而“圣诞、元旦”双节活动家长每天平均扫描量是14。87次。所以总体来说，我们的这次“闹元宵，庆团聚”活动还是得到了许多家长的认可和支持，这也是我们32位VIP老师共同努力的成果，信任在以后的活动中我们还会做出更多可喜的成果。二、维度分析为了更加全面的对此次活动做出总结，特从四个维度进行分析和总结：学员方面、家长方面、培优方面、员工方面。详细分析与图片展示如下：（一）学员方面：本次活动时间正是培优春季班开课第一周，也是春节过后的第一个重要节日，所以来到服务中心上课的学员家长还是很快乐得到智康公益活动的祝愿。小小的刮刮卡，刮出的是一份元宵佳节的喜庆，刮出的是一种民俗情结的持续，刮出的是全部智康伙伴对培优家长和学员深深的祝愿。家长和学员主动参加，你刮我刮大家刮，越刮越快乐。（二）家长方面：对于本次活动，培优的家长们高度的关注，并且赐予我们很大的支持，这也从二维码的扫描数量可以看出。对于现在的孩子，许多古代的文化，古代的学问都不是很了解，家长认为这样的活动可以让孩子更加了解我们的民俗，更加关注自己民族的文化。让孩子参加的同时，学到了东西。并且也有家长建议希望这样的活动越多越好。弘扬中华民族文化精神，也是我们每一个中国人的责任。（三）培优方面：32个服务中心，为期5天的活动，没有在服务中心引起混乱，相比之前几次的活动，培优伙伴主动的引导家长参加我们的活动，更加的协作我们开展，可以看出，对于我们的公益活动是认可的。（四）员工方面：公益活动的推行，公益占据主导地位，对于我们的工作来说，带来的间接帮助也是极大的，在开课第一周客流量不多的状况下，以活动为媒介、工具能够跟家进步行沟通，可以极大的帮助我们的伙伴充溢本职工作。伙伴们贴心的小礼品，优质的服务让更多的家长感受到了我们智康的暖和。信任对于后期伙伴们的业绩提升会有帮助。活动小结：“闹元宵、庆团聚”，再次回顾我们的本次活动主题，信任已经被家长和学员深深的记住。作为中国的传统节日，是本次活动的亮点所在，在国学热的大背景下，传统节日被更多的关注起来，本次活动也是符合当下实际的要求。元宵佳节，送出去的是一份份祝愿，得到的是家长和学员的认可和支持。日常工作中我们充当着培优前台的“大堂经理”，而活动期间培优伙伴们也在大力支持，主动的协作，热忱的引导，在完成我们工作的同时也拉进了我们彼此的感情，信任在以后的工作生活中我们会和培优伙伴一同成长。公司元宵节活动总结3春节、元宵节期间，我公司立足为家人居民营造华蜜、祥和的节日气氛，组织全部家人以及公司领导，主动开展活动，丰富员工精神文化生活，给广阔家人带来了一个暖和、平安、和谐与欢乐的春节。一、细心组织，抓思路，出策划我公司从思路和组织上着手，做到两节期间群众性文化活动组织有保障、支配有活动。一是成立文化领导小组。由社区书记牵头，负责活动总体组织策划，相关成员负责分管领域，责任到人，层层落实。二是搞好公司文艺汇演策划工作。抓好公司文艺队的排练。三是设置评奖委员会，对于参加竞赛和演出的员工颁发小奖品。二、大力落实，抓项目，出成果公司充分发动员工主动参加活动，做到喧闹一片、红火一片、华蜜一片。一是公司迎春趣味运动会。我公司在公司举办了公司迎春趣味运动会活动，通过顶气球，乒乓球、拔河、绑腿走等趣味竞赛项目，进一步增加了公司员工之间的感情，加强了员工之间团结，更好地陶冶情操，促进身心健康，以强健体魄，为公司和谐发展创建了良好的氛围。二是开展了迎春文艺大联欢活动，为丰富节日期间公司文化活动，营造快乐喜庆、祥和文明的节日氛围，我公司组织了公司员工开展了“我们的节日”迎春文艺大联欢活动，员工载歌载舞迎接新年的到来。此次活动形式多样，节目精彩纷呈，有独唱、诗朗诵以及舞蹈、黄梅戏、健身舞及拉二胡等节目。尽管天气寒冷，大家还是激情四射，为寒冬中的公司带来了不少暖和。三是开展了春节大联欢棋艺书画大比拼。开展了春节大联欢棋艺书画大比拼活动，本次活动分为象棋竞赛和写春联两部分。象棋竞赛共有16名参赛者参与，。竞赛过程中，每位参赛者都聚精会神，不但比棋技，还比心理战，竞赛共设前四名作为嘉奖。我公司组织了书法爱好者写春联活动，为众多热衷于书法的员工供应了一次展示自我才华的机会和平台，体现了年节大家同乐的喜庆。公司元宵节活动总结4根据公司领导指示，每年元宵节在xx广场组织举办元宵晚会。春节前xx总支配我详细负责20xx年元宵晚会的组织筹备工作，经过大家的共同努力，活动取得了圆满胜利。这次活动得到了县领导、小区业主、商铺经营者以及参加群众的一样好评。活动当天xx广场人气旺盛，电影院爆满、xx超市的人流量同比至少翻了一翻。在这次活动中许多同事付出了艰辛、努力。办公室xx主任已年过6旬，还亲自带队，组织办公室xx、工程部xx、物业公司xx、xx等同志，根据安排支配，顶着鹅毛大雪对元宵晚会现场景观装饰进行了布置安装，这几天正赶上桑植降温降雪，在室外工作还是很寒冷的，戴手套又不便利，我们的员工始终没有任何怨言，相互协作在规定时间内按时按质的完成了前期打算工作。活动当天公司更是全员上岗，根据各自分工提前进入工作岗位，仔细履行各自的职责，确保了活动的平安、顺当、圆满。活动前我们通过多种途径进行了宣扬，在电视台发了飞字广告，在桑植论坛和微信上也发布了活动消息，群众参加的主动性特别高。猜灯谜活动，在活动起先半个小时内200条灯谜被抢认一空；篝火、烤红薯活动也得到了许多群众的宠爱参加，在活动中许多老百姓派了专人看管烤红薯都守不到；舞龙节目更是将活动推到了高潮，10万响的小鞭炮放了15挂，5000响的小鞭炮放了20挂，才把舞龙的场地空出来，当时那场面只能用xx和xx小品中的话来形容：广场上那是人山人海彩灯招展，那场面相当火爆啊。活动结束后我们也仔细进行了总结，发觉还是有许多地方做的不够完备，主要有以下几点：一是整个晚会的活动支配不够周全，活动的持续时间太短。整个活动的时间在两个小时左右，高潮部分在40分钟左右。_年我们打算多增加几个项目，多个节目相互穿插，让整个晚会的时长在三个小时左右，有两到三拔的活动高潮，这样才能让更多的群众参加进来，让活动氛围更热情。二是整个活动的人员支配不够合理。通过今年的活动我们发觉舞龙表演时燃放小鞭炮清场的工作有点脱节，燃放的人员太少，场地没有刚好清出来，舞龙的表演者没法施展。猜灯谜对奖、抽奖、发放奖品的工作人员工作特殊繁重，今年我们组织了200条灯谜，参加的老百姓一窝蜂的涌上来，那还是很不好应对的。xx负责猜灯谜抽奖工作，我看她一晚上换了有五六处场地，人多了以后讲的嗓子都哑了，那人是里三层外三层的把她们围在中间，场面是相当火爆。_年我们将在重要部位、重点环节支配更多的人员，合理组织、合理支配。三是整个活动的装饰还不够喜庆，_年打算增加一些有针对性的装饰、灯饰，让整个活动的氛围更浓烈。四是节目表演打算工作不足。比如活动缺少主持人员，没有打算音响设备，活动各个环节没能很好的串联在一起，比较散乱。五是参加活动的单位主动性没有充分调动起来，整个活动没有更好的支配协办单位参加。_年我们打算提前与协办单位沟通，从活动方案的策划，到工作任务、人员的支配，邀请我们的协办单位全程参加。20xx年元宵晚会的胜利为我们积累了阅历，成果代表过去，_年我们将以更饱满的热忱、更务实的工作、更充分的打算续写新的篇章。在这里我提请公司领导，对在这次活动中公司全部同事所呈现的良好作风和取得的成果进行确定，对表现特殊突出的同事进行表扬。对于评比哪几位同事提请公司表扬我是很纠结的，这次活动全部参加的同事都呈现了自己的热忱、发挥了自己的特长，我认为我们全部人都应当受到表扬，但即然要提请表扬那就要有意义，所以我将其中我个人认为表现特殊突出的几位同事提请公司领导审议进行表扬。公司元宵节活动总结5根据公司领导指示，每年元宵节在xx广场组织举办元宵晚会。春节前xx总支配我详细负责20xx年元宵晚会的组织筹备工作，经过大家的共同努力，活动取得了圆满胜利。这次活动得到了县领导、小区业主、商铺经营者以及参加群众的一样好评。活动当天xx广场人气旺盛，电影院爆满、xx超市的人流量同比至少翻了一翻。在这次活动中许多同事付出了艰辛、努力。办公室xx主任已年过6旬，还亲自带队，组织办公室xx、工程部xx、物业公司xx、xx等同志，根据安排支配，顶着鹅毛大雪对元宵晚会现场景观装饰进行了布置安装，这几天正赶上桑植降温降雪，在室外工作还是很寒冷的，戴手套又不便利，我们的员工始终没有任何怨言，相互协作在规定时间内按时按质的完成了前期打算工作。活动当天公司更是全员上岗，根据各自分工提前进入工作岗位，仔细履行各自的职责，确保了活动的平安、顺当、圆满。活动前我们通过多种途径进行了宣扬，在电视台发了飞字广告，在桑植论坛和微信上也发布了活动消息，群众参加的主动性特别高。猜灯谜活动，在活动起先半个小时内200条灯谜被抢认一空；篝火、烤红薯活动也得到了许多群众的宠爱参加，在活动中许多老百姓派了专人看管烤红薯都守不到；舞龙节目更是将活动推到了高潮，10万响的小鞭炮放了15挂，5000响的小鞭炮放了20挂，才把舞龙的场地空出来，当时那场面只能用xx和xx小品中的话来形容：广场上那是人山人海彩灯招展，那场面相当火爆啊。活动结束后我们也仔细进行了总结，发觉还是有许多地方做的不够完备，主要有以下几点：一是整个晚会的活动支配不够周全，活动的持续时间太短。整个活动的时间在两个小时左右，高潮部分在40分钟左右。20xx年我们打算多增加几个项目，多个节目相互穿插，让整个晚会的时长在三个小时左右，有两到三拔的活动高潮，这样才能让更多的群众参加进来，让活动氛围更热情。二是整个活动的人员支配不够合理。通过今年的活动我们发觉舞龙表演时燃放小鞭炮清场的工作有点脱节，燃放的人员太少，场地没有刚好清出来，舞龙的表演者没法施展。猜灯谜对奖、抽奖、发放奖品的工作人员工作特殊繁重，今年我们组织了200条灯谜，参加的老百姓一窝蜂的涌上来，那还是很不好应对的。xx负责猜灯谜抽奖工作，我看她一晚上换了有五六处场地，人多了以后讲的嗓子都哑了，那人是里三层外三层的把她们围在中间，场面是相当火爆。20xx年我们将在重要部位、重点环节支配更多的人员，合理组织、合理支配。三是整个活动的装饰还不够喜庆，20xx年打算增加一些有针对性的装饰、灯饰，让整个活动的氛围更浓烈。四是节目表演打算工作不足。比如活动缺少主持人员，没有打算音响设备，活动各个环节没能很好的串联在一起，比较散乱。五是参加活动的单位主动性没有充分调动起来，整个活动没有更好的支配协办单位参加。20xx年我们打算提前与协办单位沟通，从活动方案的策划，到工作任务、人员的支配，邀请我们的协办单位全程参加。20xx年元宵晚会的胜利为我们积累了阅历，成果代表过去，20xx年我们将以更饱满的热忱、更务实的工作、更充分的打算续写新的篇章。在这里我提请公司领导，对在这次活动中公司全部同事所呈现的良好作风和取得的成果进行确定，对表现特殊突出的同事进行表扬。对于评比哪几位同事提请公司表扬我是很纠结的，这次活动全部参加的同事都呈现了自己的热忱、发挥了自己的特长，我认为我们全部人都应当受到表扬，但即然要提请表扬那就要有意义，所以我将其中我个人认为表现特殊突出的几位同事提请公司领导审议进行表扬。公司元宵节活动总结6为了丰富职工的文化生活，增加团队的凝合力，促进员工之间的相互沟通，我司于20xx年2月22日举办了“20xx年元宵节活动”。活动已结束，现做如下总结。一、总结1、活动的组织关于工具的组织及场地的布置（1）要改正的地方：做这项工作的时候是大家一起参加的，有的人完成一项任务之后，往往不知道下面该干什么，总是问组织人，而此时组织人也在进行自己的工作，这样不仅打乱了别人的工作，也可能使工作做的不到位，要进行二次返工。这样的结果就是，人员很累，效率很低。（2）今后的改正方法：实行总负责人总负责制。总负责人在活动安排中就把每个活动组织人的职责写清晰，安排通过后，每个组织人按安排的时间完成自己的任务，最终向总负责人汇报，发觉问题后刚好改正。不能出现“做了没有”，“我以为谁谁谁做了”这样的问题。要做到职责清楚。如自己中途遇到突发事务，需做别的工作，要刚好告知负责人，并进行工作交接。这样不仅可以提高组织中每个人员的主动性，还能够提高协作效率。最终达到人员不累，效率很高的结果。2、活动进行中应急措施及活动临时变动的问题20xx年2月22日的活动中发生了三个问题：（1）活动起先前，厂里来货，须要有人卸货，这是一个突发的状况，对活动的进行产生了肯定的影响。（2）在进行“猜灯谜”的活动时，原定的竞赛规则在实施过程中效果不是很好。后听取了现场领导及员工的方法，才使竞赛顺当的完成了。今后改正的方法：不适应的竞赛规则在今后其它的竞赛中将不再运用，对于新的竞赛规则在今后的活动中首先推行，并刚好做调整以及改正。（3）在安排公布之后，竞赛报名截止之前，唱歌竞赛报名的人员不足3人，这样就刚好变更了方案，不实行竞赛的形式而是大家自由参与。今后改正的方法：当事先打算好的竞赛遭受执行不下去的状况时，要刚好变更策略。这种策略应当是组织人员在做安排的时候进行探讨过的并且结果一样认同的。二、体会首先，此次活动我是做为一名帮助人员来参与组织的，并且也是第一次这么深化的接触这些事情，学习到了许多的东西，同时也感觉到了在组织活动中，自己对于整个活动的大脉络没有一个清楚的相识，导致了在工具的组织及场地布置时有些手忙脚乱，没效率。其次，在参加最初安排时没有考虑时间的问题，我个人觉得项目有些多了，一天下来有点累，最终大家的主动性不高了。最终，在整个组织活动起先之前，应确定，总负责人、负责人、及组员，让每个人能够明白自己的身份，自己的责任，为以后分工做一个划分，避开产生冲突，还可以提高效率。当然，对于我自身来说要学习的东西还许多，希望借此机会能够丰富自己的工作阅历，增加自己的学问，增加自己的实力。公司元宵节活动总结7元宵节的活动我提前一个星期进行了设想并制定了方案，但是由于我个人缘由，导致自己在整个活动的人员安排及流程等方面漏掉了许多的东西如：宣扬时遗忘打算宣扬条幅，孩子节目的负责人没有支配到位，甚至是整个流程也通知的不明确！因此，在没有把握的前提下，我们取消了第一次的方案，同时换了一套新的活动方案将园外的活动改到园内进行，我们想做一次开放的自主的活动却失败了，缘由在于：1、 没有很高的把握就进行了活动。2、 活动前期的打算过于匆忙和简洁。3、 活动的环节没有过于细致推敲。4、 活动的开放性和自主性带来了控场的困难。5、 活动中的人员安排不够合理。6、 将工作外的心情带到了工作当中来。通过这次活动的失败我明确的是：要么不做要做就做到最好！我还懂得工作和生活本是一体，但是要想胜利就要将两者进行自我的分别！吸取以上失败的缘由，我进行了自我指责和自我反省，争取下次的活动不能再犯这些低级的错误了！公司元宵节活动总结8为推动公司文化建设，我公司于xx日下午2点半实行庆元宵员工猜谜语活动。一、活动过程xx日下午1点半有关负责领导就起先把事先打算好的400条谜面张贴在公司四周。2点由xx主任代表公司向全体员工致以节日的祝愿，并宣布庆元宵猜谜语活动正式起先。2点半员工有秩序的到会议室里，一个个兴趣盎然的探讨着谜语的答案。4点绝大多数的谜语答案都被员工猜出，谜面也几乎都被员工成功的揭掉，拿去领回属于自己的奖品。猜谜语活动结束。二、活动总结1、首先，此次活动得益于领导细心细致的部署，和广阔员工的大力协作和帮助，虽然全公司员工都自由的参加，人数较多，但纵观整个猜谜语活动的始终，员工团结合作，井然有序；2、其次，这次活动不仅丰富了员工们的生活，也体现了集体团结互助的精神，进一步増强了员工们对集体的酷爱及关怀，培育了员工的团队精神；猜谜语活动中你提示我、我点拨你，体现了团结友爱，互帮互助，增进了了解，加深了感情；让员工在惊慌的工作生活中身心的到放松，用另外一种他们比较喜爱的方式增长学问，开阔了员工的思路，有利于员工形成灵敏的思维实力和良好的学习习惯；3、再次，在活动中，员工主动参加，猜出谜底后，会得到公司打算的一份小礼物，这样既使员工充分体验到了胜利的骄傲感，也能让员工感受到元宵佳节带来的快乐；4、最终，值得留意的一点是：有些谜语相对比较难，学生很难猜出，所以400条谜语公司只打算了三百多份小礼品，但活动中，员工的主动性很高涨，不到两个小时的时间内，400条谜语已所剩不多，所以到活动接近尾声时，礼品出现了不够用的状况。公司元宵节活动总结9初春季节，万物复苏，乍暖还寒，春雨霏霏。为了让公司全体员工共同参加集体活动，熬炼身体，使大家能够在繁忙而惊慌的工作之余，放飞心情，享受自然。促进团队成员之间的相互了解和沟通，加强大家的团队精神、合作意识的建设和培育，不断增加公司的凝合力。在公司领导下，正逢民间正月十五元宵佳节，新时代企业旗下名邦、优加、嘉豪三大品牌以及市场部、设计部全体员工进行西樵山登山活动。上午9点，大家一齐向山顶进发。虽然下着毛毛细雨，大雾充满，但大家的登山热忱不减，心情昂扬。大家个个精神饱满、意气风发，朝着山顶奋力前进。尽管有个别伙伴由于身体缘由使登山的脚步慢了下来，但他们相互激励，相互搀扶，到处体现着团结的力气。约1个小时后，全部到达峰顶。山风阵阵吹来，吹干了攀登过程中留下的汗水，我们放眼望去，30米以外的物体朦朦胧胧，看上去若隐若现，若即若离，如同进入人间仙境的感觉，这个feel真是倍儿爽。恰逢元宵佳节，烧香拜神的人许多，大家学着四周虔诚烧香拜佛的样子，我们满怀虔诚，带着愿望向观音娘娘祈福。此次登山活动，大家始终发扬吃苦耐劳、团结协作、奋勉向上、勇攀高峰的精神，既体验了登山的艰难和成就感，也展示了新时代人是一支团结奋进、坚韧拼搏的高素养团队。同时培育了和谐向上的新时代企业文化，增进了同事们的凝合力，培育了同事们之间的默契，熬炼了团队精神，促进大家之间的沟通，增进了大家之间的友情。有了这样的氛围，我们信任名邦、优加、嘉豪三大品牌的明天肯定会更加美妙!只有辛勤耕耘，才会有丰硕的收获。只有奋勇攀登，才会一览无限风光。分类：工作总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 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