精选培训协议书汇编五篇

精选培训协议书汇编五篇在当下社会，协议与我们的生活休戚相关，签订签订协议可以使事务的结果更加完备化。那么协议的格式，你驾驭了吗下面是我收集整理的培训协议书5篇，希望对大家有所帮助。培训协议书 篇1甲方：_公司乙方：_身份证号码：_户籍地：_甲乙双方秉持诚信公允原则，相互协商就甲方委派乙方_事宜达成以下协议：1.甲方委派乙方自_年_月_日起至_年_月_日止赴_进行_。2.乙方_培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。3.乙方目前任职于_公司_部门，担当_工作。乙方同意甲方的上述支配并同意自愿延长劳动合同期限_年，即劳动合同至_年_月_日终止。在上述期限内，乙方应接着从事甲方支配的工作。非因不行抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方_培训沟通支付的费用。赔偿金额依下列公式计算赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期(培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术沟通费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。7.乙方向甲方供应担保人_(身份证号码_，户籍地?_，任职?_，担当_),保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方担当的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。9.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。甲方代表(公章)：_ 乙方：_年_月_日_年_月_日培训协议书 篇2合同编号：甲方：乙方：风险提示：留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进行委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。依据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一样，签订如下协议，以兹共同遵守：一、培训期限培训日期从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_个月。二、培训内容1、基本功，包括气泡音、气息训练、口部操；2、一般话声母训练。三、培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。四、服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定_年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限持续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动持续问题。甲乙双方的服务期为培训起先起至劳动合同期满时止。五、乙方的义务受训员工在学习期间，必需每隔_天（即每年_月_日前）向公司人事部书面报告学习状况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失。六、工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。七、违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（2）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。八、协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日培训协议书 篇3培训准驾车型：_型 甲方（培训机构名称）：_乙方（学员姓名）：_ 法定代表人 ：_ 学员身份证号：_ 报名地点：_ 学员单位 ：_ 联系电话：_为维护甲乙双方的合法权益，依据中华人民共和国合同法、道路运输条例及相关法律法规的规定，在公允、自愿的基础上，双方就机动车驾驶培训达成如下协议：一、培训内容乙方申报培训准驾车型为：_，甲方在乙方完成报名、缴费手续后，根据乙方申报的准驾车型供应驾驶员理论及实操培训服务。二、甲方义务1、甲方在乙方办理报名手续及签订本合同前应向乙方出示道路运输经营许可证、收费许可证及工商部门发放的营业执照，照实向乙方说明本校的基本状况，并根据交通部的机动车驾驶员培训教学大纲向乙方供应机动车驾驶培训服务。2、甲方向乙方供应的教练员须持有交通部门颁发的教员准教证，教练车须在交通部门注册登记。3、甲方应依据教学大纲要求制定教学安排，每一培训阶段结束后书面告知乙方下阶段教学支配；甲方教练员每次培训结束后照实填写南宁市机动车驾驶员培训教学日志不得弄虚作假，否则担当法律责任；除双方另有书面约定外，甲方支配实操培训时每班不能同时预约超过核载人数运用同一辆教练车进行培训。4、甲方三、乙方义务1、乙方入学后，应协作甲方根据教学大纲完成培训安排，仔细学习，听从教员指导，保证完成课目训练，听从学校管理，遵守学校各项规章制度，达到交通部门所规定的培训学时；2、根据本合同附件的约定，按时向甲方交付培训费用及相关费用； 乙方假如考试不合格需参与补考，乙方按考试部门规定的金额的要求需另交与补考相关的费用，并由甲方按本合同第五条第1款的约定向乙方出具相关票据；3、乙方报名申请培训时供应的证件及相关信息必需真实有效，如在各科考试过程中，因乙方提交的证件或信息有失真实造成的损失，由乙方担当相应的责任；4、乙方因违反相应法律法规或因拒不听从教练员指导而给甲方造成损失的， 应由乙方赔偿经济损失，并对其后果担当法律责任。四、甲乙双方的权利1、如有一方未遵守教学安排、教学大纲要求的培训学时，另一方有权拒绝在教学日志、培训记录上签字。2、乙方未根据甲方通知的时间参与培训或考试，超出驾驶技能证明有效期仍未取得驾驶证的，甲方有权不予退费；如未超出驾驶技能证明有效期的，可以由甲方支配乙方接着参与培训、考试。五、特殊约定1、本合同签订后，甲方一次性收取费用_元，包括全部报名费、培训费及理论、场地驾驶、路面驾驶考试的报考费及相关费用（见附件）。同时，针对以上发生的费用，甲方须向乙方开具发票或出具有效收费凭证。2、除本条第一款外，甲方教练员不得以任何方式或理由收取乙方钱物或要求乙方宴请及供应消费性消遣活动。3、甲方必需严格根据交通部门规定的教学安排、教学大纲对学员进行培训，为乙方供应符合行业管理部门要求的理论教材、培训教员、培训场所，支配乙方到公安部门规定的路段训练。除双方约定外，甲方供应的培训车辆应为符合公安考试部门规定并审验合格的教练车；甲方必需保证学时及教学质量，甲方不得降低对乙方的培训标准，如因甲方不根据教学大纲施教造成乙方不能通过公安部门考核，甲方应免费为乙方、供应对应科目的重新培训及补考，并担当有关合理费用；由于甲方教学不规范，给乙方或第三人造成人身、财产或其他损失的，应由甲方赔偿经济损失，并对其后果担当法律责任。4、其他补充条款（补充条款经双方协议后，可以修改上述条款，其效力优于上述有关条款）（1）_（这里写有关接送之类的事宜） （2）_关于本协议未尽事宜，经甲乙双方协商，按中华人民共和国合同法及道路运输条例执行。如不能达成一样，任何一方可向人民法院提出讼诉。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。合同自甲乙双方签字之日起生效，至乙方取得驾驶证为止，合同最长有效期限以乙方驾驶技能证明的最终限期为准。 附件：1、收费项目清单：此项注明在发票上。2、学时安排刚好间支配：理论培训：_学时 路面培训：_学时 场地培训：_学时 其 他：_学时 合计：_学时（1小时/学时）甲方_ 乙方签字：_甲方法定人代表人签字：_年_月_日 _年_月_日培训协议书 篇4甲方：法定代表人：乙方：身份证号：依据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一样，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条项目说明1、培训内容：2、培训目标：3、培训时间：4、培训地址：其次条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、受训员工的培训费用由公司担当。第三条工资及福利待遇受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第四条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。第五条乙方义务受训员工在学习期间，必需每隔_天（即每年_月_日前）向公司人事部书面报告学习状况，并附学校有关成果等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失。第六条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（2）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。第七条协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日培训协议书 篇5甲方：法人代表：乙方：身份证号：依据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一样，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训状况培训时间：自_年_月_日至_年_月_日，共_天。培训内容：培训地点：其次条乙方的权利和义务受训员工在学习期间，必需每隔_天（即每年_月_日前）向公司人事部书面报告学习状况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失。第三条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预料为_元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第四条工资及福利待遇受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第五条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。第六条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（2）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。第七条协力的生效及效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页