集团学校教职工代表大会全部资料

集团学校2011年度教职工代表大会全部资料程 序 表时间主持人会 议 内 容二一一年七月六日杨 慧 莲预备会议1、清点到会代表人数2、刘菊梅同志作代表资格审查报告3、通过大会主席团名单4、划分代表团，通过代表团团长名单5、通过大会议程正式会议1、清点到会代表人数2、全体起立，奏国歌3、章云松同志致开幕词4、领导讲话5、何群荣同志作学校工作报告6、傅增田同志作学校财务工作报告7、陈樟明同志作质量管理手册说明8、分代表团讨论上述报告和质量管理手册说明9、代表团团长向大会汇报讨论情况10、何群荣同志作提案审理解答报告以及各代表团提出的意见和建议的说明11、吴月美同志宣读通过大会各项决议的报告12、章明伟同志宣读倡议书13、谷慧卿同志致闭幕词14、全体起立，奏国际歌松阳县实验小学集团学校2011年度教职工代表大会代表资格审查小组代表资格审查报告刘菊梅 各位代表：根据中华人民共和国地方各级教职工代表大会组织法和浙江省中小学校教职工代表大会工作规程的有关规定，按照教职工代表大会代表选举办法的要求，通过广大教职工充分酝酿，民主选举，产生了本次会议正式代表123名。现经代表资格审查小组对代表资格进行了认真审查，认为123名代表资格全部有效，特向本次大会报告。 松阳县实验小学集团学校2011年度教职工代表大会代表团名单主 席 团：何群荣 章云松 谷慧卿 刘菊梅 陈樟明 杨慧莲章明伟第一代表团：（36人）团 长：林素清代 表：叶洪英 叶仙英 李慧英 叶慧玲 周韶峰 潘紫琴叶柳琴 何金兰 潘喜雪 阙德莲 叶丽华 孟伟红金红瑛 陈慧君 杨春香 杨军兰 叶丽红 谷慧卿徐伟俊 周卫华 纪 梅 徐慧敏 宁美珠 叶松珺潘美秀 纪兰青 王苏英 来慧扬 何萍美 潘雄军刘伟芬 朱路萍 黄松娥 徐慧娟 曹兰香 列席代表：杨堂金 第二代表团：（25人）团 长：潘长国代 表：潘金梅 余根红 潘岳燕 杨庆梅 方金英 占晓燕叶姿英 吴振兰 潘春燕 刘韶媛 李美红 刘慧珍林莉云 叶兰香 邓美娟 毛伟珠 洪冬梅 刘素萍谢小红 叶美岳 何丽红 孟兰香 洪伟英 杨 薇列席代表：潘成望第三代表团：（18人）团 长：许国俊代 表：项坛爱 曾金凤 陈伟亮 潘姝云 李金娣 杨爱华(小)林土军 刘菊梅 丁雅筠 杨素萍 金伟娣 叶秀亮游海伟 叶夏英 杨石玄 球 阙献荣 杨爱华(大) 列席代表：吴 金 第四代表团：（31人）团 长：吴月美代 表：章云松 夏 红 吴 艳 王伟英 林慧萍 刘黎君王 燕 毛夏梅 朱 梅 杨慧莲 赵凌淼 卢艳芳何伟华 叶晓红 徐 虹 周爱武 叶世宗 徐 锋何群荣 章明伟 杜慧兰 董剑青 吴晓苹 蔡 锋张 水 陈樟明 叶水球 叶伟峰 孙 剑 温高波 第五代表团：（13人）团 长：傅增田代 表：周立生 刘开飞 陈伟良 蔡德建 吴爱卿 叶建武李伟兰 符绍荣 李美红 王抗宝 王定富 陈小英列席代表：毛樟挺 松阳县实验小学集团学校2011年度教职工代表大会筹备小组名单 一、筹备领导小组：组 长：何群荣 副组长：章云松成 员：谷慧卿 刘菊梅 陈樟明 杨慧莲 章明伟叶世宗二、秘书组：组 长：董剑青 成 员：刘开飞 傅增田三、代表资格审查小组：组 长：叶世宗 成 员：吴月美 许国俊四、提案审查组：组 长：何群荣 成 员：章云松 杨慧莲五、宣传组：组 长：林素清 成 员：潘长国 王苏英 宁美珠 杨爱华(大)六、会务组：组 长：叶建武 成 员：游海伟 蔡德建 松阳县实验小学集团学校2011年度教职工代表大会常设工作小组名单 一、提案审理小组：组 长：何群荣成 员：章云松 谷慧卿 刘菊梅 陈樟明 杨慧莲 章明伟徐伟俊 周卫华 董剑青 叶建武 傅增田 叶晓红 二、教改工作小组：组 长：陈樟明成 员：徐伟俊 周卫华 林素清 潘长国 杨爱华(大) 三、生活福利小组：组 长：杨慧莲成 员：陈樟明 叶世宗 吴月美 王苏英 傅增田 林素清许国俊 潘长国 松阳县实验小学集团学校2011年教职工代表大会开 幕 词章云松 各位代表、领导、来宾：松阳县实验小学集团学校2010年教职工代表大会，在县教育局领导的重视和县教育工会的指导下，在学校党政的领导下，经过前一阶段的筹备，今天胜利开幕了，这是我校全体教职工政治生活中的一件大事。这次代表大会的召开，对于加快我校发展，加强民主管理，为实现学校现代化建设的办学目标而积极工作，努力办好让人民满意的小学教育具有重大的意义。今天，县教育局、县教育工会、镇政府领导亲临大会指导，这是对我们全体代表的极大鼓励和鞭策，对此，我们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！出席本次代表大会有正式代表123人，列席代表4人。这次代表大会的主要议题是：听取和审议松阳县实验小学集团学校学校工作报告、学校财务报告、学校管理手册编制说明。本次代表大会的基本任务是：总结学校一年来的工作，理清我校发展的工作思路，明确今后的工作任务，审议好松阳县实验小学集团学校教育教学管理手册，组织和动员广大教职工发扬主人翁精神，推进依法治校和民主管理进程，为建设现代化学校、办好松阳人民满意的优质教育作出更大的贡献。我们相信，本次大会在全体与会代表的共同努力下，一定能够顺利完成大会的各项任务，达到预期的目的。一定能够开成一个民主的、和谐的、务实的大会。预祝大会圆满成功！松阳县实验小学集团学校2010学年工作报告何群荣 各位代表：根据大会的议程，我代表松阳县实验小学集团学校行政向大家作学年工作报告，请审议。2010学年是我校实施三年发展规划的开篇之年，一年来，在上级教育主管部门的正确领导和社会各界的鼎力支持下，我们同心协力，攻坚克难，努力实践科学发展观，以和谐发展为主题，认真落实各项工作目标，全面提升办学质量和办学品位，基本实现了学校三年发展规划所确立的第一年办学目标，初步形成了学校内涵发展、主动发展、持续发展的框架，为学校下阶段全面实施发展规划奠定了坚实的基础。现将具体工作总结如下：一、主要工作成绩1、被浙江省教育厅评为省艺术教育特色学校，并加入浙江省艺术教育特色学校联盟。2、被评为2010年度丽水市教育宣传工作先进信息直报点一等奖， 2010年度县教育信息宣传工作第一名。3、被评为松阳县校本培训工作先进单位。4、被评为2010年度县教育工会先进单位。5、学校党总支第三支部被评为县直属机关党工委“先进党支部”。6、毓秀与城南校区双双荣获2009学年全县中小学教育质量全面先进单位。7、荣获县中小学生田径运动会小学甲级队团体总分第一名。8、荣获县小学生乒乓球赛男子、女子团体冠军。9、大型舞蹈节目Happy 舞潮儿在全县庆元旦师生文艺汇演中荣获第一名，阳光下成长在教育局庆祝建党90周年师生文艺汇演中荣获一等奖。10、成功举办了第二届英语周、读书节、第十五届家长学校、第五届体育周、第五届学生科技节活动、“小手拉大手，节能减排绿色行”活动、全县“争当四好少年”启动仪式暨县阳光少年童歌会、县小主持人大赛及优秀青年教师全县教学展示活动等。11、荣获2011年度中央电视台“希望之星”英语风采大赛丽水赛区选拔赛组织奖。12、在全国少年儿童英语风采浙江展示活动中李子涵同学荣获口语项目小学A组一等奖，另有两位二等奖同学取得赴北京参加全国总决赛资格；徐斯诗同学荣获浙江省“发现最美金嗓子民间歌手大赛”总决赛冠军；在丽水市第六届体育舞蹈锦标赛中有四位同学荣获少儿组金牌，另有四位同学分获银牌与铜牌；在全县中小学生“做一个有道德的人”演讲比赛中三位学生荣获一等奖。13、共举办七期教师成长学校专家讲座，组织五次送教下乡活动。二、具体工作特色（一）行政管理：明确职责，规范管理，注重方法求卓越。1、加强班子的组织建设、思想建设、制度建设，形成目标一致、团结向上的强有力的领导核心。我校班子增强了“三个意识”，一是目标意识：以总体目标协调各项任务，明确组织分工，每个成员找到自己在集体中的位置，使思想上“合心”，工作上“合力”，行动上“合拍”。二是协商意识：发扬民主，化解误会、矛盾和隔阂。三是激励意识：调动班子成员的积极性和创造性，发挥班子每个成员的特长和优势，各负其责，各显其能，各展所长。2、加强制度建设，实现学校自主发展。坚持以人为本，进一步完善校长负责制、党支部保证监督、教代会民主参与管理的“三位一体”管理机制。学校管理充分发扬民主，切实从学校的发展、教师的利益出发，凡是学校的重大事项、涉及教工的利益的，坚持按民主程序进行科学决策；实施每周行政工作例会制度，集思广益，形成共识，做到有议而决，有决而行，使每项常规工作落到实处，实现决策与执行的和谐统一；学校还通过校务公开栏、学校网站以及教代会、干部会、教师会等形式不断加强校务公开力度，群策群力，齐抓共管，使管理真正为师生发展服务。（二）师资队伍：强化教育，注重培训，爱岗敬业求奉献。1、加强师德师风建设。教师是立校之本，师德是教育之魂。我校一直高度重视教师的师德师风建设，把师德建设放在队伍建设的首位，充分发挥党支部、工会等组织的作用，引导教职工遵纪守法、敬业爱生和修德奉献。重视教育培训，突出观念更新；注意发现、发掘身边典型，善于用身边典型影响、感染人。鼓励学生、家长和社会各界对教师的职业道德表现进行监督和评议。学校成立了师德师风建设领导小组，并结合学校工作实际，制定了师德师风工作实施方案，有重点、全方位、多层次地开展师德师风建设，提高广大教职工爱岗敬业、廉洁从教的意识，增强清白做人、规范做事、遵纪守法的自觉性。2、加快专业成长步伐。坚持校本培训，努力提升教职工人文素养，提高教师实践能力和教学水平。认真研究教师知识结构和学校发展需求，创新形式，大胆借鉴，务实地开展教师校本培训活动，努力使教师乐于参加，学有实效。引导教师每年读理论专著，上公开课，写教学论文等。3、坚持科研兴校。教育科研是教师成长、教育提升、学校发展的“第一生产力”。学校通过坚持教研与教学相结合、注重校本教研和强化课题管理，充分发挥各级学术骨干作用，有效组织教师开展研究活动，努力提高研究的针对性和实效性。（三）德育工作：完善机制，丰富内容，开展活动求实效。1、树立全员育人意识，精心打造“人文”校园学校德育工作坚持“宣传在先，教育在前，齐抓共管，人人有责”的原则，要求人人都要牢固树立育人意识。学校还建立了家庭、社区、学校“三位一体”德育体系，通过家校通讯平台、家长会，以及开办家长学校，整合家校教育资源，促进相互理解沟通与交流，努力构建“人文”校园。2、在创建平安校园的基础上，通过构建和谐校园，为学生提供良好的校园环境。学校着力构建“人防、物防、技防”三位一体校园安全防范机制，确保师生人身安全和校园和谐稳定，保证良好的教育教学环境。同时，学校密切警校联系，细化校园应急预案，通过应急疏散演练、消防演练、增强师生安全意识，掌握有关安全技能。3、以活动为载体，提高德育的实效性。一是文化建设。我们重视优秀校园文化的构建，引领学校科学发展。以鲜明正确的导向鼓舞学生，以内在的力量凝聚激励学生，以独特的氛围影响规范学生，形成优良的校风、教风、学风，初步实现把学校建设成人文校园、书香校园、活泼校园的目标。二是养成教育。充分利用晨会、班队课，组织学习小学生守则、小学生日常行为规范，推行教师值日、红领巾文明礼仪岗检查制度，对各班的卫生、文明礼仪、纪律、两操、安全等情况进行量化考核，深入实施“日查，周比，月评，期末总评、表彰”的班级管理检查、评比机制，力促学生良好行为规范的养成。三是品德教育。我们坚持把少先队活动作为培养少年儿童品德的有效途径。针对实际，注重实效，以体验教育、养成教育、社会实践和诚信教育为基本途径开展道德实践活动，生动形象、扎实有效地开展少先队工作。2011年5月，省人大常委会副主任徐宏俊一行莅临我校调研指导，对我校富有特色的品德活动给予了充分的肯定。（四）教学工作：精致课堂，减负增效，踏踏实实求质量。1、规范教学行为，完善各种制度。为强化教学常规管理，学校于2011年初重新修订质量管理手册，进一步完善教学过程管理、常规管理等方面的制度，并加大对教学行为和教学过程的督查力度，由教导处、年级组和学科组共同管理学校教学常规，使教学管理更加有序科学。2、教学过程管理实行精细化管理，通过强化教学质量的过程管理，向管理要效益。为了将提高教育教学质量的目标内化为每个教师的自觉行动，根据新修订质量管理手册一整套教学常规管理的规章制度和措施，学校加强了教学过程管理，分阶段分学科制定了教学目标及保障措施，并坚持全年不间断地进行调研性听课，随时发现问题，及时纠正工作失误，使教学工作在整体上有了很大提高。（五）科研工作：整合资源，研教结合，扎扎实实提内涵。1、加强组织领导与计划制订工作，学年初学校成立由校长、教科主任和各教研组长组成的校本培训领导小组，领导小组分工负责，落实责任，制定规划，定期召开培训专题会议。教科处结合学校实际制定详实的培训计划，确定培训内容。2、抓好教师培训工作，本学年继续把学习、实践、验证新课程理念，作为师资培训的重点任务来抓。全体教师全部完成继续教育网远程培训工作，有6位教师参加省、市“领雁工程”培训，100多位教师外出参加各级各类培训、学习。3、加大科研兴校力度，以教育科研促教学质量提高。本学年学校共组织教师专业成长学校专家讲座活动7次，与县教研室合作出版毓秀科研4期，每周由教研组组织集体备课、教师例会等教研活动，取得了显著成绩。学校还邀请了一批省、市级骨干教师和教学能手到校献课，共同参与教研活动，指导课堂教学活动，使我校的课堂教学水平有了很大的提高，老师们在练课活动中充分展示了新课改师生平等、以学生为主，注重知识生成的课堂教学形式，并带动全校教师在练课中反思，在反思中成长，学校涌现出一大批优秀中青年教师。（六）特色建设：全面发展，突出特长，体艺教育放光华。1、为进一步扩大我校办学优势，打造品牌教育，学校领导班子按照“以人为本、和谐发展、不断超越”的要求，加强对学校体艺工作的领导，逐渐改进办学条件和办学思路，坚持以“健康第一”、“艺术修身”的指导思想，把体艺工作放在应有的位置，确保体艺课教学和有效训练的正常进行。2、学校积极探索富有生命力的艺术学科的课堂教学，在课程设置方面，学校认真按照部颁标准，开足、开齐、上好艺术课程，组织合唱队、鼓号队、舞蹈队等兴趣小组，并开展相应的常规活动，让爱艺术，学艺术，做多才多艺、全面发展的学生成为每个学生追求的目标。3、重视“两操一活动”和运动队课余训练工作，强化体艺教育在素质教育中的重要性，全面推动学校体艺工作进一步发展。通过学校的课内外体艺教育活动，让每个学生在义务教育阶段都能较好地掌握两项体育运动技能和一项艺术特长，达到终身受益的目的。为全面提高学生综合素养，加快我校特色校的建设步伐，学校以开展艺体2+1活动为契机，在前几年经验积累的基础上加大创新力度，初步形成了校园艺术节、科技节、体育节、英语节和读书节等五大传统节日，并积累了大量资料，使我校的特色建设开发迈出了坚实的步伐。（七）总务工作：精打细算，优化环境，全心全意做保障。1、坚持服务育人理念，为全校师生服务。总务后勤人员切实做好后勤常规管理，科室人员不断学习业务，提高业务素质，增强责任心，以教学、师生为中心，发扬“勤快、务实、高效”的工作原则，确保学校后勤服务工作，事事有人做，事事有落实。2、明确安全职责，完善管理制度，确保师生平安。通过明确岗位职责，落实安全措施，严格操作规范，切实抓好饮食卫生安全和消防用电安全。总务处坚持定期和不定期检查相结合，对学校食堂厨卫设施、消防设施、电源线路、电器设备电器进行检查维修，发现问题及时处理，确保不留安全隐患。3、改善办学条件，优化教育环境。一学年来，在县委县政府和教育局大力支持下，学校拆迁安置了毓秀校区老教工宿舍，新建了城南校区综艺楼工程；并进行了校园绿化和文化建设等基础设施改造。2011年开始，学校启动固定资产清查工作。总务处会同学校有关部门，克服了困难，及时地完成了学校固定资产的清查工作。4、认真做好校安工程的数据采集和上报工作，认真完成教育装备统计工作。根据上级要求，认真开展对我校房屋的登记、自查、相关资料收集、照片采集、视频编辑、档案归档等工作，及时上报校舍数据、校舍视频等，按时完成任务。（八）工会工作:关爱维护，建设监督，周到细致暖人心。1、关爱教职工的生活，维护教职工的合法权益。工会每学年组织教职工统一体检，建立健康档案；开展“送温暖”活动，共慰问教职工有50多人次，为每一位教职工（包括退休）送生日鲜花、蛋糕228份；工会还为每位教职工做好各种校方责任保险，为教职工解决后顾之忧。2、职工文体活动蓬勃开展，精神文化生活更加丰富多彩。学校工会积极开展各种文体活动，丰富广大教职工文体生活。学校一年发给人均720元的工会活动经费，用于工会小组组织教师进行各项活动。本学年组织了全校性教工运动会和野炊活动，都取得良好的成效。3、加强学校民主管理建设，进一步完善各种规章制度。学校工会加强了教代会制度建设，使教代会议题突出。以落实审议和监督为特点，全面落实教代会各项职能，并逐步形成规范化，制度化。4、关爱退休教职工。组织退休教师定期学习活动，每次活动都有校级领导参加，聆听退休教师对学校发展提出宝贵建议，了解退休教师的身体，生活情况，以最大的努力帮助他们解决一些实际困难；保障退休老师的待遇，学校每年为退休教师订一份报纸，春节每人发慰问金，退休教师生病住院，学校领导亲自看望慰问等。（九）面临的挑战、压力和存在的问题1、学校规章制度日趋完善，但一些制度还未真正落到实处，狠抓落实是亟待解决的问题。少数人员的综合素质、责任意识和协调意识有待于进一步提高。2、绩效工资如何更趋科学合理，如何更切实有效发挥全体教职员工的积极性有待实践的检验。3、尽快对毓秀校区的教学楼进行整体改造，并争取尽早将操场改建成塑胶跑道，优化校园环境，逐步完善校园文化活动设施。4、由于资金不足，城南校区体育馆至今未能上马，有待尽快解决，为开展校园文化活动提供必需的场所。 各位代表，同志们，在全校师生的共同努力下，学校各项工作开展得有条不紊、有声有色，学校呈现出一派蒸蒸日上的面貌。但学校也面临着许多挑战和考验，我们只有顺应时代发展的潮流，务实求新，提升内涵，努力实现学校环境建设现代化，教学管理科学化，办学品位城市化的发展目标，使学校管理向规范化、精细化纵深发展，促进学校各项工作再上新台阶。 松阳县实验小学集团学校2010学年财务工作报告傅增田各位代表：我受学校行政委托，向大会作2010学年学校财务工作报告，请代表予以审议。我们学校严格执行上级各项财务政策、规章制度，财务人员平时注意加强自身的学习，学习最新的财务政策、法制、法规，积极参加县教育局、县财政对会计人员进行的继续教育培训和学习。学校严格实行收支两条线的财务管理制度。所收费用全部上缴财政收入户，所需支出须有经办人员签字、财务主管审核、校长签字。学校财务严格把好财务政策关，认真做好预算、决算，积极争取各项经费，开源节流，做好校长的参谋。现将2010学年学校收支情况报告如下：一、1.教育经费拨款.70元(其中:人员经费.70元，财政转移支付1898550元,财政贴息110000元,助学金营养餐123725元)。支出:(一)人员支出.70元 工资2901881.90元，绩效工资7402161.00元 奖金32200元 社会保障缴费2237190.80元（其中 a、养老保险金1171836元；b、医疗保险金991368元;c.失业保险保险金73986.80元）;其他工资福利支出10585.00元。(二)、公用支出1808550元：公务费733343元；维修费163979元；设备购置费911228元。（三）对个人和家庭补助支出3468345元。（退休2268303元； 抚恤和生活补助147112元； 住房公积金929205元；营养餐助学金123725元。）二、2010年7月至2011年6月事业收支情况：（一）收入3711730元 。 绿洲转入1791900元; 设备补助款1626400元。其他收入293430元。（二）2010年7月至2011年6月事业支出3701730元.具体支出项目分析如下：1、人员支出982000元福利348800元(教师节;春节); 临时工工资400000元; 上浮津贴233200元.2、公用支出1501200元(1) 办公费252321元；(2) 印刷费132324元；(3) 水电费148614元；(4)邮电费84654元；(5) 差旅费82669元；(6)会议费109930元；(7) 招待费91126元；(8) 维修费20000元；(9) 办公设备购置费174047元；(10)培训费146391元;(11) 专用设备购置费30000元；(12)福利费70000元； (13)工会费129124元；(14)其他30000元。3、对个人和家庭补助支出1218530元离退休人员120000元（教师节、春节等）；住房公积金200000元;助学金148530元。其他750000元。2010学年主要设备投入有:1.电脑及多媒体230台，价值919932元；2.管乐器材一批，价值53830元；3.课桌椅500套，价值55000元；4.办公桌椅一批，价值126987元；5校园监控设备35000元；6其他设备105112元；总计投入1295861元.三、2011学年经费预算。（一）事业收入4378260元公用经费补助1434460元(4219人，人均340元) 减免杂费补助843800元；其他2100000元。（二）事业支出4370000元1、人员支出939600元职工食堂补助费316800元(人均年1320元)；补充工会经费172800元(人均年720元)；临时工工资400000元；(6)其他50000元.2、公用支出1987000元(1) 办公费600000元；(2) 印刷费132000元；(3) 水电费150000元；(4)邮电费85000元；(5) 差旅费70000元；(6)会议费110000元；(7) 招待费90000元；(8) 维修费200000元；(9) 办公设备购置费150000元；(10)培训费250000元;(11) 专用设备购置费150000元；3、对个人和家庭补助支出1443400元离退休人员150000元；住房公积金300000元；助学金135000元；其他858400元。支出合计4370000元。综上分析2010学年度事业收入3711730元，支出3701730元，略有结余，当年财务收支运行良好,收大于支。今后，我们将一如既往，更好的做好财务工作，努力为大家服务。有什么意见和建议欢迎大家提出来，我们努力改正和改进。 2011年7月 松阳县实验小学集团学校质量管理手册说明陈樟明 各位代表：教学质量管理是实施素质教育，提高教学质量和效益的保证。为积极探索集团学校有效发展的道路，促进学校长期、稳定和持续发展，学校特制定松阳县实验小学集团学校质量管理手册。手册篇幅较长，原文已挂在校园网上，在此我就手册的主要内容向代表们作简要说明，请予审议。学校管理的真谛就是把大量的、反复出现的日常教学管理事务，按其各自内在规律，制定出必须遵循的规定和规则，并使之成为相对稳定的工作准则和行为规范，保证正常的教学管理工作秩序。制定完善的质量管理手册是学校管理者对制度化管理不断探索的过程。它必将为学校的高效科学管理起到积极的促进作用。我校的质量管理手册主要包括六个部分的内容：第一部分 学校章程这一部分的内容共有十二章的内容，包括“总则”、“学校的权利和义务”、“学校组织机构”、“学校资产管理”、“学校招生与办学规模”、“聘用合同制与学校的岗位责任制”、“学校的课程与教学”、“学校的管理”、“学校办学的监督”等，其中“办学宗旨与培养目标”指出，学校按照“读书化人 文化育人”的办学理念办学，使实验小学集团学校成为一所提供优质教育与服务的精品学校。第二部分 学校概况这一部分的内容包括“历史沿革”、“学校荣誉”和“办学理念”三部分。我校是一所百年老校，悠久的办学历史、深厚的文化底蕴、鲜明的办学特色和显著的办学成果，创造了跨世纪的辉煌。学校办学理念的指导思想是：继承百年实小的优良传统，遵循现代教育基本规律，以学生发展为本，全面实施素质教育，努力实现学校环境建设现代化，教学管理科学化，办学品位城市化，办好让党放心、让人民满意的教育。理念的核心是“读书化人，文化育人”，学校通过培植多元、自主、体验的读书活动，在师生中大兴读书之风，养成良好的读书习惯，提高师生人文素养，丰厚师生的文化底蕴，形成浓厚的书香文化氛围。“读书化人文化育人”理念主要体现为：读籍本之书，夯实人文底蕴；读社会之书，丰富人生体验；读世界之书，拓展人际视野。对教师的形象要求是“清正雅和”。学生的形象要求是“向善、求真”。第三部分 学校基本制度这部分内容包括“校长负责制”和“岗位责任制”两部分。“校长负责制” 部分详细阐述了“校长的主要职责、学校党组织的主要职责、教代会的主要职责”等。“岗位责任制”的内容比较全面，从“校长职责”到“政教主任职责”，从“年级组长职责”到“课题组组长职责”，从“电教管理员职责”到“保安职责”，具体全面地制定了37个岗位的工作职责，明确各个岗位的任务，使各岗位做到有章可循，各司其职。“岗位责任制”的制定，为学校进行科学、高效管理提供了依据。第四部分 学校教学管理制度这部分的内容主要针对教育教学管理，内容包括“进修培训制度、教师备课实施细则、听课、评课制度、教育的基本规范、培优辅差制度、实验小学集团学校学生评优方案、招生工作制度、减轻学生过重课业负担的若干规定”等教育教学规章制度，内容涉及教学工作的方方面面。教学管理是学校管理的中心工作。这些制度的形成，是学校在多年管理实践中反复修改，不断提炼的精华，是所有师生在日常教学中必须共同遵守的基本准则和规范。在这部分内容中，还包括“教师语言规范”等8项礼仪规范制度。这些规范制度的有效实施是提高教育教学质量，展示我校风采的有效保障。第五部分 规范性制度规范性制度内容详实，分类制定合理，其内容包括“党政议事规程、教职工的奖励制度、业务考核方案、请假制度、财务管理制度、学籍管理制度、财产保护制度、校务公开制度、会议制度”等35项制度。第六部分 其他规定“学校其他规定”包括“计算机房管理制度”等专用教室管理制度7项，“校档案管理制度” 、“学校安全工作条例”等管理类制度10项，“仪器借用制度”等财物使用制度9项。学校质量管理手册的制定是学校工作的一件大事，是我校教育教学管理规章化、制度化的一个重要标志，也是学校今后健康、可持续发展的重要制度保障。学校质量管理手册的制定和实施，为我校创建现代化学校铺就了快车道。今后实小师生将以此为新的起点，用实际行动保证制度、规范得到充分的执行。相信实小的明天一定会更辉煌！ 松阳县实验小学集团学校2011年教职工代表大会提案审理解答报告何群荣 各位代表：松阳县实验小学集团学校2011年度教职工代表大会经过精心筹备，今天胜利召开了。大会之前，广泛征集代表提案，截止6月25日提案审查组收到代表提案26份共33条。经审查，我们认为代表们的提案和建议绝大部分是合理的、诚恳的、有价值的。广大教职工以实事求是的态度，以发展的视野，以主人翁的姿态就学校管理工作提出的意见和建议，对于学校今后发展和推进民主管理进程必将起到积极的作用。经过提案审查小组认真审理，归纳为三方面二十六条。现在，我代表学校行政及大会主席团，就本次大会提案，遵循提案解答原则进行解答。一、学校管理与设施完善方面1、建议教师办公室安装空调2、毓秀分校教师办公室环境狭小，电脑很旧，教学设备简陋，建议改善。3、减轻教师工作负担，丰富教师业余生活（减轻“保姆式”生活状态，冬配电热板，夏配空调）4、班主任轮流做5、给毓秀各班配实物投影仪6、组建学校舞蹈队和合唱队，定期有效地开展培训活动7、毓秀校区建塑胶操场时，建议除跑道外的地方种真草皮8、建立教师电子档案9、建议建立一个美术工作室二、教学改革与制度建设方面1、建议高年级数学教师安排单班教学2、建议周四集体备课能灵活安排3、毕业班老师应从三、四年级开始接班，尽量不要接五、六年级4、课程资源的整合与优化，为教师的日常备课减压5、希望学校重新审定婚丧事等法定休息日及奖金扣除制度6、建议三、四年级每周开四节英语课7、建议一、二年级开设英语课8、建议实行超工作量“多班补贴”9、科学课也应该排进早上第一、二节10、实验室要用专职人员，提高实验室的使用效力11、科学教师跨班不能太多12、老师请假期间，对于升国旗、列会不能重复扣除相应的补贴（工资）13、婚假、丧假不应该扣除工资三、后勤服务与教工福利方面1、请关注一线教师的生活，让“幸福地工作着”的口号成为行动和现实2、建议取消值周教师勺汤、盛饭的任务3、争取煤气补贴4、建议订阅美术教学杂志 全新谋划 加快发, 展 为创建现代化学校不懈努力松阳县实验小学集团学校2011年教代会倡议书章明伟全校教职员工：松阳县实验小学集团学校2011年教工代表大会，现已圆满完成各项议程，即将胜利闭幕。在这全国全党上下热烈庆祝建党90周年的喜庆日子，我县谋划制定“十二五”教育发展蓝图和我校创建首批现代化学校工作启动之际，此次大会的召开，给全校教职员工指明了方向，明确了目标，铺平了道路。为更好的贯彻本次大会精神，我们倡议：倡议全校教职员工牢固树立“立足岗位、建功立业、实小腾飞，辉煌有我”的强烈主人翁意识，使自己的言行无愧于“实小人”的光荣称号。自觉把“热爱实小，建设实小，努力为实小发展作贡献”作为自己的坚定信念和追求目标。自觉把个人的荣辱与学校的兴衰联系在一起，心系实小，爱校如家，勤奋工作，为实小的发展献计出力！倡议全校教职员工争做新时代的教育工作者，不断超越自我，成就事业新的辉煌。要立足本职岗位，从平凡做起，从我做起，把自己的“职业”作为学校事业的一部分。爱岗敬业，无私奉献，高标准、严要求，争创一流工作、一流成果和一流业绩。在全校营造“人人想干事、人人乐干事、人人干成事”的浓厚氛围。以不断超越自我的进取精神，用自己的辛勤劳动和汗水为实验小学集团学校增光添彩，在成就个人事业中铸就实验小学新的荣耀！倡议全校教职员工顾大局、识大体、讲大爱，认真学习和践行“以爱育爱，以情怡情”的校训。严于律己，认真遵守学校的各项规章制度；为人师表，爱护和关心学生成长成才；教书育人，引领学生全面发展。团结协作，凝心聚力，奋力拼搏，和谐发展，建设良好的校风、教风和学风。学校也将进一步落实科学发展观，大力改善办学条件，优化校园环境，提升科学管理水平，巩固和提高教育教学质量，推进素质教育，坚持全面发展和可持续发展，力争在十二五期间成功创建首批现代化学校！无数人的奋斗铸就了实验小学今天的成就。回首过去，我们感到骄傲；展望未来，我们充满信心。新的起点，新的要求，新的任务，新的征程摆在了我们的面前，实现建设现代化学校的崭新目标需要你、需要我，需要全体实小人的勤劳工作和努力奋斗。让我们在学校领导班子的正确领导下，团结一心，众志成城，攻坚克难，勇攀高峰，为实验小学集团学校新的腾飞、新的辉煌贡献自己的全部力量！ 松阳县实验小学集团学校全体代表二一一年七月六日 松阳县实验小学集团学校2011年教职工代表大会关于几个报告的决议吴月美 松阳县实验小学集团学校2011年教职工代表大会听取和审议了何群荣同志所作的学校工作报告、提案审理解答报告，和傅增田同志所作的学校财务工作报告以及章明伟的全心谋划，加强发展，为创建现代化学校不懈努力的倡议书。会议充分肯定了我校在本学年来的各项工作，通过投票表决，代表们一致同意报告提出的总体目标和部署，并批准上述报告和倡议书。会议认为，代表们提出的三方面26条提案和建议能从学校大局出发，关乎学校的管理、建设和发展。本着“当前能办的及早解决办理、期限能办的力争办到、条件暂不具备的尽量创造条件争取办理”的原则，提案审查小组认真审议，现已做出了较为系统的审理和解答。会议认为，一年来学校财务工作严格执行上级规定规范收费，经费使用上做到“少花钱、多办事、办实事”，做到使有限的教育经费发挥尽可能大的办学效益，保证了学校各项工作的顺利进行，为实现学校环境建设现代化奠定了基础。会议号召，全体教职工同心同德，为人师表，爱岗敬业，开拓创新，为全力推进新课程改革，为全面提高学校办学质量，为谱写实验小学集团学校的教育新篇章而努力奋斗!松阳县实验小学集团学校2011年教职工代表大会闭 幕 词谷慧卿 各位领导、各位代表：在大家的共同努力下，松阳县实验小学集团学校2011年度教职工代表大会圆满完成了预定的各项任务。这次大会，是我校确定并着手实施今后三年发展规划的一次重要会议，也是我校创建现代化学校征途上的一次重要会议。会议期间，全体代表本着主人翁的态度，认真听取了何群荣同志的学校工作报告、傅增田同志的学校财务工作报告、何群荣同志的提案审理和解答报告以及陈樟明同志的学校质量管理手册说明和章明伟同志的全新谋划 加快发展为创建现代化学校不懈努力的倡议书。整个会议过程充满民主、高效，会议内容激奋人心，开得很成功。松阳县实验小学走过了一百多年的历史，取得的成绩令人瞩目，这里边凝聚着上级领导、学校全体行政领导和在座每一位教职员工的智慧和汗水。回顾历程，我们深深地被感动着；展望未来，我们又热血沸腾，下阶段我校工作的重点是创建现代化的学校，促成每一位师生的最佳发展。大家任重而道远，需要集中全校教职员工的智慧和力量，需要大家同心同德、群策群力，一步一步、脚踏实地地奋斗!大会结束后，希望我们全体代表要积极宣传大会精神，以实际行动贯彻落实大会精神，引导和激励全校师生振奋精神、坚定信心、团结一致为实现学校的奋斗目标而努力工作。各位代表，2011年度的教职工代表大会就要圆满结束了，愿我们在这次大会上播下希望的种子，辛勤浇灌，来春催开绚丽的花朵，收获丰硕的果实，共同创造松阳县实验小学集团学校新的辉煌!现在我宣布：松阳县实验小学集团学校2011年教职工代表大会胜利闭幕！