NO.14业务代表月考核表

NO单位姓名职称考核日期项目及案不考核讲明分数1 个人 销售 能力(40)销 售补足签约退户参与个案户 数金 额2.上级交办 事项 达成(15)指完成工 作责任级 贯彻指示 命令的努 力程度优：有强烈责任感，认识本身工作的重要性，适切适时完成工作。131415上：冨有责任感，认识本身工作职责，完成指派的工作。101112中：有责任感，贯彻命令与工作努力程度尚称良好。88.59下：责任感稍差，常不能贯彻指示命令，时有躲避责任之事。6.577.5劣：无责任感，经常半途而废，掩饰虚报，不能放心交办工作。55.563.品德考核(10)职其工作 态度规律、 时刻观念、 成本概念、 修养、礼貌 等优：工作认真，态度诚恳，操行与品德堪为他人之榜样。99.510上：工作认真，态度淳朴、稳健，有礼貌，能受他人之尊敬。7.588.5中：态度、品行良好，能获得他人的好感。66.57下：态度、品行、守法观念稍差，须时加督导。4.555.5劣：守法观念淡薄，徇私误事，态度、品行稍差。33.544.知识技能(10)指完成职 务的差不 多知识，专 门知识及 对经营状 态的认识 程度。优：有极丰富的学识和技能，了解经营状况，能充分发挥，圆满完成工作。99.510上：有丰富的学识和技能，了解状况，完成本身工作。7.588.5中：知识和技能均为一样水准，尚能完成本身工作。6.577.5下：知识和技能稍感不足，执行职务须详细指示。4.555.5劣：知识和技能稍不足，阻碍日常工作之运行。33.545与人 和谐情形(10)指对上司 的服从，与 同事的和 谐及协助 他人的程 度。优：绝对能服从指示命令，自动与人和谐，人群关系甚为圆滑。99.510上：能服从指示命令，与人合作，人群关系良好。7.588.5中：服从性、和谐性、人群关系良好。66.57下：服从性、和谐性，不协助他人，人群关系稍差。4.555.5劣：不听从指示命令，我行我素，缺乏合作精神，人群关系差。33.546.出勤考核上班天数事假病假旷职迟到加班休假其他总 分总评