推进党组织建设经验交流材料

推进党组织建设经验交流材料 推进党组织建设经验交流材料多年来，省物价局以“打造书香机关，提升能力素质”为根本，采取一系列方法扎实有效地推进学习型党组织建设，引导党员干部树立终生学习理念，主动探索建立党员干部学习教育的长期有效机制，切实提升了机关党员干部的综合素质和工作能力。一、广泛宣传，营造开展学习型党组织建设的良好气氛 推进学习型党组织建设，对于加强机关本身建设，促进价格中心工作的开展，含有十分主要的意义。机关工作人员办事效率的高低，服务水平的优劣，综合素质的好坏，不但直接关系到价格部门的形象，而且直接影响各项工作的开展。多年来，本局一直把提升思想认识放在首位，以更新学习理念为先导，从根本上调动广大干部职员学习的自觉性，培养好读书的爱好，激发多读书的渴望，保持读好书的思想，养成勤思索的习惯，形成多实践的作风，激励广大党员干部努努力争取做书香干部，从而带动业务工作做深做实。一是纠正“业务学习重于一切”的思想，树立政治理论和业务技能并重的学习理念；二是纠正“为文凭和晋升而学习”的观念，树立自觉学习、终生学习的理念；三是纠正“工作和学习相分离”的观念，树立工作学习一体化的理念；四是纠正“学习只是个人私事”的观念，树立全员学习、共同学习的理念。促进党员干部变“要我学”为“我要学”，形成“人人爱学习，到处讲学习，时时在学习”的浓厚学习气氛。经过坚持学习，全局广大党员干部的政治理论、经济理论、政策法规、业务知识等方面能力和水平不停提升，有力促进了各项工作完成。二、结合实际，大力推进学习型党组织建设向纵深发展学习型党组织建设是一个动态的、长久的、系统的过程，绝不可能一蹴而就。本局在大力推进学习型党组织建设的活动中严格遵照循序渐进的标准，扎实开展，稳步推进：一是局党组高度重视。坚持把学习型党组织的建设摆上主要议事日程，实施党组负责制，建立关键领导负总责，分管领导亲自抓，支部、总支详细抓的领导机构和工作机制，对省委、省政府、省直工委布署的各项学习任务和机关党委提出的年度、季度学习计划，坚持优先安排，同时对全局各基层党组织的学习效果作了明确要求。每十二个月年初，机关党员干部的学习培训情况便由局人事处列入年度干部培训计划，并纳入年度目标考评内容，由局监察室和机关党委督查落实，局党组书记率先垂范，党组一班人身体力行，切实发挥中心组理论学习的带头辐射作用，带动全局的政治理论学习不停深入，根据既定方向、力争实效的标准，扎实推进本局学习型党组织建设工作向纵深发展。二是保障到位。坚持“学习工作化、工作学习化”的学习理念，充足发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把学习型党组织建设纳入整体工作通盘考虑、统筹安排，和行政业务工作一起布署、一起检验、一起考评、一起总结。同时，我们舍得在改进硬件上下功夫，不停改进局学习环境和学习条件，购置必须的学习资料，提供培训经费保障。三是制度推进。多年来，逐步修改完善了中心组和基层党组织的学习制度，坚持用制度约束、督促全局各类学习活动，确保每一次重大学习活动见成效，促工作；坚持“教育、制度、监督”并重的标准，加大对各项制度落实力度的监督检验，发觉问题立即纠正，发觉好的经典立即表彰，把党员干部学习考评结果作为公务员年度考评等次评定、评先评优的一个主要条件，全方位调动了机关干部学习的自觉性和主动性。三、增强实效，将学习创新和中心工作、提升机关效能一体化以科学发展观为指导，坚持以人为本，着眼于人的全方面发展，经过丰富学习内容，创新学习载体，拓展学习形式，大力推进学习型党组织建设。根据省直工委的布署和要求，经过开展基层党组织建设年等活动，深入加强党员干部的思想建设、组织建设和作风建设，切实确保党的路线、方针、政策和省委、省政府的重大决议在价格部门的落实实施。坚持以践行社会主义关键价值体系为抓手，努力创新学习的方法方法，促进各项学习活动的效果得到充足表现，在提升“要求动作”质量的同时，创新“自选动作”的内容和形式。比如，采取通读文件、小组讨论、教授教导等形式，对全局党员干部进行学习培训；坚持走出去、请进来，中心组带头到基层调研走访，借鉴好做法、好经验；召开全局调研结果分析交流大会，总结交流各处室、单位分析检验情况，力促结果转化利用；对调研结果、分析检验材料、演讲稿汇编成册，供党员干部学习对照；开展“送温暖，献爱心”活动，发动全局各基层党组织深入结对共建党支部，慰问困难群众；在全局开展制度学习落实月活动，加强制度建设，推进科学管理，等等。这些全部表现了学习创新的要求和鲜明的特色，深化了学习型党组织建设的成效。在全系统开展了学习、创新、提升年活动，经过在“安徽物价”开辟活动专栏，设置“学习园地”和“热点解读”栏目，在安徽市场报开辟价格视窗，立即宣传报道各地价格监管、价格服务的亮点和特色工作，引导广大干部党员干部多读书、勤投稿、常提升，全局广大党员干部学习和工作达成了“两不误，两促进，两提升”，愈加明确地树立起了“靠学习立身，凭能力发展”的价值取向，服务科学发展的思绪愈加清楚、工作愈加扎实，以稳价格、促发展、惠民生、保稳定的实际行动，充足表现了本局大力推进学习型党组织建设的实践性。四、巩固成效，坚持建立健全学习教育的长期有效机制多年来，在大力推进学习型党组织建设的同时，我们一直致力于建立健全学习教育的长期有效机制，引导党员干部牢靠树立终生学习的理念：一是深入建立健全学习体系。首先决不放松理论学习，重视提升党员干部利用理论指导工作实践和处理实际问题的能力；其次不停拓宽知识领域，结合工作实际，重视能力培养，抓好党员干部对经济、法律、科技、管理等相关知识的学习，全方面提升干部职员的能力素质，促进各项工作的新发展。二是深入健全完善学习制度。首先重视实施好已经有的学习制度，做到持之以恒，坚持落实；其次强调提升学习效果，督促广大党员干部经过坚持不懈的学习，自觉利用新思想、新知识、新理论、新方法处理工作中碰到的新问题、新矛盾，不停检验、巩固、深化本身的知识结构，自觉提升工作能力和工作水平，真正做到读有所得，学有所用。三是深入建立完善激励机制。坚持把学习情况纳入目标责任制综合考评的主要内容，逐步建立并完善个人和党组织的述学评学制度，同时，完善本局在学习过程中的创先争优机制，对在学习型机关建设中涌现出的优秀经典大力表彰，立即总结和交流优秀经验和做法，不定时召开各类学习经验交流会，对优秀的经验做法进行大力宣传，有效推进学习机制的巩固和落实。建设学习型党组织是一项系统的创新工作，需要我们在实践中主动探索，不停完善，逐步提升。在接下来的工作中，我们将一如既往，坚持要用新的学习理念思索问题，用新的方法开展活动，用新的载体推进工作，在大力推进学习型党组织建设的工作中，使广大机关党员成为勤奋学习、善于思索的模范，解放思想、和时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，切实确保价格工作在“保增加、保民生、保稳定”中发挥愈加主动的作用。