人力资源三级真题人力资源专员年底总结范文

2021人力资源三级真题2021年人力资源专员年底总结范文 培训及职员的入、离职手续的办理、职员资料和行政文件的归档和保管、办公用具的采购、和各部门的协调工作等行政工作。2、人力资源方面：负责招聘需求的搜集和分析，公布招聘信息，简历筛选、预约、面试及录用，快速高效的完成招聘用务;人力资源薪酬的制订，职员工资和业务分成的计算和发放;3、财务方面：负责企业日常现金报销审核，网上银行付款业务;企业各部门人员的多种费用的报销、单据审核，收付结算业务，登记现金日志账;职员工资的发放、报卡号刷卡、开收据等财务工作;4、总经理暂时安排的其它事务等。200x200x教育机构招生管理职责和业绩1、负责校区的招生工作,参加市场宣传和展示活动;2、根据领导制订的招生计划进行招生目标，有效完成业绩;3、做好招生电话团体管理和教学部保持沟通的工作;4、负责学生、家长有关教育方面的咨询工作;5、负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全方面的指导，对学生出现的任何问题，给立即疏导和处理;6、建立有效的招生渠道;7、完成领导交办的其它工作;200x200x广告有限企业 人力资源专员职责和业绩：企业的开业筹备和日常事务工作包含企业的筹备、开业宣传、报纸的排版、费用报销及管理、职员考勤及全体职员的工资核实等工作。关键工作包含1、负责完成总部及直营司人事管理详细工作的实施：包含打电话联络应聘者，各岗位人员筛选，新职员入职指导及企业制度各岗位的培训工作，做好职员入职和离职手续的办理;2、能使用友人事系统操作;3、负责完组员工培训、薪资、福利、社保等工作;4、负责分企业行政人事的工作办理、协调;5、负责企业来客及直营加盟分企业的接待、各分企业的活动组织和相关外联工作;6、完成企业通常管理制度的编写及直营分企业档案的管理，包含对各分企业各项总企业会议及文件的传达和实施监督跟踪;7、帮助市场部做好部分市场的开拓工作，业务的对接等工作;8、负责各直营司、加盟司及企业用户的客服工作，关键为：网上进行对各司分成的问题进行解答回访、处理用户投诉、立即处理和传达用户反馈信息到相关部门并监督跟进工作等;9、完成领导安排的其它暂时工作教育培训职业技能和专长2021-2021人力资源专员年总总结模板期望在新的一年里为你带来一年好运。