2021年终员工答谢会发言

2021年终员工答谢会发言 亲爱的员工同志们：大家晚上好！这是一个辞旧迎新的季节，根据惯例，每个企业公司都会举办各种类型的年会、答谢会。当然，我们也不例外，但我不想落入俗套，像他们那样搞那么豪华而无实际意义的会议。2021年终于过去了，由于XX年国务院办公厅第38号文件的下达，全国所有的现货交易市场进入了一年多的寒冬期，经过2021年一年多时间的清理整顿，今天终于有了一个比较乐观的结果。全国到目前为止已经有16个省8个市公布了清理整顿结果及所保存的企业名单，我们天津市也最迟也将在今年2月底前公布天津市所要保存的企业名单，我们公司也是首批上报拟保存企业之一。正好前两天也下了一场大雪，这是一个好的兆头，瑞雪兆丰年吗。人们常说要想成事，就要讲究天时地利人和。详细到我们公司的身上，清理整顿的寒冬即将过去，这是天时好，我们在天津保税区这个区域扎根、兴业，保税区从上到下各级指导对我们这个行业都非常重视。一年以来，我们也得到了地方政府和市金融办的大力支持和帮助，这些可谓地利也。所谓的人和，我想就是我们公司的所有员工一年来的精神相貌。一年以来，我们大家都团结一心，通过大家的共同努力，辛勤工作，让我们可以没有像我们区其他个别同类企业一样被淘汰出局。虽然因为大环境的影响，我们的企业业绩还不太尽人意，但我们活下来了，这就是一件值得欣慰的事。可以有今天这样一个好的场面，我认为是我们全体员工的功绩，包括那些曾经在公司工作过，为公司做出过大小奉献的，已经离任的员工。在此，我也向他们表示衷心的感谢！请在座的员工假设和他们还有联络，请帮助转告一下我的谢意！回忆过去的一年，无论是在外围环境，还是内部管理，我也感触颇多。2021年初我们把公司定位“目的管理年，时至今日，2021年过去了，反观我们年初设定的“目的管理年目的之达成率，非常不理想。当然这里面既有客观原因，也有主观因素。客观原因刚刚也已经讲过了，我们今天还想说说我公司目前还存在的一些问题。按道理在这样一个答谢宴会上，我不该大煞风景讲这些，但出于公心，我就大概的讲一讲：空，参加存在的问题话题以上所讲，希望大家用心考虑，在来年的工作中，找到原因，汲取教训。总结自己工作中的得失成败之处，敢于承担，勇于改正，充满信心，把我们日常的本职工作干好，把我们的事业推向一个新的目的。说到目的，我建议将2021年定为“效益开展年。这样，在新的一年里，我们将通过继续加强责任目的完善和提炼、细化、可操作化管理、大力开展业务。针对目前业务开发的形势，我们寻找差异化开发形式，避实就虚，大力开展像xxx一样的有一番事业心、有一定经济实力的客户。今年8月份，刘经理从山西公司回到天津公司来工作，负责公司的日常事务管理，他的到来，为公司增加了许多好的风气。同时通过他个人这不到半年时间的努力学习，进入角色也比较快，做了大量详细繁琐的工作，使各部门之间的沟通衔接有了很大的改观。在工作中，他很好地起到了承上启下的作用，根据我的观察及许多员工的反映，对他的工作给与了很高的评价和认可，这说明他是一个非常称职的经理人。在此，我正式的给予他表扬，希望来年大家一如既往地支持他的工作。当然，在日常工作中，虽然他学习才能强，但是由于他入行时间短，可能还存在一些认知上的问题。我相信这在今后的工作中，他一定可以抑制，为公司开展的战略目的的实现，做出更大的奉献。最后，我衷心的希望我们全体员工可以用饱满的热情，积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我也相信在全体员工的共同努力下，我们2021年的战略目的一定可以实现。还是那句话：我们的明天会更好！在此，我也给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体安康，万事如意！